Κάρτα έκθεσης σύμβουλος ημερολογίου συν. Λογιστική κατηγορίας εργαζομένων

Πριν μιλήσουμε λεπτομερώς για τον κανόνα του χρόνου εργασίας (εφεξής επίσης - NRT), θα πρέπει να κατανοήσουμε τα βασικά: από τι αποτελείται και τι επηρεάζει. Σε αυτό το άρθρο, αναλύουμε λεπτομερώς πώς υπολογίζεται ο κανόνας των ωρών εργασίας για το 2017.

Ετήσια Πρόκληση

Για την παραγωγή οποιουδήποτε είδους προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων των τελείως διαφορετικών βιομηχανιών και παραγωγής, του αγροτικού τομέα, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθούν οι εργατικές δεξιότητες του σχετικού προσωπικού. Από την απόκτηση σκαμπό κουζίνας μέχρι τη δημιουργία αεροσκάφους τζετ, οποιοδήποτε προϊόν ή προϊόν παράγεται ούτως ή άλλως με τη συμμετοχή ενός ατόμου.

Μια ομάδα ειδικών, μια μεγάλη ομάδα ή ένας μεμονωμένος πλοίαρχος στον τομέα δραστηριότητάς τους αφιερώνει ορισμένο χρόνο στη δουλειά. Επομένως, κατά τον σχεδιασμό των διαδικασιών παραγωγής και την αμοιβαία συνεργασία με άλλες εταιρείες και αγοραστές κατασκευασμένων προϊόντων, ο κατασκευαστής πρέπει να υπολογίζει εκ των προτέρων τις ώρες εργασίας για κάθε ειδικότητα που εμπλέκεται στην επιχείρησή του. Τελικά, αυτό επηρεάζει επίσης τον αριθμό των εργαζομένων που μπορούν να γίνουν δεκτοί στον οργανισμό.

Εν ολίγοις, η διοίκηση, μαζί με το τμήμα HR και τους αξιολογητές, πρέπει να υπολογίζει το NRT κάθε χρόνο.

Πώς να καθορίσετε το ετήσιο επιτόκιο

Αρχικά, ας αναλύσουμε τον ίδιο τον όρο. Κατά γενικό κανόνα, ο κανόνας του χρόνου εργασίας είναι ο αριθμός των ωρών που δαπανώνται στην εργασία για μια ημερολογιακή περίοδο. Συνήθως. Με βάση τις 40 ώρες την εβδομάδα.

Σήμερα, υπολογίζεται με βάση τη διαταγή, η οποία καθορίζεται στην εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 13ης Αυγούστου 2009, Αρ. 588n (εφεξής επίσης ως Διάταγμα).

Σύμφωνα με τις διατάξεις αυτής της κανονιστικής πράξης, η διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας (με ρυθμό 40 εργάσιμες ώρες, και μερικές φορές λιγότερο) διαιρείται με τον αριθμό 5 (εάν ένα άτομο εργάζεται με ωράριο 5 ημερών) και πολλαπλασιάζεται επί το αριθμός εργάσιμων ημερών ανά έτος. Μετά από αυτό, από το αποτέλεσμα που προέκυψε, αφαιρείται ο αριθμός των ωρών κατά τις οποίες μειώθηκαν οι εργάσιμες ημέρες, οι οποίες πηγαίνουν ακριβώς πριν από τις επίσημες αργίες:

Νέος χρόνος;
9 Μαΐου;
άλλες παρόμοιες διακοπές.

Σύμφωνα με το νόμο, μια εργάσιμη ημέρα και ταυτόχρονα μια ημέρα προ αργίας θεωρείται συνήθως μειωμένη κατά 1 εργάσιμη ώρα.

Ο κανόνας των ωρών εργασίας για το επόμενο έτος πρέπει να υπολογιστεί πριν από το τέλος του προηγούμενου έτους. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να λάβετε υπόψη:

Απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας που διορθώνουν τις εργάσιμες ημέρες και τις αργίες για το επόμενο έτος.

Έτσι, σχετικά με την περίοδο του 2017, το Υπουργικό Συμβούλιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξέδωσε ψήφισμα της 4ης Αυγούστου 2016 Νο. 756. Λέει ότι τέτοιες ημέρες ανάπαυσης θα αναβληθούν:

01/01/2017 έως 24/02/2017.
01/07/2017 έως 05/08/2017.

