Leeftijdsgrens voor militaire dienst. Ontslag bij het bereiken van de leeftijdsgrens

Het leger vormt de achterhoede en verdediging van het land, omdat het de mensen een vreedzaam leven garandeert. De staat is geïnteresseerd in sterke verdedigers van het moederland. Alle nuances worden geregeld door wetgevende documenten. Militaire wetenschap is gebaseerd op een sterke juridische basis, waar alles tot in detail is geregeld. De wet bepaalt de leeftijdsgrens voor militaire dienst.

concept

De duur van de diensttijd van militair personeel hangt af van de beschikbaarheid van verschillende voordelen:

anciënniteit bepaalt het loon: hoe langer de anciënniteit, hoe hoger het loon;
sommige titels kunnen pas worden verkregen nadat een bepaalde leeftijd is aangebroken;
als de dienst lang was, dan zal het pensioen hoog zijn.

Alle vragen over leeftijdsbeperkingen worden bepaald door 53 FZ, Art. 49. De wet bepaalt wanneer een lid van de krijgsmacht met pensioen kan gaan, evenals de periode van het bekleden van een bepaalde functie. Dergelijke limieten gelden ook voor leiders die politiek of wetenschappelijk werk verrichten. Als deze periode voorbij is, moet u met pensioen. En als de werknemer hier niet mee instemt, volgt ontslag.

Wat betekent leeftijdsgrens?

Samen met de militaire wetgeving werd de "Wet op de militaire dienst en de militaire dienst" aangenomen. Tijdsbestekken zijn belangrijk bij het organiseren van de samenstelling van een leger. Soldaten moeten fysiek fit en in goede gezondheid zijn. Maar met de leeftijd nemen deze noodzakelijke eigenschappen af, wat de uitvoering van taken beïnvloedt.

Veel oudere aannemers bereiken de rang van kolonel, commandant, generaal. Leidinggevende functies vragen veel verantwoordelijkheid. Het is daarom onmogelijk dat de taken bij de werknemer liggen die deze vanwege een slechte gezondheid niet kan uitvoeren. Om de overgang van mensen naar pensionering te beheersen, werd een wet ingevoerd die de leeftijdsgrens voor militaire dienst goedkeurt.

Wat veroorzaakte de beperkingen?

De belangrijkste reden voor het invoeren van beperkingen zijn de fysiologische kenmerken van mensen. Rijke ervaring, brede theoretische opleiding, kennis van gevechtstactieken zijn onschatbare voordelen van militairen. Maar met het begin van de ouderdom heeft een persoon minder kracht en energie, en een militair mag geen onvoldoende fysieke training hebben.

Een andere reden voor het beperken van de dienstleeftijd is de vastberadenheid en het doorzettingsvermogen die alle hogere militaire rangen hebben. Niet iedereen kan het personeel verlaten, zijn leeftijd accepteren, het begin van de ouderdom. Als zo'n wet er niet was, konden militairen lange tijd niet met pensioen.

Leeftijdsbeperkingen

In 2014 is de leeftijdsgrens voor militaire dienst gewijzigd. Volgens de nieuwe regels moeten topambtenaren op 65-jarige leeftijd met pensioen. Waaronder:

maarschalken van de Russische Federatie;
admiraals;
generaals;
kolonel generaals.

Artikel 49 bevat andere regels. Je kunt tot 60 jaar in middenmanagementfuncties werken:

luitenant-generaals;
grote generaals;
vice-admiraals;
schout-bij-nacht.

Kolonels en kapiteins van het eerste niveau kunnen tot 55 jaar werken, en personen van andere rangen - tot 50 jaar. Voor contractanten die in de organen werkzaam zijn, kunnen andere regels worden vastgesteld.

Wetswijzigingen

Voorafgaand aan de wijzigingen was de leeftijdsgrens voor militaire dienst 5 jaar lager. Het blijkt dat de hoogste rangen in functie hadden moeten zijn tot de leeftijd van 60 jaar.

Maar de veranderingen deden zich niet voor alle verdedigers van het land. Zo is de leeftijdsgrens voor militaire dienst bij de FSB en SVR 45 jaar. Deze regel bestaat al jaren. Een uitbreiding tot 50 is in overleg. In andere gevallen verandert de leeftijdsgrens voor militaire dienst niet. Vrouwen mogen werken tot de leeftijd van 45 jaar.

Redenen voor verandering

De wijziging in de "Wet op militaire dienst en dienstplicht" hangt samen met onvoldoende accurate ideeën over de werkelijkheid. Vroeger waren de gemiddelde leeftijdsparameters van mannen kleiner in vergelijking met vandaag, wanneer de geneeskunde wordt ontwikkeld. Het is onwaarschijnlijk dat een commandant op 50-jarige leeftijd zijn werk niet met hoge kwaliteit kan doen.

Het houdt ook rekening met het feit dat de oudere militairen een rijke ervaring en veel kennis hebben in de organisatie van de dienst. Ervaren medewerkers doen hun werk correct en bereiden ook een nieuwe generatie voor op kwaliteitsprestaties.

Verlenging servicetijd

Er is nog een wijziging in de wet. Wanneer de leeftijdsgrens voor militaire dienst is bereikt, kan een persoon nog enige tijd dienen. U kunt de activiteit verlengen tot 5 jaar. Dit voordeel geldt voor hogere rangen. Het vereist niet alleen verlangen, maar ook de vervulling van verschillende voorwaarden:

afstemming met directie;
slagen voor certificering;
de hoogste rang in zijn eenheid.

