Šta uzrokuje društvene sukobe. Društveni sukobi i načini njihovog rješavanja

Društveni sukob- neophodan uslov za razvoj društva, rezultat nespojivosti stavova pojedinaca. Konflikt se može razotkriti i riješiti razne probleme društva, ili ga svesti na anarhiju.

Heterogenost društva, razlike u položaju i blagostanju neminovno dovode do pojave i zaoštravanja društvenih sukoba. Razmotrimo detaljnije osnovne pojmove, suštinu i uzroke društvenih sukoba.

Šta je to

Društveni sukob je rezultat razvoja društvenih kontradikcija, izraženih u konfrontaciji između različitih društvenih grupa.

Takva konfrontacija može nastati u bilo kojoj društvenoj grupi. Može se nazvati jednim od neophodni uslovi razvoj društva. Na kraju krajeva, ovaj proces se sastoji od sukoba i njihovog prevazilaženja.

Glavni izvor društvenih sukoba je sama struktura društva. Što je složenije, društvo je fragmentiranije. Pojavljuju se nove grupe i društveni slojevi koji imaju sopstvenim sistemima vrijednosti, ciljeve i metode njihovog ostvarivanja. Sve to dovodi do pojave novih sukoba.

U isto vrijeme, složena struktura društvo također nudi brojne načine za rješavanje ovih sukoba i mehanizme za postizanje konsenzusa. Glavni zadatak društva je minimizirati moguće Negativne posljedice društveni sukob i rješavanje nagomilanih problema.

Životni ciklus društvenog sukoba uključuje četiri faze:

1. Situacija prije sukoba. Njegov znak je porast napetosti u odnosima između subjekata.
2. Sukob.
3. Pokušaji rješavanja sukoba.
4. Kraj konfrontacije i postkonfliktna faza.

Suština i teorija

Problem društvenih sukoba datira mnogo milenijuma unazad. Međutim, prije Adama Smitha cijeli je problem bio u tome što jedni treba da vladaju, drugi da se pokoravaju, a država da vrši kontrolu.

Adam Smith je prvi ukazao na prirodu sukoba kao društveni problem. Po njegovom mišljenju, osnova društvenog sukoba je klasna i ekonomska borba.

Od tada su se pojavile mnoge teorije koje objašnjavaju suštinu kontradikcija:

1. Prema pristašama socio-biološke teorije, ljudski sukob se objašnjava agresijom svojstvenom svim životinjama.
2. Zagovornici socio-psihološke teorije povezati pojavu društvenih sukoba sa prenaseljenošću i drugim faktorima okruženje. Međutim, ova teorija ne objašnjava u kom trenutku dolazi do jasnog sukoba.
3. Prema funkcionalistima, društveni sukob je disfunkcija u odnosu na društvo. At idealan sistem ne bi trebalo biti kontradikcija.

Uzroci društvenih sukoba

U srcu svakog sukoba leže mnogi očigledni i skrivenih razloga. Main društveni preduslovi za kontradikcije - ovo je društvena nejednakost(uvijek postoje bogati i siromašni, šefovi i podređeni) i kulturna heterogenost (postojanje različitih vrijednosne smjernice, bihevioralni sistemi, itd.).

Mnogo je razloga zašto nastaju društveni sukobi. Pogledajmo glavne:

1. Ideološki razlozi. Jedi specifičan sistem ideje i vrijednosti koje određuju dominaciju i podređenost. Učesnici mogu imati različite poglede na ovaj sistem.
2. Različite vrijednosti. Svaki učesnik u sukobu, bilo da je to pojedinac ili društvena grupa, ima svoj skup vrijednosnih smjernica. Svaki set je strogo individualan i često je suprotan istom skupu drugog učesnika. Krajnji cilj – zadovoljenje sopstvenih potreba – je isti za mnoge učesnike. Kao rezultat, dolazi do interakcije suprotstavljenih interesa (svako želi da zadovolji svoje potrebe) i dolazi do sukoba.
3. Društveni i ekonomski razlozi . Povezano sa raspodelom bogatstva i moći, ako neko od učesnika smatra da je uskraćen. Ovo je jedan od najčešćih uzroka društvenih sukoba.
4. Drugi razlozi: razlika u zadacima, uvođenje inovacija, takmičenje između grupa i vođa.

Struktura

Konflikt je višedimenzionalni proces sa razvijenom strukturom. Svaka konkretna konfliktna situacija ima svoje objektivne i subjektivne komponente.

Oni se mogu detaljnije razmotriti, počevši od objektivnih:

1. Subjekti sukoba. Svaki društveni sukob je, prije svega, nemogućnost postizanja međusobnog razumijevanja konkretni ljudi. Ovo važi i za međudržavne sukobe i za porodične sukobe. U svakom slučaju glavni karaktera– lica koja, zavisno od situacije, djeluju kao fizička ili pravna lica.
2. Stavka. To je kontradikcija koja je u osnovi konkretnog sukoba, zbog čega dolazi do sukoba interesa učesnika.
3. Objekt. To je određena vrijednost koju svi subjekti nastoje dobiti. Oblik može biti bilo koji: materijalni (novac ili drugi resurs), duhovni (bilo koja ideja), društveni (moć). U svakom konkretnom slučaju nije lako identifikovati predmet sukoba. Ne nalazi se uvijek u čista forma, često mješavina najmanje dva oblika.
4. Mikrookruženje i makrookruženje. To su uslovi pod kojima stranke moraju djelovati. Mikrookruženje je neposredno okruženje učesnika. Makrookruženje pripada određenim društvenim grupama.

Svaki pojedinačni sukob ima i subjektivne komponente. To je taktika i strategija ponašanja svake strane, percepcija određenoj situaciji itd.

Vrste i klasifikacija

Različite sociološke škole iznijele su vlastite klasifikacije sukoba. Najčešća tipologija je:

1. Iz razloga nastanka. Razlozi mogu biti objektivni i subjektivni.
2. Prema karakteristikama društvenih nesuglasica. Takvi se sukobi razlikuju po trajanju djelovanja i prirodi neslaganja, obimu ispoljavanja itd.
3. Prema uticaju sukoba na druge. Oblici sukoba se razlikuju po trajanju (kratkoročni, srednjoročni, dugoročni), težini i obimu.
4. Prema karakteristikama konkretnih učesnika. Sukob može biti kolektivni, međuetnički itd.
5. Na osnovu stepena otvorenosti postoje skriveni i otvoreni društveni sukobi. Skriveni sukobi ne povlači za sobom spoljna agresija u odnosu na protivnika i sprovode se korišćenjem indirektnih metoda uticaja. U otvorenim sukobima dolazi do očiglednih sukoba - svađa, sporova.
6. Najpoznatija podjela sukoba je horizontalna i vertikalna.. Ova podjela se dešava na osnovu pozicije protivnika. Vertikalni sukob se javlja između šefa i podređenog, horizontalni sukob se javlja između ljudi na istom nivou. Prije svega, to su radni sporovi.
7. Na osnovu sastava učesnika, podijeliti interpersonalnih tipova sukobi, grupni, organizacioni, politički itd. U međuljudskim sukobima dolazi do sukoba između ljudi koji ne pripadaju nijednoj društvenoj zajednici. U grupama - između pojedinaca društvene grupe. Politički sukobi može nastati i unutar društva (unutarnje političko) i dalje međunarodnom nivou(spoljna politika).

Vrijedi uzeti u obzir da je svaki pokušaj klasifikacije sukoba prilično proizvoljan. U praksi možete pronaći, na primjer, zatvorenu vertikalnu interpersonalni sukob sa jedinstvenim skupom svojstava.

Uloga i funkcije

U javnom životu društveni sukob igra dvostruku ulogu. S jedne strane, zahvaljujući sukobu, društvo se razvija, postižu se određeni dogovori i dogovori. S druge strane, posljedice otvorenog sukoba po društvo su nepredvidive.

Konflikt ima mnogo privatnih funkcija. Zahvaljujući adaptivnoj funkciji, pojedinci se prilagođavaju novim okolnostima. Hvala za inovacijska funkcija Povećava se svijest učesnika o prednostima i nedostacima jednih drugih.

Generalno, funkcije društvenog sukoba mogu se podijeliti u dvije velike grupe:

1. Konstruktivno. Uključuje pozitivne funkcije: ublažavanje napetosti, provođenje društvene promjene itd.
2. Destruktivno. Ovo uključuje funkcije koje nose negativan karakter: destabilizacija odnosa koji su se razvili u određenom društvenom okruženju, destrukcija društvene zajednice.

