Rapportkort kalenderkonsulent pluss. Ansatte kategori regnskap

Før man snakker i detalj om normen for arbeidstid (heretter også - NRT), bør man forstå det grunnleggende: hva den består av og hva den påvirker. I denne artikkelen analyserer vi i detalj hvordan normen for arbeidstid for 2017 beregnes.

Årlig utfordring

For å produsere alle typer produkter, inkludert i helt andre bransjer og produksjon, landbrukssektoren, er det nødvendig å bruke arbeidskunnskapene til det relevante personellet. Fra å skaffe en kjøkkenkrakk til å lage et jetfly, produseres ethvert produkt eller produkt uansett med deltakelse av en person.

En gruppe spesialister, et stort team eller en individuell mester i deres aktivitetssektor bruker en viss tid på arbeid. Derfor, når du planlegger produksjonsprosesser og gjensidig samarbeid med andre selskaper og kjøpere av produserte produkter, må produsenten på forhånd beregne arbeidstiden for hver spesialitet involvert i virksomheten hans. Til syvende og sist påvirker dette også antall ansatte som kan tas opp i organisasjonen.

Kort fortalt må ledelsen, sammen med HR-avdelingen og vurderere, beregne NRT hvert år.

Hvordan bestemme årlig rate

Først, la oss bryte ned selve begrepet. Normen for arbeidstid er som hovedregel antall timer brukt på arbeid i en kalenderperiode. Som oftest. Basert på 40 timer i uken.

I dag er det beregnet på grunnlag av ordren, som er fastsatt i ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 13. august 2009 nr. 588n (heretter også referert til som prosedyren).

I henhold til bestemmelsene i denne forskriftsloven deles varigheten av arbeidsuken (med en hastighet på 40 arbeidstimer, og noen ganger mindre) med tallet 5 (hvis en person jobber etter en 5-dagers timeplan) og multiplisert med antall virkedager i året. Etter det, fra det oppnådde resultatet, trekkes antall timer som arbeidsdagene ble redusert med, som går rett før de offisielle helligdagene, fra:

Nyttår;
9. mai;
andre lignende høytider.

Etter loven regnes som regel en arbeidsdag og samtidig en førferiedag redusert med 1 arbeidstime.

Arbeidstidsnormen for neste år skal beregnes innen utgangen av foregående år. I dette tilfellet må du ta hensyn til:

Krav til arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
Dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen, korrigering av arbeidsdager og helligdager for det neste året.

Så, angående perioden 2017, ga den russiske føderasjonens ministerråd en resolusjon av 04. august 2016 nr. 756. Den sier at slike hviledager vil bli utsatt:

01/01/2017 til 24/02/2017;
01.07.2017 til 05.08.2017.

Antall arbeidstimer i 2017

Når du bestemmer det, bør følgende bestemmelser tas i betraktning:

selv om den ansatte jobber 5 eller 6 dager i uken, regnes søndag som en fridag;
det er mulig å utsette en fridag for individuelle spesialister bare hvis virksomheten av en objektiv grunn ikke er i stand til å stoppe arbeidsprosessen for helgen. Det vil si at personalet skal utføre sine oppgaver både lørdag og søndag. Dette er dokumentert av artikkel 111 i arbeidsloven;
Artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode inneholder en liste over helligdager, når ansatte hviler.

Arbeidsloven inkluderer også nyttårsferien som helligdager (fra 01.01 til og med 08.01). Jul er også klassifisert som en høytid med avtale om en fridag.

I tillegg overfører en ferie som faller på en helg en slik hviledag. Dette prinsippet fungerer hvert år. De eneste unntakene er de første 8 dagene i januar – nyttår og jul. Faktum er at overføringen av hviledager til nyttårsferien ikke skjer automatisk. Hvert år godkjenner regjeringen i Den russiske føderasjonen i en egen rekkefølge dagene da ansatte i bedrifter hviler og ikke går på jobb. Dette øyeblikket er fastsatt av del 5 i artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

I henhold til lovgivningen (del 1 av artikkel 95 i den russiske føderasjonens arbeidskode) skal lengden på arbeidsdagen på tampen av en offisiell helligdag kuttes med 1 time.

