Bijna elke activiteit heeft regels. En als een persoon een goed resultaat uit zijn acties wil halen, is het beter dat hij deze regels volgt.

Om een ​​mooie trui te breien, moet je de regels van het breien volgen. En om vuur te maken zonder gevolgen voor het bos en zijn bewoners, moet men de regels voor het maken van vuur volgen.

Er zijn ook regels bij het schrijven van een plan. Dus als je wilt dat je plan je naar je doel leidt, volg dan deze regels. Dit zijn eenvoudige regels die gemakkelijk te volgen zijn als u ze kent en ze met succes in uw leven toepast.
leven:
1. Definieer duidelijke, specifieke doelen die u wilt bereiken. Je moet jezelf motiveren door te weten wat je wilt en een specifiek doel te stellen binnen een bepaald tijdsbestek. In feite is het erg belangrijk om de datum van het bereiken van het doel te bepalen. Hiermee geef je jezelf als het ware een installatie om binnen een bepaalde tijd het doel te bereiken.

2. Stel gedurfde doelen. De mens creëert zijn eigen grenzen. De meesten van ons maken zich schuldig aan het ermee instemmen om het met veel minder dingen te doen in plaats van te streven naar het beste. Beroemdheden als John D. Rockefeller, Warren Buffett en Bill Gates hadden zelfs als kinderen wilde dromen. In hun dromen stelden ze geen grenzen. Wanneer een persoon duidelijk zijn doel ziet en geen grenzen voor zichzelf stelt, groeit met elke nieuwe prestatie zijn zelfvertrouwen en worden zijn doelen groter en groter. Daarom moet je ambitieuze doelen voor jezelf stellen. Houd bij het stellen van een doel in gedachten: "Een waardig doel moet een beetje intimiderend en heel opwindend zijn." Bekijk nu uw huidige doelen. In hoeverre voldoen zij aan deze regel? Als je doelen je niet intimideren of opwinden, probeer dan iets meer stimulerends in te stellen. “De geest stelt grenzen. Zolang de geest ervan uitgaat dat je iets kunt doen, kun je het - maar alleen als je er echt 100 procent zeker van bent. Arnold Schwarzenegger

3. Laat je niet ontmoedigen door een nederlaag. Geef nooit toe aan ontmoediging als het niet lukt, wees volhardend en raak niet depressief. Een persoon heeft altijd een kans om alles op te lossen of zelfs helemaal opnieuw te beginnen. Misschien zal wat u als een nederlaag beschouwt, binnenkort op de beste manier voor u uitpakken. Probeer de nederlaag in perspectief te plaatsen. Het is gewoon een manier om ons in de goede richting te wijzen of ons een waardevolle les te leren.

Veel mensen gaan gewoon met de stroom mee. Ze werken lang en hard, maar beseffen dat ze niets belangrijks hebben bereikt. Maar dit alleen is niet genoeg, want het proces zelf verliest zijn betekenis als het nergens toe leidt. Het is altijd belangrijk om een ​​doel te hebben. Het opzetten ervan op zich is een belangrijke vaardigheid die je helpt aan een betere toekomst te denken en jezelf te motiveren om die te realiseren.

Weet wat je wilt, laat je niet afleiden en richt al je energie op het behalen van succes. Dit artikel wil je hierbij helpen.

Waarom doelen stellen?

Grote atleten, zakenmensen en uitvinders stellen altijd doelen, en ze doen het goed. Waarom werkt het? Het stellen van doelen zelf geeft kracht op korte en lange termijn. Het stelt ons in staat al onze inspanningen en tijd te besteden aan het bereiken van iets dat belangrijk voor ons is.

Als je doel duidelijk en begrijpelijk is, kun je de voortgang bijhouden en trots zijn op zelfs kleine successen, wat op zijn beurt leidt tot meer zelfvertrouwen en een gevoel van geluk.

Laten we beginnen met het stellen van doelen

Het stellen van doelen bestaat uit drie stappen:

• Eerst creëer je een groot beeld van wat je wilt bereiken in je leven en wat het belangrijkst voor je is. Dit zijn doelen voor een jaar, vijf en tien jaar.
• Breek vervolgens uw wereldwijde doelen op in kleine doelen die op korte termijn kunnen worden bereikt.
• Maak een plan en begin met de uitvoering ervan.