Posljedice

Posledice sukoba mogu se posmatrati sa dva suprotstavljena stanovišta:

1. Funkcionalista.
2. Sociološki.

Funkcionalisti posmatraju konflikt kao negativnu pojavu koja destabilizuje društvo. Ističu sljedeće moguće posljedice:

1. Destabilizacija društva. Pojava haotičnih procesa sa nepredvidivim rezultatima. Kontrolni mehanizmi prestaju da rade.
2. Odvraćanje strana u sukobu od drugih problema, koncentriranje na određene interese i pobjedu nad neprijateljem.
3. Nemogućnost dalje saradnje sa protivnikom.
4. Uklanjanje učesnika sukoba iz društva, nezadovoljstva itd.

Followers sociološka tačka gledišta, na primjer, Dahrendorf, vjeruju da ako se ispune određeni uvjeti, mogu se postići pozitivni rezultati. TO pozitivne posledice može se pripisati:

1. Rješenje problema na najbolji mogući način, što mogu prihvatiti svi zainteresovani. Ovo će zbližiti ljude i ojačati njihovo međusobno razumijevanje. Ako svaki učesnik smatra da ima veze sa rješavanjem problema, učestvovat će u implementaciji ovog rješenja.
2. Ažuriranje postojećih i stvaranje novih mehanizama i institucija. Formiraju se nove društvene grupe i održava određena ravnoteža interesa. Ovo obezbeđuje relativnu stabilnost.
3. Dodatni podsticaji za učesnike. Upravljani sukobi među ljudima vodi razvoju novih ideja i rješenja. Bez učešća u sukobima, osoba prestaje da se razvija.

Putevi rezolucije

Da biste analizirali načine rješavanja društvenih sukoba, morate razumjeti kako se učesnici sukoba ponašaju. Strategija rješavanja društvenih sukoba ovisi o njihovim karakteristikama.

• Utaja– učesnik nema želju da se sukobljava ili aktivno radi na postizanju sopstvenih ciljeva. Takav učesnik se može ukloniti iz sukoba.
• Uređaj. Učesnici su spremni na saradnju, susresti se sa drugom stranom na pola puta i istovremeno raditi na svojim interesima.
• Konfrontacija. Interesi drugih strana se ne uzimaju u obzir, svaki učesnik nastoji da postigne samo svoje ciljeve i nameće svoje mišljenje drugima.
• Saradnja. Svaki učesnik radi na unapređenju svojih interesa. Međutim, spreman sam raditi na pronalaženju rješenja za konflikt u timu sa ostalim učesnicima.
• Kompromis. Ovaj stil je zasnovan na ustupcima. Svaki učesnik je ograničen na djelimično postizanje svojih ciljeva i na neki način je inferioran u odnosu na ostale. Ovaj stil je poželjniji od ostalih jer... omogućava nam da djelimično zadovoljimo želje svih zainteresovanih strana.

Rezultat sukoba može biti potpuno ili djelomično rješenje. Prva opcija znači potpuno uklanjanje uzroka sukoba. U drugom slučaju rješava se samo dio problema, a ostali se mogu pojaviti kasnije.

Primjeri u društvu iz historije

Klasičan primjer društvenog sukoba je studentski štrajk u Francuskoj 1968. Razlozi su nesklad između vrijednosti studenata šezdesetih i starih Francuski general de Gaulle.

Drugi razlog je „Foucheova reforma“, koja se sastojala od ubrzane obuke specijalista bez otklanjanja nedostataka u obrazovni sistem. Nakon studenata uslijedili su masovni štrajkovi radnika, kancelarijskih radnika i inženjera.

Na kraju, predsjednik je postigao djelimično rješenje sukoba koristeći se strahom stanovništva od nove revolucije. Ali godinu dana kasnije dao je ostavku.

Video: Društveni konflikt i načini za njegovo rješavanje

Društveni sukob

Materijal sa Wikipedije - slobodne enciklopedije

Društveni sukob- sukob uzrokovan neslaganjem društvene grupe ili ličnosti sa razlikama u mišljenjima i stavovima, želja za zauzimanjem vodeće pozicije; manifestacija društvenih veza ljudi.

U području naučna saznanja postoji posebna nauka posvećena sukobima - konfliktologija. Konflikt je kolizija suprotstavljenih ciljeva, pozicija i pogleda subjekata interakcije. Istovremeno, sukob je najvažniji aspekt interakcija ljudi u društvu, svojevrsna ćelija društvene egzistencije. To je oblik odnosa između potencijalnih ili stvarnih subjekata društvenog djelovanja, čija je motivacija određena suprotstavljenim vrijednostima i normama, interesima i potrebama. Suštinski aspekt društvenog sukoba je da ovi subjekti djeluju u okviru nekog šireg sistema veza, koji se pod utjecajem konflikta modificira (ojača ili razara). Ako su interesi višesmjerni i suprotni, onda će se njihova opozicija naći u masi najviše različite procjene; oni će sami pronaći „polje sudara“ za sebe, a stepen racionalnosti iznetih tvrdnji biće veoma uslovljen i ograničen. Vjerovatno je da će u svakoj fazi sukoba biti koncentrisan na određenoj tački ukrštanja interesa.

Uzroci društvenih sukoba

Uzrok društvenih sukoba leži u samoj definiciji – to je sukob između pojedinaca ili grupa koje se bave društvenim smislenih ciljeva. Nastaje kada jedna strana u sukobu nastoji da ostvari svoje interese na štetu druge.

Vrste društvenih sukoba

Politički sukobi- to su sukobi uzrokovani borbom za raspodjelu moći, dominacije, uticaja i autoriteta. Oni proizilaze iz različitih interesa, rivaliteta i borbi u procesu sticanja, raspodjele i vršenja političko-državne vlasti. Politički sukobi su direktno vezani za osvajanje vodećih pozicija u institucijama i strukturama političke moći.

Glavne vrste političkih sukoba:

sukob između grana vlasti;

sukob unutar parlamenta;

sukob između političke partije i pokreti;

sukob između različitih dijelova upravljačkog aparata itd.

Socio-ekonomski sukobi- to su sukobi uzrokovani sredstvima za život, korištenjem i preraspodjelom prirodnih i drugih materijalnih resursa, visinom zarada, korištenjem stručnog i intelektualnog potencijala, nivoom cijena roba i usluga, pristupom i distribucijom duhovnih robe.

Nacionalno-etnički sukobi- to su sukobi koji nastaju tokom borbe za prava i interese etničkih i nacionalnih grupa.

Prema klasifikaciji tipologije D. Katza, postoje:

sukob između indirektno konkurentnih podgrupa;

sukob između direktno konkurentnih podgrupa;

sukob unutar hijerarhije oko nagrada.

Osnovni aspekti društvenih sukoba.

Socijalna heterogenost društva, razlike u prihodima, moći, prestižu itd. često dovode do sukoba. Konflikti su sastavni dio društvenog života. Ovo određuje veliku pažnju sociologa na proučavanje sukoba.

Konflikt je kolizija suprotstavljenih ciljeva, pozicija, mišljenja i pogleda protivnika ili subjekata interakcije Radugin A.A., Radugin K.A. sociologija. - M.: Centar, 1996., str. 117. Engleski sociolog E. Gidens dao je sljedeću definiciju sukoba: „Pod sukobom mislim na pravu borbu između aktivni ljudi ili grupe, bez obzira na porijeklo ove borbe, njene metode i sredstva mobilizirana od strane svake strane.” Konflikt je sveprisutan fenomen. Svako društvo, svaka društvena grupa, društvena zajednica podložna je sukobima u ovom ili onom stepenu. Široko širenje ovog fenomena i velika pažnja društva i naučnika na njega doprineli su nastanku posebne grane sociološkog znanja – konfliktologije. Konflikti su klasifikovani prema njihovoj strukturi i oblastima istraživanja.

Društveni sukob je posebna vrsta interakcije društvenih snaga u kojoj djelovanje jedne strane, suočeno sa protivljenjem druge, onemogućava ostvarivanje njenih ciljeva i interesa.

