Inimesed värvi järgi punane sinine kollane. Tüpoloogia DISC

“Näita, mis värv sulle meeldib, ja ma ütlen, kes sa oled” – nii saad parafraseerida tuntud ütlust ja saada esmamulje võõrast. Ilmselt oled sa sageli mõelnud, miks sulle teatud värvid meeldivad ja miks sa teisi üldse ei salli?

Seega on meie eelistused värvide valikul omamoodi signaalid meie isiksusest, mille abil demonstreerime end teistele ja saavutame nende hinnangu. Enamik meist teeb seda alateadlikult, kuid kui me õpiksime mõistma värvide keelt ja psühholoogiat, oleksid sellised teadmised meile kasulikud mitte ainult igapäevaelus, vaid ka meie ametialases tegevuses.

Värvipsühholoogia – mis teadus see on?

- see on selline psühholoogiateadus, mis uurib värvi psühholoogilise mõju mõju inimesele. See, kuidas me millegagi suhestume, peegeldab meie sisemaailma ja selles kontekstis pole värv erand.

Kuulsa psühholoogi Max Luscheri, kes on kuulus Luscheri värvitesti autorina, sõnul võib inimese konkreetse värvi valik palju öelda inimese ja selle kohta, millisesse isiksusetüüpi ta kuulub. Pean ütlema, et teadlased ja psühholoogid on meid inimestena jaganud juba nii paljudeks tüüpideks, liikideks ja alamliikideks, et loomamaailm puhkab. Teadmatul inimesel on seda väga raske mõista ja meeles pidada. Seetõttu püüan selgitada kõige olulisemaid punkte väga arusaadavalt, nagu ka enda jaoks.

Muide, minu viimases artiklis saate mitte ainult lugeda, vaid ka oma isiksusetüüpi, kuid ilma inimese värvieelistusteta.

Erinevatest allikatest võib leida infot 7 või 4 värvi kohta, mille järgi Max Luscher isiksusetüüpe liigitab. Alustame väikseimast, et mitte päris segadusse sattuda ja kõige tähtsamast aru saada.

Kujutage ette, et teie ette asetati punase, sinise, kollase ja rohelise värvi kaardid ja neil paluti need järjestada järgmises järjekorras: kõigepealt valige see, mille värv tekitab teile meeldivaid assotsiatsioone, seejärel see, mis tekitab vähem. meeldivad assotsiatsioonid ja nii edasi. Millise kaardi valid esimesena? Olen punane.

Luscher töötas välja tehnika, mille järgi iga värv – punane, sinine, kollane ja roheline – vastab teatud tüüpi isiksusele. Et see oleks selgem, vaatame iga värvi psühholoogiat. Muide, sellised teadmised kuuluvad professionaalselt müügi, teaduse, meditsiini ja psühholoogia, ilu- ja moemaailma, reklaamivaldkonna spetsialistidele ...

Värvipsühholoogia: milliseid signaale iga värv meile annab?

punane värv korreleerub armastuse, erootika, põnevuse, jõu, isuga. Punane on elav värv, energia, põnevuse ja ärevuse värv.

Sinine värv korreleerub lõõgastuse, rahu, tõsiduse, tõhususe, truudusega. See on ema kiindumuse, pühendumise sümbol. See on harmoonia ja ühtsuse ideaal.

Kollane korreleerub dünaamilise energiaga, vaimse arengu värviga, energismiga. See on kõigist vikerkaarevärvidest heledaim ja heledam. See kutsub esile avaruse, valgustatuse, kergenduse ja vabanemise tunde.

Roheline värv korreleerub visaduse, püsivuse, jõu, tahtejõu, eneseaustuse, konservatiivsusega. Roheline on tasakaalu, passiivsuse värv.

Siinkohal on oluline mainida, et üldiselt ei pretendeeri artikkel teaduslikule teosele ja loomulikult saate seda teemat süvitsi uurides palju rohkem teada mitte ainult värvide, vaid ka selle pooltoonide psühholoogia kohta. . See on päris lõbus. Sel juhul on raskem kindlaks teha, milline värv teile kõigepealt meeldib, kuna te ei pea enam nelja värvi vahel valima.

Ja nüüd kõige huvitavam. Kõik me oleme juba kindlaks teinud, milline värv neljast kaardist meile kõige rohkem meeldib, esimene, teine, kolmas ja üldiselt ei meeldi. Ja ma tõesti tahan teada, kuidas värv meid mõjutab ja milliseid omadusi ja omadusi teadlane andis iga konkreetsele värvile vastava isiksusetüübi esindajatele.

Isiksuse tüüp – punane

Seda tüüpi isiksuse eripäraks on soov vallutada, olla edukas ja seda pidevalt kinnitada. Selliste inimeste kohta võime öelda, et nad on kõigesööjad ja tahavad uurida maailma kõigis selle ilmingutes. Mõnikord ei tule sellised soovid mitte looduse laiusest, vaid tühjusetundest. Ja temast põgenedes võib inimene panna selga erinevaid maske naistemehest äärmuseni. Muide, see tüüp vajab pidevat adrenaliiniannust rohkem kui teised.

Punast tüüpi inimesed on tavaliselt väga seiklushimulised. Tegevus, liikumine. keeruliste probleemide lahendamine iga hinna eest on nende element. Mõnikord seavad seda tüüpi inimesed end tugeva enesekontrolli alla, arvates, et nad kontrollivad olukorda täielikult.

Väliselt ilmnevad sellised inimesed eredalt - ta peab tingimata meelitama, tüütama, erutada ennast ja teisi. See võib olla eredad ehted, sädemed, tätoveeringud. Rõivad võivad olla ekstravagantsed ja originaalsed.