Alle de ovennevnte kravene i den russiske føderasjonens arbeidskode, samt regnskapsføringen av prosedyren, er grunnlaget for å beregne arbeidstid for et kalenderår. Spesifikt og i tall, vil normen for arbeidstid for 2017 være som følger:

Gjennomsnittlig månedlig NRT for 2017

Samtidig gir ikke kunnskap om den totale årlige tiden for arbeid et fullstendig bilde av arbeidstiden i hver måned. Full regnskapsføring krever å være klar over gjennomsnittlig månedlig arbeidstid (hver måned separat).

For disse formålene er antallet kalenderdager i en måned avgjørende. Det kan være fra 28 til 31. Så 2017 regnes ikke som et skuddår. I tillegg har hver måned sitt eget antall ferier og helger. Og det skiller seg betydelig. For eksempel i januar – så mange som 8 dager i tillegg til helgen erklæres arbeidsfri. Men april og oktober i 2017 har ikke arbeidsfri ferie i det hele tatt.

Lokale funksjoner

Tallene ovenfor refererer til hele den russiske føderasjonen. Men i noen regioner kan deres egne hviledager knyttet til lokale religiøse høytider kunngjøres. Nemlig på grunnlag av artikkel 4 i loven "Om samvittighetsfrihet og religiøse foreninger" av 26. september 1997 nr. 125-FZ.

Det er også tilleggsbestemmelser som gir myndighetene til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen å gjøre bestemte kalenderdatoer fridager av andre grunner enn religiøse. Dette er artikkel 6 i arbeidsloven og paragraf 8 i brevet fra Russlands arbeidsdepartement datert 10. juni 2003 nr. 1139-21.

I slike tilfeller vil den estimerte normen for arbeidstimer for 2017 se annerledes ut enn i hovedsak i Russland.

Lokale destinasjonshelger har en viktig funksjon. Hvis de innføres, kompenserer regionen seg selv for alle inntektstap.

Ansatte kategori regnskap

Det er nødvendig å beregne NRV under hensyntagen til kategorien spesialist og spesifikasjonene til arbeidet. Så i visse øyeblikk bør arbeidstiden til personalet kuttes. Til tross for at andre ansatte i denne bedriften, som jobber etter samme tidsplan, ikke mottar endringer i arbeidsplanen.

Ut fra timelisten beregner også regnskapsansatte ulike ytelser. I tillegg hjelper dette dokumentet lederen med å overvåke overholdelse av arbeidsregimet og gir nok informasjon for statistisk rapportering. For å fylle ut riktig timeliste for 2017, Du bør kjenne til noen funksjoner som er foreskrevet av gjeldende lovgivning.

Dette dokumentet er ofte etterspurt av arbeidsinspektører og skatteorganisasjoner. Ut fra den ser de om det var brudd i retning av ansatte, for eksempel om de ekstra timene behandles. Hvis revisjonen avslører unøyaktigheter eller faktum om utnyttelse av arbeidskraft, kan direktøren falle under straffer på 1 000 til 5 000 rubler, og store selskaper - opptil 50 tusen rubler (artikkel 52.7 i den russiske føderasjonens kodeks for administrative lovbrudd). ).

Hvordan lage en timeliste

For slike dokumenter er to enhetlige former foreskrevet ved lov. Deres legitimitet bekreftes av resolusjonen fra den russiske føderasjonens statsstatistikkkomité datert 01.05.04 under nummeret.

Skjema nr. T-12 brukes til å fylle ut personaldokumenter, samt timelister, manuelt.
Skjema nr. T-13 laget for organisasjoner som bruker automatisk databehandling. Etter at den er fylt ut, skal den skrives ut og påføres "live" signaturer fra ansvarlige personer.