Αριθμός ωρών εργασίας το 2017

Κατά τον καθορισμό του θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες διατάξεις:

ακόμα κι αν ο εργαζόμενος εργάζεται 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, η Κυριακή θεωρείται ρεπό.
είναι δυνατή η αναβολή μιας ημέρας άδειας για μεμονωμένους ειδικούς μόνο εάν η επιχείρηση, για αντικειμενικό λόγο, δεν είναι σε θέση να σταματήσει τη διαδικασία εργασίας για το Σαββατοκύριακο. Δηλαδή το προσωπικό πρέπει να εκτελεί τα καθήκοντά του και το Σάββατο και την Κυριακή. Αυτό αποδεικνύεται από το άρθρο 111 του Εργατικού Κώδικα.
Το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει έναν κατάλογο διακοπών, μετά την εμφάνιση των οποίων οι εργαζόμενοι αναπαύονται.

Ο Κώδικας Εργασίας περιλαμβάνει και τις αργίες της Πρωτοχρονιάς (από 01.01 έως 08.01 συμπεριλαμβανομένου). Ως αργία χαρακτηρίζονται και τα Χριστούγεννα με ραντεβού ρεπό.

Επιπλέον, μια αργία που πέφτει σε Σαββατοκύριακο μεταφέρει μια τέτοια ημέρα ανάπαυσης. Αυτή η αρχή λειτουργεί κάθε χρόνο. Μοναδικές εξαιρέσεις αποτελούν το πρώτο 8ήμερο του Ιανουαρίου - Πρωτοχρονιά και Χριστούγεννα. Γεγονός είναι ότι η μεταφορά των ημερών ανάπαυσης στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς δεν συμβαίνει αυτόματα. Κάθε χρόνο, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με χωριστή διάταξη, εγκρίνει ως αντάλλαγμα τις ημέρες κατά τις οποίες οι υπάλληλοι των επιχειρήσεων ξεκουράζονται και δεν πηγαίνουν στη δουλειά. Αυτή η στιγμή ορίζεται από το μέρος 5 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία (μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας την παραμονή επίσημης αργίας πρέπει να μειωθεί κατά 1 ώρα.

Όλες οι παραπάνω απαιτήσεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και η λογιστική της Διαδικασίας, αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας για ένα ημερολογιακό έτος. Μιλώντας συγκεκριμένα και αριθμητικά, το ωράριο εργασίας για το 2017 θα έχει ως εξής:

Μέσος μηνιαίος NRT για το 2017

Εν τω μεταξύ, η γνώση του συνολικού ετήσιου χρόνου εργασίας δεν δίνει πλήρη εικόνα των ωρών εργασίας κάθε μήνα. Η πλήρης λογιστική απαιτεί να γνωρίζετε τον μέσο μηνιαίο χρόνο εργασίας (κάθε μήνα ξεχωριστά).

Για τους σκοπούς αυτούς, έχει σημασία ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα. Μπορεί να είναι από 28 έως 31. Άρα, το 2017 δεν θεωρείται δίσεκτο έτος. Επιπλέον, κάθε μήνας έχει τον δικό του αριθμό αργιών και Σαββατοκύριακων. Και διαφέρει σημαντικά. Για παράδειγμα, τον Ιανουάριο - έως και 8 ημέρες εκτός από το Σαββατοκύριακο κηρύσσονται μη εργάσιμες. Όμως ο Απρίλιος και ο Οκτώβριος του 2017 δεν έχουν καθόλου μη εργάσιμες διακοπές.

Τοπικά χαρακτηριστικά

Τα παραπάνω στοιχεία αναφέρονται σε ολόκληρη τη Ρωσική Ομοσπονδία. Αλλά σε ορισμένες περιοχές, μπορούν να ανακοινωθούν οι δικές τους ημέρες ανάπαυσης που σχετίζονται με τοπικές θρησκευτικές γιορτές. Συγκεκριμένα, με βάση το άρθρο 4 του νόμου «Για την ελευθερία της συνείδησης και τις θρησκευτικές ενώσεις» της 26ης Σεπτεμβρίου 1997 Αρ. 125-FZ.

Υπάρχουν επίσης πρόσθετες διατάξεις που δίνουν στις αρχές των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να ορίζουν ορισμένες ημερολογιακές ημερομηνίες ρεπό για λόγους διαφορετικούς από θρησκευτικούς. Αυτά είναι το άρθρο 6 του Εργατικού Κώδικα και η παράγραφος 8 της επιστολής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10 Ιουνίου 2003 Αρ. 1139-21.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο εκτιμώμενος κανόνας των ωρών εργασίας για το 2017 θα φαίνεται διαφορετικός από ό,τι στο κύριο στη Ρωσία.