Glavni subjekti sukoba su velike društvene grupe. Glavni stručnjak za konflikte R. Dorendorf klasifikuje tri vrste društvenih grupa kao subjekte sukoba. 1). Primarne grupe su direktni učesnici sukoba. Koje su u stanju interakcije u pogledu postizanja objektivno ili subjektivno nekompatibilnih ciljeva. 2). Sekundarne grupe - nastoje da ne budu direktno uključene u sukob. Ali oni doprinose raspirivanju sukoba. U akutnoj fazi mogu postati primarna strana. 3). Treće sile su zainteresirane za rješavanje sukoba.

Predmet sukoba je glavna kontradikcija zbog koje i radi koje subjekti ulaze u konfrontaciju.

Konfliktologija je razvila dva modela za opisivanje konflikta: proceduralni i strukturalni. Proceduralni model se fokusira na dinamiku sukoba, nastanak konfliktne situacije, prelazak sukoba iz jedne faze u drugu, oblike konfliktnog ponašanja i konačni ishod sukoba. U strukturnom modelu naglasak se pomjera na analizu uslova u osnovi sukoba i određivanje njegove dinamike. Osnovni cilj ovog modela je utvrđivanje parametara koji utiču na konfliktno ponašanje i specificiranje oblika tog ponašanja.

Velika pažnja se poklanja konceptu „moći“ učesnika u sukobima. Snaga je sposobnost protivnika da ostvari svoj cilj protiv volje partnera u interakciji. Uključuje niz heterogenih komponenti:

Fizička sila, uključujući tehnička sredstva koja se koriste kao instrument nasilja;

Informativno civilizovan oblik upotrebe sile, koji zahteva prikupljanje činjenica, statističkih podataka, analizu dokumenata, proučavanje ispitnog materijala kako bi se obezbedilo potpuno znanje o suštini sukoba, o protivniku, kako bi se razvila strategija i taktika ponašanja, upotreba materijala koji diskredituju protivnika, itd.;

Društveni status, izražen u javno priznatim pokazateljima (prihodi, nivo moći, prestiž, itd.);

Ostali resursi - novac, teritorija, vremensko ograničenje, broj pristalica itd.

Fazu konfliktnog ponašanja karakteriše maksimalno korišćenje moći učesnika u sukobu, korišćenje svih resursa koji su im na raspolaganju.

Važan uticaj na razvoj konfliktnih odnosa ima okolno društveno okruženje, koje određuje uslove u kojima se odvijaju konfliktni procesi. Okruženje može djelovati ili kao izvor eksterne podrške za strane u sukobu, ili kao sredstvo odvraćanja, ili kao neutralni faktor.

1.1.Klasifikacija sukoba.

Svi sukobi se mogu klasifikovati u zavisnosti od oblasti neslaganja na sledeći način.

1. Lični sukob. Ova zona obuhvata konflikte koji se dešavaju unutar ličnosti, na nivou individualne svesti. Takvi sukobi mogu biti povezani, na primjer, s pretjeranom ovisnošću ili napetošću uloga. Ovo je čisto psihološki sukob, ali može biti katalizator za nastanak grupne napetosti ako pojedinac traži uzrok svog unutrašnjeg sukoba među članovima grupe.

2. Interpersonalni sukob. Ova zona uključuje nesuglasice između dva ili više članova jedne grupe ili više grupa.

3. Međugrupni sukob. Određeni broj pojedinaca koji formiraju grupu (tj. društvenu zajednicu sposobnu za zajedničko koordinirano djelovanje) dolazi u sukob s drugom grupom koja ne uključuje pojedince iz prve grupe. Ovo je najčešći tip sukoba, jer pojedinci, kada počnu da utiču na druge, obično pokušavaju da privuku pristalice i formiraju grupu koja će olakšati akcije u sukobu.

4. Sukob pripadnosti. Nastaje zbog dvojne pripadnosti pojedinaca, na primjer, kada formiraju grupu unutar druge, veća grupa ili kada je pojedinac istovremeno dio dvije takmičarske grupe koje teže istom cilju.

5. Sukob sa spoljnim okruženjem. Pojedinci koji čine grupu doživljavaju pritisak spolja (prvenstveno kulturnih, administrativnih i ekonomskih normi i propisa). Često dolaze u sukob sa institucijama koje podržavaju ove norme i propise.

Prema svom unutrašnjem sadržaju, društveni sukobi se dijele na racionalno I emocionalno. Racionalni sukobi uključuju one koji pokrivaju sferu razumne, poslovne saradnje, preraspodjele resursa i poboljšanja upravljačke ili društvene strukture. Racionalni sukobi se javljaju i u oblasti kulture, kada ljudi pokušavaju da se oslobode zastarjelih, nepotrebnih oblika, običaja i vjerovanja. Po pravilu, oni koji učestvuju u racionalnim sukobima ne prelaze na lični nivo i ne formiraju sliku neprijatelja u svom umu. Poštovanje protivnika, priznavanje njegovog prava na dio istine - to su karakteristične karakteristike racionalnog sukoba. Takvi sukobi nisu akutni niti dugotrajni, jer obje strane u principu teže istom cilju – poboljšanju odnosa, normi, obrazaca ponašanja, pravednoj raspodjeli vrijednosti. Strane se dogovore i čim se frustrirajuća prepreka ukloni, sukob je riješen.

Međutim, tokom konfliktnih interakcija i sukoba, agresija njegovih učesnika se često prenosi sa uzroka sukoba na pojedinca. U ovom slučaju, izvorni uzrok sukoba se jednostavno zaboravlja i učesnici djeluju na osnovu ličnog neprijateljstva. Ovakav sukob se naziva emocionalnim. Od trenutka kada se emocionalni sukob pojavi, negativni stereotipi se pojavljuju u glavama ljudi koji su u njemu uključeni.

Razvoj emocionalnih sukoba je nepredvidiv, au velikoj većini slučajeva oni su nekontrolirani. Najčešće se takav sukob završava nakon što se u situaciji pojave novi ljudi ili čak nove generacije. Ali neki sukobi (na primjer, nacionalni, vjerski) mogu prenijeti emocionalno raspoloženje na druge generacije. U ovom slučaju, sukob traje prilično dugo.

1.2.Karakteristike sukoba.

Uprkos brojnim manifestacijama konfliktnih interakcija u drustveni zivot, svi oni imaju niz zajedničkih karakteristika, čije proučavanje nam omogućava da klasifikujemo glavne parametre sukoba, kao i da identifikujemo faktore koji utiču na njihov intenzitet. Svi sukobi imaju četiri glavna parametra: uzroke sukoba, težinu sukoba, njegovo trajanje i posljedice. Sagledavanjem ovih karakteristika moguće je utvrditi sličnosti i razlike u sukobima i karakteristike njihovog toka.

Uzroci sukoba.

Definiranje koncepta prirode sukoba i kasnija analiza njegovih uzroka važna je u proučavanju konfliktnih interakcija, budući da je uzrok tačka oko koje se odvija konfliktna situacija. Rana dijagnoza konflikta prvenstveno je usmjerena na njegovo pronalaženje pravi razlog, koji omogućava društvenu kontrolu nad ponašanjem društvenih grupa u fazi prije sukoba.

Posljedice društvenog sukoba.

Konflikti, s jedne strane, razaraju društvene strukture, dovode do značajnog nepotrebnog trošenja resursa, a s druge strane, oni su mehanizam koji pomaže u rješavanju mnogih problema, ujedinjuje grupe i na kraju služi kao jedan od načina za postizanje socijalne pravde. Dualnost u procjeni posljedica sukoba kod ljudi dovela je do toga da sociolozi koji se bave teorijom sukoba nisu došli do zajedničkog gledišta o tome da li su sukobi korisni ili štetni za društvo.

Tako mnogi smatraju da se društvo i njegovi pojedinačni elementi razvijaju kao rezultat evolucijskih promjena, tj. u toku kontinuiranog usavršavanja i nastajanja održivijih društvenih struktura zasnovanih na akumulaciji iskustva, znanja, kulturnih obrazaca i razvoja proizvodnje, te kao rezultat pretpostavljaju da društveni sukob može biti samo negativan, destruktivan i destruktivan.

Druga grupa naučnika prepoznaje konstruktivan, koristan sadržaj svakog sukoba, jer se kao rezultat sukoba pojavljuju nove kvalitativne sigurnosti. Prema pristalicama ovog gledišta, svaki konačni objekt društvenog svijeta, od trenutka svog nastanka, nosi u sebi vlastitu negaciju ili vlastitu smrt. Dolaskom do određene granice ili mjere, kao rezultat kvantitativnog rasta, kontradikcija koja nosi negaciju dolazi u sukob sa bitnim karakteristikama datog objekta, te se stoga formira nova kvalitativna sigurnost.