Isiksuse tüüp – sinine

Nagu kala vees, tunnevad inimesed end ikka paremini meelelahutuse, seksi, alkoholi ja maitsva toidu õhkkonnas. Sinirahvale sobib ideaalselt kõik, mis toob rahu ja lõõgastust, kehalist rahulolu, looduslähedust. Pole tähtis, kus, kui horisontaalasendis (vannis, lamamistoolis, diivanil) - lemmik lõõgastusviis. Intellektuaalses tegevuses on tema jaoks piiriks ristsõnade lahendamine, muretu elu on parem.

Nad ei armasta ehteid, riietuses eelistavad nad sündsust. Selle tüübi eripäraks on kirg kõige maagilise, müstilise ja tundmatu vastu. Sellistest inimestest saavad sageli astroloogia, maagia, ennustamise ja rituaalide armastajad.

Sinise tüübi esindajad armastavad oma kodus looduslikke materjale, kõike, mis on looduslähedasem: puit, kivi, tekstiil, looduslikud materjalid. Neile meeldib koguda kõike, mis on arvestatav ja koondab tähelepanu.

Mõnikord eristab neid suurenenud puudutus, usaldamatus ja ärevus. Tihti varjavad nad oma emotsionaalset elu teiste eest. Samal ajal tunnevad nad suurt vajadust teiste inimeste usalduse järele. Sinist tüüpi inimesed otsivad teistest rohkem rahulikku keskkonda, ilma erimeelsuste, kurbuste ja muredeta. Nad püüavad alati luua ja luua perekondlikke, professionaalseid ja sõbralikke sidemeid, mis vastavad tema kõrgetele nõuetele.

Isiksuse tüüp – kollane

Neile meeldib luua oma leiutiste, illusioonide ja fantaasiamaailma. Uudishimu kõige uue vastu, kirg reisimise, muutuste vastu, unistused imest, tulevikuootus on selle isiksusetüübi tunnused. Neile ei meeldi staatilisus kõigis selle ilmingutes. Kui nad peavad valima tuttava ja uue vahel, valivad nad kindlasti uue, tundmatu.

Iseseisvuse ja vabaduse iha ei vahetata millegi vastu. Nad ei püüa suhteid luua, parem on oodata, kuni teised seda teevad. Kollast tüüpi inimesed kardavad saada teiste poolt valesti aru, kardavad tühjusetunnet.

Neil on väga arenenud teise inimese aitamise tunne. Selle asemel, et seada ülesanne sellistele inimestele, oleks kõige parem pöörduda abi saamiseks nende poole. Ja nad saavad selle ülesandega suurepäraselt hakkama.

Riideid valides tahavad kollast tüüpi inimesed ennekõike teistest erineda. Neil on märgatav nartsissism, neile meeldib muljet avaldada.

Isiksuse tüüp – roheline

Rohelise tüübi eripäraks on soov omada ja omada materiaalset stabiilsust. Rohkem kui teised. Seda on võimalik saavutada mis tahes vahenditega. Nad hindavad väga seda, millel on prestiiž: maja, auto, naine, sõbrad, lips.

Võimuiha, manipuleerimine, kategoorilisus, kriitika – avaldub igas suhtes. Nad saavad oma üleolekut demonstreerida mitmel viisil: hoolivus, halastus, huvi üles näitamine.

Rohelistel inimestel on eriline eelsoodumus hoolikale täpsusele. Neil on analüütiline mõtlemine, hea mälu, mõtete esituse selgus ja analüüsivõime. Nad tunnevad uhkust enda ja oma võime üle sündmusi juhtida. Nõuavad sageli nende teenete tunnustamist ja eeldavad, et teised inimesed austaksid nende väärtusmaailma ja eluviisi.

Riietustes eelistavad nad konservatiivsust ja nööbitavat ülemist nuppu. Väliselt näevad nad välja väga vaoshoitud.

Nüüd, kallid lugejad, olles uurinud värvipsühholoogiat ja igale värvile vastavaid isiksusetüüpe, võite vabalt valida endale sobivaima. Ma teen muidugi nalja. Tegelikult, kui mõelda isiksusetüüpide klassifikatsioonile, antakse alati mõista, et igaühes meist on samaaegselt kõigi tüüpide tunnused. Ainus küsimus on, millises vahekorras?

Mõned teist võivad pärast artikli lugemist esitada küsimuse: miks ma pean seda kõike teadma - värvipsühholoogia, isiksuse tüübid... Et oma elu ja suhteid paremini hallata ning meid ümbritsevate inimestega tõhusamalt suhelda. Oletame, et teate nüüd, mis tüüpi isiksusse te kuulute ja millisesse isiksusetüüpi teie naine (abikaasa), tüdruksõber (sõber) kuulub. Saate aru, mida võite oodata, küsida ja nõuda ning mida te partneri loomulike omaduste tõttu kunagi ei oota. Ja vastupidi.

Väga huvitav on käsitleda Luscheri värvitesti seoses ärisektoriga. See on mulle palju lähedasem kui näiteks meditsiin. See pole isegi huvitav, aga väga uudishimulik. Sest sellise teabega relvastatud on meeskonna, ettevõtte, suhete loomine palju lihtsam.

4 värvi inimesi Tom Schreideri järgi või 4 salakeelt

Olen teile valmistanud kingituse - see on tekstisalvestus Tom Schreideri seminarist "Inimeste 4 värvi Tom Schreideri järgi ehk 4 salakeelt". Kõne oli ette valmistatud võrguäri jaoks, seetõttu proovige need, kes on võrguäri suhtes allergilised, tõlkida endale - oma töökohale või ettevõttele. Näete seal nii palju kasulikke näpunäiteid, mida Tom seletab väga lihtsas ja tavainimestele kättesaadavas keeles, et olete üllatunud ja pisut mures, et te seda varem ei teadnud. Paar päeva kindlasti hindate oma ringi punaste, siniste, kollaste ja roheliste inimeste järgi. Kuid tal on hämmastavad tähelepanekud, see kõlab pisut groteskselt, kuid see on selleks, et me ei unustaks peamisi olulisi punkte.

