Puhkus tootmiskalendri järgi. Venemaa: tootmiskalender (2018)

Venemaa 2018. aasta tootmiskalender sisaldab teavet selle kohta, mitu tööpäeva on aastas, kuidas venelased lõõgastuvad, mitu päeva kestavad uusaastapühad, maipühad, samuti nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade ülekandmine. See annab 40-, 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädalaga tööajanormid kuude, kvartalite, poolaastate ja terve aasta kohta.

Venemaa tootmiskalender 2018. aastaks

nädalavahetused ja pühad
pühade-eelsed päevad
(1 tunni võrra lühendatud tööpäevaga)

I veerand

II veerand

III veerand

IV veerand

Nädalavahetuse pühad

Töövabad puhkused Venemaal (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112):

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – uusaasta pühad
7. jaanuar – jõulud
23. veebruar – Isamaa kaitsja päev
8. märts – rahvusvaheline naistepäev
1. mai – kevad- ja talgupäev
9. mai – võidupüha
12. juuni – Venemaa päev
4. november – rahvusliku ühtsuse päev.

pikk nädalavahetus

2018. aastal saavad venelased 6 pikka puhkepäeva:

30. detsember 2017 – 8. jaanuar 2018 (10 päeva) – uusaasta pühad
23-25 veebruar (3 päeva) - Isamaa kaitsja päev
8.-11. märts (4 päeva) - rahvusvaheliseks naistepäevaks
29. aprill - 2. mai (4 päeva) - esimesteks mai pühadeks
10-12 juuni (3 päeva) - Venemaa päevaks
3.-5. november (3 päeva) – rahvusliku ühtsuse päev.

Nädalavahetuse transfeerid

Kui töövaba puhkus langeb laupäevale või pühapäevale, kantakse puhkepäev üle järgmisele tööpäevale (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 1. osa).

Vene Föderatsiooni valitsus kannab kaks puhkepäeva 1.–8. jaanuaril puhkepäevadest, mis langevad kokku mittetöötavate pühadega, kalendriaasta muudele kuupäevadele (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 1. osa).

Tööprotsessi ratsionaliseerimiseks võib Vene Föderatsiooni valitsus laupäevad ja pühapäevad üle kanda muudele päevadele (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 5. osa).

2018. aastal on planeeritud 5 nädalavahetuse ümberistumist:

Laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini
pühapäevast 7. jaanuarist kolmapäevani 2. maini
Laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini
Laupäevast 9. juunist esmaspäevani 11. juunini
laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini.

puhkusepäevad

Ametlike riigipühade eel lühendatakse tööaega 1 tunni võrra 40-, 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädala puhul (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 1. osa). Kui riigipüha langeb pühapäevale, siis reedest tööaega ei vähendata.

2018. aastal on Venemaal 6 pühade-eelset päeva: 22. veebruar, 7. märts, 28. aprill, 8. mai, 9. juuni, 29. detsember.

Tööaeg 2018 Venemaal

40-tunnise töönädala või vahetuse kestus kahe puhkepäevaga laupäeval ja pühapäeval on 8 tundi, 36-tunnise töönädalaga - 7,2 tundi, 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi, pühade-eelsel päeval vähendatakse seda 1 tunni võrra.

Venemaa töökalendri järgi on 2018. aastal riigis 247 tööpäeva (sh 6 lühendatud päeva) ja 118 puhkepäeva.

2018 aasta tööajad on järgmised:

40-tunnise töönädalaga: 1970 tundi;
36-tunnise töönädalaga: 1772,4 tundi;
24-tunnise töönädalaga: 1179,6 tundi.

Mugav kalender nädalanumbritega ja prinditav

Riigi- ja rahvapühad Venemaal, Ukrainas ja Valgevenes

Iga töötajate kategooria jaoks kehtestab seadusandlus teatud töörežiimi ja tööaja normid, mida ei tohi mõjuva põhjuseta ületada. Millised on tööaja normid ja milline on nende tähtsus 40-tunnises töönädalas?

Tööaeg: kontseptsioon ja arvestuse kord

Tööajanorm on tundide arv, mille kodanik peab teatud aja jooksul töötama. Need normid on kehtestatud Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta korraldusega nr 588n "Teatud kalendriperioodide (kuu, kvartal, aasta) tööaja normi arvutamise kord. sõltuvalt kehtestatud tööajast nädalas."