Konstruktivni i destruktivni putevi sukoba zavise od karakteristika njegovog subjekta: veličine, rigidnosti, centralizacije, odnosa sa drugim problemima, nivoa svesti. Konflikt se povećava ako:

povećavaju se konkurentske grupe;

to je sukob oko principa, prava ili ličnosti;

rješavanje sukoba predstavlja značajan presedan;

konflikt se percipira kao pobjeda-gubitak;

stavovi i interesi stranaka nisu povezani;

konflikt je loše definisan, nespecifičan, nejasan. 11 Društveni konflikt: moderna istraživanja. Ed. N.L. Polyakova // Zbirka sažetaka. - M, 1991, str. 70.

Privatna posljedica sukoba može biti povećana grupna interakcija. Kako se interesi i stavovi unutar grupe s vremena na vrijeme mijenjaju, potrebni su novi lideri, nove politike i nove norme unutar grupe. Kao rezultat sukoba, moguće je brzo uvođenje novog rukovodstva, nova politika i nove norme. Konflikt je možda jedini izlaz iz napete situacije.

Rješavanje sukoba.

Spoljašnji znak rješavanja sukoba može biti kraj incidenta. To je završetak, a ne privremeni prestanak. To znači da konfliktna interakcija između sukobljenih strana prestaje. Eliminacija ili prestanak incidenta je neophodan, ali ne i dovoljan uslov za rješavanje sukoba. Često, nakon što su prekinuli aktivnu interakciju sukoba, ljudi nastavljaju doživljavati frustrirajuće stanje i tražiti njegove uzroke. U ovom slučaju sukob ponovo izbija.

Rješavanje društvenog sukoba moguće je samo kada se konfliktna situacija promijeni. Ova promjena može imati različite oblike. Ali najefikasnijom promjenom u konfliktnoj situaciji, koja omogućava gašenje sukoba, smatra se uklanjanje uzroka sukoba. U racionalnom sukobu otklanjanje uzroka neminovno dovodi do njegovog rješavanja, ali za emocionalni sukob najvažniju točku u promjeni konfliktne situacije treba smatrati promjenom međusobnih stavova protivnika.

Društveni sukob je moguće riješiti i promjenom zahtjeva jedne od strana: protivnik čini ustupke i mijenja ciljeve svog ponašanja u sukobu.

Društveni sukob se može rešiti i kao rezultat iscrpljivanja resursa strana ili intervencije treće sile koja stvara ogromnu prednost za jednu od strana, i, konačno, kao rezultat potpune eliminacije suparnika. . U svim ovim slučajevima svakako dolazi do promjene konfliktne situacije.

Savremena konfliktologija je formulisala uslove pod kojima je moguće uspešno rešavanje društvenih sukoba. Jedan od važnih uslova je pravovremena i tačna analiza njegovih uzroka. A to uključuje identifikovanje objektivno postojećih kontradikcija, interesa i ciljeva. Analiza provedena iz ovog ugla nam omogućava da ocrtamo „poslovnu zonu“ konfliktne situacije. Drugi, ne manje važan uslov je obostrani interes za prevazilaženje kontradikcija na osnovu međusobnog priznavanja interesa svake strane. Da bi to učinile, strane u sukobu moraju nastojati da se oslobode neprijateljstva i nepovjerenja jedna prema drugoj. Ovo stanje se može postići na osnovu cilja koji je značajan za svaku grupu na široj osnovi. Treći, neophodan uslov je zajedničko traženje načina za prevazilaženje sukoba. Ovdje je moguće koristiti čitav arsenal sredstava i metoda: direktan dijalog između strana, pregovore uz učešće treće strane, itd.

Konfliktologija je razradila niz preporuka, uz poštovanje kojih se ubrzava proces rešavanja konflikata: 1) tokom pregovora prioritet treba dati raspravi o suštinskim pitanjima; 2) strane moraju nastojati da otklone psihičke i socijalne napetosti; 3) strane moraju pokazati međusobno poštovanje; 4) pregovarači treba da nastoje da značajan i skriveni dio konfliktne situacije pretvore u otvorenu, otvoreno i dokazivo međusobno otkrivajući stavove i svjesno stvarajući atmosferu javne ravnopravne razmjene mišljenja; 5) svi pregovarači moraju pokazati sklonost ka

2. Društveni sukobi u modernom društvu.

U savremenim uslovima, u suštini, svaka sfera društvenog života rađa svoje specifične vrste društvenih sukoba. Dakle, možemo govoriti o političkim, nacionalno-etničkim, ekonomskim, kulturnim i drugim vrstama sukoba.

Politički sukob - ovo je sukob oko distribucije moći, dominacije, uticaja, autoriteta. Ovaj sukob može biti skriven ili otvoren. Jedan od najupečatljivijih oblika njegovog ispoljavanja u modernoj Rusiji je sukob između izvršne i zakonodavne vlasti u zemlji koji se nastavlja tokom čitavog perioda od raspada SSSR-a. Objektivni uzroci sukoba nisu otklonjeni i on je prešao u novu fazu svog razvoja. Od sada se provodi u novim oblicima konfrontacije predsjednika i Savezne skupštine, te izvršne i zakonodavne vlasti u regionima.

Istaknuto mjesto u savremeni život okupirati nacionalno-etnički sukobi- sukobi zasnovani na borbi za prava i interese etničkih i nacionalnih grupa. Najčešće su to sukobi vezani za statusne ili teritorijalne zahtjeve. Značajnu ulogu ima i problem kulturnog samoopredeljenja pojedinih nacionalnih zajednica.

Igraju važnu ulogu u modernom životu u Rusiji socio-ekonomski sukobi, odnosno sukobi oko sredstava za život, visine plata, korišćenja profesionalnog i intelektualnog potencijala, nivoa cena raznih dobara i stvarnog pristupa tim dobrima i drugim resursima.

Društveni sukobi u raznim poljima javni život se može odvijati u obliku unutarinstitucionalnih i organizacionih normi i procedura: rasprave, zahtjevi, usvajanje deklaracija, zakona itd. Najupečatljiviji oblik izražavanja sukoba su razne vrste masovnih akcija. Ove masovne akcije sprovode se u vidu iznošenja zahteva vlastima od strane nezadovoljnih društvenih grupa, u mobilisanju javnog mnjenja za podršku njihovim zahtevima ili alternativnim programima, u direktnim akcijama društvenog protesta. Masovni protest je aktivan oblik konfliktnog ponašanja. Može se izraziti u različitim oblicima: organizovanim i spontanim, direktnim ili indirektnim, poprimajući prirodu nasilja ili sistem nenasilnih radnji. Organizatori masovnih protesta su političke organizacije i takozvane „grupe za pritisak“ koje ujedinjuju ljude na osnovu ekonomskih ciljeva, profesionalnih, vjerskih i kulturnih interesa. Oblici izražavanja masovnih protesta mogu biti: skupovi, demonstracije, piketi, kampanje građanske neposlušnosti, štrajkovi. Svaki od ovih oblika koristi se u određene svrhe i efikasno je sredstvo za rješavanje vrlo specifičnih problema. Stoga, prilikom odabira oblika društvenog protesta, njegovi organizatori moraju jasno razumjeti koji su konkretni ciljevi postavljeni za ovu akciju i kakva je podrška javnosti određenim zahtjevima.

Sociologija kao nauka. Tutorial

X. DRUŠTVENI SUKOBI

1. Pojam, uzroci i vrste društvenih sukoba. 2. Masovne akcije. Društveni pokreti.

Osnovni pojmovi Anomija, konfliktno društvo, antagonizmi, kriza sistema, protivakcije, kršenje mehanizma stabilizacije sistema, konsenzus, neutralizacija protivnika, bifurkacija, kompromis, latencija, poslovna zona, postkonfliktni sindrom, maksimalizam strana, frustracija, javnost raspoloženje. Svrha informacija: dati učenicima predstavu o prirodi, dinamici, predmetima i metodama rješavanja društvenih sukoba u društvu.