Tijdens de certificering wordt de fysieke en theoretische training bepaald. Voor oudere werknemers is dit meestal lastig. Als de test niet met goed gevolg wordt afgelegd, kan het contract niet worden verlengd.

Kenmerken van vrouwenservice

Nu zijn niet alleen mannen, maar ook vrouwen in militaire dienst. Vertegenwoordigers van het zwakkere geslacht zijn ook in trek in verschillende specialiteiten. Ze worden gewaardeerd om stressbestendigheid, uitstekend werk, discipline, verantwoordelijkheid. En zonder deze kwaliteiten is het onmogelijk om in het leger te dienen.

Volgens de wet worden vrouwen beschouwd als gelijkwaardige deelnemers aan militaire aangelegenheden als mannen. De uitzonderingen zijn onder meer bepaalde omstandigheden van het leven, bijvoorbeeld de geboorte en opvoeding van kinderen. Dames kunnen geen functies bekleden met een hoog risico en complexe werkdruk.

Maar ook al is er geen discriminatie op grond van geslacht tussen de militairen, er is toch één verschil. Vrouwen kunnen slechts tot 45 jaar dienen, wat wettelijk is voorgeschreven. Ze kunnen deze periode niet verlengen, aangezien de federale wet hier niets over zegt.

Anciënniteit

Volgens de wet kan een militair in 2 gevallen een dienstpensioen ontvangen:

indien hij bij ontslag 20 jaar of meer ervaring heeft: deze regel geldt voor medewerkers van het ministerie van Binnenlandse Zaken, de brandweer en penitentiaire instanties;
als er op het moment van ontslag 45 jaar is en de gehele diensttijd 25 jaar is.

Als aan deze voorwaarden is voldaan, kunt u met pensioen. Als een persoon niet onder deze eisen valt, wordt de anciënniteit bijgeschreven op de gehele anciënniteit. Dan passeert het leger volgens de algemene wet.

Pensioenbedrag

Als een militair 20 jaar of langer in functie is, zal zijn pensioenbetaling gelijk zijn aan ½ van zijn inkomen dat hem tijdens de dienst is verstrekt. Dit geldt ook voor personen met een ervaring van 25 jaar, waarvan 12,5 in de militaire sfeer of bij het ministerie van Binnenlandse Zaken zijn gaan werken.

Indien de looptijd langer is dan 20 jaar, wordt jaarlijks 3% van het bedrag in rekening gebracht. Bij een gemengd dienstverband (bijvoorbeeld 12,5 jaar in het leger en de rest van de tijd in een ander gebied), wordt voor elk jaar 1% in rekening gebracht. De hoogte van het pensioen bestaat uit:

functie salaris;
salaris naar rang;
anciënniteitsbonussen;
indexatie betalingen;
een vergoeding.

Monetaire vergoedingen zijn exclusief vergoedingen voor dienst in hooglanden, afgelegen gebieden, speciale voorwaarden. In de wet staat dat het bedrag niet lager mag zijn dan 100% van het grootste deel van het ouderdomspensioen. Basisindicatoren zijn goedgekeurd door de regering van de Russische Federatie en wetten. Ook als de anciënniteit is berekend, heeft de militair nog recht op een ouderdomspensioen.

Militairen kunnen een pensioen krijgen voor dienstjaren, maar ook voor ouderdom. Bij de berekening van de hoogte van de ouderdomsuitkeringen houdt de PFR geen rekening met de tijd doorgebracht in militaire dienst. Als het onder bijzondere voorwaarden heeft plaatsgevonden, wordt een voorkeursoptie voor het berekenen van bedragen gebruikt. Als het leger bijvoorbeeld deelnam aan vijandelijkheden, wordt de maand berekend als 3. Dit geldt voor dienst in de Noord-Kaukasus.

De wet geeft ook andere gevallen aan waarin een pensioen wordt berekend volgens speciale regels. Degenen die in een ongunstig klimaat hebben gediend, bijvoorbeeld in het hoge noorden, hebben voordelen. Hierdoor kan de hoogte van de pensioenen per soldaat verschillen.

Militairen kunnen worden ontslagen op de gronden voorzien in art. 51 FZ nr. 53 van 28 maart 1998 "Op het leger ..." (hierna - de wet).

Beste lezers! Het artikel gaat over typische manieren om juridische problemen op te lossen, maar elk geval is individueel. Als je wilt weten hoe? los precies uw probleem op- neem contact op met een adviseur:

AANVRAGEN EN OPROEPEN WORDEN 24/7 en 7 dagen per week AANVAARD.

Het is snel en GRATIS!

De wet voorziet onder meer in ontslag bij het bereiken van een bepaalde leeftijd.

Wetgeving

Wettelijke regelgeving wordt uitgevoerd:

normatieve handeling	Voor welke categorieën is de leeftijdsgrens geregeld?
Wet	militair personeel
Federale wet nr. 40 van 3 april. 1995 "Over federale ..." (hierna - federale wet nr. 40)	FSB-officieren
Federale wet nr. 342 van 30 november. 2011 “Over de service…”	Medewerkers van het Ministerie van Binnenlandse Zaken
Federale wet nr. 141 van 23 mei 2016 "On Service ..."	Medewerkers van de Staatsbrandweer en het Ministerie van Noodsituaties
Federale wet nr. 79 van 27 juli 2004 "Over de staat ..."	ambtenaren

definities

Ontslag bij het bereiken van de leeftijdsgrens - de procedure voor de nietigverklaring van een contract met een militair of een arbeidscontract met een ambtenaar wegens het bereiken van een bepaalde leeftijd van de werknemer, bepaald door de relevante federale wet.

basis informatie

Speciale federale wetten stellen bepalingen vast over de leeftijd van burgers, bij het bereiken waarvan arbeidsrelaties worden beëindigd.