Τα Σαββατοκύριακα τοπικών προορισμών έχουν ένα βασικό χαρακτηριστικό. Εάν εισαχθούν, τότε η περιφέρεια αποζημιώνεται για όλες τις απώλειες εισοδήματος.

Λογιστική κατηγορίας εργαζομένων

Είναι απαραίτητο να υπολογιστεί το NRV λαμβάνοντας υπόψη την κατηγορία ειδικού και τις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Άρα σε κάποιες στιγμές θα πρέπει να κοπεί ο χρόνος εργασίας του προσωπικού. Παρά το γεγονός ότι άλλοι υπάλληλοι αυτής της επιχείρησης, που εργάζονται με το ίδιο ωράριο, δεν λαμβάνουν αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας τους.

Με βάση το φύλλο χρόνου, οι λογιστές υπολογίζουν επίσης διάφορες παροχές. Επιπλέον, αυτό το έγγραφο βοηθά τον διαχειριστή να παρακολουθεί τη συμμόρφωση με το καθεστώς εργασίας και παρέχει αρκετές πληροφορίες για στατιστικές αναφορές. Για να συμπληρώσετε σωστά χρονοδιάγραμμα για το 2017, Θα πρέπει να γνωρίζετε ορισμένα χαρακτηριστικά που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Αυτό το έγγραφο ζητείται συχνά από επιθεωρητές εργασίας και φορολογικές οργανώσεις. Από αυτό βλέπουν αν υπήρξαν παραβάσεις προς την κατεύθυνση των εργαζομένων, για παράδειγμα, αν διεκπεραιώνονται αυτές οι επιπλέον ώρες. Εάν ο έλεγχος αποκαλύψει τυχόν ανακρίβειες ή το γεγονός της εργασιακής εκμετάλλευσης, ο διευθυντής μπορεί να επιβληθεί κυρώσεις από 1.000 έως 5.000 ρούβλια και μεγάλες εταιρείες - έως 50 χιλιάδες ρούβλια (άρθρο 52.7 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ).

Πώς να φτιάξετε ένα φύλλο χρόνου

Για τέτοια έγγραφα, δύο ενοποιημένα έντυπα προβλέπονται από το νόμο. Η νομιμότητά τους επιβεβαιώνεται από το ψήφισμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01.05.04 κάτω από τον αριθμό.

Έντυπο Νο. Τ-12χρησιμοποιείται για τη μη αυτόματη συμπλήρωση εγγράφων προσωπικού, καθώς και φύλλων χρόνου.
Έντυπο Νο Τ-13δημιουργήθηκε για οργανισμούς που χρησιμοποιούν αυτόματη επεξεργασία δεδομένων. Αφού συμπληρωθεί, θα πρέπει να εκτυπωθεί και να επικολληθεί με «ζωντανές» υπογραφές των υπευθύνων.

Ωστόσο, ένα παρόμοιο φύλλο χρόνου για την καταγραφή των ωρών εργασίας μπορεί επίσης να γραφτεί σε ελεύθερη μορφή (σύμφωνα με την επιστολή του Rostrud με ημερομηνία 14 Φεβρουαρίου 2013 No. PG / 1487-6 1). Δεν είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε τα παραπάνω πρότυπα. Μπορείτε να τα λάβετε ως βάση και να κάνετε ορισμένες προσαρμογές στο έγγραφό σας: απλοποιήστε και τροποποιήστε μόνοι σας.