Preporuke Prvo pitanje. Proučavajući prirodu, suštinu i učesnike društvenih sukoba, pronađite njihove definicije u literaturi i pokušajte na konkretnim primjerima konfliktnih sistema koji postoje u svijetu (društvo, grupa, društvena institucija) saznati motive i preduslove za sazrijevanje. socijalne napetosti u društvu. Pažljivo proučite osnove teorije moderne zapadne konfliktologije i pokušajte da izvršite komparativnu analizu najčešćih paradigmi sukoba u sociologiji. Prilikom proučavanja obrazaca funkcionisanja društvenih sistema fokusirati se na koncept kriznog društva i razmotriti procese integracije i dezintegracije, diferencijacije interesa, stratifikacije, funkcionalnih i disfunkcionalnih sistema, spontanih i svrsishodnih sukoba. Posebnu pažnju treba posvetiti konceptima konfliktnog društva K. Marxa, R. Dahrendorfa, L. Cosera i dr. Preporučljivo je razmotriti drugo pitanje metodom komparativne analize brojnih tipova masovnih društvenih pokreta i akcija, otkriti dijalektičku prirodu njihove interakcije, međuzavisnost, objasniti prirodu, smjer, pokretačke snage savremenih formalnih i neformalnih masovnih pokreta. Korisno je analizirati hijerarhiju masovnih pokreta i trenutno stanje masovne svijesti na osnovu proučavanja političkog života ruskog društva.

Pojam, uzroci i vrste društvenih sukoba Konflikti su oduvijek bili sastavni dio života društva. Konflikt je sukob između ljudi ili velikih društvenih grupa, koji djeluje kao univerzalna pojava, tj. Svako društvo je podložno sukobima. One mogu dovesti do uništenja ne samo ekonomskih ili politički sistemi, ali i samog društva u cjelini. Stoga se u okviru sociologije formirala posebna grana – konfliktologija, koja se suočava sa nizom naučnih i praktičnih problema. Da li je moguće da društvo postoji bez sukoba? Pitanje je o 1) uzrocima sukoba; 2) o ulozi sukoba u životu društva; 3) o mogućnostima regulisanja društvenih sukoba. Izraz "konflikt" potiče od latinska reč konfliktus - sudar. Koncept "društvenog sukoba" je složena pojava. To je određeni oblik društvene interakcije među ljudima u vidu sudara suprotstavljenih ciljeva, vrijednosti, pogleda, potreba, interesa. Konflikt je simultano razvijanje akcije i protiv-akcije. Ovo je izuzetno složena radnja dva ili više stranke ujedinjene u opoziciji. Termin "društveni sukob" uveo je njemački sociolog Georg Simmel, koji ga je nazvao "sporom". M. Weber je sukob nazvao „borbom“. Engleski sociolog Anthony Giddens definira konflikt kao “pravu borbu između pojedinaca ili grupa koje djeluju”. Amerikanci T. Parsons i R. Merton su na konflikt gledali kao na disfunkciju pojedinačne strukture u društvenom sistemu. L. Koser razmatra sukob najvažniji element društvena interakcija koja doprinosi jačanju ili uništavanju društvenih veza. Općenito, u sociologiji se sukob definira kao oblik interakcije između različitih društvenih zajednica. Priroda sukoba određena je prisustvom u društvu objektivnih i subjektivnih kontradikcija koje prožimaju ekonomiju, politiku i kulturu. Istovremeno zaoštravanje svih kontradikcija stvara krizu društva, narušavanje mehanizma stabilizacije sistema. Manifestacija krize društva je porast društvenih tenzija, sukob klasa, nacija i masa sa državom. Ali objektivne kontradikcije ne treba poistovjećivati ​​sa konfliktom. Kontradikcije dovode do otvorenih i zatvorenih sukoba samo kada ih ljudi prepoznaju kao nespojive interese i potrebe. Društveni sukob je način interakcije između pojedinaca, zajednica i društvenih institucija, određen njihovim materijalnim i duhovnim interesima, određenim društvenim statusom i moći. Dinamika društvenih sistema je proces koji se ostvaruje u različitim tipovima socijalna interakcija: nadmetanje, adaptacija, asimilacija, konflikt. Napominjemo da sukob ovdje djeluje kao neka vrsta povezivanja prijelaznog oblika, recimo, na konkurenciju (konkurencija), konsenzus. Konsenzus je jedan od načina donošenja ekonomskih, društveno-političkih i drugih odluka, koji se sastoji u razvijanju usaglašenog stava koji ne izaziva suštinske zamjerke strana. Na ovaj ili onaj način, sukob je bio i ostao stalni pratilac društvenog života, u skladu s prirodom društva i čovjeka kao i konsenzus. Legalizaciju upravljanja konfliktima u našoj zemlji potaknula je situacija kada je zemlja bila bukvalno zatrpana sukobima, kada nismo bili spremni na činjenicu da je „demokratija konflikt“. Posebna uloga pripada sociološkom aspektu proučavanja (konflikt i društvo), te politološkom aspektu (konflikt i politika). Ali socio-psihološki aspekt postaje sve važniji u smislu proučavanja dinamike sukoba. Istaknimo dva glavna koncepta društvenog sukoba. “Koncept pozitivnog funkcionalnog konflikta” (G. Simmel, L. Coser, R. Dahrendorf, K. Boulding, J. Galtung, itd.) je strogo sociološki. Konflikt posmatra kao problem komunikacije i interakcije. Njegova društvena uloga je stabilizacija. Ali stabilnost jednog društva zavisi od broja konfliktnih odnosa koji postoje u njemu i vrste veza između njih. Što se više različitih konflikata ukrštaju, složenija je grupna diferencijacija društva, sve je teže podijeliti sve ljude u dva suprotstavljena tabora koji nemaju zajedničke vrijednosti i norme. To znači da što više sukoba nezavisnih jedan od drugog, to bolje za jedinstvo društva. U ovom konceptu „konkurencija“ se izdvaja kao ključni koncept, a interesi strana se smatraju pokretačkom snagom sukoba. Njegov proces se sastoji od skupa reakcija na vanjski svijet. Svi sudari su reaktivni procesi. Shodno tome, suština sukoba leži u stereotipnim reakcijama društveni subjekti. Ali rješavanje sukoba se smatra „manipulirajućim“ ponašanjem bez radikalne promjene društvenog poretka. To je uglavnom razlika između marksističke konfliktologije (teorije klasne borbe i društvene revolucije) od principa „oskudice“ (tj. ograničenih dobara, oskudice), karakterističnog za zapadnjačka tumačenja uzroka sukoba. Pozitivni funkcionalni koncept konflikt posmatra kao „borbu za vrednosti i pretenzije na određeno društveni status, snaga. a materijalne i duhovne koristi nedovoljne za sve, borba u kojoj su ciljevi sukobljenih strana da neutrališu, oštete ili unište „suparnika”. U konceptu konflikta kao. „socijalna bolest“ T. Parsons je prvi glasno progovorio o konfliktu kao patologiji i identifikovao sledeće osnove stabilnosti: zadovoljenje potreba, društvena kontrola, podudarnost društvenih motivacija sa društvenim stavovima. E. Mayo je iznio ideju „industrijskog mira“, karakterizirajući konflikt kao „opasnu društvenu bolest“ koja je antiteza saradnje i ravnoteže. Zagovornici ovog koncepta (među njima prvenstveno švedski ekolog Hans Brodahl i njemački sociolog Friedrich Glasl) polaze od činjenice da se u istorijskom procesu manifestiraju dva suprotna trenda. Prvi je emancipacija, želja da se oslobodimo (muškarac – žena, mlađi i starija generacija, zaposleni - preduzetnici, razvijene zemlje i zemlje u razvoju, istok - zapad). Bolest počinje kada emancipacija vodi sebičnosti, i to negativnu stranu individualizam. Drugi je sve veća međusobna zavisnost, koja sadrži sklonost ka kolektivizmu. Bolest počinje kada međuzavisnost pređe u kolektivizam, tj. kada određeni sistem pobjeđuje, dozvoljavajući da osoba bude zanemarena kao individua. Bolest ima širok spektar, pogađa pojedinca, društvene organizme, grupe, organizacije, zajednice, nacije i čitave narode. Koji su aspekti sociološke dijagnoze sukoba? Prije svega, ovo su izvori sukoba (ne uzroci, već gdje počinje); zatim biografija sukoba (njegova istorija, korijeni, pozadina u kojoj on napreduje, krize, prekretnice); strane (subjekata) sukoba, u zavisnosti od kojih se određuje stepen društvene složenosti bilo kojeg sukoba; položaj i odnosi stranaka, formalne i neformalne zavisnosti, uloge, lični odnosi; početni stav prema sukobu (nade i očekivanja strana). X. Brodahl i F. Glasl identificiraju tri glavne faze sukoba. 1. Od nade do straha (rasprave, samoizolacija, argumenti dovedeni do krajnosti, gubitak komunikacije, pokretanje akcije). 2. Od straha do gubitka obraza (formiranje lažnih slika o neprijatelju, jačanje liderstva i autoritarnosti, nagon za samoizlaganjem, zastrašivanje i panika). 3. Gubitak volje je put ka nasilju (ograničeno uništavanje i nasilje, uništavanje nervnog (administrativnog) centra, i konačno, totalna destrukcija, uključujući samouništenje). Eskalacija sukoba je vrsta smrtonosnog procesa, ali se može brzo prevazići i potpuno nestati ako se eliminiše glavna kontradikcija između strana. U svakom sukobu postoji borba između tendencija egoizma i „kolektivizma“. Pronalaženje ravnoteže između njih znači pronalaženje načina za rješavanje konflikta i rast u sebi ljudska suština(uvek je napor!). ; Ekstremnost (njeni istraživači su M. Weber, E. Durkheim, L. Sorokin, N. Kondratiev, I. Prigozhin, N. Moiseev, itd.) nastaje kada postoji prijetnja samoj egzistenciji društveni sistem unutar ovog kvaliteta a objašnjava se djelovanjem ekstremnih faktora. Ekstremna situacija povezana je s pojavom „stanja bifurkacije“ (lat. bifurcus - bifurkacija), odnosno stanja dinamičkog haosa i pojave mogućnosti za inovativni razvoj sistema. U tim uslovima se parametri menjaju i nastaju granična (marginalna) stanja. Kao rezultat, javlja se efekat "detekcije entiteta". Njegova funkcija je da stabilizira sistem kao odgovor na ekstremne sile. Prilikom izlaska iz dinamičkog haosa potrebno je imati lidera (na nivou grupe) ili dominantnu motivaciju (na individualnom nivou), koja vrši ciljnu funkciju opstanka društvenog sistema. Sociolozi vide dvije opcije za izlazak iz ekstremne situacije. Prva je katastrofa povezana sa dezintegracijom jezgra sistema i uništenjem podsistema. Druga je adaptacija (kompromis, konsenzus), čiji su predmet grupne kontradikcije i interesi. Za analizu dinamike društvenog sistema uveden je koncept „ciklusa ekstremne situacije“. Ciklus je povezan sa minimumom vremena za donošenje odluka, sa maksimumom informacija o događajima, sa maksimalnom efikasnošću (mobilizacija snaga, sposobnosti, resursa), sa minimumom grešaka.