En tilsvarende timeliste for registrering av arbeidstid kan imidlertid også skrives i fri form (iht. Rostruds brev datert 14. februar 2013 nr. PG / 1487-6 1). Det er ikke nødvendig å bruke malene ovenfor. Du kan ta dem som grunnlag og gjøre noen justeringer i dokumentet ditt: forenkle og endre selv.

Grunnleggende fyllingsprinsipper

Fyllet skal angi hvor mange dager og timer den ansatte tilbrakte på sin arbeidsplass. Årsakene til avspasering og eventuelt fravær er også angitt her. Hver slik grunn har sin egen kode, som er skrevet i T-12-formen. De samme kodene brukes i elektronisk form av T-13-skjemaet.
Timelisten kan kun fylles ut av autorisert person, deretter skal skjemaene underskrives av leder for strukturell enhet og den ansatte som er ansvarlig for personaljournalen. Dokumentet fylles ut hver måned. Etter at arket er signert, skal det overføres til regnskapsavdelingen (i henhold til paragraf 2 i avsnitt 2 i instruksjonene, godkjent av resolusjonen fra Russlands statsstatistikkkomité datert 05.01.04 nr. 1).
Dersom virksomheten etablerer ekstra fridager, skal disse også skrives inn i meldekortet etter spesielle regler. Og arbeidsdager på helligdager er merket med spesialoppfunne koder.

Last ned skjemaer og skjema med eksempel på utfylling

Fridager i meldekortet for 2017

Ferieregnskapskoden i dokumentet kan være annerledes. Det avhenger av hvordan organisasjonen betaler for disse dagene og på hvilket grunnlag de generelt gis.

1 alternativ. Ansatte får en ekstra, og bedriften reduserer normen for arbeidstid per måned for dem. Dersom det velges redusert sats, får de ansatte full lønn og disse dagene betales ikke av bedriften. For slike dager tildeles koden B i meldekortet.

Alternativ 2. Ansatte går på fridag, og bedriften betaler i snitt disse dagene. Det viser seg at for arbeidsdagene får ansatte lønn, og for ekstra betalte fridager - gjennomsnittslønnen. For et slikt tilfelle er OB-koden oppgitt i meldekortet.

Feriearbeid

Hvis en person går ut og jobber på ferier, har han rett til en dobbel lønn for dette, eller en tilleggsbetaling til en vanlig sats utover lønnen og en hviledag til (i henhold til Art. 153 i Arbeidsloven av den russiske føderasjonen). I timelisten bør slike dager merkes med PB-koden. Dessuten er denne koden egnet for både dobbelt- og enkeltbetalinger.

Når en arbeidstaker velger en ekstra fridag for den han jobbet på ferier, skal det merkes med HB-koden.

Reisedager

Hvis et dekret ble utstedt og arbeidsdagen refererer til en forretningsreise, er det vanligvis merket med bokstavkoden "K" eller den digitale "06" i timelisten. Så snart den ansatte går på jobb, skal bokstavkoden «I» eller den digitale «01» oppgis på skjemaet.

Hvor lenge oppbevares timelisten

Etter utgangen av 2017 skal tilsvarende timeliste oppbevares i fem år. Hvis bedriften bruker vanskelige, farlige og skadelige arbeidsforhold, øker lagringstiden betydelig - opptil 75 år. Slike regler ble etablert i samsvar med ordre fra det russiske kulturdepartementet datert 25. august 2010 nr. 558.

Timeliste 2017 og avgifter

inntektsskatt

Basert på dette dokumentet betaler selskapet lønn til sine ansatte. Under skatterevisjoner må selskapet gi pålitelige data om antall dager og timer arbeidet for hver ansatt for å bekrefte riktigheten av utbetalingene.