Isegi iidses maailmas pidasid inimesed värvidele suurt tähtsust, kirjeldades erinevaid loodusnähtusi ja oma kogemusi. Seda värvisümboolikat võib leida nii müütides, traditsioonides, muinasjuttudes, legendides kui ka erinevate aegade ja kultuuride esoteerilistes, religioossetes õpetustes.

Näiteks spektris olevad päikesekiired annavad seitse värvi, mille tähendus seostus inimestega Päikesesüsteemi planeetidega. Värvid määrasid inimese sotsiaalse staatuse, tema sisemise seisundi. Alates iidsetest aegadest on igal rahval oma lillede sümboolika, mis kajastub rahvakaunistustes. Muistsed mehhiklased värvisid leinatseremooniate ajal käed mustaks, mis tänapäevani sümboliseerib elu varjukülgi. Kõigis kultuurides peetakse musti silmi salapäraseks ja isegi ohtlikuks.

Värvi psühholoogia

Muistsed inimesed pidasid kollast külmunud päikesevalguseks ja andsid sellele polaarse tähenduse: saagi, rikkuse sümboliks, kuid samal ajal ka haiguse ja surma sümboliks. Slaavlaste seas tähendab kollane kuni meie ajani lahkuminekut.

Valge on alati olnud puhtuse ja süütuse sümbol, elu ja õigluse värv. Vana-Rooma preestrinnad kandsid ainult valgeid kleite. Inimese värvust ja iseloomu on alati seostatud ning meie ajal saab psühholoog spetsiaalsete tehnikate abil koostada inimesest tervikliku psühholoogilise portree ühe parameetri - värvivaliku - põhjal.

Saate teada, kuidas tegelast oma lemmikvärvi järgi määrata, läbides ise spetsiaalse värvitesti.

Erinevate rahvaste arusaamad värvist kajastuvad ja leiavad kinnitust tänapäeva psühholoogias. Praeguseks on spetsialistid laialdaselt kasutanud värvivaliku psühholoogilist komponenti mitte ainult tegelase värvi järgi määramiseks, vaid ka teadvuse manipuleerimiseks.

Näiteks reklaamiäris eristatakse tinglikult “rikkaid” värve: punane, valge, kuldne, sinine, must. Luksuskaupade kujundamisel eelistatakse neid värve. Mõnda värvi ei tohiks ühes tootes kombineerida: lillat ja oranži peetakse värvideks, mis tekitavad lootusetuse tunde.

Igaüks meist eelistab teatud värvi. See võib olla kas ühevärviline või mitme värvi kombinatsioon. Inimene määrab oma lemmikvärvi individuaalsete assotsiatsioonide ja arusaamade põhjal.

Seega on võimalik määrata inimese iseloomu tema lemmikvärvi järgi. Näiteks Briti psühholoog B. Schwartz uskus, et tema auto värvi järgi on võimalik kindlaks teha mõningaid inimese tunnuseid. Vene psühholoogide V. Petrenko, V. Kutšerenko uuringud näitasid seost inimese emotsionaalse seisundi ja eelistatud värvi valiku vahel.

Rõõmu tundes valivad inimesed punase ja kollase ning rahulikus, harmoonias eelistavad inimesed sinist ja pruuni.

Ohuolukorras langeb valik rohelisele värvile, mis on seotud sisemiste ressursside pingega probleemi lahendamiseks.

Lihtne, kuid informatiivne värvitest

Psühholoogid ütlevad, et inimese värv ja iseloom on omavahel tihedalt seotud. Inimese iseloomustamiseks tema lemmikvärvi järgi saab kasutada üsna lihtsat testi, mille saate ise läbida.

Teie tähelepanu palutakse kaheteistkümnest värvist koosnevale loendile. Test hõlmab vastamist ühele lihtsale küsimusele: "Mis on teie lemmikvärv?". Saate valida kaks värvi või värvi, mis teile absoluutselt ei meeldi. Test näitab tõest tulemust, kui teete valiku väga kiiresti, ei tohiks oma lemmikvärvi asjadega seostada ja loota oma esteetilisele maitsele. Igaüks neist tähendab inimese iseloomu teatud tahku. Testi läbimiseks peate valima loendist oma lemmikvärvi:

• sinine;
• pruun;
• must;
• hall;
• roheline;
• lilla;
• must;
• Oranž;
• kollane;
• türkiissinine;
• valge;
• roosa.

Testi tõlgendatakse üsna lihtsalt: lugege hoolikalt tema lemmikvärvi põhjal esitatud isiksuseomadusi ja seejärel korreleerige oma tulemused nende andmetega.

Must

Enesekindla inimese lemmikvärv, kes püüdleb kõrge sotsiaalse staatuse, tööalase edu poole. Seda värvi seostatakse sageli saavutuste ja võitudega. Inimene on alati valmis tõsisteks tegudeks, kuid samas ei mõtle ta sageli oma otsuste võimalikele tagajärgedele. Hülgab autoriteeti, juhindudes ainult oma arvamusest.

Sinine

Ratsionaalse, konservatiivse ja arenenud loogilise mõtlemisega inimese lemmikvärv. Sellised inimesed hindavad kõiges mugavust ja harmooniat. Neid eristab kõrge täpsus, nad eelistavad selget elugraafikut, sellist inimest saab usaldada. Kuid mõnikord võib see rääkida sisemise ärevuse, ärevuse olemasolust.

Värvipsühholoogia - kuulsa psühholoogi arvamus videos:

Pruun

Niisiis, nagu must, on see värv edu ja sihikindluse sümbol. Kuid inimesed, kes eelistavad seda värvi, otsivad üksindust, nad tunnevad end kõige mugavamalt üksi või lähedaste inimeste seltsis. Nad armastavad tööd, mis ei ole seotud kõrge aktiivsusega, pideva suhtlemisega teiste inimestega. Nad saavad. Mõnikord võib pruuni värvi valik viidata täitmata isiksusele, soovile kvalitatiivsete muutuste järele.