Koncept društvenog sukoba- mnogo prostranije nego što se na prvi pogled čini. Pokušajmo to shvatiti.

Na latinskom, konflikt znači "sukob". U sociologiji sukoba- ovo je najviši stepen kontradikcija koje mogu nastati između ljudi ili društvenih grupa; po pravilu se ovaj sukob zasniva na suprotstavljenim ciljevima ili interesima strana u sukobu. Postoji čak i posebna nauka koja proučava ovo pitanje - konfliktologija. Za društvene nauke, društveni sukob je još jedan oblik društvene interakcije između ljudi i grupa.

Uzroci društvenih sukoba.

Uzroci društvenih sukoba očigledne su iz definicije društveni sukob- nesuglasice između ljudi ili grupa koje ostvaruju neke društveno značajne interese, a ostvarivanje tih interesa ide na štetu njihovih interesa Suprotna strana. Posebnost ovih interesovanja je da su na neki način međusobno povezana nekom pojavom, predmetom itd. Kada muž želi da gleda fudbal, a žena želi da gleda TV seriju, objekt povezivanja je TV, koji je sam. E sad, da postoje dvije televizije, onda interesi ne bi imali element povezivanja; sukob ne bi nastao, ili bi nastao, ali iz drugog razloga (razlika u veličini paravana, ili udobnija stolica u spavaćoj sobi od stolice u kuhinji).

Njemački sociolog Georg Simmel u svojoj teorije društvenih sukoba naveo da su sukobi u društvu neizbježni jer su uzrokovani biološke prirodečovjek i društvena struktura društva. Također je sugerirao da su česti i kratkotrajni društveni sukobi korisni za društvo jer, kada se pozitivno riješe, pomažu članovima društva da odbace neprijateljstvo jedni prema drugima i postignu razumijevanje.

Struktura društvenog sukoba.

Struktura društvenog sukoba sastoji se od tri elementa:

• predmet sukoba (tj. konkretan uzrok sukoba - ista TV koja je ranije spomenuta);
• subjekti sukoba (mogu biti dva ili više njih - na primjer, u našem slučaju, treći subjekt bi mogla biti kćerka koja je htjela gledati crtane filmove);
• incident (razlog početka sukoba, odnosno njegove otvorene faze - muž je prešao na NTV+ Football, a onda je sve počelo...).

Između ostalog, razvoj društvenih sukoba ne mora nužno da se odvija u otvorenoj fazi: žena može biti tiho uvrijeđena i otići u šetnju, ali sukob će ostati. U politici se ovaj fenomen naziva „zamrznutim sukobom“.

Vrste društvenih sukoba.

1. Po broju učesnika u sukobu:
   • intrapersonalni (od velikog interesa za psihologe i psihoanalitičare);
   • interpersonalni (na primjer, muž i žena);
   • međugrupa (između društvenih grupa: konkurentske firme).
2. Prema pravcu sukoba:
   • horizontalno (između ljudi na istom nivou: zaposleni naspram zaposlenika);
   • vertikalno (zaposleni nasuprot menadžmentu);
   • mješovito (oboje).
3. By funkcije društvenog sukoba:
   • destruktivni (tuča na ulici, žestoka svađa);
   • konstruktivno (duel u ringu po pravilima, inteligentna diskusija).
4. Po trajanju:
   • kratkoročno;
   • produženo.
5. Pomoću rezolucije:
   • mirne ili nenasilne;
   • naoružani ili nasilni.
6. Prema sadržaju problema:
   • ekonomski;
   • politički;
   • proizvodnja;
   • domaćinstvo;
   • duhovno i moralno, itd.
7. Po prirodi razvoja:
   • spontano (nenamjerno);
   • namjerno (unaprijed planirano).
8. Po zapremini:
   • globalno (II Svjetski rat);
   • lokalni ( Čečenski rat);
   • regionalni (Izrael i Palestina);
   • grupa (računovođe naspram sistem administratora, menadžera prodaje nasuprot skladištara);
   • lični (domaćinstvo, porodica).

Rješavanje društvenih sukoba.

Rješavanje i sprječavanje društvenih sukoba je odgovornost socijalne politike države. Naravno, nemoguće je spriječiti sve sukobe (svaka porodica ima dva televizora!), ali predviđanje i sprječavanje globalnih, lokalnih i regionalnih sukoba je primarni zadatak.

Načini rješavanja društvenihssukobi:

1. Izbjegavanje sukoba. Fizičko ili psihičko povlačenje iz sukoba. Nedostatak ove metode je u tome što uzrok ostaje i sukob je „zamrznut“.
2. Negotiation.
3. Korišćenje posrednika. Ovdje sve ovisi o iskustvu posrednika.
4. Odlaganje. Privremena predaja položaja radi akumulacije snaga (metode, argumenti, itd.).
5. Arbitraža, parnica, rješavanje treće strane.

Potrebni uslovi za uspješno rješavanje sukob:

• utvrditi uzrok sukoba;
• utvrditi ciljeve i interese sukobljenih strana;
• strane u sukobu moraju želeti da prevaziđu razlike i reše konflikt;
• odrediti načine za prevazilaženje sukoba.

Kao što vidite, društveni sukob ima mnogo lica: jeste međusobna razmena„Učtivost“ između navijača „Spartaka“ i „CSKA“, i porodične nesuglasice, i rat u Donbasu, i događaji u Siriji, i svađa između šefa i podređenog, itd, itd. Nakon proučavanja koncepta društvenog sukoba, a ranije koncepta nacije, u budućnosti ćemo razmotriti najviše opasan izgled sukob -

Istorija kaže da je ljudsku civilizaciju oduvijek pratilo neprijateljstvo. Pogođene su neke vrste društvenih sukoba odvojeni ljudi, grad, država ili čak kontinent. Nesuglasice među ljudima bile su manjeg obima, ali je svaka vrsta bila nacionalni problem. Stoga su već drevni ljudi nastojali živjeti u svijetu u kojem bi pojmovi kao što su društveni sukobi, njihovi tipovi i uzroci bili nepoznati. Narod je učinio sve da ostvari snove o društvu bez sukoba.