Βασικές αρχές πλήρωσης

Το υλικό πλήρωσης πρέπει να αναφέρει πόσες ημέρες και ώρες πέρασε ο εργαζόμενος στον χώρο εργασίας του. Οι λόγοι για τις διακοπές και τις απουσίες, εάν υπάρχουν, αναφέρονται επίσης εδώ. Κάθε τέτοιος λόγος έχει τον δικό του κωδικό, ο οποίος είναι γραμμένος στη φόρμα T-12. Οι ίδιοι κωδικοί χρησιμοποιούνται και στην ηλεκτρονική μορφή του εντύπου Τ-13.
Το χρονοδιάγραμμα μπορεί να συμπληρωθεί μόνο από εξουσιοδοτημένο άτομο, μετά από το οποίο τα έντυπα πρέπει να υπογραφούν από τον επικεφαλής της δομικής μονάδας και τον υπάλληλο που είναι υπεύθυνος για τα αρχεία προσωπικού. Το έγγραφο συμπληρώνεται κάθε μήνα. Μετά την υπογραφή του φύλλου, θα πρέπει να μεταφερθεί στο λογιστήριο (σύμφωνα με την παράγραφο 2 της ενότητας 2 των οδηγιών, που εγκρίθηκε με την απόφαση της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας με ημερομηνία 05.01.04 No. 1).
Εάν η εταιρεία καθορίσει επιπλέον ημέρες άδειας, θα πρέπει επίσης να αναγραφούν στο δελτίο αναφοράς σύμφωνα με ειδικούς κανόνες. Και οι εργάσιμες ημέρες στις αργίες σημειώνονται με ειδικά εφευρεμένους κωδικούς.

Κατεβάστε φόρμες και φόρμα με παράδειγμα συμπλήρωσης

Ημέρες ρεπό στον απολογισμό για το 2017

Ο λογιστικός κωδικός διακοπών στο έγγραφο μπορεί να είναι διαφορετικός. Εξαρτάται από το πώς πληρώνει ο οργανισμός για αυτές τις μέρες και σε ποια βάση παρέχονται γενικά.

1 επιλογή.Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα επιπλέον και η εταιρεία μειώνει τον κανόνα των ωρών εργασίας ανά μήνα για αυτούς. Εάν επιλεγεί μειωμένος συντελεστής, τότε οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πλήρη μισθό και αυτές τις ημέρες δεν πληρώνονται από την εταιρεία. Για τέτοιες ημέρες, ο κωδικός Β εκχωρείται στο δελτίο αναφοράς.

Επιλογή 2.Οι εργαζόμενοι πηγαίνουν ρεπό και η εταιρεία πληρώνει αυτές τις μέρες κατά μέσο όρο. Αποδεικνύεται ότι για τις ημέρες εργασίας, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μισθό και για πρόσθετες ημέρες άδειας - ο μέσος μισθός. Για μια τέτοια περίπτωση, ο κωδικός OB παρέχεται στο δελτίο αναφοράς.

Εργασία για διακοπές

Εάν κάποιος βγαίνει και εργάζεται σε αργίες, δικαιούται διπλάσιο μισθό για αυτό ή πρόσθετη αμοιβή με κανονικό ποσοστό πέραν του μισθού και μία ακόμη ημέρα ανάπαυσης (σύμφωνα με το άρθρο 153 του Κώδικα Εργασίας Η ρωσική ομοσπονδία). Στο φύλλο χρόνου, τέτοιες ημέρες θα πρέπει να επισημαίνονται με τον κωδικό PB. Επιπλέον, αυτός ο κωδικός είναι κατάλληλος τόσο για διπλές όσο και για απλές πληρωμές.

Όταν ένας εργαζόμενος επιλέγει μια επιπλέον ημέρα άδειας για αυτή που εργάστηκε στις αργίες, πρέπει να φέρει τον κωδικό HB.

Μέρες ταξιδιού

Εάν εκδόθηκε διάταγμα και η εργάσιμη ημέρα αναφέρεται σε επαγγελματικό ταξίδι, τότε στο φύλλο ώρας συνήθως σημειώνεται με τον κωδικό γράμματος "K" ή το ψηφιακό "06". Μόλις ο εργαζόμενος πάει στη δουλειά, πρέπει να εισαχθεί στη φόρμα ο κωδικός γράμματος «I» ή ο ψηφιακός «01».

Πόσο καιρό διατηρείται το φύλλο χρόνου

Μετά το τέλος του 2017, το αντίστοιχο φύλλο χρόνου πρέπει να διατηρηθεί για πέντε χρόνια. Εάν η εταιρεία χρησιμοποιεί δύσκολες, επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, τότε ο χρόνος αποθήκευσης αυξάνεται σημαντικά - έως και 75 χρόνια. Τέτοιοι κανόνες θεσπίστηκαν σύμφωνα με την εντολή του Υπουργείου Πολιτισμού της Ρωσίας με ημερομηνία 25 Αυγούστου 2010 Νο. 558.

