Προβλήματα πρώιμης διδασκαλίας ξένης γλώσσας. Μέθοδοι πρώιμης διδασκαλίας ξένων γλωσσών

Προβλέπει τη θέσπιση ηλεκτρονικών βεβαιώσεων αναρρωτικής άδειας. Σε «πιλοτική» λειτουργία, η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια χρησιμοποιείται σε ορισμένες περιοχές από το 2014 και τώρα θα εξαπλωθεί παντού. Τι θα γίνει με τη χάρτινη αναρρωτική άδεια και ποιες καινοτομίες περιμένουν τους εργοδότες από την 1η Ιουλίου;

Μετάβαση στην ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια

Σήμερα η αναρρωτική άδεια εκδίδεται σε ασφαλές έντυπο. Μόνο γιατρός αδειοδοτημένου ιατρικού οργανισμού μπορεί να εκδώσει αναρρωτική άδεια σε περίπτωση ασθένειας υπαλλήλου, για τη φροντίδα ασθενών μελών της οικογένειας, καθώς και για εγκυμοσύνη και τοκετό. Έχοντας επιστρέψει στην εργασία του μετά από ασθένεια, την ίδια ημέρα, ο εργαζόμενος προσκομίζει την αναρρωτική άδεια στον εργοδότη. Ο εργοδότης, με τη σειρά του, υποχρεούται να υπολογίσει και να καταβάλει στον εργαζόμενο επιδόματα προσωρινής αναπηρίας και εάν το πιλοτικό πρόγραμμα FSS λειτουργεί στην περιοχή, να μεταφέρει την αναρρωτική άδεια και το απαραίτητο πακέτο εγγράφων στο υποκατάστημά του του Ταμείου για άμεση πληρωμή οφέλη.

Από 01/07/2017, οι ιατρικοί οργανισμοί μπορούν να εκδώσουν αναρρωτική άδεια σε ηλεκτρονική μορφή, αλλά αυτό δεν ακυρώνει την επίδραση των χάρτινων πιστοποιητικών αναπηρίας. Νέα έκδοσητου νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ απαιτεί τη λήψη της γραπτής συγκατάθεσης του εργαζομένου για αυτό προκειμένου να εκδοθεί ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια, υπό την προϋπόθεση ότι ο ιατρικός οργανισμός και ο εργοδότης συμμετέχουν στο σύστημα ανταλλαγής πληροφοριών για τη διαμόρφωση ηλεκτρονικών αναρρωτικών αδειών (ρήτρα 5, άρθρο 13 του ν. 255 -ΦΖ όπως τροποποιήθηκε στις 01/05/2017).

Από την 1η Ιουλίου συνεχίζεται η έκδοση ηλεκτρονικών αναρρωτικών αδειών σύμφωνα με τη Διαδικασία έκδοσης βεβαιώσεων αναρρωτικής άδειας (Διαταγή Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 29ης Ιουνίου 2011 Αρ. 624ν). Ο εργοδότης θα πρέπει επίσης να εισάγει ανεξάρτητα δεδομένα στην ενότητα "Συμπληρωμένα από τον εργοδότη".

Για να μπορέσετε να χρησιμοποιήσετε την ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια στην εργασία σας, πρέπει να δημιουργήσετε Προσωπικός Χώροςασφαλιστής στον ιστότοπο της FSS. Μέσω του προσωπικού σας λογαριασμού, μπορείτε να δείτε τα ηλεκτρονικά πιστοποιητικά αναπηρίας των υπαλλήλων σας, να δείτε πότε και σε ποια ιατρικά ιδρύματα είναι ανοιχτά και κλειστά, πότε ο εργαζόμενος πηγαίνει στη δουλειά, μπορείτε να εκτυπώσετε πιστοποιητικά αναρρωτικής άδειας, να συμπληρώσετε το μέρος του φόρμα, ανεβάστε ένα αρχείο για τη δημιουργία μητρώων για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, παρακολούθηση καταβολής παροχών από την Κοινωνική Ασφάλιση στο πλαίσιο πιλοτικού έργου κ.λπ.

