Feestdagen volgens de productiekalender. Rusland: Productiekalender (2018)

De productiekalender van Rusland voor 2018 bevat informatie over het aantal werkdagen in een jaar, hoe Russen ontspannen, hoeveel dagen de nieuwjaarsvakanties, meivakanties duren, evenals de overdracht van weekends en niet-werkvakanties. Het biedt arbeidstijdnormen voor maanden, kwartalen, halve jaren en voor het hele jaar met een 40-, 36- en 24-uurs vijfdaagse werkweek.

Productiekalender van Rusland voor 2018

weekends en feestdagen
pre-vakantiedagen
(bij verkorte werkdag met 1 uur)

ik kwartier

II kwartaal

III kwartaal

IV kwartaal

Weekend vakantie

Niet-werkvakanties in Rusland (Artikel 112 van de Arbeidswet van de Russische Federatie):

1, 2, 3, 4, 5, 6 en 8 januari - Nieuwjaarsvakantie
7 januari - Kerstmis
23 februari - Dag van de verdediger van het vaderland
8 maart - Internationale Vrouwendag
1 mei - Lente en Dag van de Arbeid
9 mei - Dag van de Overwinning
12 juni - Dag van Rusland
4 november - Nationale Dag van de Eenheid.

lang weekend

In 2018 krijgen Russen 6 lange dagen vrij:

30 december 2017 - 8 januari 2018 (10 dagen) - Nieuwjaarsvakantie
23-25 februari (3 dagen) - Dag van de verdediger van het vaderland
8-11 maart (4 dagen) - voor Internationale Vrouwendag
29 april - 2 mei (4 dagen) - voor de eerste meivakantie
10-12 juni (3 dagen) - voor de Dag van Rusland
3-5 november (3 dagen) - Nationale Dag van de Eenheid.

Weekendtransfers

Als een niet-werkvakantie op zaterdag of zondag valt, wordt de vrije dag overgedragen naar de volgende werkdag (deel 1 van artikel 112 van de arbeidswet van de Russische Federatie).

De regering van de Russische Federatie draagt twee vrije dagen over van die die samenvallen met niet-werkvakanties op 1-8 januari naar andere data van het kalenderjaar (deel 1 van artikel 112 van de arbeidswet van de Russische Federatie).

Om het arbeidsproces te rationaliseren, kan de regering van de Russische Federatie zaterdagen en zondagen verplaatsen naar andere dagen (deel 5 van artikel 112 van de arbeidswet van de Russische Federatie).

In 2018 zijn er 5 weekendtransfers gepland:

zaterdag 6 januari t/m vrijdag 9 maart
van zondag 7 januari tot woensdag 2 mei
zaterdag 28 april t/m maandag 30 april
Zaterdag 9 juni t/m maandag 11 juni
van zaterdag 29 december tot maandag 31 december.

vakantiedagen

Aan de vooravond van officiële nationale feestdagen worden de werkuren met 1 uur verminderd voor een 40-, 36- en 24-uurs vijfdaagse werkweek (deel 1 van artikel 95 van de arbeidswet van de Russische Federatie). Als een feestdag op een zondag valt, worden de werkuren op vrijdag niet verminderd.

In 2018 heeft Rusland 6 pre-vakantiedagen: 22 februari, 7 maart, 28 april, 8 mei, 9 juni, 29 december.

Werkuren voor 2018 in Rusland

De duur van een werkdag of dienst bij een 40-urige werkweek met twee vrije dagen op zaterdag en zondag is 8 uur, bij een 36-urige werkweek - 7,2 uur, bij een 24-urige werkweek - 4,8 uur, op een pre-vakantiedag wordt het verminderd met 1 uur.

Volgens de arbeidskalender van Rusland heeft het land in 2018 247 werkdagen (inclusief 6 verkorte dagen) en 118 vrije dagen.

De werktijden voor 2018 zijn als volgt:

bij een 40-urige werkweek: 1970 uur;
bij een 36-urige werkweek: 1772,4 uur;
bij een 24-urige werkweek: 1179,6 uur.