In principe hangt de leeftijdsgrens af van de speciale militaire rang. Bijvoorbeeld art. 16.1. Federale wet nr. 40 stelt de leeftijdsgrens voor FSB-medewerkers:

Werkgelegenheidsprincipes

Op basis van deel 1 van art. 2 van de wet wordt militaire dienst erkend als een bijzondere vorm van federale overheidsdienst.

En dit betekent dat de onderdanen van de Russische Federatie niet het recht hebben om hun eigen voorwaarden, voorwaarden, plaats en procedure vast te stellen voor het uitvoeren van militaire dienst. Dit alles wordt op federaal niveau bepaald.

Basisprincipes van het in dienst nemen van militairen:

het recht om een contract te sluiten wordt niet alleen gegeven aan burgers van de Russische Federatie, maar ook aan buitenlanders die aan alle andere vereisten voldoen (deel 1 van artikel 32 van de wet);
een burger die ervoor kiest om onder een contract te dienen, heeft het recht om het type militaire formatie te kiezen (de vereiste is niet van toepassing op dienstplichtigen);
na het sluiten van het contract kan het leger worden overgebracht naar een andere plaats of een andere tak van het leger op de wijze voorgeschreven door art. 44 van de wet en het besluit van de president van de Russische Federatie nr. 1237 van 16 september. 1999 “Vragen…” (hierna het Besluit);
met betrekking tot elke militair bij het bereiken van een bepaalde anciënniteit, invaliditeit of andere pensioengronden, wordt de kwestie van het toekennen van een pensioen overwogen in overeenstemming met de wet van de Russische Federatie nr. 4468-1 van 12 februari. 1993 "Over het pensioen...".

Beëindiging dienstverband

Beëindiging van arbeidsrelaties gebeurt op de wijze voorgeschreven door artikel 7 van de wet (Art. 50 - Art. 51.1.).

Belangrijkste nuances:

hoge officieren worden ontslagen door de president van de Russische Federatie, de rest - op de door het decreet voorgeschreven manier;
de procedure voor ontslag bij het bereiken van de leeftijdsgrens voorziet in ontslag, in andere gevallen - naar de reserve of met militaire registratie;
het contract kan worden beëindigd, ook vervroegd (deel 3 van artikel 51 van de wet - bijvoorbeeld om familiale redenen of wanneer de VVK als beperkt geschikt wordt erkend).

Stichtingen

In kunst. 51 van de wet geeft aan op welke gronden het ontslag plaatsvindt:

het bereiken van de maximumleeftijd voor militaire dienst;
afloop van het contract of de duur van de militaire dienst;
uitzending naar de krijgsmacht in het kader van de militaire dienstplicht van de fitness categorie “D” of “B”;
ontneming van militaire rang op de wijze bepaald in art. 48 van de wet;
door verlies van vertrouwen;
bij inwerkingtreding van een rechterlijke uitspraak over het opleggen van een militaire straf in de vorm van (voorwaardelijke) gevangenisstraf wegens opzet;
in geval van verwijdering uit een militaire onderwijsorganisatie of een onderwijsorganisatie met een militaire afdeling (artikel 20, artikel 20.2 van de wet);
in het geval van inwerkingtreding van een rechterlijke uitspraak waarbij een militair bepaalde functies wordt ontzegd;
verkiezing van een militaire plaatsvervanger van de Doema of een plaatsvervanger van het wetgevend orgaan van een samenstellende entiteit van de Russische Federatie;
beëindiging van het Russische staatsburgerschap en het verkrijgen van een buitenlands staatsburgerschap.

timing

Naast de algemene gronden zijn er ook redenen voor het verschijnen waarvan sprake is van vroegtijdig ontslag:

OShM (organisatorische en stafactiviteiten);
overgang van militaire dienst naar het ministerie van Binnenlandse Zaken, de Russische Garde, de Staatsgrensdienst, de oprichting van het penitentiaire systeem;
in verband met het niet voldoen aan de eisen van het gesloten contract;
in geval van weigering van toelating tot de staat. geheim;
bij inwerkingtreding van een voorwaardelijke veroordeling voor een misdrijf gepleegd door nalatigheid;
bij het niet doorlopen van de proeftijd op de wijze voorgeschreven door art. 34.1. Wet;
in geval van niet-naleving van de vereisten gespecificeerd in deel 7 van art. 10 en art. 27.1. Federale wet nr. 76 van 27 mei 1998 "Over de status van ..." (bijvoorbeeld bij het uitvoeren van militaire zakelijke activiteiten, bij het ontvangen van inkomsten uit publicaties en toespraken, als deze rechtstreeks verband houden met militaire dienst);
in verband met de overplaatsing naar de federale overheidsdienst;
bij weigering om verplicht chemisch en toxicologisch onderzoek te ondergaan naar de aanwezigheid van verdovende middelen in het lichaam.