Πώς θα λειτουργήσει η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια;

Εάν ο ασφαλιστής-εργοδότης έχει γίνει μέλος του συστήματος ηλεκτρονικής αλληλεπίδρασης, τότε από 01/07/2017 θα πρέπει να εργάζεται με ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια σύμφωνα με το ακόλουθο σχήμα:

• Ο εργαζόμενος δίνει γραπτή συγκατάθεση για την έκδοση αναρρωτικής άδειας σε ηλεκτρονική μορφή.
• Ο ιατρικός οργανισμός εισάγει στο πρόγραμμα τα στοιχεία της αναρρωτικής άδειας του εργαζομένου.
• Διαβεβαιώνει ο γιατρός ηλεκτρονικό φύλλοανικανότητας προς εργασία με την ηλεκτρονική ενισχυμένη ειδική υπογραφή του, ο ιατρικός οργανισμός πιστοποιεί το φύλλο και με την υπογραφή του.
• Μια πιστοποιημένη αναρρωτική άδεια αποστέλλεται από ιατρικό ίδρυμα σε άγαμο σύστημα πληροφορίωνΚοινωνική ασφάλιση.
• Ο εργοδότης συμπληρώνει ηλεκτρονικά το μέρος του πιστοποιητικού αναπηρίας του μέσω του προσωπικού του λογαριασμού.
• Όπου υπάρχει πιλοτικό έργο, το ηλεκτρονικό νοσοκομείο FSS πληρώνει απευθείας, με βάση πληροφορίες που εισάγονται στο σύστημα από το ιατρικό ίδρυμα και τον εργοδότη. Σε άλλες περιοχές, ο εργοδότης λαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την αναρρωτική άδεια στον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου και σύμφωνα με τα δεδομένα που λαμβάνει, υπολογίζει και καταβάλλει παροχές έναντι των ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια – επίδομα για όλους

Η μετάβαση στην ηλεκτρονική μορφή της αναρρωτικής άδειας θα πρέπει να συνδυάζει πληροφορίες για τις περιόδους αναπηρίας για όλους τους εργαζόμενους σε μια ενιαία βάση δεδομένων. Τα οφέλη της καινοτομίας είναι προφανή, εδώ είναι μερικά από τα πλεονεκτήματά της:

• εξοικονομώντας όχι μόνο χρήματα για την παραγωγή έντυπων εντύπων, αλλά και τον χρόνο που δαπανάται για την αποστολή έντυπων εγγράφων,
• απλοποίηση της διαδικασίας συμπλήρωσης των εντύπων αναρρωτικής άδειας, μείωση του αριθμού των σφαλμάτων κατά τη συμπλήρωσή τους,
• εξοικονόμηση χρόνου για τους γιατρούς και μείωση του όγκου της ροής εργασίας χαρτιού,
• τη δυνατότητα να ελέγξετε εάν η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια έχει συνταχθεί σωστά και, εάν είναι απαραίτητο, να ζητήσετε διορθώσεις χωρίς δεύτερη επίσκεψη στον ιατρικό οργανισμό από τον εργαζόμενο - απλώς μεταβείτε στον "προσωπικό λογαριασμό" του ασφαλισμένου,
• ο εργοδότης έχει την ευκαιρία να παρακολουθεί πότε ένας εργαζόμενος που δεν πήγε στη δουλειά άνοιξε αναρρωτική άδεια και πότε πρέπει να πάει στη δουλειά,
• ο εργοδότης δεν υποχρεούται να στείλει χαρτί αναρρωτική άδεια στο FSS,
• η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια δεν μπορεί να χαθεί ή να καταστραφεί,
• ένα τέτοιο έγγραφο δεν μπορεί να είναι πλαστό, πράγμα που σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να ελέγχεται για τη γνησιότητά του,
• Είναι ευκολότερο για το FSS να ελέγχει και να αναλύει το κόστος, καθώς και να εξαλείφει περιπτώσεις απάτης.