Handige kalender met weeknummers en printbaar

Staats- en volksfeesten in Rusland, Oekraïne en Wit-Rusland

Voor elke categorie werknemers stelt de wetgeving een bepaalde werkmethode en normen voor werkuren vast, die niet zonder goede reden mogen worden overschreden. Wat zijn de normen van werktijden en wat is hun betekenis in een 40-urige werkweek?

Werktijden: concept en berekeningsprocedure

De arbeidsduurnorm is het aantal uren dat een burger een bepaalde tijd moet werken. Deze normen zijn vastgesteld door de Orde van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie van 13 augustus 2009 nr. 588n "De procedure voor het berekenen van de norm van werktijd voor bepaalde kalenderperioden (maand, kwartaal, jaar) afhankelijk van de vastgestelde werktijd per week”.

Volgens de bepalingen van dit regelgevend document wordt bij een 40-urige werkweek de norm van de werktijd berekend rekening houdend met vijf werkdagen en twee vrije dagen - zaterdag en zondag. In dit geval is dat acht uur per dag. Op de dag vóór de vakantie wordt de norm van de arbeidstijd met één uur verminderd en bedraagt zeven uur.

Om de norm van de arbeidstijd per maand te berekenen, wordt de volgende methode gebruikt: de duur van de werkweek (40 uur) moet worden gedeeld door 5, vermenigvuldigd met het aantal werkdagen in de maand en het aantal uren waarmee de pre-vakantiedagen werden verminderd (indien aanwezig in een bepaalde maand) .

De norm van de werktijd voor het jaar wordt op dezelfde manier berekend, alleen het aantal werkuren per dag (acht) wordt vermenigvuldigd met het aantal werkdagen in een jaar, waarna het nodig is om van het resulterende product de aantal uren waarmee de pre-vakantiedagen gedurende het jaar werden verminderd.

Normen in 2020

Aantal dagen voor 2020
kalender - 366
werkdagen - 248
weekend/feestdagen - 118

Werktijden voor 2020 (uren)

bij 40-urige werkweek - 1 979.00
met een 36-urige werkweek - 1.780,60
met een 24-urige werkweek - 1.185,40

In januari 2020 zijn er bij een vijfdaagse werkweek met twee vrije dagen 17 werkdagen en 14 vrije dagen.

De werktijden in januari 2020 zijn:

bij een 40-urige werkweek - 136 uur (8 uur x 17 dagen);

bij een 36-urige werkweek - 122,4 uur (7,2 uur x 17 dagen);

met een 24-uurs werkweek - 81,6 uur (4,8 uur x 17 dagen).

In 2020 zijn er in totaal 248 werkdagen met een vijfdaagse werkweek met twee vrije dagen, waarvan 5 werkdagen van een uur daarboven, en 118 vrije dagen en niet-werkvakanties. Het aantal werkdagen in 2020 is met één dag gestegen ten opzichte van 2019, het aantal vrije dagen en vakantiedagen in 2019 en 2020 is gelijk gebleven.

De werktijden voor 2020 zijn:

bij een 40-urige werkweek - 1.979 uur
(8 uur x 248 dagen - 5 uur = 1.979 uur);

bij een 36-urige werkweek - 1.780,6 uur
(7,2 uur x 248 dagen - 5 uur = 1.780,6 uur);

met een 24-urige werkweek - 1.185,4 uur
(4,8 uur x 248 dagen - 5 uur = 1.185,4 uur).

De procedure voor het berekenen van de arbeidstijdnorm voor categorieën werknemers die onder verschillende omstandigheden werken, is vastgelegd in de huidige wetgeving. Het arbeidstijdtarief hangt af van het aantal uren dat iemand in een week moet werken. Op basis van het feit dat de werkweek uit 40 uur bestaat, wordt de normberekening voor de maand, het kwartaal, het halfjaar en het jaar gemaakt.