Hvis det blir funnet brudd, vil inntektsskatten som er angitt i rapportene vise seg å være feil, og dette innebærer allerede ileggelse av straff.

personlig inntektsskatt

Når personlig inntektsskatt holdes tilbake fra en ansatts inntekt, må organisasjonen finne ut om denne personen er skattemessig bosatt i Den russiske føderasjonen for å bruke riktig skattesats ved beregning. Det er timelisten som skal kunne bekrefte den faktiske plasseringen til den ansatte i landet.

Denne funksjonen bør spesielt tas i betraktning av de arbeidsgivere som sender sine ansatte på forretningsreiser til Hviterussland, fordi når de krysser grensen, setter de ingen merker i borgerens pass.

Dersom det oppstår tvist med skattemyndighetene, vil selskapet kunne bevise at det har anvendt riktig sats, tilbakeholdt og påløpt personskatt i sin helhet.

FSS fordeler

Hvis timelisten er fylt ut feil, vil ikke trygdekassens beregningsgruppe kunne trekke fra sykefraværsutgifter for selskapet, fordi det ikke vil være mulig å offisielt bekrefte antall arbeidsdager, som er ekstremt viktige. ved beregning av disse beløpene.

For å finne ut hvilke dager som er ukedager og hvilke som er helger i november 2017, hjelper produksjonskalenderen deg enkelt.

Helger og helligdager i november 2017

På grunn av overføring av en helligdag, ikke-arbeidsdager i november 2017 i Russland: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 og 26 tall.

Totalt får russen ni dager hvile.

Denne måneden, i tillegg til tradisjonelle lørdager og søndager, vil russere ha en ekstra arbeidsfri dag - 11.06.2017.

Det viste seg på grunn av det faktum at den årlige feriedagen for nasjonal enhet, som er anerkjent som en offisiell ikke-arbeidsferie (artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode), faller på lørdag. Derfor utsettes fridagen til mandag 6. Takket være dette, i den siste høstmåneden, vil russere nyte en tre-dagers ferie.

Nå vet du hvilke dager som er helger i november 2017.

Slik slapper vi av 04.11.2017

Som nevnt ovenfor, denne gangen vil Russland "gå" i tre dager:

11/04/2017 - lørdag, nasjonal enhetsdag, helligdag;
11/05/2017 - søndag, arbeidsfri dag;
11/06/2017 er mandag, en arbeidsfri dag, som viste seg på grunn av overføringen fra forrige lørdag.

Arbeidsdager i november 2017

La oss finne ut hvor mange virkedager i november 2017. Du må jobbe 21 dager: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 tall .

Vær oppmerksom på at denne måneden er det én forkortet arbeidsdag - den 3. Det er før-ferie, så du kan jobbe en time mindre (artikkel 95 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Arbeidstid

La oss ta for oss et annet viktig poeng - hvordan beregne tidsnormen for den siste høstmåneden.

Studerer man produksjonskalenderen, viser det seg at den har 21 hverdager og 9 arbeidsfrie dager.

La oss beregne ved å bruke eksempelet på en 40-timers arbeidsuke (skiftvarighet er 8 timer, det er en forkortet dag): 21 x 8 - 1 = 167 timer.

Dermed vil normene for arbeidstid for denne måneden være (i timer):

40-timers uke - 167;
36 timer - 150,2;
24 timer - 99,8.

Helligdager i november 2017 i Russland

Til slutt, la oss se hvilke høytider som er i november 2017.

For det første er nasjonaldagen National Unity Day. Nok har allerede blitt sagt om ham i denne artikkelen, men la oss huske at vi feirer frigjøringen av Moskva fra de polsk-litauiske inntrengerne i 1612 og husker hovedpersonene fra den tiden - Kuzma Minin og Dmitry Pozharsky. Ferien dukket opp i Russland for ikke så lenge siden, for første gang ble den feiret 11.04.2005.

I tillegg er den siste høstmåneden full av mange yrkesferier. Vi vil hedre namsmenn, militære etterretningsoffiserer, sosiologer, øyeleger, psykologer, takstmenn, designere og representanter for mange andre yrker, til og med ledere og ansatte i Sberbank.