Roheline

Selle värvi valivad sageli demonstratiivsed isikud, kes armastavad ja hindavad tähelepanu ja hoolt. See omadus muudab nad sõltuvaks teiste arvamustest, mis võib avaldada negatiivset mõju nende enesehinnangule. Need inimesed on kangekaelsed ja võimukad, neile meeldib õpetada ja nõu anda. Samas on tegemist introvertidega, nende negatiivseid jooni on raske kohe näha.

Oranž

Sõbralikkuse värv, mida eelistavad aktiivsed impulsiivsed inimesed. Elus optimistid, aktsepteerivad kõiki eluilminguid kui vajadust. Nad ei kipu pisiasjade pärast muretsema ja langevad kiiresti negatiivsetesse psühholoogilistesse seisunditesse. Väga seltskondlik, nende kohalolek suudab teisi inimesi rõõmustada.

Hall

Seda värvi armastavad usaldusväärsed inimesed, kes austavad oma isiklikku ruumi. Üsna kinnised inimesed, aga vahel on see lähedus näiline, aga tegelikult tahab inimene saada märgatavaks ja valitakse seltskondliku tegevusega seotud erialane valdkond.

Lilla

Erksate loominguliste intellektuaalsete inimeste värv. Selle värvi valik räägib inimese tugevusest, kes püüdleb alati uute saavutuste poole. Selline inimene otsib tähendust ja eesmärki.

Roosa

Selle värvi valivad kirglikud, kuid tundlikud natuurid. Nad püüavad olla alati tähelepanu keskpunktis, unustades sageli teiste inimeste olemasolu ja keskendudes kogu tähelepanu endale. Neile meeldib oma seisukohti peale suruda, näidates üles liigset muret.

Türkiissinine

Sellel värvil on sügav tähendus, mis sümboliseerib uuenemist ja tugevat energiat. Inimene, kes seda värvi eelistab, on tasakaalukas ja vaoshoitud, enesekindel. Nad teavad oma väärtust ja oskavad oma võimeid ja võimeid õiges suunas kasutada.

Punane

See on tugeva sisemise energia ja enesekindluse värv. Punase valik räägib võiduihast, kus rivaalitsemine ei vähenda entusiasmi, vaid tekitab veelgi suuremat üleolekuiha. Sellel on kõrged seksuaalsed vajadused ja tugev seksuaalenergia. Omab ja oskab juhtida. Nad püüavad elada rikkalikku elu, mis on täis eredaid sündmusi ja uusi kogemusi.

Kollane

Optimistide värv, kuid sageli valitud ka inimeste poolt, kes kalduvad põgenema reaalsuse ja eluraskuste eest. Väga energiline, kuid need energiaperioodid asenduvad kiiresti passiivsuse ja soovimatusega tegutseda. Nad armastavad järske elumuutusi, naudivad mitte nende muutuste tulemust, vaid protsessi ennast.

Psühholoog Rolf Schirmi välja töötatud meetodiga “Tricolor Man” tutvusin umbes seitse aastat tagasi. Koolitustel sorteeritakse väga sageli inimeste tüübid, ostjate tüübid, töötajate tüübid jne, osalejatele antakse tüpoloogia kuni 10 või enama tüübini ning loomulikult ei ole see teave alati omastatav ega ole alati. huvitav.

“Tricolor Man” metoodika on arusaadav, huvitav ja koolitusel osalejate poolt koheselt lepitatud nii enda kui ka klientidega. Saab selgeks, miks mõne kliendiga on lihtne töötada, samas kui teised on ausalt öeldes tüütud.

Meetod "Tricolor Man" pakub ainult kolme peamist isiksuse tüüpi: punane, sinine, roheline.

Punane - elab olevikus ja kui juhus kukub, ei jäta ta seda millegi pärast kasutamata, on valmis riskima. Sündinud juht. Meeldib olla tähelepanu keskpunktis, aktiivne, kiire, lärmakas, valjuhäälne, ütleb välja, mida arvab, kaitseb kindlalt oma arvamust. Ei oska emotsioone varjata, spontaanne. Kannatlikkus pole tema tugevus. Tulise iseloomuga, kuid kiiresti lahkuv. Läheb meelsasti võistlema ja see on stiimul edasi liikumiseks ja isegi plussiks edu soov – need on tugevad komponendid edasiliikumiseks. Keerulistes olukordades suudab ta mobiliseeruda ja kiiresti reageerida.

Kuid kiire ja kõhklemata reageerimine võib mõnikord põhjustada lööbeid. Ja vihahoos võib ta öelda liiga palju.

Töötaja, kellel on väljendunud punane värv, on kangekaelne, täidab talle pandud ülesanded kiiresti, tema jaoks pole võimatuid ülesandeid. Aga raskusi võib tekkida planeerimisega ja ka kliendiga suhtlemisel võib see olla ülemäära emotsionaalne. Kuna ta elab "siin ja praegu", siis nõuab ta ka kliendilt kohest otsust, mis võib tekitada bluusi seas nördimust, millest allpool juttu tulebki. Alati ei piisa kannatusest. Samuti tuleb märkida, et punane hindab alati ümbritsevat, talle pole võrdset, igaüks on tema isikliku kriteeriumi järgi, kas temast kõrgemal või temast allpool. Juhile kuuletumiseks peab ta arvestama sellega, et juht on temast kõrgem, tugevam, kogenum, vastasel juhul toimub töö saboteerimine või tõrjuv suhtumine juhi isiksusesse. Ja siin ei saa te vältida punase teravat keelt.