Vastavalt selle normatiivdokumendi sätetele arvutatakse 40-tunnise töönädala puhul tööaja norm viie tööpäeva ja kahe puhkepäeva – laupäeva ja pühapäeva – alusel. Sel juhul on see kaheksa tundi päevas. Pühade-eelsel päeval lühendatakse tööaja normi ühe tunni võrra ja see on seitse tundi.

Kuu tööaja normi arvutamiseks kasutatakse järgmist meetodit: töönädala kestus (40 tundi) tuleb jagada 5-ga, korrutada kuu tööpäevade arvuga ja lahutada töötundide arv, mille võrra pühade-eelseid päevi vähendati (kui neid on konkreetsel kuul).

Aasta tööaja norm arvutatakse samamoodi, ainult töötundide arv päevas (kaheksa) korrutatakse tööpäevade arvuga aastas, mille järel tuleb saadud korrutisest lahutada tundide arv, mille võrra pühade-eelseid päevi aastaringselt vähendati.

Normid 2020. aastal

Päevade arv 2020. aastal
kalender - 366
tööpäevad - 248
nädalavahetused/pühad - 118

Tööaeg 2020 (tundi)

40-tunnine nädal - 1 979,00
36-tunnise nädalaga - 1780,60
24-tunnise nädalaga - 1185,40

2020. aasta jaanuaris on viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga 17 tööpäeva ja 14 puhkepäeva.

Tööaeg jaanuaris 2020 on järgmine:

40-tunnise töönädalaga - 136 tundi (8 tundi x 17 päeva);

36-tunnise töönädalaga - 122,4 tundi (7,2 tundi x 17 päeva);

24-tunnise töönädalaga - 81,6 tundi (4,8 tundi x 17 päeva).

2020. aastal on viiepäevase töönädalaga kahe puhkepäevaga kokku 248 tööpäeva, sealhulgas 5 ühetunnist tööpäeva üle selle ning 118 puhkepäeva ja tööväliseid pühi. 2020. aasta tööpäevade arv suurenes 2019. aastaga võrreldes ühe päeva võrra, 2019. ja 2020. aastal on puhkepäevade ja pühade arv sama.

2020. aasta tööajad on järgmised:

40-tunnise töönädalaga - 1979 tundi
(8 tundi x 248 päeva – 5 tundi = 1979 tundi);

36-tunnise töönädalaga - 1780,6 tundi
(7,2 tundi x 248 päeva – 5 tundi = 1780,6 tundi);

24-tunnise töönädalaga - 1185,4 tundi
(4,8 tundi x 248 päeva – 5 tundi = 1185,4 tundi).

Erinevatel tingimustel töötavate töötajate kategooriate tööaja normi arvutamise kord on kehtestatud kehtivate õigusaktidega. Tööaja määr sõltub sellest, mitu tundi peab inimene ühes nädalas töötama. Lähtudes sellest, et töönädal koosneb 40 tunnist, tehakse kuu, kvartali, poolaasta ja aasta normide arvestus.

Iga ettevõte teab, et õigeaegne maksude tasumine on sama oluline kui töötasu maksmine. Maksukalendrid tuletavad meelde, millal ja millist maksu tasuda.

Tootmiskalender- See on oluline abiline raamatupidaja töös! Tootmiskalendris toodud info aitab vältida vigu palgaarvestuses, hõlbustab tööaja, haiguslehe või puhkuse arvestamist.
Ühele, kommentaaridega kalendrina kujundatud lehele püüdsime koguda kogu põhiteabe, mida iga päev sinu töös vaja läheb!

Käesolev tootmiskalender on koostatud Vene Föderatsiooni valitsuse 10. juuli 2019 määruse nr 875 alusel.

Esimene veerand

	JAANUAR					VEEBRUAR					MÄRTS
Esmasp		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
teisip		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
kolmap	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
Neljap	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
P	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
laup	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
Päike	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	jaanuaril	veebruar	märtsil	I sq.
Päevade arv
Kalender	31	29	31	91
töölised	17	19	21	57
Nädalavahetused, pühad	14	10	10	34
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädal	136	152	168	456
39 tundi. nädal	132,6	148,2	163,8	444,6
36 tundi. nädal	122,4	136,8	151,2	410,4
24 tundi. nädal	81,6	91,2	100,8	273,6