Op basis van paragraaf 12 van art. 34 van het besluit, wordt ontslag op grond waarvan geen verplichte toestemming voor ontslag is vereist, uitgevoerd door het bevel van de desbetreffende militaire eenheid zonder een rapport van de militair.

Andere gronden waarvoor toestemming voor ontslag is vereist, vereisen het overleggen van een rapport.

Dus op grond van lid 3 van art. 34 van het decreet, een militair die de leeftijdsgrens heeft bereikt, indien hij een nieuw contract wil sluiten op de wijze voorgeschreven door deel 3 van art. 49 van de wet, moet uiterlijk 6 maanden een rapport indienen op bevel van de ambtenaar die over personeelszaken beslist. voordat het huidige contract afloopt.

Hieronder vindt u een voorbeeldrapport:

Ontslag bij het bereiken van de leeftijdsgrens

Deel 1 Art. 49 van de wet regelt de leeftijdsgrens, afhankelijk van de militaire rang:

Uitzonderingen

Het leger krijgt het recht om al bij het bereiken van de bovengenoemde leeftijd een nieuw contract af te sluiten, tot het bereiken van:

Wat zijn de betalingen?

Een militair heeft bij ontslag op grond van leeftijd het recht om:

forfaitaire vergoeding;
financiële steun;
bonusbetalingen;
uitkeringen bij erkenning als ongeschikt volgens de resultaten van de VVK.

Forfaitair bedrag

Op basis van deel 3 van art. 3 FZ nr. 306 van 7 november. 2011 "Op monetaire ..." (hierna - federale wet nr. 306), het bedrag van de forfaitaire betaling hangt af van de duur van het dienstverband onder het contract:

indien jonger dan 20 jaar, wordt een vergoeding van 2 salarissen betaald;
indien ouder dan 20 jaar - in het bedrag van 7 salarissen.

In overeenstemming met deel 5 van hetzelfde artikel, als het leger de staatsprijs van de Russische Federatie heeft gekregen tijdens de dienstperiode, wordt het bedrag van de toelage verhoogd met nog eens 1 salaris.

Deel 4 van hetzelfde artikel geeft de gronden aan voor niet-betaling van uitkeringen, met name bij ontslag:

door een rechterlijke uitspraak van vrijheidsbeneming;
bij ontneming van militaire rang;
in verband met uitzetting uit een militaire onderwijsorganisatie, enz.

andere betalingen

Als de militair op het moment van beëindiging van het contract een bepaalde functie vervulde en hem een bonus werd toegekend, zal deze worden uitbetaald samen met de geldelijke vergoeding voor de lopende maand van dienst.

Het bedrag van de bonussen en de procedure voor hun betaling worden geregeld door de bepalingen van de Orde van het Ministerie van Defensie nr. 2700 van 30 december. 2011 "Na goedkeuring ..." .

Op grond van clausule 77 van dit besluit mag het bedrag van de bonus niet meer bedragen dan 3 salarissen.

Aannemers krijgen in het algemeen een bonus van maximaal 25% van het salaris in een bepaalde maand (inclusief de maand van ontslag).

Materiële hulp

Het leger krijgt jaarlijks materiële bijstand, waarvan het bedrag niet hoger mag zijn dan het officiële salaris dat voor de rang en functie is toegekend.

Om assistentie te krijgen, wordt een rapport ingediend bij de commandant met het juiste verzoekschrift. Als dit jaar al een mat heeft gekregen. bijstand, bij ontslag wordt deze niet uitbetaald.

Erkend als ongeschikt

Indien de VVK wordt erkend als ongeschikt voor militaire dienst, wordt het ontslag uitgevoerd op de gronden vermeld in paragraaf “c” van deel 1 van art. 51 van de wet.

In dit geval worden de volgende betalingen opgebouwd:

onbetaald op het moment van erkenning van een geldelijke vergoeding op de manier goedgekeurd door Art. 2 FZ-nr. 306;
vergoeding voor ongebruikte vakantie;
betaling van ziekteverlof;
toelage van 2 of 7 salarissen - afhankelijk van de duur van het dienstverband onder het contract;
premie (indien van toepassing);
mat. bijstand (indien deze in het lopende jaar nog niet is uitbetaald).

Komt er in de nabije toekomst een verhoging van de leeftijdsgrens voor burgers in militaire dienst? Deze vraag baart velen zorgen en we zullen proberen in dit artikel een antwoord te geven.

Hoe gaat het anno 2017

Tot op heden blijft het land de 53e wet toepassen, die de doorgang van dienst en andere kwesties met betrekking tot militaire dienst regelt. Het werd in maart 1998 aangenomen.

In april 2014 werd het gewijzigd door een andere federale normatieve wet nummer 64. Met name de nieuwe bewoordingen van de artikelen 49 en 53 voorzien in langere perioden van militaire dienst.

Deze wijzigingen verlengden de verblijfsduur in het leger met 5 jaar. Deze regel is niet alleen van toepassing op militair personeel, maar ook op vertegenwoordigers van andere met hen gelijkgestelde wetshandhavingsinstanties:

Ministerie van Binnenlandse Zaken, enz.

In overeenstemming met deze norm hangt de duur van officiële activiteiten rechtstreeks af van wat voor rang een burger heeft. Het behoeft geen betoog dat de officieren zich in de meest voordelige positie bevonden.

Dus tot 65 jaar hebben ze het recht om in functies te blijven:

maarschalken;
leger generaals;
admiraals;
kolonel generaals.

Tot 60 kunnen dienen in de strijdkrachten:

grote generaals;
luitenant-generaals;
schout-bij-nacht.