Sinine - elab tulevikus. Ilma eelneva planeerimiseta ei tee midagi. Analüüsib võimalikke tagajärgi ja tulemusi. Teab oma aega jaotada, täpne. Kinnine, võõrastega suhtlemisel vaoshoitud, uues seltskonnas võtab avanemine aega, ta vaatab kaua tähelepanelikult ja valib, kellega suhelda. Väga kitsas ring inimesi, keda usaldatakse ja kes on avatud. Samal ajal tunneb ta teravalt ümbritsevate kaastunnet ja antipaatiat, kuid ärge kiirustage oma tundeid välja näitama, väljastpoolt võib see tunduda rahulik ja isegi külm inimene, kuid millised kired sees keevad ... aga ei üks saab sellest teada. Igal asjal on oma arvamus, kuid ta ei kiirusta sõna võtma.

Töötaja, kellel on hääldatud sinine värv, tabab olemuse kiiresti, ta uurib oma tegevuse teemat alati põhjalikult. Ta oskab arusaadavalt selgitada, vaielda, oma mõtteid loogiliselt põhjendada, mis on läbirääkimistel väga oluline, ja isegi põrgulik kannatlikkus ja rahulikkus mängivad ainult pihku. Ta ei lähe tormiliselt linnuseid vallutama, nagu Red, vaid liigub aeglaselt sihikindlalt eesmärgi poole, ainus asi on see, kas juht ootab kaua tulemusi, näiteks Red. Ja kui juht on tolerantne, leiab ta hindamatu väärtusega töötaja. Karjuva ja koheseid tulemusi nõudva juhiga läheb sinine kohe lahku, kui tema kannatus katkeb.

Sinine on enda suhtes väga nõudlik, ta võib tööd mitu korda ümber teha, kui tulemus talle ei sobi, kuigi teistele tundub see täiuslik. Ja lisaks peab bluus õppima, kuidas kiiremini otsuseid langetada, tulemuste, võimalike tulemuste analüüsimine võtab palju aega ja tal pole vahel kerge millegi üle otsustada.

Roheline - elab minevikus, tuginedes omandatud kogemustele ja kasutab seda potentsiaali asjatundlikult. Kui tegelda millegi tuntud ja arusaadavaga, tunneb ta end enesekindlalt. Väga stabiilne ja väldib globaalseid muutusi.

Suur suhtlemisvajadus. Suur hulk sõpru, tuttavaid puutub väga kiiresti teistega kokku ja inimestel on hea meel temaga kohtuda. Rohelised tekitavad koheselt kaastunnet. Kui ta on huvitatud teie heaolust või asjadest, veenduge, et see on siiras, ta on tõesti huvitatud ning ta kuulab hea meelega ja annab nõu. Parim vest nutta. Tunneb hästi inimesi, näeb, kes on kes. Tunnetab neid aistingute tasemel. Arenenud intuitsioon ja ta võib teda usaldada.

Tugevat rohelist omav töötaja oskab oma eelist ära kasutada, inimestega koheselt kontakti saada ja kaastunnet äratada. Nad on sõbralikud, avatud, rõõmsameelsed ja sõbralikud. Tal puudub Redil omane sitkus, kuid ta ei tohiks sellest numbrit teha, sest tal on annet luua klientidega pikaajalisi suhteid. Rohelistel on lihtsalt ideede allikas, juht peaks sellist töötajat kuulama, sest paljud ideed on tõesti väärt. Rohelistel on ka suur kannatlikkus ja nad taluvad türanni juhti pikka aega, kuid kui kannatus lõhkeb, ootab juht väärilist vastulööki, kuna roheline ei lähe sõna eest taskusse ja lõpuks väljendab kõike, mida ta on keetnud. Jah, ja jultunud kolleeg, võib ta ka paika panna, kui ta küpsetab, soov pikaks ajaks ära eksida. Samuti on puudus. Green unustab, et kõik ei kipu sellises koguses suhtlema, ta võib sinise kliendi ära väsitada.

Kõik kolm värvi on igas tüübis olemas, teine ​​täiendab isiksust, kolmandast ei piisa, seda on vaja arendada.

Kui punane teine ​​värv on sinine. Ta hakkab oma tulemust selgelt planeerima ja ei lähe selleni spontaanselt, et muutuda oma tegevuses järjekindlamaks. Rohelisest ei piisa, mis tähendab, et on raskusi inimestega kontakti loomisel, suhtlemisel.

Kui punane teine ​​värv on roheline, see pole nii põhimõttekindel, kompromissivõimeline. Roheline värv pehmendab punast, see ei püüa enam kõigile oma tahet peale suruda. Pole piisavalt sinist, mis tähendab, et planeerimine ja täpsus on katastroof.

Kui sinine teine ​​on punane, siis raudloogika kombineeritakse raskete meetoditega eesmärgi saavutamiseks. Siin juba oma arvamuse kaitsmine avaldub isegi agressiooni kaudu. Võib tunduda väga järeleandmatu inimene. Haarde puudumine, roheline, tähendab ka suhtlemisraskusi.

Kui sinine teine ​​värv on roheline, kontakt võõrastega on lihtsam. Samas on süsteemne mõtlemine rikastatud intuitsiooni ja fantaasiaga. Suurepärane esteetiline maitse. Punast pole piisavalt, mis tähendab, et pole piisavalt visadust ja juhiomadusi ning mõnikord ka maagilist pendelit, et tegutsema hakata.

Kui roheline teine ​​värv on punane, ta ei ole enam nii valmis kompromissideks, karmim, sihikindel. Sinist ei piisa, mis tähendab probleeme aja planeerimisega ja alati ei saada aru lõpptulemusest.

Kui roheline teine ​​on sinine, siis muutuvad tema kontaktid valivamaks. Lisandub oma vaatenurga argumenteerimise oskus ja ajaplaneerimine. Punast on vähe, mis tähendab, et pole piisavalt võidutahet, visadust eesmärgi saavutamisel.

Parsimine klientide tüübid.

Kui klient on punane!