Lijkt simpel, toch? De meeste mensen denken echter alleen dat ze mondiale doelen stellen, terwijl ze in feite niets doen om deze te bereiken. Dit alles is gebaseerd op de gedachten "Het zou nodig zijn ..." en "Nu als ...".

Lange termijn doelen stellen

Dit is het belangrijkste onderdeel van het proces van het stellen van doelen en kost veel tijd. Denk na over wat je wilt bereiken en neem een ​​besluit.

Ondanks het feit dat je belangrijke doelen stelt, is het de moeite waard om alle aspecten van het leven te overwegen en ze tegelijkertijd te ontwikkelen:

• Carrière. Welk niveau heb je al bereikt en wat wil je idealiter bereiken?
• Financiën. Hoeveel wilt u verdienen in elke fase van uw loopbaanontwikkeling? Hoe past dit bij loopbaandoelen?
• Opleiding. Welke kennis mis je? Welke vaardigheden moet je ontwikkelen om je doelen te bereiken?
• Familie. Wil je vader/moeder worden? Zo ja, wil je een goede ouder zijn? Hoeveel tijd ga je met je gezin doorbrengen?
• creatie. Welke resultaten wil je bereiken met het plan?
• Manier van denken. Heb je op dit moment een mindset die je tegenhoudt? Gedraag je je op een manier die je verdrietig en vervelend maakt?
• fysieke gezondheid. Wil je hard werken aan je lichaam, of heb je goede voeding en ochtendoefeningen nodig?
• Plezier en geneugten van het leven. Hoe wil je jezelf vermaken?
• Dienst aan de gemeenschap. Wil jij de wereld een betere plek maken? Zo ja, hoe?

Haast u in dit stadium niet om te antwoorden. Het is beter om met pensioen te gaan, jezelf voldoende tijd te geven en na te denken. Maak dan een duidelijke beslissing over welke aspecten van het leven je gaat ontwikkelen en in welke mate. Bedenk wat voor soort persoon je over één, vijf en tien jaar wilt zijn.

Kortetermijndoelen stellen

Als je een duidelijk beeld hebt van wat je in het leven wilt bereiken, deel je globale doelen dan op in kleinere:

• Plan voor zes maanden
• Plan voor drie maanden
• Maandelijks plan
• Plan voor de week
• Plan voor de dag

Minacht geen van deze plannen - de toekomst wordt vandaag gevormd. Bedenk welke dingen je moet doen, ook als ze je niet naar een wereldwijd doel leiden. Zet ze in je agenda.

Misschien moet u beginnen met het lezen van literatuur over zelfontwikkeling en persoonlijke groei. Maak een lijst van zulke boeken en bepaal voor welke periode je ze gaat lezen.

Hoe op koers blijven?

Het volgen van uw plan zou uw gewoonte moeten worden:

• Maak een to-do lijst voor de volgende dag.
• Kijk regelmatig naar het grote geheel om te onthouden waarom je doet wat je doet.
• Pas je planning aan.
• Trein.

SMART doelen

Een geweldige manier om doelen te stellen is techniek. Het doel moet zijn:

• Zeker.
• Meetbaar.
• Haalbaar.
• relevant.
• Gebonden aan de tijd.

Bijvoorbeeld, in plaats van het abstracte en passieve "ga ooit naar Antarctica", schrijf dit doel als "Tegen 31 december 2017 ga ik naar Antarctica. Hiervoor moet ik aan een aantal voorwaarden voldoen, zoals ... ".

Vergeet niet dat je je prioriteiten goed moet stellen. Als je over tien jaar buitengewoon succes wilt behalen, moet je er elke dag aan werken. Het is moeilijk, maar als je leert jezelf te motiveren en gedisciplineerd te zijn, kun je nog meer bereiken.

We wensen je veel succes!

Iedereen weet dus dat een succesvol persoon een doelgericht persoon is die bepaalde doelen en doelstellingen stelt en bereikt. Hij is altijd in het proces van het bereiken van het doel, en dus in het proces van zelfontplooiing. Een succesvol persoon kan niet doelloos leven - een doelloos bestaan ​​is helemaal niet waarvoor de natuur de mens heeft geschapen. De mens is verplicht om met een doel te leven, dit is zijn verschil met het instinctieve denken van dieren. Het stellen van doelen is daarom erg belangrijk. Het doel moet heel duidelijk worden gevormd, hoe duidelijker en specifieker het wordt gevormd, hoe beter. Over het algemeen zijn specificiteit en duidelijkheid zeer correcte, noodzakelijke eigenschappen van een succesvol persoon.