Elk bedrijf weet dat het op tijd betalen van belastingen net zo belangrijk is als het betalen van lonen. Belastingkalenders herinneren u eraan wanneer en welke belasting u moet betalen.

Productie kalender- Dit is een belangrijke assistent in het werk van een accountant! De informatie in de productiekalender helpt u fouten in de salarisadministratie te voorkomen, de berekening van werkuren, ziekteverlof of vakantie te vergemakkelijken.
Op één pagina, ontworpen als een kalender met opmerkingen, hebben we geprobeerd alle basisinformatie te verzamelen die elke dag nodig is voor uw werk!

Deze productiekalender is opgesteld op basis van decreet van de regering van de Russische Federatie van 10 juli 2019 nr. 875.

Eerste kwartier

	JANUARI					FEBRUARI					MAART
maandag		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
di		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
wo	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
do	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
vrij	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
Za	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
Zon	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	Januari	Februari	Maart	ik vierkante
Aantal dagen
Kalender	31	29	31	91
arbeiders	17	19	21	57
Weekends, feestdagen	14	10	10	34
Werktijd (in uren)
40 uur. een week	136	152	168	456
39 uur. een week	132,6	148,2	163,8	444,6
36 uur. een week	122,4	136,8	151,2	410,4
24 uur. een week	81,6	91,2	100,8	273,6

Tweede kwartier

	APRIL					KUNNEN					JUNI
maandag		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
di		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
wo	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
do	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
vrij	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
Za	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
Zon	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	april	Kunnen	juni-	II kwartaal.	1e p/g
Aantal dagen
Kalender	30	31	30	91	182
arbeiders	22	17	21	60	117
Weekends, feestdagen	8	14	9	31	65
Werktijd (in uren)
40 uur. een week	175	135	167	477	933
39 uur. een week	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 uur. een week	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 uur. een week	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Derde kwart

	JULI					AUGUSTUS					SEPTEMBER
maandag		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
di		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
wo	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
do	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
vrij	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
Za	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
Zon	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	juli-	augustus	september	III kwartaal.
Aantal dagen
Kalender	31	31	30	92
arbeiders	23	21	22	66
Weekends, feestdagen	8	10	8	26
Werktijd (in uren)
40 uur. een week	184	168	176	528
39 uur. een week	179,4	163,8	171,6	514,8
36 uur. een week	165,6	151,2	158,4	475,2
24 uur. een week	110,4	100,8	105,6	316,8

vierde kwartaal

	OKTOBER					NOVEMBER					DECEMBER
maandag		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
di		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
wo		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
do	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
vrij	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
Za	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
Zon	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	oktober	november	December	IV kwartaal.	2e p/j	2020 G.
Aantal dagen
Kalender	31	30	31	92	184	366
arbeiders	22	20	23	65	131	248
Weekends, feestdagen	9	10	8	27	53	118
Werktijd (in uren)
40 uur. een week	176	159	183	518	1046	1979
39 uur. een week	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 uur. een week	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 uur. een week	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Pre-vakantiedagen, waarop de duur van het werk met een uur wordt verminderd.

Met update van 05.05.2018

Productiekalender (PC)- dit is een niet-officieel document dat, rekening houdend met de normen van de wet, de regulering en boekhouding van werkuren in het lopende jaar vergemakkelijkt. In 2018 publiceerden de belangrijkste juridische en boekhoudportalen 2 soorten pc's: voor 5-daagse en 6-daagse werkweken. Elk jaar is de procedure voor het samenstellen van de pc stilzwijgend gebaseerd op de normen van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie.

DOWNLOAD
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

De productiekalender is geïmplementeerd in alle moderne boekhoudsystemen.

