Vrste društvenih uloga. Koncepti društvene uloge i statusa

ponašanje koje se očekuje od nekoga tko ima određeni društveni status. Ograničen je ukupnošću prava i obveza koje odgovaraju ovom statusu.

Velika definicija

Nepotpuna definicija ↓

ULOGA SOCIJALNA

skup zahtjeva koje društvo nameće osobama koje zauzimaju određene društvene. pozicije. Ti zahtjevi (recepti, želje i očekivanja primjerenog ponašanja) utjelovljeni su u specifičnim društvenim. normama. Sustav društvenih sankcijama pozitivne i negativne naravi ima za cilj osiguranje ispravnog izvršenja zahtjeva vezanih za R.s. Nastaje u vezi s određenim društvenim. položaj dat u društvu. struktura, R.s. ujedno - specifičan (normativno odobren) način ponašanja, obvezan za pojedince koji obavljaju odgovarajući R.s. R.i koje izvodi pojedinac postaju odlučujuća karakteristika njegove osobnosti, ne gubeći, međutim, svoj društveno-izveden i, u tom smislu, objektivno neizbježan karakter. U cjelini, R.-i koje izvode ljudi personificiraju dominantna društva. odnosima. Društveni u svojoj genezi zahtjevi uloge postaju strukturni element ljudske osobnosti tijekom socijalizacije pojedinaca i kao rezultat internalizacije (duboke unutarnje asimilacije) normi koje karakteriziraju R.s. Unutarnjiti ulogu znači dati joj vlastitu, individualnu (osobnu) definiciju, vrednovati i razvijati određeni stav prema društvenom. pozicija koja oblikuje odgovarajući R. S. Tijekom internalizacije uloge, društveno razvijene norme vrednuju se kroz prizmu stavova, uvjerenja i principa koje pojedinac dijeli. Društvo nameće R.s pojedincu, ali njegovo prihvaćanje, odbacivanje ili izvođenje uvijek ostavlja trag na stvarnom ponašanju osobe. Ovisno o prirodi zahtjeva sadržanih u normativnoj strukturi R.s., potonji se dijele u najmanje tri kategorije: norme pravilnog (obveznog), poželjnog i mogućeg ponašanja. Poštivanje obveznih regulatornih zahtjeva R.s-a osigurava se najozbiljnijim negativnim sankcijama, najčešće utjelovljenim u zakonima ili drugim zakonskim propisima. lik. Norme uloga koje utjelovljuju željeno (sa stajališta o-va) ponašanja najčešće su podvrgnute negativnim sankcijama izvanpravne prirode (nepoštivanje statuta javne organizacije povlači isključenje iz njega itd. .). Nasuprot tome, standardi uloga, koji formuliraju moguće ponašanje, su prvenstveno osigurani pozitivnim sankcijama (dobrovoljno obavljanje dužnosti onih kojima je pomoć potrebna podrazumijeva povećanje prestiža, odobravanja i sl.). U normativnoj strukturi uloge mogu se izdvojiti četiri konstruktivna elementa - opis (vrste ponašanja koje se traži od osobe u ovoj ulozi); recept (zahtjev u vezi s takvim ponašanjem); procjena (slučajevi ispunjenja ili neispunjavanja zahtjeva uloge); sankcija (povoljna ili nepovoljna društvena posljedice djelovanja u okviru zahtjeva R.c). Vidi također: Teorija uloga ličnosti, Teorija uloga. Lit.: Yakovlev A.M. Sociologija gospodarskog kriminala. M., 1988; Solovjov E.Yu. Osobnost i zakon // Prošlost nas tumači. Ogledi o povijesti filozofije i kulture. M, 1991. S, 403-431; Smelzer N. Sociologija M., 1994. A.M. Jakovljev.

Velika definicija

Nepotpuna definicija ↓

društvena uloga - uzorak ponašanje osobe koje društvo prepoznaje kao prikladno za nositelja ovog statusa.

Društveni uloga- ovo je skup radnji koje osoba koja ima ovaj status mora izvršiti. Osoba mora ispuniti određene materijalne vrijednosti u društvenim sustav.

To je model ljudskog ponašanja, objektivno postavljen društvenim položajem pojedinca u sustavu društvenih, javnih i osobnih odnosa. Drugim riječima, društvena uloga je "ponašanje koje se očekuje od osobe koja zauzima određeni status". Suvremeno društvo zahtijeva od pojedinca da stalno mijenja model ponašanja kako bi obavljao određene uloge. S tim u vezi, takvi neomarksisti i neofreudisti kao što su T. Adorno, K. Horney i drugi u svojim su djelima donijeli paradoksalan zaključak: “normalna” osobnost modernog društva je neurotičar. Štoviše, u suvremenom društvu rašireni su sukobi uloga koji nastaju u situacijama kada se od pojedinca traži da istovremeno obavlja nekoliko uloga s suprotstavljenim zahtjevima.