De toegestane leeftijd om in het Russische leger te zijn, werd verlengd tot 55:

kolonels;
kapiteins van de 1e rang.

Voorheen werkten de houders van de laatste titels slechts tot 50 jaar.

Tegelijkertijd voorziet de nieuwe wet in de mogelijkheid voor iedereen om na het bereiken van de maximaal toegestane leeftijd een ander contract af te sluiten. In het bijzonder kunnen houders van hogere rangen op basis daarvan nog 5 jaar in het leger blijven, dat wil zeggen tot 70, terwijl de rest van de officieren en generaals een lagere rang hebben - tot 65.

Actuele regelingen voor personen in reserve

Dezelfde 64e federale wet veranderde de leeftijdsgrenzen voor degenen die zich in de reserve bevinden. Nu mogen soldaten, evenals onderofficieren uit de reserve, in overeenstemming hiermee worden gerekruteerd voor militaire dienst van 35 tot 50 jaar.

Tegelijkertijd kunnen van 50 tot 60 het volgende worden genoemd:

onderofficieren;
hoofdvakken;
luitenant-kolonels.

Op hun beurt zijn kolonels in het reservaat nu van 50 tot 65 jaar oud, en hoge officieren - tot 70.

In principe is een dergelijke benadering ongetwijfeld gerechtvaardigd. Het is moeilijk om het ontslag uit de dienst van een generaal die de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt alleen vanwege zijn leeftijd passend te noemen. De specificiteit van zijn taken als geheel zal hem in staat stellen zijn taken zonder problemen voor een lange tijd te vervullen.

Tegelijkertijd doen innovaties niet af aan het recht van militairen om zich bij het bereiken van een bepaalde leeftijd terug te trekken uit de krijgsmacht. Dezelfde kolonel heeft de mogelijkheid om de dienst al op 50-jarige leeftijd te verlaten.

Tegelijkertijd is het voor degenen die onder contract zijn gaan dienen, belangrijk om carrièreperspectieven te hebben. Immers, als een 30-jarige bijvoorbeeld in de gelederen komt, wil hij waarschijnlijk later een militair pensioen ontvangen, wat volgens de oude normen een onbereikbare taak was. Nu heeft hij alle kans om tot 50 te serveren en hogere uitbetalingen veilig te stellen.

Dames

Voor vrouwen van vandaag is de maximale leeftijd van hun dienst in het leger merkbaar lager. Bovendien maakt het in dit geval niet uit tot welke rang de vertegenwoordiger van het zwakkere geslacht op de een of andere manier is gegroeid, ze zal op 45-jarige leeftijd met pensioen gaan. Deze norm blijft van kracht en er is geen reden om te denken dat er in de nabije toekomst iets zal veranderen.

Het is vermeldenswaard dat een dergelijke benadering de grondwettelijke rechten van vrouwen schendt, aangezien mannen, die de mogelijkheid hebben om voor een langere tijd in de gelederen van de RF-strijdkrachten te zitten, ook meer kansen krijgen om naar belangrijke rangen te stijgen.

De wet laat echter een maas in de wet voor vrouwelijke soldaten. In het bijzonder hebben ze, nadat ze de leeftijdsgrens hebben bereikt, het recht om een contract te ondertekenen en nog eens 5 jaar in het leger te blijven. Bovendien krijgen ze tijdens deze periode promoties en nieuwe titels.

Elk jaar maken rekruten voor het leger zich zorgen over één enkele vraag: "Wordt de duur van de militaire dienst verlengd?". De opwinding hierover kan eigenlijk niet ongegrond worden genoemd. De Defensiecommissie van de Staatsdoema heeft herhaaldelijk haar voorstel tot verlenging van de militaire diensttijd ter discussie gesteld. De aanleiding voor het stellen van deze vraag was het catastrofale tekort aan gewone soldaten in militaire eenheden. Naast het gebrek aan personeel maakt de Doemacommissie voor Defensie zich ernstige zorgen over het feit dat een eenjarige militaire dienst niet voldoende kwantiteit en kwaliteit kan bieden van alle mogelijkheden die nodig zijn om echte specialisten op te leiden. Maar de president van Rusland verwierp het voorstel van de wetgevers met betrekking tot militaire dienst. Tijdens een bijeenkomst van het collegium van het ministerie van Defensie maakte Poetin een categorisch ontslag van de verlenging van de levensduur.

Is het mogelijk om de pensioenleeftijd voor militairen in 2018 te verhogen?

In deze situatie wordt de beslissing over de uitvoering van een bijgewerkt contract met personeel en de duur van dit contract genomen door de volgende functionarissen:

Met betrekking tot de hoogste officieren en aan hen gelijkgestelde functies - de opperbevelhebber van het land.
Met betrekking tot kolonels, kapiteins van de 1e rang en posities die gelijkwaardig zijn aan hen - het bevelvoerend personeel van het federale uitvoerende orgaan van de regio waar de dienst zou moeten worden uitgevoerd.
Met betrekking tot militairen in de luitenant-kolonel en de kapitein-rangen van de 2e rang en lager, wordt de beslissing genomen door die ambtenaren die het recht hebben om de op de lijst geplaatste militairen op hun functies te benoemen.

Een positieve resolutie over de uitvoering van een bijgewerkt contract met een eeuwenoude militair wordt aangenomen, waarbij niet alleen rekening wordt gehouden met zijn praktische kwaliteiten, maar ook met zijn gezondheidstoestand.