Ταυτόχρονα, ο εργοδότης εξακολουθεί να είναι ελεύθερος να επιλέξει τη μορφή ροής εργασίας και ενδέχεται να μην μεταβεί σε ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια. Το έντυπο της βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία και μετά την 01/07/2017 παραμένει επίκαιρο μαζί με το ηλεκτρονικό.

Πρόσφατα, ένας φίλος μου, μου είπε ότι του αρνήθηκαν την έκδοση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας σε νοσοκομείο. Ο φίλος μου θεώρησε αυτή την πράξη ως παραβίαση του νόμου, αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι αυτή τη στιγμή δεν είναι όλα τα νοσοκομεία συνδεδεμένα στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων, επομένως η άρνηση θα μπορούσε να είναι αρκετά νόμιμη.

Παρακάτω θα μάθουμε πώς να βλέπετε την ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια και ποια προγράμματα και ιστοσελίδες χρειάζονται για αυτό.

Η ηλεκτρονική βεβαίωση αναρρωτικής άδειας (ηλεκτρονική κάρτα) είναι μια ειδική βεβαίωση που επιβεβαιώνει το γεγονός ότι ένας εργαζόμενος έχει υποβληθεί σε θεραπεία για οποιαδήποτε ασθένεια, λόγω της οποίας ο εργαζόμενος δεν μπορούσε συγκεκριμένη ώραεκτελούν τα εργασιακά τους καθήκοντα.

Το e-mail ισχύει και για περιπτώσεις εγκυμοσύνης, καραντίνας και φροντίδας τρίτων που είναι μέλη της οικογένειας της εργαζομένης. Αυτό το πιστοποιητικό ανοίγει ο υπάλληλος στο γιατρό ως αποτέλεσμα μιας εξέτασης, η οποία επιβεβαίωσε ότι το άτομο χρειάζεται πραγματικά θεραπεία.

Παλαιότερα, τα νοσοκομειακά πιστοποιητικά εκδίδονταν μόνο σε έντυπη μορφή, αλλά το 2019 το έγγραφο αυτό μπορεί να εκδοθεί και ηλεκτρονικά κατόπιν αιτήματος του ασθενούς (μπορεί όμως να εκδοθεί και έντυπο έγγραφο).

Για όλα σας βασικά χαρακτηριστικάΗ ηλεκτρονική δεν διαφέρει από τη λογιστική σε χαρτί, με μόνη εξαίρεση ότι εκδίδεται, αποθηκεύεται και διαβιβάζεται σε διάφορα ιδρύματα σε ηλεκτρονική μορφή. Μέχρι σήμερα είναι δυνατή η έκδοση ηλεκτρονικής κάρτας όχι σε όλα τα νοσοκομεία, αλλά μόνο σε αυτά που είναι συνδεδεμένα με το ηλεκτρονικό σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Γενικά, η μορφή του email έχει ως εξής:

• Όταν ένας υπάλληλος επικοινωνεί με ένα νοσοκομείο, ο γιατρός σε ειδικό πρόγραμμα FSS δημιουργεί νέα αναρρωτική άδεια σε ηλεκτρονική μορφή. Όλες οι πληροφορίες σχετικά με τη θεραπεία καταχωρούνται σε αυτό το έγγραφο.
• Με την ολοκλήρωση της θεραπείας, ο ιατρός ενημερώνει τον υπάλληλο για ειδικό ηλεκτρονικό αριθμό λογαριασμού, και αποστέλλει επίσης αντίγραφο του email στο πρόγραμμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
• Ο ανακτημένος υπάλληλος στέλνει ηλεκτρονικό αριθμό λογαριασμού στο λογιστήριο.
• Ο λογιστής, χρησιμοποιώντας τον αριθμό υπαλλήλου, βρίσκει ηλεκτρονικό αντίγραφο του email στη βάση δεδομένων του συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων και συμπληρώνει το μέρος του πιστοποιητικού. Στη συνέχεια ο λογιστής στέλνει ένα email στο FSS.
• Μετά την παραλαβή του παραστατικού, το FSS υπολογίζει και καταβάλλει όλα τα απαραίτητα οφέλη.