Irving Hoffman je u svojim studijama interakcijskih rituala, prihvaćajući i razvijajući osnovnu kazališnu metaforu, obraćao pozornost ne toliko na upute uloga i pasivno pridržavanje istih, koliko na procese aktivne izgradnje i održavanja “pojave” tijekom komunikacija, do područja neizvjesnosti i nejasnoća u interakciji, pogreške u ponašanju partnera.

Koncept " društvena uloga” neovisno su predložili američki sociolozi R. Linton i J. Mead 1930-ih, a prvi je koncept “društvene uloge” protumačio kao jedinice društvene strukture, opisane u obliku sustava normi danih osobi, drugi - u smislu izravne interakcije između ljudi, "igra uloga", tijekom koje se, zbog činjenice da se osoba zamišlja u ulozi drugog, asimiliraju društvene norme i formira društveno u pojedinca. Lintonova definicija društvene uloge kao "dinamičkog aspekta statusa" bila je ukorijenjena u strukturnom funkcionalizmu, a razvili su je T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Meadove ideje razvijene su u interakcionističkoj sociologiji i psihologiji. Uz sve razlike, oba ova pristupa objedinjuje ideja društvene uloge kao ključne točke u kojoj se pojedinac i društvo spajaju, individualno ponašanje pretvara u društveno, a individualna svojstva i sklonosti ljudi uspoređuju se s normativne postavke koje postoje u društvu, ovisno o tome koji su ljudi odabrani.na određene društvene uloge. Naravno, u stvarnosti, očekivanja uloga nikada nisu jednoznačna. Osim toga, osoba se često nađe u situaciji sukoba uloga, kada su njegove različite društvene uloge slabo kompatibilne.

Vrste društvenih uloga u društvu

Vrste društvenih uloga određene su raznolikošću društvenih skupina, aktivnosti i odnosa u koje je pojedinac uključen. Ovisno o društvenim odnosima, razlikuju se društvene i međuljudske društvene uloge.

• Društvene uloge povezan s društvenim statusom, profesijom ili vrstom djelatnosti (učitelj, učenik, student, prodavač). To su standardizirane neosobne uloge temeljene na pravima i obvezama, bez obzira na to tko te uloge ispunjava. Dodijelite sociodemografske uloge: muž, žena, kćer, sin, unuk... Muškarac i žena su također društvene uloge koje uključuju specifične načine ponašanja, ugrađene u društvene norme i običaje.
• Međuljudske uloge povezana s međuljudskim odnosima koji su regulirani na emocionalnoj razini (vođa, uvrijeđeni, zanemareni, obiteljski idol, voljena osoba itd.).

U životu, u međuljudskim odnosima, svaka osoba djeluje u nekoj vrsti dominantne društvene uloge, svojevrsnoj društvenoj ulozi kao najtipičnija individualna slika poznata drugima. Izuzetno je teško promijeniti uobičajenu sliku i za samu osobu i za percepciju ljudi oko njega. Što duže grupa postoji, dominantne društvene uloge svakog člana grupe postaju poznatije drugima i teže je promijeniti stereotip ponašanja koji je poznat drugima.

Obilježja društvenih uloga

Glavne karakteristike društvene uloge ističe američki sociolog Talcott Parsons. Predložio je sljedeće četiri karakteristike svake uloge:

• Mjerilo. Neke uloge mogu biti strogo ograničene, dok druge mogu biti zamagljene.
• Putem dobivanja. Uloge se dijele na propisane i osvojene (nazivaju se i ostvarene).
• Prema stupnju formalizacije. Aktivnosti se mogu odvijati kako u strogo utvrđenim granicama, tako i proizvoljno.
• Po vrsti motivacije. Motivacija može biti osobni profit, javno dobro itd.

Ljestvica uloga ovisi o rasponu međuljudskih odnosa. Što je veći raspon, to je veća ljestvica. Tako, na primjer, društvene uloge supružnika imaju vrlo velik razmjer, budući da se između muža i žene uspostavlja širok raspon odnosa. S jedne strane, to su međuljudski odnosi temeljeni na raznim osjećajima i emocijama; s druge strane, odnosi su regulirani normativnim aktima i u određenom su smislu formalni. Sudionike ove društvene interakcije zanimaju najrazličitiji aspekti međusobnih života, njihovi odnosi su praktički neograničeni. U drugim slučajevima, kada je odnos strogo definiran društvenim ulogama (na primjer, odnos prodavača i kupca), interakcija se može provoditi samo u određenoj prilici (u ovom slučaju kupovina). Ovdje je opseg uloge sveden na uski raspon specifičnih pitanja i mali.