Het doel mag niet wazig zijn. Het moet heel specifiek zijn, bijvoorbeeld: "Ik wil 100 duizend dollar per jaar verdienen", of "Ik wil binnen 3 maanden de relatie in het gezin met mijn huishouden verbeteren." Stel daarom realistische deadlines om je doel te bereiken.

Om een ​​doel met succes te bereiken, is het allereerst belangrijk om te geloven in de uitvoering ervan, om er zeker van te zijn dat je het zult bereiken, om de resultaten te zien van het bereiken van je doel. Zonder dit zal het doelwit gewoon in de lucht hangen en zal het proces niet starten.

Laten we het nu hebben over de zogenaamde "12 stadia van het bereiken van het doel" die Brian Tracy noemde in zijn boek The Psychology of Achievement. Elk gezond doel moet dus 12 fasen, stappen doorlopen:

1e stap. Wens. Het is heel belangrijk om echt te verlangen naar de vervulling van je doel. Zonder dit komt het proces om het doel te bereiken niet van de grond. Formuleer daarom doelen die je echt wilt bereiken.

2e stap. Vertrouwen. Geloof in het doel is bewijs, zonder welke het doel niet kan bestaan. Geloof in je doel, geloof dat je het zult bereiken, en dan zal het proces om je doel te bereiken met kosmische snelheid beginnen.

3e stap. Doelen opschrijven. Net als een tijdsplan moeten doelen worden opgeschreven. Als je schrijft, ligt het doel stevig in je onderbewustzijn en weet je altijd welk doel je bereikt. Bovendien neemt het op papier geschreven doel al materiële vormen aan - als u uw doel op papier ziet, leest, versnelt u het proces van implementatie.

4e stap. Bepaal hoe u profiteert van het bereiken van uw doel. Je kunt jezelf geen doelen stellen die je geen goed doen. Dergelijke doelen zijn ongegrond, hebben geen serieuze gronden van bestaan. Houd hier rekening mee bij het bepalen van je doel. Stel je ook voor wat voor soort beloningen je krijgt als je je doel bereikt?

5e stap. Analyse van de huidige situatie. Vraag jezelf bij het stellen van een nieuw doel af: wat heb ik tot nu toe bereikt? Maak een plan voor je prestaties, schrijf het op, bevestig het met enkele materiële voorwerpen. Als je bijvoorbeeld bent afgestudeerd aan de universiteit, kun je een gekopieerd diploma bijvoegen als een krachtige herinnering aan wat je al hebt bereikt. Zonder een serieuze analyse van de huidige situatie is het onmogelijk om met vertrouwen verder te gaan.

6e stap. Een deadline stellen. Ik denk dat het doel natuurlijk niet op zichzelf kan leven in een tijdsdraad. Definieer de grens, de deadline voor het bereiken van het doel, stel, zoals ik al zei, realistische deadlines. Het is duidelijk dat u geen miljoen dollar verdient in 1 uur, of uw relaties met collega's verbetert in 1 dag. Stel dus opnieuw realistische deadlines.

7e stap. Definitie van obstakels. Elk doel is niet compleet zonder een natuurlijk proces van het overwinnen van obstakels. Maar het is beter als je ze van tevoren kent. Zoals het gezegde luidt: "een gewaarschuwd mens is een voorarm". Identificeer daarom obstakels en schrijf ze op papier. Zo begrijp je beter waar je mee te maken krijgt op weg naar je doel. Je zult voorbereid zijn en daarom klaar om vooruit te gaan en obstakels te overwinnen.

8e stap. Bepaal welke kennis nodig is om het doel te bereiken. Schrijf ze, net als de doelen en obstakels zelf, op papier. Maak een lijst van de kennis die nuttig voor u zal zijn. Je hebt misschien niet genoeg kennis, maar je weet zeker wat en je kunt ze verbeteren om je doel te bereiken.

9e stap. Identificeer een lijst met mensen en organisaties die u zullen helpen uw doel te bereiken. Ga er eens voor zitten en denk er serieus over na, zorg ervoor dat u de lijst opschrijft. Tijdens het prestatieproces heeft u waarschijnlijk de hulp nodig van mensen en organisaties die niet in de lijst staan ​​- met behulp van een lijst op papier kunt u eenvoudig wijzigingen aanbrengen en uw assistenten duidelijk identificeren bij het bereiken van het doel.

