Κτίρια που επαναλαμβάνουν το σχήμα των φυσικών αντικειμένων. Σύγχρονα παραδείγματα βιονικής στην αρχιτεκτονική και την εσωτερική διακόσμηση

Από τον περασμένο Ιούλιο, η αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί τόσο σε έντυπη όσο και σε έντυπη μορφή σε ηλεκτρονική μορφή. Αλλά μόνο εάν ο ασθενής συμφωνήσει με αυτό και ο γιατρός θα έχει την τεχνική ικανότητα να εκδώσει ένα ψηφιακό έγγραφο. Μετά από αυτό, ο εργοδότης που είναι συνδεδεμένος με το σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα πρέπει μόνο να το συμπληρώσει απαραίτητες πληροφορίεςκαι να πληρώσει στον εργαζόμενο επιδόματα αναπηρίας.

Η μορφή του πιστοποιητικού αναπηρίας παραμένει αμετάβλητη από το 2011. Ωστόσο, από πέρυσι άλλαξε ο τρόπος έκδοσής του - δεν το εκδίδουν πλέον αποκλειστικά σε έντυπη μορφή. Από την 1η Ιουλίου 2017 άρχισαν να λαμβάνουν ηλεκτρονικές βεβαιώσεις αναρρωτικής άδειας ασθενείς νοσοκομείων και πολυιατρείων. Αυτή η καινοτομία, ως πείραμα, κατακτήθηκε αρχικά από μεμονωμένες περιοχές, μεταξύ των οποίων ήταν και η Μόσχα. Το πιλοτικό έργο αναγνωρίστηκε ως επιτυχημένο και πλέον η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί σε δεκάδες περιοχές. Μόνο η ανεπαρκής υλικοτεχνική βάση των ιατρικών ιδρυμάτων εμποδίζει την καινοτομία να γίνει πανταχού παρούσα.

Με την καθιέρωση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας, οι νομοθέτες επιδίωξαν τρεις βασικούς στόχους:

• απλοποίηση της αλληλεπίδρασης μεταξύ του ιατρικού οργανισμού, του εργοδότη, του άρρωστου εργαζομένου και του FSS.
• μείωση της κυκλοφορίας των εγγράφων σε χαρτί·
• να αυξηθεί ο έλεγχος της γνησιότητας των πιστοποιητικών αναπηρίας, να γίνει διαφανής η έκδοσή τους.

Παρά το γεγονός ότι η εγγραφή της «ψηφιακής» αναρρωτικής άδειας είναι μια νομικά επιτρεπόμενη ιατρική δημόσια υπηρεσία, ένας γιατρός θα μπορεί να τις διαγράψει μόνο εάν πληρούνται τρεις υποχρεωτικές προϋποθέσεις:

1. Ο εργοδότης του εργαζομένου εγγράφηκε στην επίσημη ιστοσελίδα του τμήματος του FSS και άνοιξε εκεί Προσωπικός Χώρος.
2. Το ιατρικό ίδρυμα έχει συνδεθεί με ειδικό πληροφοριακό σύστημα για την έκδοση ηλεκτρονικών πιστοποιητικών αναπηρίας.
3. Ο ασθενής εξέδωσε και υπέγραψε τη συγκατάθεση για έκδοση ψηφιακού εγγράφου.

1567 της 16/12/2017 της Κυβέρνησης, με το οποίο εγκρίθηκαν οι οδηγίες αλληλεπίδρασης μεταξύ ασφαλισμένου (εργοδότη), ασφαλιστή (FSS) και ιατρικού ιδρύματος.

Από 29/06/2011 Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης με αριθμ. 624ν για τη διαδικασία έκδοσης αναρρωτικής άδειας.

Πως δουλεύει

Ηλεκτρονικό νοσοκομειακό έγγραφο ιατρικό ίδρυμαανοίγει ως εξής:

1. Ο υπάλληλος, έχοντας επισκεφθεί το ιατρείο, τον ενημερώνει για την επιθυμία να πάρει ηλεκτρονικό φύλλοεντάξει αναπηρία (συνοπτικά - ELN). Κάνοντας αυτό, αυτός:
   • ενημερώνει τον γιατρό για τη συμμετοχή του εργοδότη-ασφαλισμένου στην ανταλλαγή πληροφοριών των απαραίτητων πληροφοριών για τη διαμόρφωση «ψηφιακής» αναρρωτικής άδειας·
   • συμπληρώνει και υπογράφει αίτηση συγκατάθεσης για έκδοση εγγράφου σε ηλεκτρονική μορφή·
   • παρουσιάζει το SNILS ή αναφέρει τον αριθμό του.
2. Ο γιατρός στέλνει ένα διαδικτυακό αίτημα στο σύστημα πληροφορίων("Sotsstrakh") για την εκχώρηση αριθμού στο έγγραφο. Έχοντας το λάβει, ο υγειονομικός λειτουργός, χρησιμοποιώντας ειδικά ανεπτυγμένο λογισμικό, συμπληρώνει την ΕΛΣ. Ο αριθμός αναρρωτικής άδειας αναφέρεται στον ασφαλισμένο (ασθενή).
3. Έχοντας ολοκληρώσει τα βήματα για την έκδοση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας, ο γιατρός την πιστοποιεί με ψηφιακή προσωπική υπογραφή.
4. Το ιατρικό ίδρυμα πιστοποιεί το παραγόμενο έγγραφο μέσω του δικτύου με τη δική του υπογραφή και το αποστέλλει στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Εάν η ασθένεια του εργαζομένου έχει παραταθεί και απαιτείται παράταση του πιστοποιητικού αναπηρίας, αυτό, ανάλογα με τις ανάγκες, συμπληρώνεται με νέες εγγραφές. Μετά το κλείσιμο της αναρρωτικής άδειας, γίνεται κατάλληλη εγγραφή στον ELN, το έγγραφο πιστοποιείται με την ψηφιακή υπογραφή του γιατρού και της κλινικής και στη συνέχεια αποστέλλεται στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Η υπηρεσία αυτή παρέχεται σε ασθενείς ιατρικών οργανισμών δωρεάν. Όλες οι πληροφορίες μεταδίδονται μέσω ειδικών ασφαλών καναλιών, τα οποία θεωρούνται απρόσιτα στα μάτια κάποιου άλλου ή διόρθωση δεδομένων από μη εξουσιοδοτημένο άτομο.

Ενέργειες στελεχών προσωπικού κατά την παραλαβή ELN

Έχοντας μάθει τον αριθμό της ηλεκτρονικής βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία, ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη του. Σύμφωνα με αυτό και τον αριθμό SNILS του ίδιου του εργαζομένου, στελέχη προσωπικού ή λογιστές ζητούν ηλεκτρονικά δεδομένα αναρρωτικής άδειας από το FSS. Για να εμφανιστεί στην οθόνη, πρέπει να κάνετε κλικ στο κουμπί "GET LN".

Σημαντική σημείωση! Ο εργοδότης έχει πρόσβαση στην ψηφιακή αναρρωτική άδεια του εργαζομένου μόνο αφού κλείσει το έγγραφο από ιατρικό οργανισμό. Δεν θα μπορεί να δει το τρέχον ELN.

Όταν ο εκπρόσωπος του εργοδότη λαμβάνει ηλεκτρονικό έγγραφο, εισάγει τις πληροφορίες που λείπουν σε αυτό και διορθώνει αν κάτι δεν έχει συμπληρωθεί σωστά (βλέπει ένα μήνυμα σχετικά με αυτό μέσα στο σύστημα). Για αυτόν, το πρόγραμμα έχει μια εύγλωττη καρτέλα: «Συμπληρώνεται από τον εργοδότη». Εκεί, συγκεκριμένα, κάνει:

• το όνομα της εταιρείας όπου εργάζεται ο ασφαλισμένος·
• ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης ή ο κύριος υπάλληλος είναι ο ιδιοκτήτης ενός πολίτη στον οποίο έχει εκδοθεί αναρρωτική άδεια.
• ΑΦΜ του?
• επώνυμα με αρχικά - ο επικεφαλής της εταιρείας και ο επικεφαλής λογιστής.
• ο μέσος μισθός του ασφαλισμένου υπαλλήλου και η προϋπηρεσία του·
• περίοδος αναπηρίας·
• ημερομηνία έναρξης εργασίας και άλλες πληροφορίες.