Kako dobiti ulogu ovisi o tome koliko je dana uloga za osobu neizbježna. Dakle, uloge mladića, starca, muškarca, žene automatski su određene dobi i spolom osobe i ne zahtijevaju puno truda za njihovo stjecanje. Može postojati samo problem usklađivanja svoje uloge, koja već postoji kao datost. Druge uloge se postižu ili čak osvajaju tijekom života osobe i kao rezultat svrhovitog posebnog napora. Na primjer, uloga studenta, istraživača, profesora itd. To su gotovo sve uloge povezane s profesijom i svim postignućima osobe.

Formalizacija kao deskriptivna karakteristika društvene uloge određena je specifičnostima međuljudskih odnosa nositelja te uloge. Neke uloge uključuju uspostavljanje samo formalnih odnosa među ljudima uz strogo reguliranje pravila ponašanja; drugi su, naprotiv, samo neformalni; treći mogu kombinirati i formalne i neformalne odnose. Očito, odnos između predstavnika prometne policije i prekršitelja prometnih pravila trebao bi biti određen formalnim pravilima, a odnosi između bliskih ljudi trebali bi biti određeni osjećajima. Formalne odnose često prate neformalni, u kojima se očituje emocionalnost, jer osoba, percipirajući i procjenjujući drugog, pokazuje simpatiju ili antipatiju prema njemu. To se događa kada ljudi neko vrijeme komuniciraju i odnos postane relativno stabilan.

Tema osobnog rasta trenutno je vrlo popularna. Stvoreno je puno različitih treninga i metoda razvoja osobnosti. Skupo je, a učinkovitost je katastrofalno niska, teško je pronaći kvalificiranog stručnjaka.

Razložimo koncepte kako bismo izbjegli lutanje u potrazi za najučinkovitijim načinom da postanemo uspješniji. Proces osobnog razvoja uključuje razvoj društvenih uloga i komunikacijskih vještina(stvaranje, održavanje i razvoj kvalitetnih odnosa).

Kroz različite društvene uloge očituje se i razvija osobnost. Učenje nove uloge može vam dramatično promijeniti život. Uspješna provedba glavnih društvenih uloga za osobu stvara osjećaj sreće i blagostanja. Što je osoba sposobna igrati više društvenih uloga, što je bolje prilagođena životu, to je uspješnija. Uostalom, sretni ljudi imaju dobru obitelj, uspješno se nose sa svojim profesionalnim dužnostima. Aktivno i svjesno sudjelovati u životu društva. Prijateljske tvrtke, hobiji i hobiji uvelike obogaćuju čovjekov život, ali ne mogu nadoknaditi neuspjehe u provedbi za njega značajnih društvenih uloga.

Neprovođenje značajnih društvenih uloga, nerazumijevanje ili njihova neadekvatna interpretacija stvara osjećaj krivnje u životu osobe, nisko samopoštovanje, osjećaj izgubljenosti, sumnje u sebe, besmisla života.
Promatrajući i ovladavajući društvenim ulogama, osoba uči standarde ponašanja, uči se vrednovati izvana, vršiti samokontrolu.

društvena uloga

je model ljudskog ponašanja, objektivno zadan položajem pojedinca u sustavu društvenih i osobnih odnosa.

Recimo samo da društvo ima određeni bezličan obrazac očekivanog ponašanja, unutar kojeg se nešto smatra prihvatljivim, a nešto što nadilazi normu. Zahvaljujući ovom standardu, od izvođača društvene uloge očekuje se sasvim predvidljivo ponašanje, kojim se drugi mogu voditi.

Ova predvidljivost vam omogućuje održavanje i razvoj interakcije. Čovjekovo dosljedno ispunjavanje svojih društvenih uloga stvara urednost u svakodnevnom životu.
Obiteljski čovjek igra uloge sina, muža, oca, brata. Na poslu može istovremeno biti inženjer, predradnik proizvodnog mjesta, član sindikata, šef i podređeni. U društvenom životu: kao putnik, vozač osobnog automobila, pješak, mušterija, klijent, pacijent, susjed, građanin, filantrop, prijatelj, lovac, putnik itd.