Leeftijdsgrens voor militaire dienst

Vladimir Shamanov bracht ook de kwestie aan de orde dat er momenteel te veel gevallen van ontduiking van het ontvangen van een dagvaarding zijn geregistreerd. Volgens hem is de kwestie van wettelijke aansprakelijkheid, die onder geen enkele omstandigheid zou moeten zijn, niet volledig opgelost, dus hij en zijn team zullen dit waarschijnlijk binnenkort behandelen.

Aandacht

Als resultaat van de gevoerde discussies is besloten om de ontwerpleeftijd in de Russische Federatie in de toekomst te verhogen van 27 naar 30 jaar. Dus, volgens Vladimir Shamanov, kunnen veel ontduikers als zodanig hun interesse verliezen om een dagvaarding te vermijden.

Blijkbaar zullen ze als gevolg hiervan onmiddellijk naar het militaire registratie- en rekruteringskantoor moeten komen om ermee in te stemmen hun burgerplicht jegens hun zeer geliefde en dierbare moederland terug te betalen.

Militaire dienst in 2018

Militaire pensioenen worden echter enigszins anders berekend. Dus, in overeenstemming met de huidige wetgeving, kunnen niet alleen het leger, maar ook andere burgers die in sommige eenheden hebben gediend, een militair pensioen aanvragen.
Militair pensioen is onderverdeeld in drie soorten:

Door het feit dat je een bepaalde ervaring hebt.
Door een handicap te hebben.
Over het verlies van een kostwinner. Toegewezen aan familieleden van een militair die stierf in de lijn van plicht.

Volgens de laatste geruchten is de staat van plan om het aantal jaren dat je moet dienen om op een militair pensioen te rekenen, te verhogen.
Het valt echter nog te bezien of deze geruchten waar zijn. Wat u moet weten De wetgever stelt geen verschil vast in de positie van een militair om de vereiste anciënniteit bij pensionering te bepalen.

Dienstplichtleeftijd in Rusland in 2018

Om een militair pensioen te ontvangen, moet een persoon ten minste twintig dienstjaren hebben gehad. Anders kan een pensioen worden toegekend op basis van een gemengde opbouwprocedure. Burgers onder de 45 jaar met een diensttijd van 25 jaar, waarvan de helft militaire of andere gelijkwaardige dienst, hebben recht op een pensioen.
Juridisch kader De pensioenvoorziening van militairen wordt bepaald in overeenstemming met verschillende rechtshandelingen:

Sommige bepalingen van de Grondwet die spreken over de noodzaak van pensioenen voor bepaalde categorieën burgers.
Federale wet "Over pensioenen voor personen die in het leger hebben gediend, dienst bij de instanties voor interne aangelegenheden".

Poetin mag leeftijdsgrens voor officieren verhogen

Juni 2017 om 17:44 Betreft: Welzijn De kwestie van de verlenging van de dienstlimieten voor officieren kan positief worden opgelost, maar het probleem moet in detail worden bestudeerd. Dat maakte de Russische president Vladimir Poetin donderdag 15 juni via een directe lijn bekend.

Info

Als u de dienstplicht bedoelt, wordt deze niet herzien. En als we het hebben over de levensduur van officieren, dan moet je erover nadenken.

Ik weet dat veel officieren graag zien dat hun diensttijd verlengd wordt. Het is noodzakelijk om te studeren, de kwestie serieus te benaderen, alle voor- en nadelen te hebben geanalyseerd, maar over het algemeen is dit mogelijk', citeert Lenta.ru Vladimir Poetin.

Artikel 49. Maximale leeftijd voor militaire dienst

Leeftijdsgrenzen voor het dienen in de RF-strijdkrachten Op dit moment gaan de Russische president Vladimir Poetin en de Russische minister van Defensie Sergei Shoigu alles in het werk stellen om de opleiding van dienstplichtige soldaten te optimaliseren. Daarnaast is de regering voornemens maatregelen toe te passen die de populariteit van contractdiensten zullen helpen vergroten. Tegelijkertijd hebben militairen het recht om zelf de duur van de dienst te kiezen - ofwel een jaar (dienstplicht) of twee jaar (contractdienst). Ook werden bij decreet van de president de leeftijdsgrenzen voor professionele militaire dienst verlengd.

Verhoging ondergrens anciënniteit militairen vanaf 2018

Indien nodig is het nu mogelijk om soldaten en vaandrigs op te roepen tot 35, 45 en 50 jaar oud, afhankelijk van de militaire specialiteit. De lagere officieren van de reserve kunnen worden opgeroepen tot 50, 55 en 60 jaar.

Belangrijk

Reserves in de rang van majoor, luitenant-kolonels en kapiteins van de 2e en 3e rijen worden opgeroepen tot 55, 60 en 65 jaar, afhankelijk van de rang. Kolonels en kapiteins van de 1e rang worden opgeroepen tot 60 en 65 jaar en de hoogste officiersreserve tot 65 en 70 jaar.

Vrouwelijke reservemilitairen in de rang van officier worden opgeroepen tot 50 jaar oud, en de overige - tot 45 jaar oud. Bovendien kan als een militair de leeftijdsgrens voor militaire dienst nadert, nog steeds een nieuw contract met hem worden ondertekend:

met maarschalken van de Russische Federatie, legergeneraals, vlootadmiraals, kolonel-generaals, admiraals - tot 70 jaar;
met militair personeel in andere rangen - tot 65 jaar.