Με βάση τα στοιχεία που εισάγονται, το επίδομα αναπηρίας που οφείλεται στον εργαζόμενο υπολογίζεται αυτόματα από το πρόγραμμα. Ο εργαζόμενος λαμβάνει μια πληρωμή άδειας ασθενείας και τα δεδομένα σχετικά με το μέγεθός της αναφέρονται στον ασφαλιστή - στο FSS.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της ηλεκτρονικής εγγραφής

Αφενός, η μείωση της γραφειοκρατίας και υψηλός βαθμόςαξιοπιστία του ELN είναι του αναμφισβήτητα πλεονεκτήματαπάνω από αντίστοιχες χαρτί. Ωστόσο, τα μειονεκτήματα του αυτή τη μέθοδοαρκεί να είναι αρκετό.

Πίνακας 1. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της έκδοσης αναρρωτικής άδειας σε ηλεκτρονική μορφή

Θα παραμείνει η έντυπη έκδοση;

Αν δεν κοιτάξετε το πολύ μακρινό μέλλον, είναι ασφαλές να υποθέσετε ότι η συνήθης χάρτινη αναρρωτική άδεια θα εξυπηρετήσει τους Ρώσους για αρκετό καιρό. Η βίαιη μη εναλλακτική εισαγωγή τους μπορεί να βλάψει την τσέπη των μικρών επιχειρήσεων, όταν, για παράδειγμα, μια εταιρεία 3-5 ατόμων θα αναγκαστεί να αγοράσει ακριβό εξοπλισμό και να κάνει άλλα έξοδα μόνο για τις ιδιοτροπίες του κράτους.

Υπενθυμίζεται ότι βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, οι οργανισμοί που απασχολούν λιγότερα από 25 άτομα δεν υποχρεούνται καθόλου να τηρούν αρχεία σε ηλεκτρονική μορφή. Και αυτός ο κανόνας ισχύει και για τις αναφορές αναρρωτικής άδειας.

Χαμηλό εξοπλισμό ιατρικά ιδρύματαΣε πολλές περιοχές της Ρωσίας, θα επιβραδυνθεί επίσης η μετάβαση σε αποκλειστικά ELN. Τις προβλεπόμενες δεκαετίες, οι γιατροί είναι πιθανό να διατηρήσουν την ικανότητα να εκδίδουν πιστοποιητικά αναπηρίας σε έντυπα έντυπα.

Το βίντεο λέει για άλλα πλεονεκτήματα της ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας και τη διαδικασία έκδοσής της:

Πρόσφατα, ένας φίλος μου, μου είπε ότι του αρνήθηκαν την έκδοση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας σε νοσοκομείο. Ο φίλος μου θεώρησε αυτήν την πράξη ως παραβίαση του νόμου, αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι αυτή τη στιγμή δεν είναι όλα τα νοσοκομεία συνδεδεμένα στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων, επομένως η άρνηση θα μπορούσε να είναι αρκετά νόμιμη.

Παρακάτω θα μάθουμε πώς να βλέπετε την ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια και ποια προγράμματα και ιστοσελίδες χρειάζονται για αυτό.

Η ηλεκτρονική βεβαίωση αναρρωτικής άδειας (ηλεκτρονική κάρτα) είναι μια ειδική βεβαίωση που επιβεβαιώνει το γεγονός ότι ένας εργαζόμενος έχει υποβληθεί σε θεραπεία για οποιαδήποτε ασθένεια, λόγω της οποίας ο εργαζόμενος δεν μπορούσε συγκεκριμένη ώραεκτελούν τα εργασιακά τους καθήκοντα.

Το e-mail ισχύει και για περιπτώσεις εγκυμοσύνης, καραντίνας και φροντίδας τρίτων που είναι μέλη της οικογένειας της εργαζομένης. Αυτό το πιστοποιητικό ανοίγει ο υπάλληλος στο γιατρό ως αποτέλεσμα μιας εξέτασης, η οποία επιβεβαίωσε ότι το άτομο χρειάζεται πραγματικά θεραπεία.

Παλαιότερα, τα νοσοκομειακά πιστοποιητικά εκδίδονταν μόνο σε έντυπη μορφή, αλλά το 2019 το έγγραφο αυτό μπορεί να εκδοθεί και ηλεκτρονικά κατόπιν αιτήματος του ασθενούς (μπορεί όμως να εκδοθεί και έντυπο έγγραφο).