Naravno, nisu sve društvene uloge jednake za društvo i jednake za pojedinca. Kao značajne treba izdvojiti obiteljske, profesionalne i društveno-političke uloge.

Koje su vam društvene uloge važne?

U obitelji: muž/žena; otac majka; sin kćer?

U struci i karijeri: savjestan djelatnik, stručnjak i stručnjak u svom području, menadžer ili poduzetnik, šef ili vlasnik poduzeća?

U društveno-političkoj sferi: član političke stranke/karitativne zaklade/crkve, nestranački ateist?

Bez koje bi društvene uloge vaš život bio nepotpun?

Supruga, majka, poslovna žena?

Svaka društvena uloga ima smisao i značaj.

Za normalno funkcioniranje i razvoj društva važno je da svi njegovi članovi ovladaju društvenim ulogama i ispunjavaju ih. Budući da se u obitelji obrasci ponašanja postavljaju i prenose s koljena na koljeno, pogledajmo obiteljske uloge.

Prema studiji, većina muškaraca stupa u brak kako bi imali stalnu partnericu za seks i zabavu. Osim toga, žena je za muškarca atribut uspjeha koji održava njegov status. Stoga, značenje društvene uloge žene u dijeljenju hobija i interesa svog supruga, kako bi izgledala dostojno u bilo kojoj dobi iu bilo kojem razdoblju života. Ako muškarac ne dobije seksualno zadovoljstvo u braku, morat će tražiti drugačije značenje bračnih odnosa.

Društvena uloga majke osigurava brigu o djetetu: zdravlje, prehranu, odjeću, udobnost doma i obrazovanje punopravnog člana društva. Često žene u braku zamjenjuju ulogu supruge ulogom majke, a onda se pitaju zašto je odnos uništen.

Društvena uloga oca je osigurati zaštitu i sigurnost svoje djece, biti najviši autoritet u dječjoj procjeni njihovih postupaka, u vještini održavanja hijerarhije.

Zadatak roditelja, i oca i majke- u vrijeme odrastanja pomoći djetetu da formira osobnost sposobnu živjeti i samostalno stvarati rezultate u svom životu. Usaditi moralne i duhovne norme, temelje samorazvoja i otpornosti na stres, postaviti zdrave modele odnosa u obitelji i društvu.

Sociološka istraživanja tvrde da se većina žena udaje kako bi imale status udane žene, pouzdanu pozadinu za odgoj djece u punopravnoj obitelji. Od supruga očekuje divljenje i otvorenost u odnosima. Stoga, muževa društvena uloga u sklapanju zakonitog braka sa ženom, brizi o ženi, sudjelovanju u odgoju djece tijekom cijelog razdoblja njihova odrastanja.

Društvene uloge odraslih kćeri ili sinova podrazumijevaju neovisan (financijski neovisan) život od roditelja. U našem društvu smatra se da bi se djeca trebala brinuti o roditeljima u trenutku kada postanu bespomoćni.

Društvena uloga nije rigidan model ponašanja.

Ljudi drugačije percipiraju i obavljaju svoje uloge. Ako osoba doživljava društvenu ulogu kao krutu masku, čijim se stereotipima ponašanja mora pokoravati, doslovno razbija svoju osobnost i život joj se pretvara u pakao. Stoga, kao i u kazalištu, postoji samo jedna uloga, a svaki izvođač joj daje svoja originalna obilježja. Na primjer, od znanstvenika istraživača se traži da se pridržava odredbi i metoda koje je znanost uspostavila te da istovremeno stvara i opravdava nove ideje; Dobar kirurg nije samo onaj koji kvalitetno izvodi konvencionalne operacije, već i onaj koji može ići na nekonvencionalno rješenje, spašavajući život pacijentu. Stoga je inicijativa i autorov stil sastavni dio ispunjenja društvene uloge.

Svaka društvena uloga ima propisani skup prava i odgovornosti.

Dužnost je ono što osoba čini na temelju normi društvene uloge, bez obzira sviđalo mu se to ili ne. Budući da dužnosti uvijek prate prava, izvršavajući svoje dužnosti u skladu sa svojom društvenom ulogom, osoba ima pravo iznijeti svoje zahtjeve partneru u interakciji. Ako u vezi nema obveza, onda nema ni prava. Prava i obveze su kao dvije strane istog novčića – jedna je nemoguća bez druge. Sklad prava i obveza pretpostavlja optimalno ispunjavanje društvene uloge. Svaka neravnoteža u ovom omjeru ukazuje na nekvalitetnu asimilaciju društvene uloge. Primjerice, često u izvanbračnoj zajednici (tzv. građanski brak) dolazi do sukoba u trenutku kada se partneru predoče zahtjevi društvene uloge supružnika.