10e stap. Verzamel alle details van de vorige negen stappen en maak een gedetailleerd plan. Schrijf het natuurlijk op papier. Denk er serieus over na. Neem deze stap zeer serieus en verantwoord. Dit kan enige tijd duren, maar een competent en gedetailleerd plan is bijna 100% garantie voor een succesvol resultaat.

11e stap. Een beeld maken van het bereikte doel. Visualiseer het bereiken van het doel, speel in gedachten een beeld van het reeds bereikte doel. Probeer het, het is erg interessant. Ik weet zeker dat je steeds weer met veel plezier naar zulke "films" zult kijken. Maak zo'n foto, duidelijk, duidelijk - en dan komt alles goed.

12e, laatste stap. Versterk uw plan om uw doel met vastberadenheid te bereiken. Het is veilig om te zeggen dat deze stap de belangrijkste en meest verantwoordelijke is. Velen halen de eerste 11 stappen, maar slagen er niet in om deze, de belangrijkste stap, te voltooien. Wees niet een van hen, wees niet bang om je doel te bereiken, denk niet aan de moeilijkheden die je moet overwinnen, want als je alle voorgaande 11 punten hebt voltooid, wat betekent dat je een gedetailleerd plan hebt gemaakt , dan bent u al voorbereid en kunt u alle moeilijkheden overwinnen. Als je er klaar voor bent, zeg dan tegen jezelf dat je bent begonnen het doel te bereiken, dat je vastbesloten bent om deze taak te voltooien. Dit zal de laatste stap zijn naar de vervulling van het doel.

Hierop wil ik het gesprek over doelen en de instelling ervan beëindigen. Ik hoop dat mijn tips en trucs je helpen.

In de moderne wereld worden mensen die doelen stellen en deze bereiken steeds meer gewaardeerd. Er zijn veel boeken, seminars over het stellen van doelen: welke doelen zijn belangrijk om te stellen op het levenspad en wat te doen om ze te bereiken. Dromers worden gedevalueerd. Om de een of andere reden wordt aangenomen dat dromen voor de zwakken is. Ze lijken niets te doen en dromen alleen maar. Is het echt zo?

Laten we het hebben over dromen en doelen.

Het is belangrijk om te weten! Verminderd zicht leidt tot blindheid!

Om het gezichtsvermogen te corrigeren en te herstellen zonder operatie, gebruiken onze lezers de steeds populairder wordende ISRAAELISCHE OPTIVISIE - de beste tool, nu beschikbaar voor slechts 99 roebel!
Na het zorgvuldig te hebben bekeken, hebben we besloten het onder uw aandacht te brengen...

Wat is het verschil tussen een droom en een doel? Om te beginnen is het onmogelijk om een ​​doel te stellen als je geen droom hebt. Een droom is direct gerelateerd aan iemands gevoelens, zijn verbeeldingskracht, ware verlangens. Heb je ooit dromen laten uitkomen? Weet je nog hoe je je erover voelde? Het is een gevoel van volledig geluk, voldoening en inspiratie. Een droom geeft energie aan een persoon om van een droom een ​​doel te maken, inspiratie om te gaan handelen.

Argumenten hoe een droom verschilt van een doel.

Een droom raakt de diepste gevoelens van een persoon. Terwijl het doel wordt geassocieerd met bepaalde acties van een persoon. De belangrijkste functie van een droom is om een ​​persoon te inspireren en hem kracht en energie te geven om zijn sterkste verlangens tot leven te brengen.

Wat is het verschil tussen een doel en een droom? Het woord droom impliceert een soort wonder of de hulp van andere mensen. We hebben het altijd over "vervulling" van een droom, wat betekent dat de droom uitkomt met de hulp van hogere machten of andere mensen. Iemand heeft bijvoorbeeld iets gegeven, het ergens mee naar toe genomen, geluk gehad, etc.
Als we het over een doel hebben, gebruiken we altijd de werkwoorden "bereikt", "bereikt". Dat wil zeggen, een persoon heeft door zijn inspanningen het doel bereikt door bepaalde acties. Dit verdient het respect en de bewondering van anderen. Voor de persoon zelf brengt dit niet zozeer geluk als wel uit de vervulling van een droom, maar tevredenheid, een toename van eigenwaarde en zelfvertrouwen.