Kao rezultat mukotrpnog i dugotrajnog rada, počela je da se stvara država koja je trebala da ugasi različite vrste društveni sukobi. U tu svrhu je objavljen veliki broj regulatorni zakoni. Godine su prolazile, a naučnici su nastavili da smišljaju modele idealno društvo bez sukoba. Naravno, sva su ova otkrića bila samo teorija, jer su svi pokušaji bili osuđeni na neuspjeh, a ponekad i uzroci još većih agresija.

Društveni konflikt kao dio nastave

Nesuglasice među ljudima, kao dio društvenih odnosa, istakao je Adam Smith. Prema njegovom mišljenju, upravo je društveni sukob bio razlog zašto se stanovništvo počelo dijeliti društvene klase. Ali postojala je i pozitivna strana. Zaista, zahvaljujući sukobima koji su nastali, stanovništvo je moglo otkriti mnogo novih stvari i pronaći načine koji bi pomogli da se izvuče iz situacije.

Njemački sociolozi su bili uvjereni da su sukobi karakteristični za sve narode i nacionalnosti. Uostalom, u svakom društvu postoje pojedinci koji žele da uzdignu sebe i svoje interese iznad svojih. društvenom okruženju. Dakle, postoji podjela u stepenu ljudskog interesovanja za određeno pitanje, a javlja se i klasna nejednakost.

Ali američki sociolozi u svojim radovima to spominju bez sukoba javni život biće monoton, lišen interpersonalne interakcije. Istovremeno, samo sudionici društva sami su u stanju da podstiču neprijateljstvo, kontrolišu ga i na isti način ga gase.

Konflikt i savremeni svijet

Danas nije dan ljudski život praktično nema sukoba interesa. Takvi sukobi mogu utjecati na apsolutno bilo koje područje života. Kao rezultat, nastaju različite vrste i oblici društvenih sukoba.

Dakle, društveni sukob je posljednja faza sudara različitih pogleda na jednu situaciju. Društveni sukobi, o čijim će se vrstama govoriti u nastavku, mogu postati problem velikih razmjera. Dakle, zbog nedijeljenja interesa ili mišljenja drugih nastaju porodične, pa i nacionalne kontradikcije. Kao rezultat toga, vrsta sukoba se može promijeniti, ovisno o razmjeru akcije.

Ako pokušate dešifrirati pojam i vrste društvenih sukoba, jasno ćete vidjeti da je značenje ovog pojma mnogo šire nego što se u početku čini. Postoji mnogo tumačenja jednog pojma, jer ga svaka nacionalnost razumije na svoj način. Ali osnova je isto značenje, odnosno sukob interesa, mišljenja, pa čak i ciljeva ljudi. Radi boljeg razumijevanja, možemo smatrati da su sve vrste društvenih sukoba - ovo je drugi oblik ljudskim odnosima u društvu.

Funkcije društvenog sukoba

Kao što vidimo, koncept društvenog sukoba i njegove komponente definisani su mnogo prije modernog vremena. Tada je sukob dobio određene funkcije, zahvaljujući kojima je jasno vidljiv njegov značaj za društveno društvo.

Dakle, postoji nekoliko važnih funkcija:

1. Signal.
2. Informativno.
3. Diferenciranje.
4. Dynamic.

Značenje prvog je odmah naznačeno njegovim imenom. Dakle, jasno je da je zbog prirode sukoba moguće odrediti u kakvom je stanju društvo i šta želi. Sociolozi su sigurni da ako ljudi započnu sukob, to znači da postoje određeni razlozi i neriješeni problemi. Stoga se to smatra svojevrsnim signalom da je hitno nešto poduzeti.

Informativni - ima značenje slično prethodnoj funkciji. Informacije o sukobu ima veliki značaj na putu utvrđivanja uzroka nastanka. Obradom takvih podataka vlada proučava suštinu svih događaja koji se dešavaju u društvu.

Zahvaljujući trećoj funkciji, društvo dobija određenu strukturu. Dakle, kada dođe do sukoba koji utiče na javne interese, u njemu učestvuju i oni koji bi ranije radije ne mešali. Stanovništvo je podijeljeno na određene društvene grupe.

Četvrta funkcija otkrivena je tokom obožavanja učenja marksizma. Vjeruje se da upravo ona igra ulogu motora u svim društvenim procesima.

Razlozi zbog kojih nastaju sukobi

Razlozi su sasvim očigledni i razumljivi, čak i ako uzmemo u obzir samo definiciju društvenih sukoba. Sve je skriveno različiti pogledi na akciju. Uostalom, ljudi često pokušavaju da nametnu svoje ideje po svaku cijenu, čak i ako nanose štetu drugima. To se događa kada postoji nekoliko opcija za korištenje jedne stavke.

Vrste društvenih sukoba variraju, ovisno o mnogim faktorima kao što su veličina, tema, priroda i još mnogo toga. Dakle, čak i porodične nesuglasice imaju prirodu društvenog sukoba. Na kraju krajeva, kada muž i žena dijele TV, pokušavajući da gledaju različite kanale, nastaje spor koji se zasniva na sukobu interesa. Da biste riješili takav problem, potrebna su vam dva televizora, tada možda neće doći do sukoba.

Prema mišljenju sociologa, sukobi u društvu se ne mogu izbjeći, jer je dokazivanje svog gledišta prirodna želja čovjeka, što znači da ništa ne može promijeniti. Također su zaključili da društveni sukobi, čiji tipovi nisu opasni, mogu čak biti od koristi za društvo. Uostalom, tako ljudi uče da druge ne doživljavaju kao neprijatelje, zbližavaju se i počinju da poštuju interese jedni drugih.

Komponente sukoba

Svaki sukob uključuje dvije obavezne komponente:

• razlog zbog kojeg je došlo do neslaganja naziva se predmet;
• subjekti su i ljudi čiji se interesi sukobljavaju u sporu.

Nema ograničenja u pogledu broja učesnika u sporu;

Razlog zbog kojeg je došlo do sukoba može se u literaturi navesti kao incident.

Inače, sukoba koji nastaje nema uvek otvorena forma. Takođe se dešava da sukob različitih ideja izaziva nezadovoljstvo koje je deo onoga što se dešava. Tako nastaju različite vrste socio-psiholoških konflikata, koji imaju skrivenu formu i mogu se nazvati „zamrznutim“ sukobima.

Vrste društvenih sukoba

Znajući šta je sukob, koji su njegovi uzroci i komponente, možemo identificirati glavne vrste društvenih sukoba. Njih određuju:

1. Trajanje i priroda razvoja:

• privremeni;
• dugoročno;
• slučajno nastali;
• posebno organizovano.

2. Razmjera snimanja:

• globalno - utiče na ceo svet;
• lokalni - koji utiču na poseban dio svijeta;
• regionalni - između susjednih zemalja;
• grupa - između određenih grupa;
• lični - porodični sukobi, svađa sa komšijama ili prijateljima.

3. Ciljevi sukoba i metode rješavanja:

• okrutno Ulična tuča, opscen skandal;
• borba po pravilima, kulturni razgovor.

4. Broj učesnika:

• lični (javlja se kod mentalno bolesnih osoba);
• interpersonalni (sukob interesa različiti ljudi, na primjer, brat i sestra);
• međugrupni (protivurečnost u interesima različitih društvenih udruženja);

• ljudi istog nivoa;
• ljudi različitih društvenim nivoima, pozicije;
• oboje.

Postoji mnogo različitih klasifikacija i podjela koje se smatraju uslovnim. Stoga se prve 3 vrste društvenih sukoba mogu smatrati ključnim.

Rješavanje problema koji uzrokuju društvene sukobe

Pomirenje neprijateljskih strana je glavni zadatak državnog zakonodavstva. Jasno je da je nemoguće izbjeći sve sukobe, ali je potrebno pokušati izbjeći barem one najozbiljnije: globalne, lokalne i regionalne. S obzirom na vrste sukoba, društveni odnosi između zaraćenih strana može se uspostaviti na više načina.