Για όλα σας βασικά χαρακτηριστικάΗ ηλεκτρονική δεν διαφέρει από τη λογιστική σε χαρτί, με μόνη εξαίρεση ότι εκδίδεται, αποθηκεύεται και διαβιβάζεται σε διάφορα ιδρύματα σε ηλεκτρονική μορφή. Μέχρι σήμερα είναι δυνατή η έκδοση ηλεκτρονικής κάρτας όχι σε όλα τα νοσοκομεία, αλλά μόνο σε αυτά που είναι συνδεδεμένα με το ηλεκτρονικό σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

ΣΤΟ γενική περίπτωσηΤο email έχει τη μορφή:

• Όταν ένας υπάλληλος επικοινωνεί με ένα νοσοκομείο, ο γιατρός σε ειδικό πρόγραμμα FSS δημιουργεί νέα αναρρωτική άδεια σε ηλεκτρονική μορφή. Όλες οι πληροφορίες σχετικά με τη θεραπεία καταχωρούνται σε αυτό το έγγραφο.
• Με την ολοκλήρωση της θεραπείας, ο ιατρός ενημερώνει τον υπάλληλο για ειδικό ηλεκτρονικό αριθμό λογαριασμού, και αποστέλλει επίσης αντίγραφο του email στο πρόγραμμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
• Ο ανακτημένος υπάλληλος στέλνει ηλεκτρονικό αριθμό λογαριασμού στο λογιστήριο.
• Ο λογιστής, χρησιμοποιώντας τον αριθμό υπαλλήλου, βρίσκει ηλεκτρονικό αντίγραφο του email στη βάση δεδομένων του συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων και συμπληρώνει το μέρος του πιστοποιητικού. Στη συνέχεια ο λογιστής στέλνει ένα email στο FSS.
• Μετά την παραλαβή του παραστατικού, το FSS υπολογίζει και καταβάλλει όλα τα απαραίτητα οφέλη.

Πώς μπορεί ένας υπάλληλος να δει ένα email;

Ένα ηλεκτρονικό πιστοποιητικό μπορεί να δει τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτό το έγγραφο είναι εμπιστευτικό, επομένως, ορισμένα στοιχεία του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ενδέχεται να μην είναι ορατά στον εργοδότη (για παράδειγμα, συνήθως ο εργοδότης δεν γνωρίζει τον τύπο της ασθένειας που είχε ο υπάλληλος του ).

Για να μπορέσει ένας υπάλληλος να δει ένα email, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον ακόλουθο αλγόριθμο:

• Εγγραφείτε στην Πύλη Κρατικών Υπηρεσιών σύμφωνα με γενικός αλγόριθμος(πραγματοποιήστε την αρχική εξουσιοδότηση χρησιμοποιώντας τα στοιχεία σύνδεσης και τον κωδικό πρόσβασής σας, εισαγάγετε τα δεδομένα σας σε ειδικά πεδία, πραγματοποιήστε έλεγχο ταυτότητας με όποιον τρόπο σας βολεύει και ούτω καθεξής).
• Μετά από αυτό, ανοίξτε την επίσημη πύλη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και επιλέξτε "Προσωπικός Λογαριασμός" ή ακολουθήστε τον άμεσο σύνδεσμο http://cabinets.fss.ru
• Επιλέξτε το στοιχείο "Λογαριασμός ασφαλισμένου" και εισαγάγετε τα στοιχεία σύνδεσης και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιείτε για να εισέλθετε στην πύλη κρατικών υπηρεσιών.
• Εάν εισαγάγατε σωστά τα στοιχεία σύνδεσης και τον κωδικό πρόσβασής σας, τότε σε αυτήν την περίπτωση θα ανοίξει ένα ειδικό παράθυρο, το οποίο θα αναφέρει όλες τις πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες που σας παρείχε το FSS (κυρίως πρόκειται για διάφορα οφέλη - για αναπηρία, τοκετό, ανεργία κ.λπ. επί). Μπορείτε επίσης να βρείτε και να εκτυπώσετε ένα αντίγραφο του e-sheet σας εδώ.
• Σημειώστε ότι μέσω του γραφείου του ασφαλισμένου μπορείτε να μάθετε και τον αριθμό ELS, τον οποίο πρέπει να δώσετε στον εργοδότη για να λάβετε επιδόματα. Επομένως, εάν έχετε χάσει τον αριθμό που σας έδωσε ο γιατρός, τότε μέσω του προσωπικού λογαριασμού του FSS μπορείτε να μάθετε τον χαμένο αριθμό. Θα πρέπει επίσης να γίνει κατανοητό ότι μέσω του προσωπικού λογαριασμού του FSS, μπορείτε μόνο να δείτε και να εκτυπώσετε το e-mail και δεν μπορείτε να κάνετε καμία αλλαγή.