Als ze zeggen dat er maar één stap is van een droom naar een doel, is dat waar. Een droom inspireert een persoon om een ​​doel te stellen. Het doel is het moment waarop een persoon besluit zijn droom te vervullen. Anders blijft een persoon gewoon een dromer en kan hij zijn hele leven op een wonder wachten. Als je eenmaal besluit de verantwoordelijkheid te nemen voor het vervullen van je droom, wordt het een doel.

Een ander argument is hoe een droom verschilt van een doel. Vaak is de droom niet helemaal begrijpelijk, uitgebreid, niet geconcretiseerd. Ik droom er bijvoorbeeld van om in mijn huis aan zee te wonen! In de buurt van welke zee? Hoe moet dit huis zijn? Met wie wil je samenwonen? Heb je het echt nodig? Hoe zal je leven veranderen als je naar de zee verhuist? Geen bijzonderheden!

Om je droom te vervullen, moet je er een doel van maken. Het moet realistisch, concreet en haalbaar zijn. Het doel moet een bepaalde deadline hebben. Als je eenmaal een doel hebt gesteld, een tijdsbestek hebt ingesteld, moet je het opsplitsen in specifieke taken. Om bijvoorbeeld naar de stad te gaan waar je van droomt te wonen en de huizen te zien, ontdek hun kosten. Bereken hoe lang je erover doet om dit geld te verzamelen, te verdienen of iets te verkopen. En begin actie te ondernemen.

Statistisch gezien hebben veel mensen geen doelen. Ze weten niet wat ze echt willen en gaan gewoon met de stroom mee. Door constante stress, frustraties en negatieve gedachten hebben velen niet eens een droom. Mensen geloofden niet meer in zichzelf en hun capaciteiten. De meesten van hen zijn nu.

Hoe een persoon te helpen beslissen in zijn leven en leren doelen te stellen en deze te bereiken? Stel je voor dat je nog maar 2 jaar te leven hebt. Vertegenwoordigd? Stel je nu voor dat je nog maar zes maanden te gaan hebt? Wat zou je doen, hoe zou je de rest van je leven doorbrengen? Als ik erover nadenk, denk ik dat je zeker dromen hebt.

Stel je nu voor dat je een miljoen dollar in de loterij hebt gewonnen. Je hoeft nooit meer te werken en te doen waar je een hekel aan hebt. Wat wil je dan doen? Natuurlijk heeft iedereen wel een idee in zijn hoofd wat hij voor de ziel zou willen doen. Maak van deze activiteit je doel. Verspil je leven niet. Begin nu!

Stadia van het stellen van doelen

Moet je doelen stellen? Zeker ja. Het stellen van doelen is iemands pad naar succes en voldoening in zijn leven.

Het stellen van doelen gebeurt in verschillende fasen:

1. Je moet begrijpen waarom je dit doel hebt gesteld? Waarom kon je vroeger zonder? Welke perspectieven opent het voor u?
   2. De volgende stap is om een ​​stuk papier te pakken en in detail te beschrijven hoe je je leven de komende 10 jaar ziet? Hoe zie jij jezelf?
   3. Nu, op basis van wat is beschreven, weet u hoe uw huis, auto, werk, gezin en uzelf eruit zouden moeten zien. Hoeveel en hoe u zult verdienen, waar en hoe u kunt ontspannen, enz.
   4. Al deze doelen moet je analyseren hoe effectief ze zijn en of je echt wilt wat je beschrijft. De effectiviteit van het doel wordt bepaald door het gevoel van inspiratie en enthousiasme. Als een van de doelen dergelijke gevoelens niet veroorzaakt, keer dan terug naar de tweede fase en schrijf een nieuw doel. Inderdaad, heel vaak willen we niet wat we persoonlijk echt willen, maar wat onze vrienden, kennissen of onze idolen hebben.
   5. In dit stadium moet je elk van de doelen in detail beschrijven of een fotocollage maken. Als je bijvoorbeeld droomt van een auto, dan moet je duidelijk weten welk merk het wordt, welke kleur, etc. Als je een zielsverwant wilt vinden, beschrijf dan duidelijk haar uiterlijk, karaktereigenschappen, houding ten opzichte van jou, enz.
   6. Het is onmogelijk om de onmetelijkheid te omarmen. Kies uit al deze verlangens 20 hoofddoelen en prioriteer ze. Begin met je te concentreren op de eerste drie doelen op je lijst.
   7. Je moet constant aan deze doelen denken en je voorstellen dat ze al zijn uitgekomen. Wen aan de staat, alsof alles al is uitgekomen.