Φύλλο χρόνου 2017 και φόροι

φόρος εισοδήματος

Με βάση αυτό το έγγραφο, η εταιρεία καταβάλλει μισθούς στους υπαλλήλους της. Κατά τους φορολογικούς ελέγχους, η εταιρεία πρέπει να παρέχει αξιόπιστα στοιχεία για τον αριθμό των ημερών και ωρών εργασίας για κάθε εργαζόμενο, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των πληρωμών.

Εάν διαπιστωθούν παραβάσεις, τότε το ποσό του φόρου εισοδήματος που αναφέρεται στις εκθέσεις θα είναι εσφαλμένο και αυτό συνεπάγεται ήδη την επιβολή κυρώσεων.

προσωπικός φόρος εισοδήματος

Όταν ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων παρακρατείται από τα κέρδη ενός εργαζομένου, ο οργανισμός πρέπει να ανακαλύψει εάν αυτό το άτομο είναι φορολογικός κάτοικος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προκειμένου να χρησιμοποιήσει τον σωστό φορολογικό συντελεστή κατά τον υπολογισμό. Είναι το φύλλο χρόνου που θα μπορεί να επιβεβαιώσει την πραγματική τοποθεσία του εργαζομένου στη χώρα.

Αυτό το χαρακτηριστικό θα πρέπει να λαμβάνεται ιδιαίτερα υπόψη από εκείνους τους εργοδότες που στέλνουν τους υπαλλήλους τους σε επαγγελματικά ταξίδια στη Λευκορωσία, επειδή κατά τη διέλευση των συνόρων, δεν σημειώνουν κανένα σημάδι στο διαβατήριο του πολίτη.

Εάν προκύψει διαφωνία με τις φορολογικές αρχές, η εταιρεία θα μπορεί να αποδείξει ότι εφάρμοσε πλήρως τον σωστό συντελεστή, παρακρατήθηκε και δεδουλευμένο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Οφέλη FSS

Εάν το φύλλο χρόνου δεν συμπληρωθεί σωστά, τότε η ομάδα υπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν θα μπορεί να αφαιρέσει τα έξοδα αναρρωτικής άδειας για την εταιρεία, επειδή δεν θα είναι δυνατό να επιβεβαιωθεί επίσημα ο αριθμός των ημερών εργασίας, οι οποίες είναι εξαιρετικά σημαντικές κατά τον υπολογισμό αυτών των ποσών.

Για να μάθετε ποιες ημέρες είναι καθημερινές και ποιες Σαββατοκύριακα τον Νοέμβριο του 2017, το ημερολόγιο παραγωγής θα σας βοηθήσει εύκολα.

Σαββατοκύριακα και αργίες τον Νοέμβριο 2017

Λόγω της μεταφοράς μιας αργίας, μη εργάσιμες ημέρες τον Νοέμβριο του 2017 στη Ρωσία: αριθμοί 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 και 26.

Συνολικά οι Ρώσοι θα λάβουν εννέα ημέρες ανάπαυσης.

Αυτό το μήνα, εκτός από τα παραδοσιακά Σάββατα και τις Κυριακές, οι Ρώσοι θα έχουν μια επιπλέον μη εργάσιμη ημέρα - 11/06/2017.

Αποδείχθηκε λόγω του γεγονότος ότι η ετήσια αργία Ημέρα Εθνικής Ενότητας, η οποία αναγνωρίζεται ως επίσημη μη εργάσιμη αργία (άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), πέφτει το Σάββατο. Ως εκ τούτου, το ρεπό μετατίθεται για τη Δευτέρα 6. Χάρη σε αυτό, τον τελευταίο μήνα του φθινοπώρου, οι Ρώσοι θα απολαύσουν τριήμερες διακοπές.

Τώρα ξέρετε ποιες ημέρες είναι τα Σαββατοκύριακα του Νοεμβρίου 2017.

Πώς χαλαρώνουμε στις 11.04.2017

Όπως προαναφέρθηκε, αυτή τη φορά η Ρωσία θα «περπατήσει» για τρεις ημέρες:

11/04/2017 - Σάββατο, Ημέρα Εθνικής Ενότητας, αργία.
11/05/2017 - Κυριακή, μη εργάσιμη ημέρα.
06/11/2017 είναι Δευτέρα, ημέρα μη εργάσιμη, που προέκυψε λόγω μεταγραφής από το προηγούμενο Σάββατο.

Εργάσιμες ημέρες τον Νοέμβριο 2017

Ας υπολογίσουμε πόσες εργάσιμες ημέρες τον Νοέμβριο του 2017. Θα πρέπει να εργαστείτε 21 ημέρες: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 αριθμοί .