Πώς μπορεί ένας εργοδότης να δει ένα email;

Ας μάθουμε τώρα πώς να βρείτε ένα email για έναν εργοδότη. Μέχρι σήμερα, όλοι οι μεγάλοι και μεσαίοι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να συνδέονται σε μια ειδική βάση δεδομένων του FSS, με την οποία μπορείτε να παρακολουθείτε ηλεκτρονικά φύλλα.

Ταυτόχρονα, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι εάν ένας εργαζόμενος καταχωρήσει ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ο εργοδότης υποχρεούται να συμπληρώσει το μέρος του φύλλου του χρησιμοποιώντας υπολογιστή μετά την έξοδο του εργαζόμενου του οργανισμού από το νοσοκομείο.

Το ηλεκτρονικό σύστημα επιτρέπει επίσης στον εργοδότη να λάβει αποζημίωση από το FSS για τον εργαζόμενο και το ποσό της οικονομικής βοήθειας στην περίπτωση έντυπης και ηλεκτρονικής εγγραφής δεν διαφέρει. Γενικά, η διαδικασία συμπλήρωσης φύλλων και λήψης αποζημίωσης έχει ως εξής:

• Ο εργοδότης συνάπτει ειδική συμφωνία με οποιονδήποτε περιφερειακό Γραφείο FSS για παροχή πρόσβασης στη βάση δεδομένων.
• Ο εργοδότης εγγράφεται σε ειδικό πρόγραμμα FSS που ονομάζεται EIIS «Κοινωνική Ασφάλιση». Στο πρόγραμμα αυτό πραγματοποιείται λογιστική και εκτέλεση όλων των ηλεκτρονικών και έντυπων εγγράφων.
• Ο εργοδότης αναλαμβάνει να εκπαιδεύσει τον λογιστή με δικά του έξοδα ώστε να μάθει να χρησιμοποιεί το πρόγραμμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο νόμος σας επιτρέπει επίσης να προσλάβετε έναν επιπλέον λογιστή που ήδη κατέχει τους κανόνες χρήσης του προγράμματος.
• Ένας λογιστής μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης πρέπει να λάβει σε κάποια δημόσιο ίδρυμα(για παράδειγμα, στο MFC) ειδική ηλεκτρονική υπογραφή που θα επιβεβαιώνει τις ηλεκτρονικές βεβαιώσεις περίθαλψης του εργαζομένου. Όλα τα έξοδα γραφείου για την εγγραφή πρέπει να βαρύνουν τον εργοδότη.
• Η διάταξη είναι έτοιμη. Εάν κάποιος έχει ανοίξει πιστοποιητικό για να υποβληθεί σε θεραπεία, τότε με την ολοκλήρωση της θεραπείας, ο εργαζόμενος υποχρεούται να ενημερώσει τον λογιστή για ειδικό κωδικό, που είναι ο αριθμός αναγνώρισης της βεβαίωσης. Μετά από αυτό, ο λογιστής, χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, βρίσκει το φύλλο του υπαλλήλου και συμπληρώνει το μέρος του πιστοποιητικού. Στη συνέχεια, υπολογίζει και καταβάλλει αποζημίωση για θεραπεία εντός όχι περισσότερο από 10 ημέρες μετά τη λήψη του πιστοποιητικού και υποβάλλει επίσης πληροφορίες σχετικά με την άδεια ασθενείας στο FSS - μετά από λίγο ο εργοδότης λαμβάνει χρηματική αποζημίωση για τη θεραπεία ενός ατόμου από το FSS.

συμπέρασμα

Τώρα ξέρετε πού να αναζητήσετε ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια για εργαζόμενο και εργοδότη. Ας συνοψίσουμε. Εάν το νοσοκομείο και ο εργοδότης συνδέονται με τη βάση δεδομένων των Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τότε σε αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος μπορεί να εκδώσει αναρρωτική άδεια σε ηλεκτρονική μορφή.

Σε όλα τα βασικά χαρακτηριστικά, μια ηλεκτρονική κάρτα δεν διαφέρει από ένα τυπικό έντυπο λογιστικό έγγραφο.