Teine veerand

	APRILL					MAI					JUUNI
Esmasp		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
teisip		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
kolmap	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
Neljap	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
P	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
laup	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
Päike	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	aprill	mai	juunini	II veerand.	1. p/a
Päevade arv
Kalender	30	31	30	91	182
töölised	22	17	21	60	117
Nädalavahetused, pühad	8	14	9	31	65
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädal	175	135	167	477	933
39 tundi. nädal	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36 tundi. nädal	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 tundi. nädal	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Kolmas veerand

	JUULI					AUGUST					SEPTEMBER
Esmasp		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
teisip		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
kolmap	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Neljap	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
P	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
laup	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
Päike	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	juulil	august	septembril	III veerand.
Päevade arv
Kalender	31	31	30	92
töölised	23	21	22	66
Nädalavahetused, pühad	8	10	8	26
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädal	184	168	176	528
39 tundi. nädal	179,4	163,8	171,6	514,8
36 tundi. nädal	165,6	151,2	158,4	475,2
24 tundi. nädal	110,4	100,8	105,6	316,8

neljas veerand

	OKTOOBER					NOVEMBER					DETSEMBER
Esmasp		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
teisip		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
kolmap		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
Neljap	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
P	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
laup	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
Päike	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	oktoober	november	detsembril	IV veerand.	2. p/a	2020 G.
Päevade arv
Kalender	31	30	31	92	184	366
töölised	22	20	23	65	131	248
Nädalavahetused, pühad	9	10	8	27	53	118
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädal	176	159	183	518	1046	1979
39 tundi. nädal	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36 tundi. nädal	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 tundi. nädal	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Puhkuse-eelsed päevad, mil töötamise kestust lühendatakse ühe tunni võrra.

Uuendusega alates 05.05.2018

Tootmiskalender (PC)- tegemist on mitteametliku dokumendiga, mis seaduse norme arvestades hõlbustab jooksva aasta tööaja reguleerimist ja arvestust. 2018. aastal avaldasid peamised õigus- ja raamatupidamisportaalid 2 tüüpi personaalarvuteid: 5- ja 6-päevase töönädala jaoks. Arvuti koostamise kord põhineb igal aastal vaikimisi Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi normidel.

LAE ALLA
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Tootmiskalender on rakendatud kõigis kaasaegsetes raamatupidamissüsteemides.

Arvutit saab kasutada nii paber- kui ka elektroonilisel kujul. Teine on eelistatavam, kuna:

paljudel teenustel on eelteavitamise funktsioon ning kalendrikasutaja ei jää kunagi ilma pühadest ja nende perioodidest, samuti ametlikest ülekannetest;
muudab arvutamise osa lihtsamaks tänu sisseehitatud tööaja kalkulaatoritele

2018. aasta tootmiskalender 5-päevase nädalaga kvartali kaupa

31 - puhkus / puhkepäev

31* - pühadeeelne lühendatud päev

31 - tööpäev

Lühike versioon

2018. aasta 1. kvartal

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
jaanuaril
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
veebruar
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
märtsil
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

II kvartal 2018

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
aprill
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
juunini
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

III kvartal 2018

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
juulil
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
august
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
septembril
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

IV kvartal 2018

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
oktoober
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
novembril
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
detsembril
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

2018. aasta tööaeg tootmiskalendris

Seega saab kõik vabade ja tööpäevade arvu normid, samuti 40-, 36-, 24-tunnise töönädala töötundide arvud koondada ühte visuaalsesse tabelisse:

Periood	Päevade arv			Tööaeg nädalas
Periood	Kalender	töölised	Nädalavahetus	40 tundi	36 tundi	24 tundi
jaanuaril	31	17	14	136	122,4	81,6
veebruar	28	19	9	151	135,8	90,2
märtsil	31	20	11	159	143	95
1 veerand	90	56	34	446	401,2	266,8
aprill	30	21	9	167	150,2	99,8
mai	31	20	11	159	143	95
juunini	30	20	10	159	143	95
2 veerandit	91	61	30	485	436,2	289,8
1. poolaeg	181	117	64	931	837,4	556,6
juulil	31	22	9	176	158,4	105,6
august	31	23	8	184	165,6	110,4
septembril	30	20	10	160	144	96
3 veerand	92	65	27	520	468	312
9 kuud	273	182	91	1451	1305,4	868,6
oktoober	31	23	8	184	165,6	110,4
novembril	30	21	9	168	151,2	100,8
detsembril	31	21	10	167	150,2	99,8
4 veerandit	92	65	27	519	467	311
2 semester	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

FAILID

Selgitused tööaja kohta

Art. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 91 ja 92 standardivad teatud töötajate kategooriate tööaja pikkust:

üldtunnustatud - 40-tunnine töönädal;
ettevõtte alla 16-aastastele töötajatele - kuni 24 tundi nädalas;
vanuses 16 kuni 18 aastat - kuni 35 tundi nädalas;
1 ja 2 kraadi puuetega inimestele - kuni 35 tundi nädalas;
ohtlike ja raskete tööstuste töötajatele - kuni 36 tundi nädalas.