Načini rješavanja konfliktnih situacija:

1. Pokušaj bijega od skandala - jedan od učesnika može se izolirati od sukoba, prevodeći ga u „zamrznuto“ stanje.

2. Razgovor - potrebno je razgovarati o problemu koji je nastao i zajednički pronaći rješenje.

3. Uključite treću stranu.

4. Odgodite spor na neko vrijeme. Najčešće se to radi kada ponestane činjenica. Neprijatelj privremeno popušta interesima kako bi prikupio više dokaza da je u pravu. Najvjerovatnije će se sukob nastaviti.

5. Rješavanje nastalih sukoba putem suda, u skladu sa zakonskim okvirom.

Za pomirenje strana u sukobu potrebno je otkriti uzrok, svrhu i interes strana. Važna je i obostrana želja strana da se postigne mirno rješenje situacije. Tada možete tražiti načine da prevaziđete konflikt.

Faze sukoba

Kao i svaki drugi proces, konflikt ima određene faze razvoja. Prvom etapom se smatra vrijeme neposredno prije sukoba. U tom trenutku dolazi do sukoba subjekata. Sporovi nastaju zbog različitih mišljenja o jednoj temi ili situaciji, ali u ovoj fazi moguće je spriječiti da se neposredan sukob ne rasplamsa.

Ako jedna od strana ne popusti protivniku, slijedi druga faza, koja ima karakter debate. Ovdje svaka strana bijesno pokušava dokazati da je u pravu. Zbog visoke napetosti situacija se zahuktava određeno vrijeme prelazi u fazu direktnog sukoba.

Primjeri društvenih sukoba u svjetskoj istoriji

Glavna tri tipa društvenih sukoba mogu se prikazati na primjerima dugogodišnjih događaja koji su ostavili traga u tadašnjem životu stanovništva i utjecali na savremeni život.

Stoga se Prvi i Drugi svjetski rat smatraju jednim od najupečatljivijih i najpoznatijih primjera globalnog društvenog sukoba. Gotovo svi su učestvovali u ovom sukobu postojeće zemlje, u istoriji su ovi događaji ostali najveći vojno-politički sukobi interesa. Jer rat se vodio na tri kontinenta i četiri okeana. Samo u ovom sukobu korišteno je najstrašnije nuklearno oružje.

Ovo je najjače i najvažnije poznati primjer globalnih društvenih sukoba. Uostalom, u njoj su se međusobno borili narodi koji su se ranije smatrali bratskim. U svjetskoj istoriji nije zabilježen nijedan drugi tako strašni primjer.

Mnogo više informacija dostupno je direktno o međuregionalnim i grupnim sukobima. Tako su se tokom prelaska vlasti na kraljeve promijenili i uslovi života stanovništva. Svake godine je nezadovoljstvo javnosti raslo sve više, javljali su se protesti i političke tenzije. Ljudi nisu bili zadovoljni mnogim tačkama, bez pojašnjenja kojih je bilo nemoguće zadaviti narodni ustanak. Što više u Carska Rusija Vlasti su nastojale da suzbiju interese stanovništva, sve su se više zaoštravale konfliktne situacije od strane nezadovoljnih stanovnika zemlje.

Vremenom je sve više ljudi postajalo uvjereno da se zadire u njihove interese, pa je društveni sukob uzeo maha i promijenio mišljenje drugih. Kako više ljudi bio razočaran vlastima, što je masovniji sukob bio bliži. Sa takvim akcijama je i počelo večina građanski ratovi protiv političkih interesa rukovodstva zemlje.

Već za vrijeme vladavine kraljeva postojale su pretpostavke za izbijanje društvenih sukoba na osnovu nezadovoljstva političkim radom. Upravo takve situacije potvrđuju postojanje problema koji su uzrokovani nezadovoljstvom postojećim životnim standardom. A upravo je društveni sukob bio razlog da se krene dalje, razvijaju i unapređuju politike, zakoni i sposobnosti upravljanja.

Hajde da sumiramo

Društveni sukobi su sastavni dio modernog društva. Nesuglasice koje su nastale za vrijeme vladavine cara su neophodan dio našeg sadašnjeg života, jer, možda, upravo zahvaljujući tim događajima imamo priliku, možda nedovoljnu, ali ipak da živimo bolje. Samo zahvaljujući našim precima društvo je prešlo iz ropstva u demokratiju.

Danas je bolje uzeti lično i grupne vrste društvenih sukoba, s primjerima kojih se često susrećemo u životu. Suočeni smo sa kontradikcijama u porodicni zivot, gledajući jednostavne svakodnevne probleme sa drugačija tačka pogled, mi branimo svoje mišljenje, a svi ti događaji izgledaju jednostavni, svakodnevne stvari. Zbog toga je društveni sukob toliko višestruk. Stoga sve što se tiče toga treba sve detaljnije proučavati.

Naravno, svi kažu da je sukob loš, da se ne možeš takmičiti i živjeti po svojim pravilima. Ali, s druge strane, nesuglasice i nisu tako loše, pogotovo ako se prije riješe početnim fazama. Uostalom, upravo zbog pojave sukoba društvo se razvija, ide naprijed i nastoji promijeniti postojeći poredak. Čak i ako rezultat vodi do materijalnih i moralnih gubitaka.

Svako ima ideju. Svaka osoba se suočila sa situacijom pogoršanja odnosa sa drugim ljudima. Društveni sukobi su koncept koji karakteriše situaciju akutnih odgovarajućih kontradikcija. Sa ovim zaoštravanjem odnosa sukobljavaju se interesi i uvjerenja, što je posljedica iz raznih razloga. Razmotrimo koje komponente, vrste i funkcije društvenih sukoba postoje.

Pojam i vrste društvenih sukoba

Društveni sukob uvijek sadrži momenat kolizije, odnosno dolazi do razilaženja, kontradikcije interesa i stavova strana. Subjekti sukoba - zaraćene strane - imaju suprotna mišljenja. Nastoje da na ovaj ili onaj način prevaziđu kontradikciju, dok svaka strana želi da spreči drugu da ostvari svoje interese. V socijalna psihologija odnosi se ne samo na U zavisnosti od predmeta, razlikuju se sukobi:

• intrapersonalni;
• interpersonalni;
• međugrupa.

Koncept je također uključen u društvene sukobe interni sadržaj, u pogledu kojih kontradikcija mogu biti racionalne i emocionalne. U prvom slučaju, sukob je zasnovan na području razumnog. Obično uključuje preradu društvenih i upravljačkih struktura, kao i oslobađanje od nepotrebnih oblika kulturne interakcije. Emocionalni sukobi karakteriše jak afektivni aspekt, često agresija i transfer odgovarajuće reakcije subjektima. Takav sukob je teže razriješiti, jer pogađa ličnu sferu i teško se može riješiti na racionalne načine.

Međugrupni društveni sukobi: pojam i funkcije

Socijalna psihologija uglavnom istražuje koje se mogu podijeliti na:

• socio-ekonomski;
• međunarodni;
• etnički;
• ideološki;
• politički;
• vjerski;
• vojni.

Svaki sukob ima dinamičan tok, u skladu s tim, međugrupni sukobi mogu nastati spontano, planirano, kratkoročno ili dugoročno, mogu biti kontrolisani ili nekontrolisani, provocirani ili inicijativni.

Konflikti se ne mogu posmatrati samo sa negativne tačke gledišta. Pozitivne funkcije uključuju ubrzavanje procesa samosvijesti, afirmaciju određenih vrijednosti, ublažavanje emocionalne napetosti itd. Društveni sukob ukazuje na problem koji treba riješiti, na koji se ne može jednostavno zažmiriti. Dakle, kolizija doprinosi regulaciji društvenih odnosa.

Načini izlaska iz konfliktne situacije

Kako se mogu riješiti društveni sukobi? Koncept izlaza iz njih karakterizira kraj sukoba razne metode. Istaknite:

• rivalstvo - odbrana svojih uvjerenja do posljednjeg;
• adaptacija - prihvatanje tuđeg gledišta na štetu svog;
• izbjegavanje - napuštanje konfliktne situacije na bilo koji način;
• kompromis - spremnost na ustupke radi rješavanja situacije;
• saradnja – pronalaženje rješenja koje zadovoljava interese svih strana u sukobu.

Posljednja metoda je najkonstruktivnija i najpoželjnija.