Sukobi u obavljanju društvenih uloga i, posljedično, psihički problemi.

1. Svaka osoba ima autorsku izvedbu općeprihvaćenih društvenih uloga. Nije moguće postići potpunu saglasnost između danog standarda i osobnog tumačenja. Pravilno ispunjavanje zahtjeva povezanih s društvenom ulogom osigurava se sustavom društvenih sankcija. Često strah od neispunjenja očekivanja dovodi do samoosude: "Ja sam loša majka, bezvrijedna žena, odvratna kći" ...
2. Sukob osobnih uloga nastaje ako zahtjevi društvene uloge proturječe životnim težnjama pojedinca. Na primjer, uloga šefa zahtijeva od osobe snažne kvalitete, energiju i sposobnost komuniciranja s ljudima u različitim, uključujući kritične situacije. Ako stručnjaku nedostaju te kvalitete, on se ne može nositi sa svojom ulogom. Narod ovom prilikom kaže: "Ne za Senku kapu."
3. Kada osoba ima nekoliko društvenih uloga s međusobno isključivim zahtjevima ili nema priliku ispuniti svoje uloge u potpunosti, postoji sukob uloga. U središtu ovog sukoba leži iluzija da je "nemoguće moguće". Na primjer, žena želi biti idealna domaćica i majka, a pritom uspješno upravlja velikom korporacijom.
4. Ako se različitim predstavnicima društvene skupine postavljaju različiti zahtjevi za obavljanje jedne uloge, postoji sukob unutar uloga. Primjerice, muž vjeruje da njegova žena treba raditi, a majka da njegova žena treba ostati kod kuće, odgajati djecu i obavljati kućanske poslove. Pritom i sama žena smatra da je za suprugu važno da se razvija kreativno i duhovno. Boravak unutar sukoba uloga dovodi do uništenja osobnosti.
5. Sazrijevši, osoba aktivno ulazi u život društva, nastojeći zauzeti svoje mjesto u njemu, zadovoljiti osobne potrebe i interese. Odnos pojedinca i društva može se opisati formulom: društvo nudi, pojedinac traži, bira svoje mjesto, pokušavajući ostvariti svoje interese. Istovremeno, pokazuje, dokazuje društvu da je na svom mjestu i dobro će obaviti zadanu ulogu. Nemogućnost odabira prikladne društvene uloge za sebe dovodi do odbijanja obavljanja bilo koje društvene funkcije - do samoeliminacija .
   • Za muškarce je takva psihološka trauma prepuna nevoljkosti da imaju ženu i djecu, odbijanja zaštite njihovih interesa; samopotvrđivanje uslijed ponižavanja bespomoćnih, sklonost pasivnom načinu života, narcizam i neodgovornost.
   • Za žene neispunjavanje nekih društvenih uloga dovodi do nekontrolirane agresije ne samo prema drugima, već i prema sebi i svojoj djeci, sve do odbijanja majčinstva.

Što učiniti kako biste izbjegli probleme?

1. Odredite sami ZNAČAJNE društvene uloge i kako ih ažurirati.
2. Opišite model ponašanja u ovoj društvenoj ulozi, na temelju značenja i značaja te uloge.
3. Navedite svoj sustav ideja o tome kako se ponašati u određenoj društvenoj ulozi.
4. Opišite percepciju vama značajnih osoba o ovoj društvenoj ulozi.
5. Procijenite stvarno ponašanje, pronađite neslaganje.
6. Prilagodite svoje ponašanje tako da vaše granice ne budu narušene i vaše potrebe zadovoljene.

Karakterizirati različite odnose i odrediti ponašanje ljudi određenim društvenim ulogama i statusima.

Društvena uloga je način ponašanja ljudi koji odgovara prihvaćenim normama, ovisno o statusu ili položaju u društvu, u sustavu međuljudskih odnosa. Svako ljudsko ponašanje motivirano je nečim i nekim, ima svoj smjer, popraćeno je nekim radnjama (tjelesnim, mentalnim, verbalnim itd.).

Razvoj društvenih uloga dio je procesa socijalizacije pojedinca, neizostavan uvjet za “prerastanje” osobe u društvo svoje vrste. Socijalizacija je proces i rezultat asimilacije i aktivne reprodukcije društvenog iskustva od strane pojedinca, koji se provodi u komunikaciji i aktivnosti. Asimilirajući društvene uloge, osoba asimilira društvene standarde ponašanja, uči se vrednovati izvana i vršiti samokontrolu. Dakle, razvijena osobnost može koristiti ponašanje igranja uloga kao alat za prilagodbu određenim društvenim situacijama, a da se pritom ne stapa, ne identificira s ulogom.