Leeftijdsgrens voor militaire dienst

1. Met militairen die de leeftijdsgrens voor militaire dienst hebben bereikt en die te kennen hebben gegeven de militaire dienst te willen voortzetten, kan een overeenkomst worden aangegaan voor een periode van maximaal 10 jaar, maar niet meer dan het bereiken van de leeftijd van 65 jaar jaar.

2. De leeftijdsgrens voor militaire dienst is vastgesteld:

a) voor de maarschalk van de Russische Federatie, generaal van het leger, admiraal van de vloot, kolonel-generaal, admiraal - 60 jaar;

b) voor luitenant-generaal, vice-admiraal, generaal-majoor, vice-admiraal - 55 jaar;

c) voor een kolonel, kapitein van de 1e rang - 50 jaar;

d) voor een militair met een andere militaire rang - 45 jaar;

e) voor een vrouwelijke soldaat - 45 jaar.

3. Een militair die de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt, dient, om een nieuw contract te sluiten, een rapport op bevel in bij een ambtenaar die het recht heeft om te beslissen over het sluiten van een contract met de opgegeven militair, ten minste zes maanden voor het verstrijken van het huidige contract.

Beslissingen over het sluiten van contracten met militairen die de leeftijdsgrens voor militaire dienst hebben bereikt, over de duur van een nieuw contract of over de weigering om een contract af te sluiten worden genomen:

a) voor hoge officieren, evenals officieren die zijn aangesteld in militaire functies waarvoor de staat voorziet in de militaire rangen van hoge officieren, door de president van de Russische Federatie;

b) voor kolonels, kapiteins van de 1e rang, evenals officieren die zijn aangesteld in militaire functies waarvoor de staat voorziet in de militaire rangen van kolonel, kapitein van de 1e rang - door het hoofd van het federale uitvoerende orgaan waarin de militaire dienst is mits;

c) voor militairen met een militaire rang tot en met luitenant-kolonel, kapitein van de 2e rang, - door ambtenaren die gerechtigd zijn deze militairen op hun militaire posities te benoemen.

4. Indien de betrokken ambtenaar besluit een contract af te sluiten met een militair die de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt en de geldigheidsduur ervan, wordt het gespecificeerde contract ondertekend door de commandant (chef), die het recht krijgt om nieuwe contracten.

5. De beslissing om een contract af te sluiten met een militair die de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt, wordt genomen rekening houdend met zijn zakelijke kwaliteiten, evenals zijn gezondheidstoestand.

Indien nodig kan de opgegeven militair worden gestuurd om de IHC te ondergaan.

De conclusie van de VVK moet uiterlijk vier maanden voor het einde van de diensttijd van de opgegeven militair zijn ontvangen door de ambtenaar die het recht heeft om te beslissen over het sluiten van het contract.

6. Het hoofd van het federaal uitvoerend orgaan, dat in de militaire dienst voorziet, heeft het recht om te bepalen met welke categorieën specialisten contracten kunnen worden afgesloten wanneer zij de leeftijdsgrens voor militaire dienst bereiken.

7. Voor een militair die militaire dienst vervult in de functie van het hoofd van een federaal uitvoerend orgaan waarin de militaire dienst wordt voorzien, die de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt en die zijn militaire dienst wil voortzetten, geldt de termijn van militair dienst kan worden verlengd door de president van de Russische Federatie, maar niet ouder dan 65 jaar.

8. De leeftijdsgrens voor militair personeel van de buitenlandse inlichtingendiensten van de Russische Federatie om in militaire dienst te zijn, wordt vastgesteld door het hoofd van een onafhankelijke buitenlandse inlichtingendienst van de Russische Federatie of door het hoofd van het federale uitvoerend orgaan, de structuur waaronder de buitenlandse inlichtingendienst van de Russische Federatie, op de manier die is bepaald door de president van de Russische Federatie, maar die niet lager mag zijn dan de leeftijdsgrens die is vastgesteld door de becommentarieerde federale wet (artikel 17 van de federale wet "On Foreign Intelligence" ).

Besluit van de president van de Russische Federatie "Kwesties van militaire dienst" van 16 september 1999 N 1237 bepaalde dat de directeur van de buitenlandse inlichtingendienst van de Russische Federatie, de hoofden van federale uitvoerende organen, waaronder de buitenlandse inlichtingendiensten van de Russische Federatie moet bij het vaststellen van de leeftijdsgrens voor het verblijf in de militaire dienst van militair personeel van deze instanties worden geleid door het decreet van de president van de Russische Federatie "Over de procedure voor het vaststellen van de leeftijdsgrens voor militair personeel van de buitenlandse inlichtingendienst instanties van de Russische Federatie" van 21 april 1996 N 574 (p. 2).

Besluit van de president van de Russische Federatie van 21 april 1996 N 574 bepaalde dat de vaststelling van de leeftijdsgrens voor militaire dienst voor militair personeel van de buitenlandse inlichtingendiensten van de Russische Federatie wordt uitgevoerd door de periode van hun verblijf in het leger te verlengen onderhoud.

Buitenlandse inlichtingendiensten omvatten niet alleen de buitenlandse inlichtingendienst van de Russische Federatie, maar ook inlichtingendiensten die structureel deel uitmaken van een bepaald ministerie of departement (bijvoorbeeld inlichtingendiensten van de generale staf van de strijdkrachten van de Russische Federatie, enz. ).