Λάβετε υπόψη ότι αυτόν τον μήνα υπάρχει μια συντομευμένη εργάσιμη ημέρα - η 3η. Είναι προαργία, επομένως μπορείτε να εργάζεστε μία ώρα λιγότερο (άρθρο 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ωρες εργασίας

Ας ασχοληθούμε με ένα άλλο σημαντικό σημείο - πώς να υπολογίσετε τον κανόνα του χρόνου για τον τελευταίο φθινοπωρινό μήνα.

Αν μελετήσετε το ημερολόγιο παραγωγής, αποδεικνύεται ότι έχει 21 καθημερινές και 9 μη εργάσιμες.

Ας υπολογίσουμε χρησιμοποιώντας το παράδειγμα μιας εβδομάδας εργασίας 40 ωρών (η διάρκεια βάρδιας είναι 8 ώρες, υπάρχει μια συντομευμένη ημέρα): 21 x 8 - 1 = 167 ώρες.

Έτσι, τα πρότυπα ωρών εργασίας για αυτόν τον μήνα θα είναι (σε ώρες):

40ωρη εβδομάδα - 167;
36-ωρη - 150,2;
24 ώρες - 99,8.

Διακοπές τον Νοέμβριο του 2017 στη Ρωσία

Τέλος, ας δούμε τι είναι οι διακοπές τον Νοέμβριο του 2017.

Πρώτον, η εθνική εορτή είναι Ημέρα Εθνικής Ενότητας. Έχουν ήδη ειπωθεί αρκετά γι 'αυτόν σε αυτό το άρθρο, αλλά ας θυμηθούμε ότι γιορτάζουμε την απελευθέρωση της Μόσχας από τους Πολωνο-Λιθουανούς εισβολείς το 1612 και θυμόμαστε τους κύριους χαρακτήρες εκείνων των ημερών - τον Kuzma Minin και τον Dmitry Pozharsky. Οι διακοπές εμφανίστηκαν στη Ρωσία όχι πολύ καιρό πριν, για πρώτη φορά εορτάστηκαν στις 11/04/2005.

Επιπλέον, ο τελευταίος μήνας του φθινοπώρου είναι γεμάτος από πολλές επαγγελματικές διακοπές. Θα τιμήσουμε δικαστικούς επιμελητές, αξιωματικούς στρατιωτικών πληροφοριών, κοινωνιολόγους, οφθαλμίατρους, ψυχολόγους, εκτιμητές, σχεδιαστές και εκπροσώπους πολλών άλλων επαγγελμάτων, ακόμη και διευθυντές και υπαλλήλους της Sberbank.

Ξεχωριστά, αξίζει να επισημανθεί η Διεθνής Ημέρα Λογιστικής στις 10, καθώς και η Ημέρα του Λογιστή και η Ημέρα των Φορολογικών Αρχών - και οι δύο γιορτάζονται στις 21 Νοεμβρίου.

2017

Σύμφωνα με το Διάταγμα, εγκρίθηκε. Με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 13ης Αυγούστου 2009 N 588n, ο κανόνας του χρόνου εργασίας υπολογίζεται ανάλογα με τον καθορισμένο χρόνο εργασίας ανά εβδομάδα σύμφωνα με το υπολογισμένο πρόγραμμα μιας πενθήμερης εργάσιμης εβδομάδας με δύο ημέρες εκτός Σαββάτου και Κυριακής με βάση τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια). Έτσι, με μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών, ο κανόνας του χρόνου εργασίας είναι 8 ώρες, με εργάσιμη εβδομάδα 36 ωρών θα είναι 7,2 ώρες, με 24ωρη εβδομάδα εργασίας - 4,8 ώρες.

Σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου 95 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή της βάρδιας αμέσως πριν από μια μη εργάσιμη αργία μειώνεται κατά μία ώρα. Το 2017 οι εργαζόμενοι θα δουλέψουν μία ώρα λιγότερο στις 22 Φεβρουαρίου, 7 Μαρτίου, 3 Νοεμβρίου.

Ο κανόνας του χρόνου εργασίας που υπολογίζεται με την καθορισμένη σειρά ισχύει για όλους τους τρόπους εργασίας και ανάπαυσης.