Ο εργοδότης μπορεί να δει και να συμπληρώσει το μέρος του εγγράφου του χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα Κοινωνικής Ασφάλισης FSS. Ο υπάλληλος, με τη σειρά του, μπορεί να βρει όλα τα e-mail του μέσω του ιστότοπου του FSS και για να αποκτήσει πρόσβαση σε αυτόν τον ιστότοπο, πρέπει να εγγραφεί στην πύλη κρατικών υπηρεσιών και να περάσει από την ταυτοποίηση.

Προβλέπει τη θέσπιση ηλεκτρονικών βεβαιώσεων αναρρωτικής άδειας. Σε «πιλοτική» λειτουργία, η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια χρησιμοποιείται σε ορισμένες περιοχές από το 2014 και τώρα θα εξαπλωθεί παντού. Τι θα γίνει με τη χάρτινη αναρρωτική άδεια και ποιες καινοτομίες περιμένουν τους εργοδότες από την 1η Ιουλίου;

Μετάβαση στην ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια

Σήμερα η αναρρωτική άδεια εκδίδεται σε ασφαλές έντυπο. Μόνο γιατρός αδειοδοτημένου ιατρικού οργανισμού μπορεί να εκδώσει αναρρωτική άδεια σε περίπτωση ασθένειας υπαλλήλου, για τη φροντίδα ασθενών μελών της οικογένειας, καθώς και για εγκυμοσύνη και τοκετό. Έχοντας επιστρέψει στην εργασία του μετά από ασθένεια, την ίδια ημέρα, ο εργαζόμενος προσκομίζει την αναρρωτική άδεια στον εργοδότη. Ο εργοδότης, με τη σειρά του, υποχρεούται να υπολογίσει και να καταβάλει στον εργαζόμενο επιδόματα προσωρινής αναπηρίας και εφόσον υπάρχει Πιλοτικό έργο FSS, μεταφέρετε την αναρρωτική άδεια και το απαραίτητο πακέτο εγγράφων στο υποκατάστημά σας του Ταμείου για άμεση καταβολή των επιδομάτων.

Από 01/07/2017, οι ιατρικοί οργανισμοί μπορούν να εκδώσουν πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας σε ηλεκτρονική μορφή, αλλά αυτό δεν ακυρώνει την ισχύ των έντυπων πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία. Νέα έκδοσητου νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ απαιτεί τη λήψη της γραπτής συγκατάθεσης του εργαζομένου για αυτό προκειμένου να εκδοθεί ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια, υπό την προϋπόθεση ότι ο ιατρικός οργανισμός και ο εργοδότης συμμετέχουν στο σύστημα ανταλλαγής πληροφοριών για τη διαμόρφωση ηλεκτρονικών αναρρωτικών αδειών (ρήτρα 5, άρθρο 13 του ν. 255 -ΦΖ όπως τροποποιήθηκε στις 01/05/2017).

Από την 1η Ιουλίου θα συνεχιστεί η έκδοση ηλεκτρονικών αναρρωτικών αδειών σύμφωνα με τη Διαδικασία έκδοσης βεβαιώσεων αναρρωτικής άδειας (Διαταγή Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 29ης Ιουνίου 2011 Αρ. 624ν). Ο εργοδότης θα πρέπει επίσης να εισάγει ανεξάρτητα δεδομένα στην ενότητα "Συμπληρωμένα από τον εργοδότη".

Για να μπορέσετε να χρησιμοποιήσετε την ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια στην εργασία σας, θα πρέπει να δημιουργήσετε έναν προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου στον ιστότοπο του FSS. Μέσω του προσωπικού σας λογαριασμού, μπορείτε να δείτε τα ηλεκτρονικά πιστοποιητικά αναπηρίας των υπαλλήλων σας, να δείτε πότε και σε ποια ιατρικά ιδρύματα είναι ανοιχτά και κλειστά, πότε ο εργαζόμενος πηγαίνει στη δουλειά, μπορείτε να εκτυπώσετε πιστοποιητικά αναρρωτικής άδειας, να συμπληρώσετε το μέρος του φόρμα, ανεβάστε ένα αρχείο για τη δημιουργία μητρώων για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, παρακολούθηση καταβολής παροχών από την Κοινωνική Ασφάλιση στο πλαίσιο πιλοτικού έργου κ.λπ.