Punase juhi ameti saab kohe ära tunda. Kallis mööbel, maalid, kõikvõimalikud lauavidinad ei tule odavad. Punaste peamine vajadus on ju prestiiž. Kellad, ülikond, on samuti kallid ja moes. Ta hindab sind ka riiete järgi, siin on ütlus “Riiete järgi kohtuvad ..” just õige. Hinda teda ja kuidas sa kinni pead, pea meeles, ta hindab kõiki, kui oled enesekindel, vasta kohe ja asjalikult, ehk sobid sinuga koostööd tegema. Kui pomisete midagi, kõhklete, kahtlete, teie saatus on otsustatud, näitavad nad teile ust, hoolimata sellest, kui tulus teie pakkumine on.

Red on ainuke klient, kes saab kohe ostu või koostöö kasuks otsustada. Läbirääkimistel võib ta olla ebaviisakas, ta püüab domineerida, võib katkestada, kuid te ei tohiks sellele tähelepanu pöörata, kui pidasite rünnakule vastu, suutsite iga rünnakuga selgelt vaielda, olete partnerid. Kui punane on mingi arvamuse kujundanud, on teda raske veenda.

Punane teab alati, mida tahab, ta oskab ise oma vajadusi välja öelda.

Ainult kannatlikkus ja enesekindlus aitavad selle tüübiga lepingut sõlmida.

Kui klient on sinine!

Sellise juhi kontoris on kõik range, korralik, maitsekas. Laual pole midagi üleliigset, kord, isiklikke asju pole silmapiiril, näiteks foto perekonnast. Pidage meeles, et need on suletud ja neil pole juurdepääsu esimese tulija isiklikule elule. Punastel, kui on põhjust oma lapse üle uhkust tunda, on lastest fotod, näiteks hetkel, mil lapsele antakse diplom või mõni ekstreemne tegevus. Väliselt on nad sinised, väga rahulikud ja mõistlikud, kuid nad küsivad palju küsimusi, jõuavad pisiasjadesse, sest nad peavad läbirääkimiste teema kohta kõike teadma. Ka ebaolulised faktid on neile olulised, nad esitavad pedantselt ja erapooletult üha uusi küsimusi, mis võivad tekitada kannatamatu punase. Kuid ostu- või koostööettepaneku vastuvõtmiseks peavad nad kõike teadma, kuna peamine vajadus on turvalisus. Teine Bluesi vajadus on raha säästmine. Mitte sellepärast, et nad on vaesed ja ihned, nad on lihtsalt harjunud kõike planeerima ja teavad, kuhu iga sent läheb, kuid nad ei oska raisata. Nad peavad mõtlema teie toote maksumusele, harjuma selle mõttega, mõistma, millist kasu nad koostööst saavad, arvutama välja võimalikud valikud – ja see ei lahene kiiresti. Seetõttu ei tee bluus kunagi praegu otsust. Nad vajavad aega. Ja punased on kannatamatud, hakkavad peale suruma ja tehing kukkus läbi. Rohelised on valmis ootama ja samas jätsid hea esmamulje, seetõttu on bluusidega meeldivam koostööd teha.

Sinise kliendiga töötades on oluline vastata küsimustele kannatlikult, selgelt, üksikasjalikult ja põhjendatult. Kui sinine tundis, et oled asjaga professionaalselt kursis, kaob soov eksida, tekib usaldus ja austus. Sinise jaoks on parim läbirääkija sinine töötaja.

Alati peame meeles pidama, et te ei saa kiirustada ja sinisele survet avaldada, ärge nõudke hetkeotsust. Anna talle aega järelemõtlemiseks, et mõista, et tema jaoks on kasulik sinuga koostööd teha ja siis on sinu andmebaasis stabiilne ja usaldusväärne klient.

Kui klient on roheline!

Rohelises kontoris õitsevad lilled, paigutatakse perepildid, on hubane, maiustused, küpsised. Kuid tuleb märkida, et rohelised ei pürgi kunagi juhataja toolile, nad on sageli asetäitjad. Pealegi on sinisel ja punasel väga kasulik omada rohelist asetäitjat, sest tal on palju ideid, punane edendab neid ja sinine genereerib neid, nad saavad ka meeskonnaga hästi läbi, on kursis kõigi sündmustega, omavad autoriteeti ja suudab edastada teavet kolleegidele juurdepääsetaval viisil ja mis kõige tähtsam, ilma stressita, sundida täitma ülemuse käsku.

Need kliendid armastavad suhelda ning hindavad tähelepanu ja inimlikku suhtumist. Nende jaoks on peamine, et olete siiralt huvitatud tema asjadest, tema vajadustest. Vale tunneb end koheselt. Esmamulje on tema jaoks oluline, ta peab meeldima, abstraktsetel teemadel vestlema, temaga kontakti looma.Kui ta meeldis väga, saab emotsioonide osas kohe kokkuleppele, muidu ei ole tal kiiret. otsuste tegemisel, sest ta on väga ettevaatlik, kannatlik, väldib riski. Ta vajab garantiisid, kuid hindab veelgi enam mugavust. Teda ei tohiks pingestada ei teie kohalolek ega edasine koostöö teiega. Kui lubate midagi ja ei täida seda, on teie koostöö sellega lõppenud.

Rohelise kliendiga töötades peate võitma kaastunnet, olema siiras, kui mõtlete läbirääkimistel ainult tehingule ja jätate tema isiksuse järelevalveta, siis ta sulgub. Oluline on luua kontakt emotsionaalsel tasandil. Parim argument on isiklike garantiide andmine.

Teades tüpoloogiat, saate kohandada oma käitumist ja leida igale kliendile lähenemise.

Soovin teile edu!

Kui soovid määrata oma värvitüüpi, siis kirjuta kommentaaridesse ja saadan sulle testi.

Et mitte jääda uutest artiklitest ilma, tellige uudised.