De pc kan zowel in papieren als in elektronische vorm worden gebruikt. Het tweede verdient de voorkeur, omdat:

veel diensten hebben een pre-notificatiefunctie en de kalendergebruiker zal nooit vakanties en hun menstruaties missen, evenals officiële overdrachten;
maakt het rekengedeelte eenvoudiger dankzij ingebouwde werktijdcalculators

Productiekalender voor 2018 met een 5-daagse week per kwartaal

31 - vakantie / vrije dag

31* - pre-vakantie verkorte dag

31 - werkdag

Verkorte versie

1e kwartaal 2018

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
Januari
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
Februari
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
Maart
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

II kwartaal 2018

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
april
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
Kunnen
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
juni-
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

III kwartaal 2018

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
juli-
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
augustus
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
september
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

IV kwartaal 2018

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
oktober
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
november
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

mon	di	wo	do	vrij	Za	zon
December
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Werktijden voor 2018 in de productiekalender

Zo kunnen alle normen voor het aantal vrije dagen en werkdagen, evenals het aantal werkuren voor 40-, 36-, 24-uurswerkweken worden gecombineerd in één visuele tabel:

Periode	Aantal dagen			Werkuren per week
Periode	kalender	arbeiders	Weekend	40 uur	36 uur	24 uur
Januari	31	17	14	136	122,4	81,6
Februari	28	19	9	151	135,8	90,2
Maart	31	20	11	159	143	95
1 kwart	90	56	34	446	401,2	266,8
april	30	21	9	167	150,2	99,8
Kunnen	31	20	11	159	143	95
juni-	30	20	10	159	143	95
2 kwart	91	61	30	485	436,2	289,8
1e helft	181	117	64	931	837,4	556,6
juli-	31	22	9	176	158,4	105,6
augustus	31	23	8	184	165,6	110,4
september	30	20	10	160	144	96
3 kwart	92	65	27	520	468	312
9 maanden	273	182	91	1451	1305,4	868,6
oktober	31	23	8	184	165,6	110,4
november	30	21	9	168	151,2	100,8
December	31	21	10	167	150,2	99,8
4 kwart	92	65	27	519	467	311
2 semester	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

BESTANDEN

Uitleg over werktijden

Kunst. Kunst. 91 en 92 van de arbeidswet van de Russische Federatie standaardiseren de arbeidsduur voor bepaalde categorieën werknemers:

algemeen aanvaard - 40-urige werkweek;
voor werknemers van de onderneming jonger dan 16 jaar - tot 24 uur / week;
van 16 tot 18 jaar - tot 35 uur / week;
voor gehandicapten van 1 en 2 graden - tot 35 uur / week;
voor werknemers in gevaarlijke en zware industrieën - tot 36 uur / week.

Ook voor studenten en deeltijdwerkers zijn er speciale regelingen. Volgens de arbeidswet van de Russische Federatie en de beschikking van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling nr. 588n van 13.08.09 kan elk bedrijf bij collectieve overeenkomst een andere werktijd vaststellen, die het maximum dat door de arbeidswet is vastgesteld niet mag overschrijden .

Belangrijk!

In organisaties met een samengevatte tijdsregistratie voor perioden gelijk aan een maand of een jaar of een andere tijdsperiode, wordt hun norm van de dag, week en maand berekend op basis van de norm van de werkperiode die is vastgelegd in de arbeidswet van de Russische Federatie.
Bij het samenvatten van overwerk worden de in deze periode opgenomen feestdagen en weekenden niet meegerekend. Dit wordt erkend als verwerking over de tijdsperiode.
Dus als de periode het 3e kwartaal van 2018 is, dan is de norm 520 uur. Dit betekent dat overwerk vanaf 521 uur wordt erkend als gewerkte uren.
Het is vermeldenswaard dat er in dit geval geen overtreding van de arbeidswet van de Russische Federatie zal zijn, aangezien de betaling voor werk op feestdagen / in het weekend moet worden verdubbeld.

Maar in ieder geval wordt het dagtarief berekend op basis van de standaardaanname over de lengte van de week - 5/2. Ook als de organisatie op een 6-daagse reis is. De norm wordt berekend door de weektijd te delen door 5:

40 uur / 5 = 8 uur
36u. / 5 = 7,2 uur
24 uur / 5 = 4,8 uur
Enz.