9. Het recht om een beslissing te nemen over de verlenging van de verblijfsduur in militaire dienst van militair personeel van de buitenlandse inlichtingendiensten van de Russische Federatie die de leeftijdsgrens hebben bereikt die is vastgesteld door de genoemde federale wet, wordt verleend:

Minister van Defensie van de Russische Federatie;

directeur van de buitenlandse inlichtingendienst van de Russische Federatie;

Directeur van de Federale Veiligheidsdienst van de Russische Federatie.

10. Verlenging van het verblijf in militaire dienst moet worden uitgevoerd door de relevante functionarissen, rekening houdend met de kwalificaties, zakelijke en morele kwaliteiten en de gezondheidstoestand van de militair.

11. Aan het besluit tot verlenging van de militaire diensttijd wordt uitvoering gegeven door met elk van de militairen die de maximale diensttijd hebben bereikt, een overeenkomst van militaire dienst te sluiten voor een periode van één jaar, drie jaar of vijf jaar op de wijze voorgeschreven door departementale regelgevende rechtshandelingen.

12. Brief nr. а6-1082 van 18 maart 2003 van de belangrijkste juridische afdeling van de staat van de president van de Russische Federatie "Over de kwestie van het sluiten van contracten voor militaire dienst met militair personeel dat de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt" bepaalt de volgende verduidelijkingen.

De procedure voor het sluiten van een nieuw contract met militairen, met inbegrip van die met militaire rangen van hoge officieren, evenals met diegenen die zijn aangesteld in militaire functies waarvoor de staat voorziet in militaire rangen van hoge officieren, die de leeftijdsgrens voor militaire dienst hebben bereikt en die te kennen hebben gegeven de militaire dienst te willen voortzetten, wordt bepaald door art. 49 van de federale wet "Op militaire dienst en militaire dienst" en art. 10 van het Reglement inzake de procedure voor militaire dienst, goedgekeurd bij decreet van de president van de Russische Federatie "Kwesties van militaire dienst" van 16 september 1999 N 1237.

Beslissingen over het sluiten van contracten met hoge officieren, evenals officieren die zijn aangesteld in militaire functies waarin de staat voorziet in de militaire rangen van hoge officieren die de leeftijdsgrens voor militaire dienst hebben bereikt, op de duur van een nieuw contract of op de weigering om een contract te sluiten worden gedaan door de president van de Russische Federatie.

De gespecificeerde militairen die de leeftijdsgrens voor militaire dienst hebben bereikt (bereiken), voor het sluiten van een nieuw contract, dienen een rapport op bevel in met een beroep op de president van de Russische Federatie over het besluit tot het sluiten van een contract met hen, ten minste zes maanden voor het verstrijken van het huidige contract.

Als de president van de Russische Federatie besluit een contract met deze militairen en de geldigheidsduur ervan af te sluiten, wordt het gespecificeerde contract ondertekend door de commandant (chef), die het recht krijgt om nieuwe contracten te ondertekenen.

Volgens lid 1 van art. 38 van de genoemde federale wet, wordt de duur van de militaire diensttijd voor militairen die militaire dienst ondergaan op grond van een contract bepaald door de periode die is gespecificeerd in het contract voor militaire dienst. In overeenstemming met paragraaf 3 van Art. 3 van de Regeling procedure voor het afleggen van militaire dienst, verstrijkt de militaire diensttijd voor militairen die onder contract dienen op de overeenkomstige maand en dag van het laatste jaar van de contractduur, of op de overeenkomstige dag van de laatste maand van de contractduur, indien de overeenkomst is aangegaan voor een periode van maximaal één jaar.

Op basis van deze eis is lid 7 van art. 9 van het Reglement procedure overgang militaire dienst wordt bepaald dat met een militair wiens looptijd van het vorige contract afloopt, een nieuw contract wordt gesloten op de dag volgend op de dag waarop de looptijd van het vorige contract afloopt.

Als algemene regel geldt dus dat het rapport en de materialen over het sluiten van een nieuw contract met militair personeel door de president van de Russische Federatie moeten worden ontvangen op een zodanige manier dat het sluiten van een nieuw contract in overeenstemming met het bevel van de president van de Russische Federatie wordt uitgevoerd door de betrokken ambtenaar op de dag die volgt op de vervaldatum van het vorige contract.

In een aantal gevallen wordt het bevel van de president van de Russische Federatie voor het sluiten van een contract met een militair die de leeftijdsgrens voor militaire dienst heeft bereikt later uitgegeven dan het verstrijken van de looptijd van het vorige contract voor deze militair. In deze gevallen moet u zich bij het sluiten van een nieuw contract met een monteur laten leiden door paragraaf 4 van art. 32 van de federale wet "Militaire dienst en militaire dienst", volgens welke het contract voor militaire dienst eindigt vanaf de datum waarop de militair een ander contract voor militaire dienst sluit, wordt de militair uitgesloten van de lijsten van de militaire eenheid, aangezien evenals in andere gevallen vastgesteld door federale wetten.

Op grond van het bepaalde in paragraaf 4 van art. 32, art. 49 van de federale wet "Op de dienstplicht" en art. 10 van het Reglement inzake de procedure voor het passeren van militaire dienst, moet een contract met een militair in deze gevallen niet worden gesloten vanaf de vervaldatum van het vorige contract, maar vanaf de datum van inwerkingtreding van het relevante bevel van de president van de Russische Federatie.