Πώς μπορεί ένας υπάλληλος να δει ένα email;

Ένα ηλεκτρονικό πιστοποιητικό μπορεί να δει τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης. Ταυτόχρονα, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτό το έγγραφο είναι εμπιστευτικό, επομένως, ορισμένα στοιχεία του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ενδέχεται να μην είναι ορατά στον εργοδότη (για παράδειγμα, συνήθως ο εργοδότης δεν γνωρίζει τον τύπο της ασθένειας που είχε ο υπάλληλος του ).

Για να μπορέσει ένας υπάλληλος να δει ένα email, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον ακόλουθο αλγόριθμο:

• Εγγραφείτε στην Πύλη Κρατικών Υπηρεσιών σύμφωνα με γενικός αλγόριθμος(πραγματοποιήστε την αρχική εξουσιοδότηση χρησιμοποιώντας τα στοιχεία σύνδεσης και τον κωδικό πρόσβασής σας, εισαγάγετε τα δεδομένα σας σε ειδικά πεδία, πραγματοποιήστε έλεγχο ταυτότητας με όποιον τρόπο σας βολεύει και ούτω καθεξής).
• Μετά από αυτό, ανοίξτε την επίσημη πύλη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και επιλέξτε "Προσωπικός Λογαριασμός" ή ακολουθήστε τον άμεσο σύνδεσμο http://cabinets.fss.ru
• Επιλέξτε το στοιχείο "Λογαριασμός ασφαλισμένου" και εισαγάγετε τα στοιχεία σύνδεσης και τον κωδικό πρόσβασης που χρησιμοποιείτε για να εισέλθετε στην πύλη κρατικών υπηρεσιών.
• Εάν εισαγάγατε σωστά τα στοιχεία σύνδεσης και τον κωδικό πρόσβασής σας, τότε σε αυτήν την περίπτωση θα ανοίξει ένα ειδικό παράθυρο, το οποίο θα αναφέρει όλες τις πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες που σας παρείχε το FSS (κυρίως πρόκειται για διάφορα οφέλη - για αναπηρία, τοκετό, ανεργία κ.λπ. επί). Μπορείτε επίσης να βρείτε και να εκτυπώσετε ένα αντίγραφο του e-sheet σας εδώ.
• Σημειώστε ότι μέσω του γραφείου του ασφαλισμένου μπορείτε να μάθετε και τον αριθμό ELS, τον οποίο πρέπει να δώσετε στον εργοδότη για να λάβετε επιδόματα. Επομένως, εάν έχετε χάσει τον αριθμό που σας έδωσε ο γιατρός, τότε μέσω του προσωπικού λογαριασμού του FSS μπορείτε να μάθετε τον χαμένο αριθμό. Θα πρέπει επίσης να γίνει κατανοητό ότι μέσω του προσωπικού λογαριασμού του FSS, μπορείτε μόνο να δείτε και να εκτυπώσετε το e-mail και δεν μπορείτε να κάνετε καμία αλλαγή.

Πώς μπορεί ένας εργοδότης να δει ένα email;

Ας μάθουμε τώρα πώς να βρείτε ένα email για έναν εργοδότη. Μέχρι σήμερα, όλοι οι μεγάλοι και μεσαίοι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να συνδέονται σε μια ειδική βάση δεδομένων του FSS, με την οποία μπορείτε να παρακολουθείτε ηλεκτρονικά φύλλα.

Ταυτόχρονα, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι εάν ένας εργαζόμενος καταχωρήσει ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ο εργοδότης υποχρεούται να συμπληρώσει το μέρος του φύλλου του χρησιμοποιώντας υπολογιστή μετά την έξοδο του εργαζόμενου του οργανισμού από το νοσοκομείο.