Πώς θα λειτουργήσει η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια;

Εάν ο ασφαλισμένος-εργοδότης έχει γίνει μέλος του συστήματος ηλεκτρονικής αλληλεπίδρασης, τότε από την 1η Ιουλίου 2017 θα πρέπει να εργάζεται με ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια σύμφωνα με το ακόλουθο σχήμα:

• Ο εργαζόμενος δίνει γραπτή συγκατάθεση για την έκδοση αναρρωτικής άδειας σε ηλεκτρονική μορφή.
• Ο ιατρικός οργανισμός εισάγει στο πρόγραμμα τα στοιχεία της αναρρωτικής άδειας του εργαζομένου.
• Ο γιατρός πιστοποιεί το ηλεκτρονικό πιστοποιητικό αναπηρίας με την ηλεκτρονική ενισχυμένη ειδική υπογραφή του και ο ιατρικός οργανισμός πιστοποιεί το φύλλο με την υπογραφή του.
• Η βεβαιωμένη αναρρωτική άδεια αποστέλλεται από το ιατρικό ίδρυμα στο ενιαίο πληροφοριακό σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
• Ο εργοδότης συμπληρώνει ηλεκτρονικά το μέρος του πιστοποιητικού αναπηρίας του μέσω του προσωπικού του λογαριασμού.
• Όπου υπάρχει πιλοτικό έργο, το ηλεκτρονικό νοσοκομείο FSS πληρώνει απευθείας, με βάση πληροφορίες που εισάγονται στο σύστημα από το ιατρικό ίδρυμα και τον εργοδότη. Σε άλλες περιοχές, ο εργοδότης λαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την αναρρωτική άδεια στον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου και, σύμφωνα με τα δεδομένα που λαμβάνει, υπολογίζει και καταβάλλει παροχές έναντι των ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια – επίδομα για όλους

Η μετάβαση στην ηλεκτρονική μορφή της αναρρωτικής άδειας θα πρέπει να συνδυάζει πληροφορίες για τις περιόδους αναπηρίας για όλους τους εργαζόμενους σε μια ενιαία βάση δεδομένων. Τα οφέλη της καινοτομίας είναι προφανή, εδώ είναι μερικά από τα πλεονεκτήματά της:

• εξοικονομώντας όχι μόνο χρήματα για την παραγωγή έντυπων εντύπων, αλλά και τον χρόνο που δαπανάται για την αποστολή έντυπων εγγράφων,
• απλοποίηση της διαδικασίας συμπλήρωσης των εντύπων αναρρωτικής άδειας, μείωση του αριθμού των σφαλμάτων κατά τη συμπλήρωσή τους,
• εξοικονόμηση χρόνου για τους γιατρούς και μείωση του όγκου της ροής εργασίας χαρτιού,
• τη δυνατότητα να ελέγξετε εάν η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια έχει συνταχθεί σωστά και, εάν είναι απαραίτητο, να ζητήσετε διορθώσεις χωρίς δεύτερη επίσκεψη στον ιατρικό οργανισμό από τον εργαζόμενο - απλώς μεταβείτε στον "προσωπικό λογαριασμό" του ασφαλισμένου,
• ο εργοδότης έχει την ευκαιρία να παρακολουθεί πότε ένας εργαζόμενος που δεν πήγε στη δουλειά άνοιξε αναρρωτική άδεια και πότε πρέπει να πάει στη δουλειά,
• ο εργοδότης δεν υποχρεούται να στείλει χαρτί αναρρωτική άδεια στο FSS,
• η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια δεν μπορεί να χαθεί ή να καταστραφεί,
• ένα τέτοιο έγγραφο δεν μπορεί να είναι πλαστό, πράγμα που σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να ελέγχεται για τη γνησιότητά του,
• Είναι ευκολότερο για το FSS να ελέγχει και να αναλύει το κόστος, καθώς και να εξαλείφει περιπτώσεις απάτης.

Ταυτόχρονα, ο εργοδότης εξακολουθεί να είναι ελεύθερος να επιλέξει τη μορφή ροής εργασίας και ενδέχεται να μην μεταβεί σε ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια. χάρτινη φόρμααναρρωτική άδεια και μετά την 01/07/2017 παραμένει επίκαιρη μαζί με την ηλεκτρονική.