Je zult zeer verrast zijn als je 10 jaar later alles hebt waarover je hebt geschreven. Het begint allemaal met het stellen van de juiste doelen.

Regels voor het stellen van doelen

Het proces van het stellen van doelen heeft zijn eigen regels. Heel vaak worden de doelen immers niet gehaald, omdat ze verkeerd zijn gesteld. Veel mensen denken dat het juist is om grote doelen voor zichzelf te stellen, maar dan geven ze het zelf op, niet begrijpend hoe ze die moeten bereiken:

1. De basisregel bij het stellen van doelen is dat het doel haalbaar moet zijn. Anders zal een persoon ernstige stress, teleurstelling en het opgeven van de beoogde doelen ervaren. Elk groot doel moet worden opgesplitst in specifieke kleine taken die moeten worden voltooid om dichter bij het doel te komen.
2. Bij het bereiken van een doel moet er een meetbaar resultaat zijn in kwantitatieve of kwalitatieve termen. Je kunt jezelf beoordelen in punten of percentages, dit zal je helpen om te beseffen in welk stadium van het bereiken van het doel je bent.
3. Het is noodzakelijk om duidelijk te beseffen hoe belangrijk het doel is voor een persoon en in geval van mislukking, of het kan worden vervangen door een ander doel.

Welke doelen moet je stellen op je levenspad?

Het stellen van doelen moet zo vroeg mogelijk beginnen. Het lijkt voor velen dat het hele leven nog voor de boeg ligt, in de tijd. Ze hebben geen tijd om achterom te kijken, maar de ouderdom is aangebroken. Veel dingen kunnen niet meer, en dat wil ik ook niet. Het leven is eentonig, oninteressant, schaars. Veel mensen leven volgens het principe "goed gevoed, gekleed, hebben een dak boven hun hoofd en God zij dank."

Wil jij je leven zo leven? Onwaarschijnlijk!

Niemand zal je vertellen welke spar je moet zetten. Het hangt allemaal af van je interesses, karakter, persoonlijkheid.

Maar uiteindelijk kwam iedereen naar deze aarde om te leven, om zich te verheugen, om geïnspireerd te worden, om gelukkig te zijn. Op alle gebieden van je leven moeten doelen worden gesteld.

Bedenk waar je zou willen wonen? In welk land, welk huis of tent in de natuur? Met wie zou je je leven willen doorbrengen? Wat wil je doen? Het beste wat een persoon voor zichzelf kan doen om in geluk en voorspoed te leven, is van zijn hobby zijn beroep te maken. Doe wat je inspireert en je zult slagen.

Misschien zijn er mensen die je echt leuk vindt, die je bewondert. Denk nu eens na over hoe je jezelf wilt zien? Wat ontbreekt er in jou om je eigen ideaal te worden? Alles kan worden geleerd, alles kan worden verbeterd.

Wees niet bang om te dromen! Dromen zijn inspiratie voor het stellen van doelen. Als je precies weet wat je wilt van het leven en hoe je jezelf wilt zien, kan niets je stoppen. Visualiseer je dromen!

Al deze telefoontjes zijn niets als je niet samenkomt en een gedetailleerd plan voor je leven schrijft. Als je nog steeds geen idee hebt wat je wilt, stel je dan voor dat je nog maar zes maanden te leven hebt, en dan nog maar een maand. Wat ga je doen als je nog een dag over hebt? Dit is de beste manier om de boel op te schudden en aan de slag te gaan.

Er is één valkuil bij het stellen van doelen. Het doel zou niet zo groot moeten zijn, als je dat hebt bereikt, zul je niets meer verlangen en niet langer met alles tevreden zijn. Geloof me, dit gebeurt heel vaak. Wanneer een persoon, zoals het hem lijkt, alles bereikt waar hij van droomde en gewoon ophoudt van het leven te genieten.

Het doel moet moeilijk te bereiken zijn en de volgende stap zijn naar het stellen van steeds meer nieuwe doelen. Dan, en alleen dan, zal het leven zin en geluk hebben.