Το ηλεκτρονικό σύστημα επιτρέπει επίσης στον εργοδότη να λάβει αποζημίωση από το FSS για τον εργαζόμενο και το ποσό της οικονομικής βοήθειας στην περίπτωση έντυπης και ηλεκτρονικής εγγραφής δεν διαφέρει. Γενικά, η διαδικασία συμπλήρωσης φύλλων και λήψης αποζημίωσης έχει ως εξής:

• Ο εργοδότης συνάπτει ειδική συμφωνία με οποιονδήποτε περιφερειακό Γραφείο FSS για παροχή πρόσβασης στη βάση δεδομένων.
• Ο εργοδότης εγγράφεται σε ειδικό πρόγραμμα FSS που ονομάζεται EIIS «Κοινωνική Ασφάλιση». Στο πρόγραμμα αυτό πραγματοποιείται λογιστική και εκτέλεση όλων των ηλεκτρονικών και έντυπων εγγράφων.
• Ο εργοδότης αναλαμβάνει να εκπαιδεύσει τον λογιστή με δικά του έξοδα ώστε να μάθει να χρησιμοποιεί το πρόγραμμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο νόμος σας επιτρέπει επίσης να προσλάβετε έναν επιπλέον λογιστή που ήδη κατέχει τους κανόνες χρήσης του προγράμματος.
• Ένας λογιστής μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης πρέπει να λάβει σε κάποια δημόσιο ίδρυμα(για παράδειγμα, στο MFC) ειδική ηλεκτρονική υπογραφή που θα επιβεβαιώνει τις ηλεκτρονικές βεβαιώσεις περίθαλψης του εργαζομένου. Όλα τα έξοδα γραφείου για την εγγραφή πρέπει να βαρύνουν τον εργοδότη.
• Η διάταξη είναι έτοιμη. Εάν κάποιος έχει ανοίξει πιστοποιητικό για θεραπεία, τότε με την ολοκλήρωση της θεραπείας, ο εργαζόμενος υποχρεούται να ενημερώσει τον λογιστή για ειδικό κωδικό, που είναι ο αριθμός αναγνώρισης της βεβαίωσης. Μετά από αυτό, ο λογιστής, χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, βρίσκει το φύλλο του υπαλλήλου και συμπληρώνει το μέρος του πιστοποιητικού. Στη συνέχεια, υπολογίζει και καταβάλλει αποζημίωση για θεραπεία εντός όχι περισσότερο από 10 ημέρες μετά τη λήψη του πιστοποιητικού και υποβάλλει επίσης πληροφορίες σχετικά με την άδεια ασθενείας στο FSS - μετά από λίγο ο εργοδότης λαμβάνει χρηματική αποζημίωση για τη θεραπεία ενός ατόμου από το FSS.

συμπέρασμα

Τώρα ξέρετε πού να αναζητήσετε ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια για εργαζόμενο και εργοδότη. Ας συνοψίσουμε. Εάν το νοσοκομείο και ο εργοδότης συνδέονται με τη βάση δεδομένων των Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τότε σε αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος μπορεί να εκδώσει αναρρωτική άδεια σε ηλεκτρονική μορφή.

Σε όλα τα βασικά χαρακτηριστικά, μια ηλεκτρονική κάρτα δεν διαφέρει από ένα τυπικό έντυπο λογιστικό έγγραφο.

Ο εργοδότης μπορεί να δει και να συμπληρώσει το μέρος του εγγράφου του χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα Κοινωνικής Ασφάλισης FSS. Ο υπάλληλος, με τη σειρά του, μπορεί να βρει όλα τα e-mail του μέσω του ιστότοπου FSS και για να αποκτήσει πρόσβαση σε αυτόν τον ιστότοπο, πρέπει να εγγραφεί στην πύλη κρατικών υπηρεσιών και να περάσει από την ταυτοποίηση.

Ο νόμος αριθ. 86-FZ της 1ης Μαΐου 2017 έχει ήδη υπογραφεί από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πράγμα που σημαίνει ότι από την 1η Ιουλίου 2017, η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια θα ανοίξει από ειδικούς γιατρούς από όλα τα αδειοδοτημένα ιατρικά ιδρύματα. Ο κανόνας ισχύει για κοινές περιπτώσειςασθένειες και όταν φροντίζει άρρωστους συγγενείς ή σε περίπτωση διατάγματος.