Društvene uloge dijele se na institucionalizirane, tj. institucija braka, obitelji; društveni. uloge majke, kćeri, supruge i konvencionalne: prihvaćaju se sporazumno, iako ih osoba možda neće prihvatiti.

Opisujući ulogu sociotipskog ponašanja pojedinca, sociolozi i socijalni psiholozi pojedinca karakteriziraju upravo kao predstavnika određene skupine, profesije, nacije, klase ili jedne ili druge društvene cjeline. Ovisno o tome kako grupa djeluje za pojedinca, koliko pojedinac je uključen u određene odnose sa grupom, što za njega znače ciljevi i zadaci zajedničkog djelovanja grupe, očituju se različite crte ličnosti.

Društvene uloge su raznolike, a što je njihov skup veći, to je društvo složenije. No, uloge nisu obična hrpa, lišena unutarnjeg sklada. Oni su organizirani, međusobno povezani bezbrojnim nitima. Postoje dvije glavne razine organizacije, raspored uloga: institucije i zajednice. Zahvaljujući tim društvenim formacijama uloge su međusobno povezane, osigurava se njihova reprodukcija, stvaraju se jamstva njihove stabilnosti, formiraju se specifične norme koje reguliraju interakcije uloga, razvijaju se sankcije i nastaju složeni sustavi društvene kontrole.

Društvena uloga "koncentrira pozornost na univerzalne, univerzalne zahtjeve za ponašanje osobe koja se nalazi u određenom društvenom položaju." Štoviše, ova dva koncepta opisuju isti fenomen s različitih stajališta. Status opisuje položaj osobe u društvenoj strukturi, a uloga određuje njen dinamički aspekt. Uloga je dinamički aspekt statusa. Obrazovanje, kao složeni sustav, nudi skup gotovih statusa i uloga koji mogu fluktuirati unutar određene ljestvice prihvatljivih invarijanti.

S obzirom na društvenu stratifikaciju, obrazovanje ima dvojaku ulogu. Društvena stratifikacija opisuje društvenu nejednakost ljudi, fiksira strukturnu nejednakost ljudi, „uvjete pod kojima društvene skupine imaju nejednak pristup društvenim dobrobitima kao što su novac, moć, prestiž, obrazovanje, informacije, profesionalna karijera, samoostvarenje itd. " Dakle, obrazovanje kao sinonim za riječ "diploma" jedan je od kriterija za građenje društvene stratifikacije određenog društva. Prema stupnju dostupnosti pojedinih članova društva obrazovanju, možemo govoriti o kvalitativnim karakteristikama nejednakosti koja vlada u pojedinom društvu. S druge strane, obrazovanje je poseban sloj društva. Društveni sloj ima određenu kvalitativnu homogenost. To je skup ljudi koji zauzimaju blisku poziciju u hijerarhiji i vode sličan način života. Pripadnost sloju ima dvije komponente - objektivnu (prisutnost objektivnih pokazatelja karakterističnih za dati društveni sloj) i subjektivnu (identifikacija s određenim slojem).

Društveni status kao element društvene organizacije društva složeno je koordiniran i rangiran u odnosu na dominantni sustav vrijednosti, što ih čini posebno važnim u javnom mnijenju.Socijalna mobilnost karakterizira „promjenu društvenog statusa, tj. kretanje pojedinca (ili društvene skupine) između različitih pozicija u sustavu društvene stratifikacije. Brojni istraživači smatraju obrazovne institucije glavnim sredstvom poticanja i jačanja društvene nejednakosti. Ipak, nedvojbeno je da je u sadašnjim uvjetima razvoja društva (ubrzavanje znanstvenog napretka, intenziviranje brzine obnavljanja znanja, povećanje količine pristiglih informacija) potrebno kvalitetno obrazovanje.

Ove kategorije vam omogućuju da opišete kretanje pojedinca okomito. Ali obrazovanje se pojavljuje na svim razinama: globalnoj, nacionalnoj, regionalnoj. Takvo razmatranje omogućuje otkrivanje prisutnosti dodatnih funkcija koje obavlja obrazovanje.

Međutim, ovaj model obrazovanja kao društvene institucije pokazuje se prilično shematski, jer ne odražava uvjete u kojima se određena ustanova nalazi. Osim toga, izgrađen je sinkrono i ne dopušta otkrivanje dinamike razvoja obrazovanja u vremenskoj perspektivi.