De standaardversie van de productiekalender houdt rekening met alle normen voor werkuren die zijn vastgelegd in de arbeidswet van de Russische Federatie. De accountant kan de categorie van de werknemer alleen achterhalen om zijn salaris te berekenen.

Het maandtarief (MN) wordt berekend op basis van het dagtarief (DN):

DN * aantal werkdagen in een maand = MN,

als in een maand een vermindering van de werkdag wordt verwacht vanwege een aansluitende vakantie, dan wordt het aantal uren vermindering van MN afgetrokken.

Bijvoorbeeld de maandelijkse norm van arbeidstijd in november 2018 bij een 5-daagse (40-urige) werkweek:

(40 uur / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 uur.

De jaarlijkse arbeidsduur wordt berekend met de formule:

DV* aantal werkdagen in een jaar - uren "afname".

Feestdagen en verkorte dagen volgens de kalender

Dus welke feestdagen ons in 2018 te wachten staan en welke dagen voor deze feestdagen worden ingekort, zullen we hieronder in detail beschrijven.

Vakantie

Zo is de lijst van officiële niet-werkvakanties op federaal niveau opgenomen in artikel 112 van het arbeidswetboek.

Maar Rusland is een multi-confessioneel land en de feestdagen voor zijn burgers kunnen verschillen. Daarom is art. 6 van de Arbeidswet van de Russische Federatie en artikel 4 van de federale wet "Op vrijheid van geweten en religieuze verenigingen" bepalen dat de autoriteiten van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie feestdagen en andere dagen mogen afkondigen, rekening houdend met lokale tradities en overtuigingen. In de Republiek Tatarstan zijn dit bijvoorbeeld: 25 juni, 30 augustus, 1 september. Vakanties van het onderwerp zijn opgenomen in de pc van dit onderwerp en hebben invloed op de norm van werkuren.

Vakantie-vrije dag

Deel 2 van artikel 112 bepaalt: als de feestdag viel op een niet-werkende zaterdag of zondag, dan wordt in plaats van deze vrije dag een andere rustdag voorzien - de volgende werkdag. Deze regel is geldig voor alle tijden, behalve op nieuwjaarsvakanties. Dus 4 november 2018, Nationale Dag van de Eenheid, is zondag, dus 3, 4 en 5 november zijn vrije dagen.

Overeenkomstig artikel 113 is het verboden werknemers te betrekken bij werkzaamheden op vakantie. Dit is gemakkelijk te onthouden met behulp van een pc: de datums zijn gemarkeerd en wanneer u de pijlen erover beweegt, verschijnen pop-uphints - waarschuwingen.

De werkdag voor de vakantie inkorten

Naast feestdagen bevat de kalender ook pre-vakantiedagen met een opmerking over de verplichte vermindering van de werkdag met één uur (volgens Art. 95 van de Arbeidswet). De "slimme" pc zal ook rekening houden met de dagen van het overzetten van vakanties van een weekend naar een weekdag.

Weekendtransfers in 2018

Er zijn veel feestdagen in de Russische Federatie en soms vallen deze dagen niet erg handig uit voor burgers. Om de rusttijd te optimaliseren, voorzag de wetgever in hetzelfde artikel 6 van de arbeidswet van de Russische Federatie in de mogelijkheid om vakanties over te hevelen naar andere dagen. Het wordt uitgegeven door het jaarlijkse regeringsbesluit. Vanaf de nieuwjaarsvakantie kunt u niet meer dan 2 dagen overzetten, wat al meerdere jaren op rij wordt gedaan.

In 2018 zullen de overdrachten als volgt zijn:

Van zaterdag 6 januari t/m vrijdag 9 maart
Van zondag 7 januari tot woensdag 2 mei
Van zaterdag 28 april tot maandag 30 april
Van zaterdag 9 juni tot maandag 11 juni
Van zaterdag 29 december tot maandag 31 december

Alle overdrachten zijn in het najaar van 2017 officieel bekend geworden, maar desondanks zijn er nog aanpassingen mogelijk, houdt hier rekening mee.