See on huvitav värvikombinatsioon, mis põhineb paljudel kontrastidel. Alustame sellest, et sinine, kõige külmem toon (see kehtib ka põhitoonide kohta), on seotud rohelisega. Viimast võib ette kujutada seguna esimesest kollasega, mis omakorda on erinevalt esimesest soe ja hele toon. Punane - kõige soojem toon, on seotud kollasega, kui seda esitatakse viimase ja magenta seguna. Seega on vaadeldavad järgmised kontrastid: sinine + roheline ja kollane + punane - temperatuuri opositsioon, kollane ja sinine - oluline heleduse erinevus, punane + roheline - lisatoonid.
Punane, kollane, roheline - isemajandav kombinatsioon, kuna sellel on loomulik alus - see on päike, taevas, rohi, marjad. See on lihtne ja meeldiv, annab hea tuju ja hoiab heas vormis.

Kompositsioon koosneb järgmistest toonidest: valge, kreemjas beež, Yandexi värv, klassikaline punane, rukkilillesinine ja oliiviroheline. Palett on läbi imbunud päikesest ja elurõõmust. Sinise-violetse ja oliivi keerulised toonid annavad sellele pikantsuse, hapruse ja heledad taustatoonid rõhutavad põhivärve.

Pehme loomulik värvilahendus, mis koosneb varjunditest: piimjas valge, banaan, kuninglik punane, sinakashall (mustikas) ja pronks. Esile tulevad marjased, valged ja päikesekollased toonid, mis muudavad paleti kontrastseks ja mahlaseks. Pruun värv annab kombinatsioonile rahu ja stabiilsuse, andes vapustava võlu.

tuntud juba pikka aega. Kuid see pole ainus. Seal on näiteks inimtüüpide klassifikatsioon värvide järgi. Erinevalt temperamentide järgi klassifitseerimisest lähtub "värvus" peamiselt inimese käitumisomadustest, tema käitumisviisist antud olukorras.

Rangelt võttes on selliseid klassifikatsioone mitu. Tutvustame teie tähelepanu ühte neist, mille pakkus välja tuntud võrkturunduse guru Tom Schreider. Kuid see on kasulik mitte ainult müügijuhtidele. Olles õppinud kindlaks tegema, mis "värvi" inimene teie ees on, saate hõlpsalt leida temaga optimaalseima suhtlusstiili ja saavutada vastastikuse mõistmise - ja see on oluline igas eluvaldkonnas, nõustuge?

4 tähemärgi värvi

Tom Schreideri pakutud klassifikatsiooni kohaselt on nelja tüüpi inimesi, kes vastavad neljale põhivärvile:

Punane. Need on sündinud juhid. Nad teavad alati selgelt, mida tahavad, ja on valmis oma eesmärki saavutama, mõnikord üsna karmide meetoditega ja samas väga otsustavalt. Nende kohta võite öelda: "Ma näen eesmärki, ma ei näe takistusi." Nad jätavad rutiini vähemaktiivsete inimeste meelevalda. Nende ülesanne on korraldada protsess nii, et kõik toimiks sujuvalt ja tõhusalt. Neile meeldib lahendada keerulisi probleeme, võistelda ja saada võitja loorbereid. Kuid on ebatõenäoline, et tundeid on võimalik pikka aega analüüsida ja nendega "elu" vestlusi pidada. Temperamendi järgi on "punased" inimesed enamasti koleerikud või sangviinikud.

Sinine. Seda tüüpi inimeste jaoks ei ole nii oluline "olla" kui "mööda". Nad armastavad olla kõigi tähelepanu keskpunktis ja on valmis iga hinna eest tunnustust otsima. Reeglina meeldib neile ühiskonnas olla: just inimeste seast võib leida palju oma annete ja vooruste austajaid. "Sinised" inimesed leiavad kergesti uusi sõpru ja suhtlevad võõraste inimestega, on sarmikuristikuga, positiivsed ja sädelevad, takerduvad kergesti uutesse ideedesse ja projektidesse, laskumata liigselt teema tehnilisse külge. Kuid neile ei meeldi teisi kuulata ja nad ei tea, kuidas. Milleks? Kas keegi suudab välja pakkuda nendest geniaalsemaid ideid? Ja nad tõesti arvavad nii. Enamasti kuuluvad sangviinilise temperamendi esindajad "sinise" tüüpi.

Rohelised. Seda tüüpi, erinevalt eelmisest, on üldine tähelepanu tüütu takistus. Liigne müra ja sebimine takistavad neil vaid kõike ümbritsevat analüüsimast. Enne mis tahes ettevõtte võtmist uurivad nad põhjalikult kõike selle probleemiga seonduvat, kaaluvad eelseisva sündmuse plusse ja miinuseid ning alles siis asuvad aeglaselt asja juurde. Nende jaoks on olulised faktid ja tõendid, nad ei kipu olema emotsioonidest juhitud ega tegutse impulsi alusel. Selliste inimestega ei juhtu tõenäoliselt midagi "äkki", "äkki" ja kui see juhtub, võib see neid pikka aega häirida. Kuid rutiinse tööga, mis nõuab tähelepanu ja täpsust, tulevad nad paremini toime kui teiste psühhotüüpide esindajad. nende õnnestumiste ja teenete tunnustamine on nende jaoks oluline ja oluline, kuigi nad ei pruugi seda näidata. Kõige sagedamini on "rohelised" flegmaatilised, kuigi nende hulgas on melanhoolikuid.

Kollane. Võib-olla võib seda tüüpi inimeste peamiseks tunnuseks nimetada soovi mugavuse ja turvalisuse järele. Nad tahavad neile ja ümbritsevatele parimat. Seetõttu on nad sõbralikud ja hoolivad mitte ainult oma lähedaste, vaid ka inimestega, kes lihtsalt juhtusid läheduses olema. Nende jaoks on oluline tunda end mugavalt igas olukorras ja keskkonnas. Nad on uuenduste suhtes ettevaatlikud, nende jaoks on peamine stabiilsuse ja püsivuse säilitamine, olgu see siis töö, suhete, meeleseisundi või sotsiaalse staatuse osas. Nad on alati valmis ära kuulama, kaasa tundma ja nii hästi kui oskavad, kuid neilt on raske oodata otsustavat tegutsemist või initsiatiivi. Reeglina on melanhoolse temperamendi esindajad enamasti "kollast" tüüpi.