Stel je voor dat je de helft van Rusland moet overwinnen, rijdend van het Oeralgebergte naar de kust van de Zwarte Zee. Je stapt in je auto en gaat de weg op. De zomer, de bries, die zich een weg baant door de halfopen voorruit, waait over je gezicht en vult de cabine met aangename koelte en frisheid van het sparrenbos. Het pad is niet dichtbij, waardoor je niet te veel hoeft te haasten en gewoon kunt genieten van de reis. Je plande verschillende overnachtingen in de steden naast de weg en toen je langs een café langs de weg kwam, herinnerde je je plotseling dat je niet alleen de wegenkaart van Rusland was vergeten, maar ook niet de moeite nam om precies aan te geven waar je wilt stoppen.

Een vervelende situatie: je weet waar je heen moet, maar je weet niet precies hoe je het gaat doen. Zonder een kaart en een minimale kennis van de geografie en locatie van Russische steden, kun je de Zwarte Zee niet bereiken, maar als je er komt, besteed er dan veel tijd aan. Elke reis met een bestemming vereist een kaart en een plan om die bestemming te bereiken. Uiteraard is in de hierboven beschreven situatie het ontbreken van een wegenkaart geen probleem, je kunt een kaart kopen bij een van de wegkantcafés of benzinestations. Maar wat als uw doel niet is om door het land te reizen, maar bijvoorbeeld om een ​​bedrijf op te zetten of relaties te verbeteren? Als je geen plan hebt, zul je gedwongen worden te stagneren.

Trouwens, voor het effectief stellen van doelen is meer nodig dan het weten van de exacte plaats die je wilt bereiken. Je hebt een nauwkeurige, meest complete kaart nodig, met een bestemming, alle tussenliggende routes die je moet nemen en natuurlijk een plan van aanpak. Hieronder volgen zeven stappen om effectieve doelen te stellen die u zullen helpen om de meest complete kaart mogelijk te maken en een nauwkeurige route naar uw doel uit te stippelen.

Zeven krachtige stappen voor het stellen van doelen:

1. Zorg ervoor dat het doel waar je naartoe werkt iets is dat je echt wilt, niet iets dat er goed uitziet of goed klinkt.

Als je doel niet resoneert met je, loop je het risico ergens halverwege te ontsporen, zo niet eerder, dus probeer naar jezelf te luisteren en eventuele extern opgelegde doelen bij te houden, zodat je reis voldoet aan je werkelijke behoeften en verlangens. Over het algemeen is het zo gemakkelijk om ons te besmetten met verlangens die ons vreemd zijn dat het elk jaar moeilijker wordt om te onderscheiden wie we zijn en waar we naartoe gaan. Vooral jonge mensen, vanwege hun onervarenheid en hun inherente ongeduld, hebben de neiging om iets na te jagen dat misschien niet echt hun doel is.

2. Je doel mag niet in strijd zijn met een van je andere doelen.

Elk van je nieuwe doelen moet een natuurlijke uitbreiding zijn van de doelen die je al hebt. Kun je, dromend van het leven in een groot huis aan de kust met je gezin en kinderen, tegelijkertijd dromen van een zorgeloos leven, eindeloze reizen naar verschillende landen en steden? Aan de ene kant een huis om voor te zorgen, een gezin en kinderen die aandacht nodig hebben, in het algemeen een vast leven, aan de andere kant onophoudelijk reizen, schijnbaar vrij van verplichtingen. Het bereiken van het ene doel zal hoogstwaarschijnlijk leiden tot de overtreding van een ander. Natuurlijk kun je met je gezin reizen, maar dan moet je beide doelen uitwerken, ze combineren tot één, terwijl je veel subtiliteiten en nuances berekent, zoals de zwangerschap van de vrouw, de geboorte van een kind en het bieden van onderwijs voor oudere kinderen.

3. Stel doelen op verschillende gebieden van je leven.

Je leven draait niet alleen om geld of relaties, er zijn ook andere dingen die aandacht vragen. Dus als je de voorkeur geeft aan slechts één van de gebieden van je leven, maak je daarmee inbreuk op anderen en als gevolg daarvan neemt de kwaliteit van je leven af. Probeer doelen te stellen en te bereiken op de volgende zes gebieden van je leven:

• familie en thuis
• Financiën en carrière
• spiritueel gebied
• fysieke gezondheid
• Sociaal leven
• Opleiding

De harmonieuze ontwikkeling van alle gebieden van je leven zal leiden tot een verbetering van de kwaliteit en een toename van de algemene staat van geluk en tevredenheid met het leven. Door doelen te stellen op verschillende gebieden van je leven, kun je conflicten tussen je doelen vermijden.