Kalenderbestanden downloaden om af te drukken

De bestanden kunnen worden gedownload in PDF- of PNG-formaat:

DOWNLOAD KALENDERBESTANDEN

Productiekalender met een 6-daagse werkweek

Pre-vakantie verkorte dagen met een 6-daagse week dit jaar zijn voorzien voor 22 februari, 7 maart, 30 april, 8 mei, 11 juni, 3 november en 31 december.

Een kalender in handig Word-formaat is beschikbaar via de onderstaande link:

BESTANDEN

Regionale kalenders

Voor Tatarstan, Basjkirostan en de Krim worden aparte kalenders gebruikt:

Nog een paar woorden over de kalender

Welke gegevens zijn te zien op de productiekalender

PC is een niet-officieel document, de introductie en het gebruik ervan is niet wettelijk geregeld. In wezen is de pc echter een weerspiegeling van enkele wetsartikelen op een reguliere kalender.

Naast in feite de gebruikelijke kalender met aantekeningen over werk-, weekend- en feestdagen (officiële en nationale) dagen, bevat de pc:

tabellen met berekende normen van werk-/niet-werkuren per maand en kwartaal,
numerieke informatie over het aantal werkdagen en vrije dagen in elke rapportageperiode (van een maand tot een jaar),
informatie over het uitstellen van vakanties en het verkorten van de werkdag ervoor.

Wie heeft er een kalender nodig?

De werkende bevolking van de Russische Federatie wendt zich bijna altijd tot de pc bij het plannen van een vakantie.

Accountants gebruiken een pc omn, vakantiegeld en salarissen te berekenen. Volledige opbouw vindt plaats wanneer aan de norm van werkuren in een maand wordt voldaan. Indien de werknemer de hele maand niet heeft gewerkt, vindt een evenredige opbouw plaats.

In "grijze" bedrijven worden pc's gebruikt door personeelsfunctionarissen, die meestal verantwoordelijk zijn voor het berekenen van een deel van het salaris "in enveloppen". Ook stellen zij op basis daarvan werk- en ploegenroosters op, tellen het aantal vakantiedagen waarop de werknemer recht heeft.

De rest van de bevolking leert van de pc over (professionele) vakanties, vrije dagen; gebruikt andere informatie.

De productiekalender is onmisbaar voor een accountant en moet dus altijd in het zicht zijn.

Kopie URL

afdrukken

Het belang van de productiekalender is moeilijk te overschatten. De informatie die erin staat is nuttig en noodzakelijk voor zowel professionals als gewone burgers.

Wat staat er in dit document? Allereerst - officiële gegevens over het aantal vrije dagen, werken en vakanties per jaar. De normen van werktijden die van toepassing zijn op het hele grondgebied van de Russische Federatie worden ook in detail ontcijferd.

De productiekalender voor 2018 gaat uit van een vijfdaagse werkweek.

In totaal zijn er voor 2018 247 werkdagen (1970 uur) en 118 vrije dagen gepland.

Het langste weekend voor het "Nieuwjaar" is 10 volle dagen. De volgende langste, maart- en meivakantie - elk 4 dagen. Er zijn 3 rustdagen gepland op 23 februari (Verdediger van het Vaderland Dag), 12 juli (Rusland Dag) en 4 november (Nationale Eenheidsdag).

Overwinningsdag, die dit jaar jaarlijks op 9 mei wordt gevierd, valt in het midden van de week en omvat slechts één feestdag.

Voor het gemak van de waarneming hebben we toegestaan om de kalender driemaandelijks en maandelijks te splitsen. We hopen dat de verstrekte informatie professionele problemen voor accountants, personeelsfunctionarissen en niet alleen sneller zal oplossen.