Üliõpilastele ja osalise tööajaga töötajatele on ka erikord. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule ning Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13.08.09 korraldusele nr 588n võib iga ettevõte kollektiivlepinguga kehtestada erineva tööaja, mis ei tohi ületada tööseadustikuga kehtestatud maksimumi. .

Tähtis!

Organisatsioonides, kus on summeeritud ajaarvestus kuu või aasta või muu ajavahemiku kohta, arvutatakse nende päeva-, nädala- ja kuunormi tööseadustikus kehtestatud tööaja normi alusel. Venemaa Föderatsioon.
Ületundide summeerimisel ei arvestata sellesse perioodi sisse arvatud pühade ja nädalavahetuste tööd. Seda käsitletakse töötlemisena teatud aja jooksul.
Seega, kui periood on 2018. aasta 3. kvartal, siis on normiks 520 tundi. See tähendab, et ületunnitööna arvestatakse töötunde alates 521 tunnist.
Väärib märkimist, et sel juhul ei rikuta Vene Föderatsiooni töökoodeksit, kuna pühadel / nädalavahetustel töötamise eest tuleb tasuda kahekordses summas.

Kuid igal juhul arvutatakse päevamäär tavapärasest eeldusest nädala pikkuse kohta - 5/2. Isegi kui organisatsioon on 6-päevasel reisil. Norm arvutatakse, jagades nädalaaja 5-ga:

40 tundi / 5 = 8 tundi
36h. / 5 = 7,2 tundi
24 tundi / 5 = 4,8 tundi
Jne.

Tootmiskalendri standardversioon võtab arvesse kõiki Vene Föderatsiooni töökoodeksis sätestatud tööaja norme. Töötaja kategooria saab raamatupidaja teada vaid selleks, et tema töötasu arvutada.

Kuutasu (MN) arvutatakse päevamäära (DN) alusel:

DN * tööpäevade arv kuus = MN,

kui kuu jooksul on oodata tööpäeva vähenemist seoses järgneva puhkusega, siis MN-st lahutatakse lühendatud tundide arv.

Näiteks 2018. aasta novembri kuu tööaja norm 5-päevase (40-tunnise) nädalaga:

(40 tundi / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 tundi.

Aastane töötundide määr arvutatakse järgmise valemiga:

DV* tööpäevade arv aastas - tunnid "vähenemine".

Pühad ja lühendatud päevad kalendri järgi

Niisiis, millised pühad ootavad meid 2018. aastal ja milliseid päevi enne neid pühi lühendatakse, kirjeldame allpool üksikasjalikult.

Pühad

Seega on föderaalse tasandi ametlike mittetöötavate pühade loetelu toodud tööseadustiku artiklis 112.

Kuid Venemaa on mitme konfessiooniga riik ja selle kodanike puhkused võivad erineda. Seetõttu on Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 6 ning südametunnistuse vabaduse ja usuühenduste föderaalseaduse artikkel 4 näevad ette, et Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste ametiasutused võivad välja kuulutada pühad ja muud päevad, võttes arvesse kohalikke traditsioone ja uskumused. Näiteks Tatarstani Vabariigis on need: 25. juuni, 30. august, 1. september. Õppeaine puhkused sisalduvad selle aine arvutis ja mõjutavad tööaja normi.

Puhkuse-puhkepäev

Artikli 112 2. osas on fikseeritud: kui puhkus langes mittetöötavale laupäevale või pühapäevale, siis on selle puhkepäeva asemel ette nähtud teine puhkepäev - järgmine tööpäev. See reegel kehtib kogu aeg, välja arvatud uusaasta pühad. Seega 4. november 2018, rahvusliku ühtsuse päev, on pühapäev, seega 3., 4. ja 5. november on puhkepäevad.

Vastavalt artiklile 113 on keelatud kaasata töötajaid tööle pühade ajal. Seda on arvuti abil lihtne meeles pidada: kuupäevad on esile tõstetud ja kui hõljutate nende kohal nooled, ilmuvad hüpikaknad - hoiatused.