4. Uw doelen moeten positief zijn en het gewenste resultaat aangeven.

We hebben hier al vaak over gesproken op de pagina's van onze site. Succes ligt in positieve houdingen en doelen, maar doelen die op een negatieve manier worden gesteld, kunnen het bereiken van het gewenste resultaat belemmeren. Negatieve doelen omvatten de doelen van het "vermijden" van ongewenste omstandigheden en situaties. Voel het verschil: "Ik wil van al mijn schulden af" en "Ik wil altijd veel geld hebben." Op het eerste gezicht is er geen significant verschil tussen deze verlangens, maar in het eerste geval probeer je schulden te vermijden en in het tweede geval altijd met geld. Het eerste doel kan veel negatieve emoties veroorzaken die je prestaties ondermijnen.

5. Het stellen van doelen vereist zoveel mogelijk details.

Hoe gedetailleerder u uw doel beschrijft, hoe gemakkelijker het voor u zal zijn om het te bereiken. U moet zoveel mogelijk details opnemen in uw doelbeschrijving. Het is niet genoeg om het doel "Creëer je eigen bedrijf" te hebben, je moet duidelijk maken wat voor soort bedrijf je wilt. Welke diensten wil je mensen bieden? Welke goederen ga je produceren? Hoe groot wordt uw productie? Hoeveel arbeiders heb je nodig? Hoeveel geld heb je nodig om het te creëren en waar ga je het vandaan halen? Uw doel van het starten van een bedrijf moet een ondernemingsplan in zijn definitieve vorm zijn. Dezelfde striktheid bij het naleven van details moet voor andere doeleinden worden gevolgd. Gebruik visualisatie om een ​​beter beeld te krijgen van je doel.

6. Zorg dat je doel groot genoeg is.

Neem geen genoegen met minder dan waartoe u werkelijk in staat bent, vooral als het gaat om uw levensdoelen en prioriteiten. Zoals het spreekwoord zegt: "Hoe hoger het doel, hoe hoger de prestatie." Zelfs als je 'middelmatige' vaardigheden hebt, moet je doelen stellen die iets hoger zijn dan je denkt te kunnen bereiken. Over het algemeen is in de praktijk geconstateerd dat de grenzen van je kunnen worden verlegd door simpelweg de lat die je gaat overwinnen hoger te leggen. Enige voorzichtigheid is hier echter geboden, een te hoog doel kan veel negatieve emoties veroorzaken en je zelfvertrouwen ondermijnen. Door haar uiterlijk kan ze je in een staat van machteloosheid brengen en onvermogen om een ​​moeilijke taak op zich te nemen.

7. Zorg ervoor dat u uw doelen opschrijft.

Maak er een gewoonte van om al uw doelen op te schrijven, hoe klein of onbeduidend ze ook zijn. Dit is in de eerste plaats belangrijk omdat elk doel dat u bereikt in de schatkamer van uw prestaties terechtkomt en u zal motiveren en inspireren wanneer u terugkeert naar uw aantekeningen. Door uw doelen bij te houden, kunt u ze onder andere herzien en u aan hun bestaan ​​herinneren. Begin een dagboek of dagboek om uw doelen vast te leggen en voer al uw doelen daarin in door de stappen in dit artikel te volgen. In de toekomst, naarmate uw ervaring in het stellen en bereiken van doelen groeit, zult u in staat zijn om uw eigen strategie uit te vinden die uw persoonlijke effectiviteit vele malen zal vergroten.

Door de bovenstaande stappen te volgen, vereenvoudigt en verkort u het pad naar de realisatie van uw diepste verlangens. Welnu, om je pad niet ingewikkelder te maken, probeer je doelen niet met je familie of vrienden te bespreken. Velen van hen zullen hoogstwaarschijnlijk proberen je ervan te weerhouden door veel feiten uit hun leven of het leven van hun vrienden aan te halen, waarmee ze aantonen dat het onmogelijk is om je doelen te bereiken. Onthoud dat jouw leven anders is dan dat van andere mensen, en als iets niet is gelukt voor andere mensen, betekent dit niet dat jij ook niet zult slagen. Geloof in jezelf en je capaciteiten, en veel geluk voor jou!