Σημείωση! Ένα άτομο έχει το δικαίωμα να επιλέξει ποιο έγγραφο θα λάβει - αναρρωτική άδεια σε ηλεκτρονική μορφή ή "σε χαρτί". Η πρώτη μορφή ισχύει μόνο εάν υπάρχει συγκατάθεση από τον ασθενή Γραφή. Οι εργοδότες υποχρεούνται να αποδεχτούν και τις δύο εκδόσεις του πιστοποιητικού αναπηρίας, οι οποίες έχουν ισοδύναμη νομική σημασία.

Ο γενικός μηχανισμός για την έκδοση αναρρωτικής άδειας σε ηλεκτρονική μορφή μοιάζει με αυτό:

1. Ένας άρρωστος ζητά βοήθεια από γιατρό.
2. Σε περίπτωση έκδοσης ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας ο ασθενής δίνει τη συγκατάθεσή του.
3. Ο γιατρός δημιουργεί ένα ηλεκτρονικό φύλλο αναρρωτικής άδειας (ELN) μέσω μιας ειδικής βάσης δεδομένων του FSS - πληροφορίες είναι διαθέσιμες τόσο για το ιατρικό ίδρυμα και την κοινωνική ασφάλιση, όσο και για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο.
4. Μέσω προσωπικού λογαριασμού, η εταιρεία εισάγει δεδομένα στο τμήμα της φόρμας.
5. Το έγγραφο πιστοποιείται από εξουσιοδοτημένα άτομα με ενισχυμένο EDS - πρώτα, η έγκριση εκτελείται από ιατρικό οργανισμό που εκπροσωπείται από γιατρό και, στη συνέχεια, από τον εργοδότη.
6. Η φόρμα αποστέλλεται για έλεγχο ελέγχου στο FSS.
7. Σε περίπτωση επιτυχούς επαλήθευσης καταβάλλεται στον εργαζόμενο το ποσό του δεδουλευμένου επιδόματος.

Τα χαρακτηριστικά της συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας το 2017 παρέμειναν αμετάβλητα - η διαδικασία εισαγωγής δεδομένων προβλέπεται στο Διάταγμα αριθ. 11. Το έντυπο, όπως και πριν, αποτελείται από 3 κύριες ενότητες που συμπληρώνονται από τον εργοδότη και μέλι. ίδρυμα.

Πότε θα καθιερωθεί η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια;

Το σχέδιο νόμου αριθ. 27110-7 για την ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια το 2017 ξεκίνησε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τελικά εγκρίθηκε σε τρίτη ανάγνωση στις 14 Απριλίου 2017 στο ψήφισμα αριθ. 1372-7 της Κρατικής Δούμας. Γίνονται αλλαγές στα στατιστικά στοιχεία. 13 του νόμου αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006 και στατ. 59 του νόμου αριθ. 323-FZ της 21ης ​​Νοεμβρίου 2011

Αρχικά προβλεπόταν ότι η ηλεκτρονική βεβαίωση αναρρωτικής άδειας θα λειτουργούσε από την 1η Ιανουαρίου 2017, αλλά μετά την εξέταση του νομοσχεδίου σε πρώτη ανάγνωση, έγιναν βελτιώσεις στο θέμα της διπλής πιστοποίησης της ηλεκτρονικής φόρμας του ενισχυμένου EDS - από την ιατρική πλευρά. οργάνωση και από τον ιατρό που θεραπεύει τον ασθενή. Επιπλέον, έγιναν πρόσθετες τροποποιήσεις σχετικά με τη μορφή της συγκατάθεσης ενός ατόμου να λάβει το έντυπο όχι σε έντυπη, αλλά σε ηλεκτρονική μορφή. Σε σχέση με την επεξεργασία των νομοθετικών καινοτομιών, μόνο από την 1η Ιουλίου θα τεθεί οριστικά σε ισχύ η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια.