Tööpäeva lühendamine enne puhkust

Lisaks pühadele on kalendris ka pühade-eelsed päevad, kus on märge tööpäeva kohustusliku lühendamise kohta ühe tunni võrra (vastavalt TLS art. 95). "Nutikas" arvuti võtab arvesse ka päevi, mil puhkused nädalavahetuselt tööpäevale üle viiakse.

Nädalavahetuse ülekanded 2018. aastal

Vene Föderatsioonis on palju pühi ja mõnikord ei lange need päevad kodanike jaoks eriti mugavalt välja. Puhkeaja optimeerimiseks nägi seadusandja Vene Föderatsiooni tööseadustiku samas artiklis 6 ette võimaluse puhkused üle kanda teistele päevadele. See antakse välja iga-aastase valitsuse määrusega. Uusaasta pühadest saate üle kanda mitte rohkem kui 2 päeva, mida on tehtud mitu aastat järjest.

2018. aastal on ülekanded järgmised:

Laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini
Pühapäevast 7. jaanuarist kolmapäevani 2. maini
Laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini
Laupäevast 9. juunist esmaspäevani 11. juunini
Laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini

Kõik ülekanded said ametlikult teatavaks 2017. aasta sügisel, kuid sellegipoolest on korrigeerimine endiselt võimalik, pidage seda meeles.

Laadige printimiseks alla kalendrifailid

Faile saab alla laadida PDF- või PNG-vormingus:

LAADI ALLA KALENDRIFAILID

Tootmiskalender 6-päevase töönädalaga

Puhkuse-eelsed lühendatud päevad 6-päevase nädalaga on sel aastal ette nähtud 22. veebruaril, 7. märtsil, 30. aprillil, 8. mail, 11. juunil, 3. novembril ja 31. detsembril.

Mugavas Wordi vormingus kalender on saadaval alloleval lingil:

FAILID

Piirkondlikud kalendrid

Tatarstani, Baškortostani ja Krimmi jaoks kasutatakse eraldi kalendreid:

Veel paar sõna kalendrist

Milliseid andmeid on näha tootmiskalendris

PC on mitteametlik dokument, selle tutvustamine ja kasutamine ei ole seadusega reguleeritud. Sisuliselt on PC aga mõne tavakalendri seaduseartikli peegeldus.

Lisaks tavapärasele kalendrile, mis sisaldab märkmeid töö-, nädalavahetuste ja pühade (ametlike ja riiklike) päevade kohta, sisaldab arvuti:

tabelid arvestuslike töö- / vabaajanormidega kuude ja kvartalite kaupa,
arvandmed töö- ja puhkepäevade arvu kohta igal aruandeperioodil (kuust aastani),
teave puhkuste edasilükkamise ja neile eelneva tööpäeva pikkuse lühendamise kohta.

Kes vajab kalendrit

Vene Föderatsiooni töötav elanikkond pöördub puhkuse planeerimisel peaaegu alati arvuti poole.

Raamatupidajad kasutavad puude, puhkusetasude ja palkade arvutamiseks arvutit. Täielik kogunemine toimub siis, kui kuu töötundide norm on täidetud. Proportsionaalne arvestamine toimub juhul, kui töötaja ei ole tervet kuud töötanud.

"Hallides" ettevõtetes kasutavad personaalarvuteid personaliametnikud, kelle ülesandeks on tavaliselt osa palgast "ümbrikutes" arvutada. Samuti koostatakse selle alusel töö- ja vahetusgraafikud, loetakse kokku puhkusepäevad, millele töötajal on õigus.

Ülejäänud elanikkond õpib arvutist töö- ja muude pühade, puhkepäevade kohta; kasutab erinevat teavet.

Tootmiskalender on raamatupidaja jaoks asendamatu, seega peaks see alati silma peal olema.

Kopeeri url

printida

Tootmiskalendri tähtsust on raske üle hinnata. Selles sisalduv teave on kasulik ja vajalik nii spetsialistidele kui ka tavakodanikele.

Mis selles dokumendis on? Esiteks - ametlikud andmed selle kohta, mitu vaba-, töö- ja puhkepäeva aastas. Samuti dešifreeritakse üksikasjalikult kogu Vene Föderatsiooni territooriumil kehtivad tööaja normid.

2018. aasta tootmiskalender eeldab viiepäevast töönädalat.

Kokku on 2018. aastaks planeeritud 247 tööpäeva (1970 tundi) ja 118 puhkepäeva.