Suvremeni društveni, ekonomski, politički, kulturni kontekst u kojem se obrazovanje nalazi karakteriziraju dva procesa: regionalizacija i globalizacija. Uobičajeno je da ih se smatra višesmjernim i dovode do različitih rezultata. Međutim, ovo mišljenje se može optužiti i za šematizam.

Ponašanje je oblik interakcije organizma s okolinom čiji su izvor potrebe. Ljudsko ponašanje razlikuje se od ponašanja životinja po svojoj društvenoj uvjetovanosti, svjesnosti, aktivnosti, kreativnosti i ciljano je, proizvoljno.

Struktura društvenog ponašanja:

1) čin ponašanja - pojedinačna manifestacija aktivnosti, njezin element;

2) društvene akcije - radnje koje izvode pojedinci ili društvene skupine koje su od javnog značaja i uključuju društveno determiniranu motivaciju, namjere, stavove;

3) čin je svjesna radnja osobe koja shvaća njen društveni značaj i koja se vrši u skladu s prihvaćenom namjerom;

4) čin - skup radnji osobe za koje je odgovorna.

Vrste društvenog ponašanja pojedinca:

1) prema sustavu odnosa s javnošću:

a) proizvodno ponašanje (radno, profesionalno);

b) ekonomsko ponašanje (ponašanje potrošača, distributivno ponašanje, ponašanje u sferi razmjene, poduzetničko, investicijsko itd.);

c) društveno-političko ponašanje (političko djelovanje, ponašanje prema vlastima, birokratsko ponašanje, izborno ponašanje i sl.);

d) zakonito ponašanje (poštovanje zakona, protuzakonito, devijantno, devijantno, kazneno);

e) moralno ponašanje (etičko, moralno, nemoralno, nemoralno ponašanje itd.);

f) religiozno ponašanje;

2) do trenutka implementacije:

› impulzivno;

› varijabla;

› dugoročna provedba.

Subjekti regulacije društvenog ponašanja pojedinca su društvo, male skupine i sam pojedinac.

društveni status

Društveni status (od latinskog status - položaj, stanje) osobe je položaj osobe u društvu, koji ona zauzima u skladu sa svojom dobi, spolom, porijeklom, profesijom, bračnim statusom.

Društveni status je određena pozicija u društvenoj strukturi grupe ili društva, povezana s drugim položajima kroz sustav prava i obveza.

Sociolozi razlikuju nekoliko varijanti društvenih statusa.:

1) Statusi određeni položajem pojedinca u skupini – osobni i društveni.

Osobni status je položaj osobe koji zauzima u takozvanoj maloj, odnosno primarnoj, skupini, ovisno o tome kako se u njoj ocjenjuju njezine individualne kvalitete.

S druge strane, u procesu interakcije s drugim pojedincima, svaka osoba obavlja određene društvene funkcije koje određuju njegov društveni status.

2) Statusi određeni vremenskim okvirom, utjecaj na život pojedinca u cjelini - glavni i neglavni (epizodični).

Glavni status određuje glavnu stvar u životu osobe (najčešće je to status povezan s glavnim mjestom rada i obitelji, na primjer, dobar obiteljski čovjek i nezamjenjiv radnik).

Epizodni (manji) društveni statusi utječu na detalje ponašanja osobe (na primjer, pješak, putnik, prolaznik, pacijent, sudionik demonstracija ili štrajka, čitatelj, slušatelj, TV gledatelj itd. .).

3) Statusi stečeni ili nestečeni kao rezultat slobodnog izbora.

Propisani (dodijeljeni) status – društveni položaj koji je pojedincu unaprijed dodijeljen od strane društva, bez obzira na zasluge pojedinca (primjerice, nacionalnost, mjesto rođenja, društveno podrijetlo itd.).

Mješoviti status ima obilježja propisanog i ostvarenog statusa (osoba koja je postala invalid, zvanje akademika, olimpijskog prvaka i sl.).

Postignuto (stečeno) stječe se slobodnim izborom, osobnim zalaganjem i pod kontrolom je osobe (obrazovanje, zanimanje, materijalno bogatstvo, poslovne veze i sl.).

U svakom društvu postoji određena hijerarhija statusa, koja je temelj njegove stratifikacije. Neki statusi su prestižni, drugi su obrnuto. Ovaj hijerarhija nastala pod utjecajem dvaju čimbenika:

a) stvarna korisnost onih društvenih funkcija koje osoba obavlja;

b) sustav vrijednosti karakterističan za određeno društvo.