Kuid kasu sellest, et te pärast ümbritsevate inimeste hoolikat jälgimist määrate nende “värvi”, pole nii palju kasu. Iga klassifikatsiooni peamine väärtus on selle praktilise rakendamise võimalus, seega liigume teooriast praktikasse.

iseloomu värv	Aeg	Kirjeldus
Punane	tulevik	rääkida tulevikust, teha plaane, arvutada erinevaid variante, nende aluseks on strateegia
Sinine	Praegu	huvitatud lõbusast, huvitavast, puhkusest, neid huvitab olevik – alles nüüd
Rohelised	minevik	arvud, faktid, võrrelda minevikusündmusi, analüüsida
kollane	olevik-minevik	ettevaatlikkus, hirm ümbritseva arvamuse ees, huvi sotsiaalse tähtsuse, perekonna vastu

Mis võib inspireerida erinevat värvi inimesi?

Iga inimesega, olenemata tema temperamendi “värvist”, saate edukalt suhelda, inspireerida uusi saavutusi ja panna teid lihtsalt õiges suunas liikuma, peamine on valida õige strateegia. Ja iga "värvi" inimeste jaoks on see erinev.

"Punane" pole vaja uuesti suruda. Piisab leida eesmärk, mis neid inspireerib, ülejäänu teevad nad ise. Samal ajal on nad tänulikud, kui räägite neile, kuidas seda eesmärki kiiresti saavutada, millist kasu nad sellest saavad ja mis kõige tähtsam, kuidas teised (sugulased või meeskond, kus ta töötab) on selle eest tänulikud. neid selleks. "Punane" liigub kavandatud eesmärgi poole, inspireerides, suunates ja julgustades teisi tegutsema.

"Sinine" oluline on rääkida sellest, kui särav ta selle või teise teo sooritades teiste silmis välja näeb. Tore oleks mainida tema ees avanevaid väljavaateid, ka seda, et ainult tema, üksainus, saab nii raske ülesande enda peale võtta. Ja ta saab idee uudsusest inspireeritud.

"Roheline" suudab inspireerida ainult fakte ja loogilisi järeldusi, pole paha viidata tema jaoks autoriteetsele arvamusele. Kui annad talle eelnevalt selged juhised või tegevusplaani, on ta sulle selle eest tänulik.

"Kollane" on oluline mõista, et tema tegevus teenib tema ja teda ümbritsevate inimeste mugavust ning globaalseid muutusi ei järgne. Te ei tohiks sellise inimesega kiirustada, parem on anda talle võimalus tema jaoks uues olukorras end mugavalt tunda ja pakkuda igasugust tuge, tunnustades iga tema sammu.

Inimeste neli värvi ja tüütud tegurid

Et "rahulikult elada" ja teha tõhusat koostööd erinevat "värvi" inimestega, proovige nendega suheldes vältida järgmisi fraase:

Sest "punane":
"Tehke seda õigesti"
"Jätame selle hilisemaks..."
"Mõned arvavad teisiti"
"Me ei saa seda teha"

Sest "sinine":
"Ära kiirusta, parem on kõike hoolikalt planeerida"
"Kõik teavad, et..."
"Tegutseme järk-järgult ja süstemaatiliselt"

Sest "roheline":
"Navigeerime protsessi"
"See pole veel kindel..."
"Keegi ei tee seda muidugi, aga võib-olla tasub see proovida?"

Sest "kollane":
"Seda tuleb teha ükskõik mida"
"Kiirustame!"
"Nüüd on kõik täiesti teisiti"
"Kasutame juhust!"

Kõige huvitavam on see, et sellised "siniste" inimeste fraasid, mis tunduvad tavasuhtluses nii positiivsed, on kõige tüütumad. Natuke vähem teravalt, kuid siiski üsna ägedalt võivad “kollased” reageerida ja “punased”, kõige plahvatusohtlikumad, on reaktsioonitugevuselt kolmandal kohal. Ja "rohelised" jäävad väliselt üsna rahulikuks. Nad ei tõesta teile midagi, vaid lihtsalt ... lõpetage selle tegemine, mida soovite, et nad teeksid.

Veel üks punkt, mida tuleb erinevate psühhotüüpide esindajatega suheldes arvestada. Inimestel on kõige raskem suhelda ja suhelda nendega, kelle tüüp on nende omaga vastupidine. Ülejäänutega leiavad nad ühise keele. Niisiis on antagonistid järgmised psühhotüüpide paarid:
"punane" - "kollane": “Punaste” jaoks on “kollased” kasutud inertsed inimesed, kes ise ei tea, mida tahavad, ja “kollased” lihtsalt kardavad “punaseid”.
"sinine Roheline":"Bluusi" esitletakse "rohelistele" tuuletaskudele ja täiesti kergemeelsetele tüüpidele ning nad peavad "rohelisi" kalgideks ja süngeteks inimesteks, kellele on kõik inimlik võõras.

Äärmiselt raske on ette kujutada õnnelikku abielupaari, kus abikaasad kuuluvad vastandlikesse psühhotüüpidesse. Kuid igapäevaelus tuleb vahel ühendust võtta antagonistlike inimestega. Kui suhtlemine on lühiajaline, tasub näidata oma näitlejaannet ja esineda inimese ees tema psühhotüübi kujundis või sellega külgnevas - siis on tal teid lihtsam mõista.

P.S. Olukorra teeb veelgi keerulisemaks asjaolu, et elus on psühhotüübid tavaliselt segunenud. Tavaliselt domineerib üks värv, kuid leidub ka teisi.