Feestdagen en weekenddiensten in 2018

In 2018 zijn niet-werkvakanties in de Russische Federatie:

1, 2, 3, 4, 5, 6 en 8 januari - Nieuwjaarsvakantie (zoals gewijzigd door federale wet nr. 35-FZ van 23 april 2012);
7 januari - Kerstmis;
23 februari - Dag van de verdediger van het vaderland;
8 maart - Internationale Vrouwendag;
1 mei - Lente en Dag van de Arbeid;
9 mei - Dag van de Overwinning;
12 juni - Dag van Rusland;
4 november - Nationale Dag van de Eenheid.

Om weekenden en niet-werkvakanties door werknemers rationeel te gebruiken, heeft de regering van de Russische Federatie, in overeenstemming met artikel 112 van de arbeidswet, het recht om vrije dagen over te hevelen naar andere dagen. Op basis van artikel 112 van de arbeidswet wordt, als een vrije dag samenvalt met een niet-werkvakantie, deze in de productiekalender overgedragen naar de volgende werkdag na de vakantie.

De overdracht van vrije dagen voorzien door het besluit van de regering van de Russische Federatie "Over de overdracht van vrije dagen in 2018" van 14 oktober 2017 nr. 1250:

van zaterdag 6 januari tot vrijdag 9 maart;
van zondag 7 januari tot woensdag 2 mei;
van zaterdag 28 april tot maandag 30 april;
van zaterdag 9 juni tot maandag 11 juni;
van zaterdag 29 december tot maandag 31 december.

Tegelijkertijd worden op zaterdag 28 april, 9 juni en 29 december 2018 werkdagen met 1 uur ingekort.

Werktijden voor 2018

Maand / Kwartaal / Jaar	Aantal dagen			Werktijd (uur)
Maand / Kwartaal / Jaar	kalender	arbeiders	Weekend	40 uur/week	36 uur/week	24 uur/week
Januari	31	17	14	136	122,4	81,6
Februari	28	19	9	151	135,8	90,2
Maart	31	20	11	159	143	95
april	30	21	9	167	150,2	99,8
Kunnen	31	20	11	159	143	95
juni-	30	20	10	159	143	95
juli-	31	22	9	176	158,4	105,6
augustus	31	23	8	184	165.6	110.4
september	30	20	10	160	144	96
oktober	31	23	8	184	165,6	110,4
november	30	21	9	168	151,2	100,8
December	31	21	10	167	150,2	99,8
1 kwart	90	56	34	446	401,2	266,8
2 kwart	91	61	30	485,0	436,2	289,8
3 kwart	92	65	27	520	468	312
4 kwart	92	65	27	519	467	311
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Hoe bereken je de arbeidsduurnorm in 2018 met een zesdaagse werkweek?

Voor organisaties met een vijf- en zesdaagse werkweek is het rekenproces hetzelfde.

Aandacht! Bedrijven met een zesdaagse werkweek berekenen de arbeidsduurnorm in 2018 op vijfdaagse basis.

Als je echter werkdagen vermenigvuldigt met arbeidsuren, dan komt het resulterende aantal arbeidsuren per maand voor een zesdaagse werkweek mogelijk niet overeen met het aantal arbeidsuren per maand voor een vijfdaagse werkweek.

Bijvoorbeeld: neem oktober 2018. De norm voor arbeidsduur deze maand voor een vijfdaagse werkweek is vastgesteld op 184 uur.

En wat gebeurt er met een zesdaagse werkweek: (23 weekdagen * 7 werkuren) + (4 zaterdagen * 5 werkuren) \u003d 181 uur.

Wat te doen bij afwijkingen? Je hoeft niets met ze te doen. Dit is slechts een puur rekenkundige discrepantie. Volgens artikel 129, artikel 99 en artikel 91 van de arbeidswet van de Russische Federatie, waar de begrippen salaris en overwerk zijn voorgeschreven, kunnen deze verschillen op geen enkele manier het salaris van de werknemer beïnvloeden. Maar de accountant van een bedrijf met een zesdaags schema moet nauwkeurige gegevens bijhouden.

16 maart 2020