Hver for seg er det verdt å fremheve den internasjonale regnskapsdagen 10., samt regnskapsførerdagen og skattemyndighetenes dag – begge feires 21. november.

2017

I henhold til bestillingen, godkjent. Etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 13. august 2009 N 588n, beregnes normen for arbeidstid avhengig av etablert arbeidstid per uke i henhold til den beregnede tidsplanen for en fem-dagers arbeidsuke med to dager fri på lørdag og søndag basert på varigheten av daglig arbeid (skift). Så, med en 40-timers arbeidsuke, er normen for arbeidstid 8 timer, med en arbeidsuke på 36 timer vil det være 7,2 timer, med en 24-timers arbeidsuke - 4,8 timer.

I samsvar med del 1 av artikkel 95 i den russiske føderasjonens arbeidskode, reduseres varigheten av arbeidsdagen eller skiftet umiddelbart før en ikke-arbeidsfri ferie med en time. I 2017 skal ansatte jobbe en time mindre 22. februar 7. mars 3. november.

Normen for arbeidstid beregnet i den angitte rekkefølgen gjelder for alle arbeidsformer og hvile.

* - Forkortede og før helligdagse arbeidsdager med 40 timers arbeidsuke (reduksjon med 1 time)

Last ned produksjonskalender for 2017

Helligdager i 2017. Arbeidsfrie dager.

I henhold til artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode er ikke-arbeidsfrie helligdager i 2018:

1, 2, 3, 4, 5, 6 og 8 januar - nyttårsferier;
7. januar - jul;
23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
8. mars - Den internasjonale kvinnedagen;
1. mai - Vår og Arbeidernes Dag;
9. mai - Seiersdagen;
12. juni - Russlands dag;
4. november – Nasjonal enhetsdag.

Helgeoverføringer i 2018

I 2017, i samsvar med dekretet fra regjeringen i Den russiske føderasjonen "Om utsettelse av helligdager i 2017", ble følgende helligdager utsatt:

Derfor, tatt i betraktning utsettelse av fridager i 2017, vil "nyttårsferien" for ansatte vare 8 dager - fra 1. januar til 8. januar 2017. En langhelg venter russen også i februar (23. - 26. februar).

I april - mai 2017 vil ansatte ha hvile fra 29. april til 1. mai i forbindelse med feiringen av vår- og arbeidsdagen, samt fra 6. til 9. mai i forbindelse med markeringen av Seiersdagen.

I juni vil hvileperioden i forbindelse med feiringen av Russlands dag vare i 3 dager (10. - 12. juni), og i november i forbindelse med feiringen av dagen for nasjonal enhet - fra 4. november til 6. november 2017 .

Normen for arbeidstid for 2017 med 40 timers arbeidsuke er 1973 timer.
Gjennomsnittlig månedlig antall arbeidstimer i 2017 er 164,42 timer.

I følge produksjonskalenderen i 2017, med fem dagers arbeidsuke med to fridager, vil det være 247 virkedager, inkludert 3 arbeidsdager forkortet med en time (22. februar, 7. mars, 3. november), og 118 dager fri. , tatt i betraktning 3 ekstra hviledager (24. februar, 8. mai og 6. november) på grunn av sammenfall av arbeidsfri ferie 1. og 2. januar 4. november med fridager.

Alkoholkalkulator 2017

Vi er alle mennesker, og mange er også sjåfører. Og ofte i livet er det øyeblikk når neste dag etter den stormfulle feiringen av neste ferie, må du sette deg bak rattet. Og det er tvil, og om trafikkpolitiet vil stoppe deg, og om testen for alkoholinnhold i blodet vil vise seg å være positiv. For å unngå slike spørsmål presenterer vi nettjenesten Alkoholkalkulator, som du enkelt kan finne ut om du allerede kan sitte i førersetet eller om du bør vente en stund til alkoholen er helt fjernet fra blodet til siste ppm.