"Uusaasta" pikim nädalavahetus on 10 täispäeva. Järgmised pikemad, märts ja mai pühad – kumbki 4 päeva. 23. veebruaril (Isamaa kaitsja päev), 12. juulil (Venemaa päev) ja 4. novembril (rahvusliku ühtsuse päev) on planeeritud 3 puhkepäeva.

Tänavu igal aastal 9. mail tähistatav võidupüha langeb nädala keskele ja sellega kaasneb vaid üks püha.

Tajumise hõlbustamiseks oleme lubanud kalendri jagada kvartalite ja kuude kaupa. Loodame, et pakutav teave lahendab kiiremini raamatupidajate, personaliametnike ja mitte ainult erialaseid probleeme.

Pühad ja nädalavahetuse vahetused 2018. aastal

2018. aastal on Vene Föderatsioonis töövabad puhkused:

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – uusaasta pühad (muudetud 23. aprilli 2012. aasta föderaalseadusega nr 35-FZ);
7. jaanuar – jõulud;
23. veebruar - isamaa kaitsja päev;
8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
1. mai - kevad- ja talgupäev;
9. mai – võidupüha;
12. juuni – Venemaa päev;
4. november – rahvusliku ühtsuse päev.

Töötajate nädalavahetuste ja puhkepäevade ratsionaalseks kasutamiseks on Vene Föderatsiooni valitsusel vastavalt tööseadustiku artiklile 112 õigus puhkepäevad üle kanda teistele päevadele. Tööseadustiku artikli 112 alusel, kui puhkepäev langeb kokku mittetöötava puhkusega, siis tootmiskalendris kantakse see üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale.

Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrusega nr 1250 "Vabapäevade ülekandmise kohta 2018. aastal" sätestatud puhkepäevade ülekandmine:

laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini;
pühapäevast 7. jaanuarist kolmapäevani 2. maini;
laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini;
laupäevast 9. juunini esmaspäevani 11. juunini;
laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini.

Samas on laupäeviti 28. aprill, 9. juuni, 29. detsember 2018 tööpäevi lühendatud 1 tunni võrra.

Tööaeg 2018.a

kuu / kvartal / aasta	Päevade arv			Tööaeg (tund)
kuu / kvartal / aasta	Kalender	töölised	Nädalavahetus	40 tundi/nädalas	36 tundi nädalas	24 tundi nädalas
jaanuaril	31	17	14	136	122,4	81,6
veebruar	28	19	9	151	135,8	90,2
märtsil	31	20	11	159	143	95
aprill	30	21	9	167	150,2	99,8
mai	31	20	11	159	143	95
juunini	30	20	10	159	143	95
juulil	31	22	9	176	158,4	105,6
august	31	23	8	184	165.6	110.4
septembril	30	20	10	160	144	96
oktoober	31	23	8	184	165,6	110,4
novembril	30	21	9	168	151,2	100,8
detsembril	31	21	10	167	150,2	99,8
1 veerand	90	56	34	446	401,2	266,8
2 veerandit	91	61	30	485,0	436,2	289,8
3 veerand	92	65	27	520	468	312
4 veerandit	92	65	27	519	467	311
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Kuidas arvestada 2018. aasta tööaja normi kuuepäevase töönädalaga

Viie- ja kuuepäevase töönädalaga organisatsioonide puhul on arvutusprotsess sama.

Tähelepanu! Kuuepäevase töönädalaga ettevõtted arvestavad 2018. aasta tööaja normi viiepäevaselt.

Kui aga korrutada tööpäevad töötundidega, siis ei pruugi kuuepäevase nädala töötundide arv kuus vastata viiepäevase nädala töötundide arvule kuus.

Näiteks: võtke oktoober 2018. Selle kuu tööaja normiks viiepäevase nädala kohta on kehtestatud 184 tundi.

Ja mis juhtub kuuepäevase nädalaga: (23 tööpäeva * 7 töötundi) + (4 laupäeva * 5 töötundi) \u003d 181 tundi.

Mida teha lahknevustega? Sa ei pea nendega midagi tegema. See on lihtsalt puhtalt aritmeetiline lahknevus. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklitele 129, 99 ja 91, kus on ette nähtud palga ja ületunnitöö mõisted, ei saa need lahknevused kuidagi mõjutada töötaja palka. Kuid kuuepäevase graafikuga ettevõtte raamatupidaja peab säilitama täpsed andmed.

16. märts 2020

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Esmasp	teisip	kolmap	neljap	P	laup	päike
mai
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3