* - Συντομευμένες εργάσιμες ημέρες και ημέρες πριν από τις διακοπές με 40ωρη εργάσιμη εβδομάδα (μείωση κατά 1 ώρα)

Κατεβάστε το ημερολόγιο παραγωγής για το 2017

Διακοπές το 2017. Μη εργάσιμες ημέρες.

Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μη εργάσιμες διακοπές το 2018 είναι:

1, 2, 3, 4, 5, 6 και 8 Ιανουαρίου - Διακοπές Πρωτοχρονιάς.
7 Ιανουαρίου - Χριστούγεννα.
23 Φεβρουαρίου - Ημέρα υπερασπιστή της πατρίδας.
8 Μαρτίου - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
1η Μαΐου - Ημέρα της Άνοιξης και της Εργασίας.
9 Μαΐου - Ημέρα της Νίκης.
12 Ιουνίου - Ημέρα της Ρωσίας.
4 Νοεμβρίου - Ημέρα Εθνικής Ενότητας.

Μεταφορές Σαββατοκύριακου το 2018

Το 2017, σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Σχετικά με την αναβολή των αργιών το 2017", οι ακόλουθες αργίες αναβλήθηκαν:

Ως εκ τούτου, λαμβάνοντας υπόψη την αναβολή των ρεπό το 2017, οι «διακοπές της Πρωτοχρονιάς» για τους εργαζόμενους θα διαρκέσουν 8 ημέρες - από την 1η Ιανουαρίου έως τις 8 Ιανουαρίου 2017. Ένα μακρύ Σαββατοκύριακο περιμένει τους Ρώσους επίσης τον Φεβρουάριο (23 - 26 Φεβρουαρίου).

Τον Απρίλιο - Μάιο 2017, οι εργαζόμενοι θα έχουν ανάπαυση από τις 29 Απριλίου έως την 1η Μαΐου σε σχέση με τον εορτασμό της Άνοιξης και της Εργατικής Πρωτομαγιάς, καθώς και από τις 6 έως τις 9 Μαΐου σε σχέση με τον εορτασμό της Ημέρας της Νίκης.

Τον Ιούνιο, η περίοδος ανάπαυσης σε σχέση με τον εορτασμό της Ημέρας της Ρωσίας θα διαρκέσει 3 ημέρες (10 - 12 Ιουνίου) και τον Νοέμβριο σε σχέση με τον εορτασμό της Ημέρας Εθνικής Ενότητας - από τις 4 Νοεμβρίου έως τις 6 Νοεμβρίου 2017 .

Ο κανόνας του ωραρίου εργασίας για το 2017 με 40ωρη εβδομάδα εργασίας είναι 1973 ώρες.
Ο μέσος μηνιαίος αριθμός ωρών εργασίας το 2017 είναι 164,42 ώρες.

Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής το 2017, με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ρεπό, θα υπάρχουν 247 εργάσιμες ημέρες, συμπεριλαμβανομένων 3 εργάσιμων ημερών μειωμένες κατά μία ώρα (22 Φεβρουαρίου, 7 Μαρτίου, 3 Νοεμβρίου) και 118 εργάσιμες ημέρες , λαμβάνοντας υπόψη 3 επιπλέον ημέρες ανάπαυσης (24 Φεβρουαρίου, 8 Μαΐου και 6 Νοεμβρίου) λόγω σύμπτωσης μη εργάσιμων αργιών 1 και 2 Ιανουαρίου, 4 Νοεμβρίου με ρεπό.

Αριθμομηχανή αλκοόλ 2017

Είμαστε όλοι άνθρωποι, και πολλοί είναι και οδηγοί. Και συχνά στη ζωή υπάρχουν στιγμές που την επόμενη μέρα μετά τον θυελλώδη εορτασμό των επόμενων διακοπών, πρέπει να πάρετε πίσω από το τιμόνι. Και υπάρχουν αμφιβολίες, και αν η τροχαία θα σας σταματήσει και εάν το τεστ για την περιεκτικότητα σε αλκοόλ στο αίμα θα αποδειχθεί θετικό. Για να αποφύγετε τέτοιες ερωτήσεις, παρουσιάζουμε την ηλεκτρονική υπηρεσία Alcohol Calculator, με την οποία μπορείτε εύκολα να μάθετε αν μπορείτε ήδη να μπείτε στη θέση του οδηγού ή αν πρέπει να περιμένετε για λίγο μέχρι να αφαιρεθεί τελείως το αλκοόλ από το αίμα σας μέχρι τα τελευταία ppm.