Ako je prestiž bilo kojeg statusa nerazumno visok ili, naprotiv, podcijenjen, obično se kaže da dolazi do gubitka statusne ravnoteže. Društvo u kojem postoji slična sklonost gubitku ove ravnoteže nije u stanju osigurati svoje normalno funkcioniranje.

Prestiž je ocjena društva društvenog značaja određenog statusa, sadržana u kulturi i javnom mnijenju.

Svaki pojedinac može imati veliki broj statusa. Društveni status pojedinca prvenstveno utječe na njegovo ponašanje. Poznavajući društveni status osobe, lako se može odrediti većina kvaliteta koje posjeduje, kao i predvidjeti radnje koje će provesti. Takvo očekivano ponašanje osobe, povezano sa statusom koji ima, obično se naziva društvenom ulogom.

društvena uloga To je obrazac ponašanja orijentiran na status.

Društvena uloga je obrazac ponašanja koji je prepoznat kao prikladan za ljude određenog statusa u danom društvu.

Uloge su određene očekivanjima ljudi (npr. u javnosti se uvriježila ideja da se roditelji trebaju brinuti o svojoj djeci, da zaposlenik treba savjesno obavljati povjereni mu posao). No, svaka osoba, ovisno o konkretnim okolnostima, nagomilanom životnom iskustvu i drugim čimbenicima, na svoj način ispunjava društvenu ulogu.

Aplicirajući za ovaj status, osoba mora ispuniti sve zahtjeve uloge koji su dodijeljeni ovom društvenom položaju. Svaka osoba nema jednu, već cijeli niz društvenih uloga koje igra u društvu. Ukupnost svih ljudskih uloga u društvu naziva se sustavom uloga ili skupom uloga.

Skup uloga (sustav uloga)

Skup uloga - skup uloga (kompleks uloga) povezanih s jednim statusom.

Svaka uloga u skupu uloga zahtijeva specifičan način ponašanja i komunikacije s ljudima te je stoga skup odnosa za razliku od bilo kojeg drugog. U skupu uloga mogu se izdvojiti glavne (tipične) i situacijske društvene uloge.

Primjeri osnovnih društvenih uloga:

1) radnik;

2) vlasnik;

3) potrošač;

4) građanin;

5) član obitelji (muž, žena, sin, kćer).

Društvene uloge mogu biti institucionalizirane i konvencionalne.

Institucionalizirane uloge: institucija braka, obitelji (društvene uloge majke, kćeri, supruge).

Konvencionalne uloge prihvaćaju se sporazumno (osoba ih može odbiti prihvatiti).

Društvene uloge povezane su s društvenim statusom, profesijom ili vrstom djelatnosti (učitelj, učenik, student, prodavač).

Muškarac i žena također su društvene uloge, biološki unaprijed određene i uključuju specifične načine ponašanja, utvrđene društvenim normama ili običajima.

Međuljudske uloge povezuju se s međuljudskim odnosima koji su regulirani na emocionalnoj razini (vođa, uvrijeđeni, obiteljski idol, voljena osoba itd.).

Ponašanje uloga

Od društvene uloge kao modela ponašanja treba razlikovati stvarno ulogno ponašanje, što znači ne društveno očekivano, već stvarno ponašanje izvođača određene uloge. I tu mnogo ovisi o osobnim kvalitetama pojedinca, o stupnju njegove asimilacije društvenih normi, o njegovim uvjerenjima, stavovima i vrijednosnim orijentacijama.

Čimbenici koji određuju proces implementacije društvenih uloga:

1) biopsihološke sposobnosti osobe koje mogu doprinijeti ili ometati obavljanje određene društvene uloge;

2) priroda uloge usvojene u skupini i značajke društvene kontrole, osmišljene za praćenje provedbe ponašanja uloge;

3) osobni obrazac koji određuje skup karakteristika ponašanja nužnih za uspješno ispunjenje uloge;

4) struktura grupe, njezina kohezija i stupanj identifikacije pojedinca sa grupom.

U procesu implementacije društvenih uloga mogu se pojaviti određene poteškoće povezane s potrebom da osoba obavlja više uloga u različitim situacijama → u nekim slučajevima neusklađenost društvenih uloga, pojava proturječnosti i konfliktnih odnosa među njima.

Svaka društvena uloga, prema T. Parsonsu, može se opisati korištenjem pet glavnih karakteristika:

razina emocionalnosti - neke su uloge emocionalno suzdržane, druge opuštene;

način dobivanja - propisan ili postignut;

ljestvica manifestacije - strogo ograničena ili mutna;

stupanj formalizacije - strogo utvrđen ili proizvoljan;

motivacija - za opću dobit ili za osobnu korist.