Ωστόσο, η ίδια η ιδέα δεν θεωρείται νέα, παρόμοιο σύστημαΗ εγγραφή των πιστοποιητικών αναπηρίας ξεκίνησε μαζικά το 2015-2016 σε ορισμένες περιοχές της Ρωσίας - περιφέρειες Μόσχας, Μπέλγκοροντ, Ταμπόφ, Σαμάρα και Αστραχάν, η σταδιακή εισαγωγή συνεχίστηκε στο Περιφέρεια Νοβοσιμπίρσκκαι την Κριμαία. Η κατάργηση των συνηθισμένων εντύπων για αυτή τη στιγμήδεν θα συμβεί: οι αξιωματούχοι σχεδιάζουν μια ήπια μετάβαση σε μια σύγχρονη μορφή, αλλά παρόλα αυτά, η σταδιακή μηχανογράφηση της ροής εργασιών των νοσοκομείων θα σώσει τελικά όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη από περιττή γραφειοκρατία.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια το 2017 - περιφέρειες

Μια πειραματική μετάβαση στην ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια ως μέρος ενός πιλοτικού έργου ξεκίνησε το 2014. Οι πρώτοι κινούμενοι περιλαμβάνουν τις περιφέρειες που αναφέρθηκαν παραπάνω, όπου δοκιμάστηκαν με επιτυχία οι νέες τεχνολογίες. Τα τελευταία 3 χρόνια, το σύστημα αποδείχθηκε επωφελές και το 2017 σχεδιάζεται να ολοκληρωθεί τελικά η εφαρμογή του νέου νόμου αριθ. 86-FZ μέσω μιας πανεθνικής μετάβασης στην ηλεκτρονική καταγραφή των περιόδων ασθένειας.

Αναμφίβολα, το ELN έχει πολλά πλεονεκτήματα. Αυτό είναι, πρώτα απ 'όλα, η εξάλειψη της πιθανότητας σφαλμάτων και ανακρίβειων κατά τη συμπλήρωση, η ελαχιστοποίηση των περιπτώσεων πλαστογράφησης εντύπων, η μείωση της γραφειοκρατίας. Μια άλλη σημαντική διαφορά μεταξύ των ηλεκτρονικών μορφών και των συμβατικών μορφών είναι η απόκρυψη της διάγνωσης - η αιτία της νόσου δεν αναφέρεται ανοιχτά σε δημόσια διαθέσιμες πληροφορίες. Ωστόσο, εάν ο ασθενής κατηγορηματικά δεν θέλει να συντάξει νοσοκομειακό έντυπο σε ηλεκτρονική μορφή, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να τον αναγκάσει να το κάνει. Επιπλέον, τα έντυπα έγγραφα εξακολουθούν να ισχύουν με πλήρη νομική ισχύ και σας επιτρέπουν να λαμβάνετε χρηματικά ποσά δεδουλευμένων παροχών.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια - πώς λειτουργεί για τον ασθενή

Για την έκδοση αναρρωτικής άδειας, όπως και πριν, ο ασθενής πρέπει πρώτα από όλα να επικοινωνήσει με γιατρό σε διαπιστευμένο ιατρικό οργανισμό που έχει το δικαίωμα να εκδίδει αναρρωτική άδεια. Η παροχή εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψης συνοδεύεται από τη σύνταξη εντύπου αναρρωτικής άδειας, το οποίο διαμορφώνεται σε ειδικό ηλεκτρονικό σύστημα και αφού πιστοποιηθεί με ενισχυμένη υπογραφή (EDS), μεταφέρεται στη βάση δεδομένων γενικών ασφαλίσεων.

Ο ασθενής δεν χρειάζεται πλέον να τρέχει στα γραφεία, να περιμένει σε ουρές για να μαζέψει διάφορες υπογραφές υπευθύνων. Επίσης, δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για το πώς συμπληρώνεται το έγγραφο - αυτό είναι πολύ σημαντικό, επειδή η παρουσία σφαλμάτων και ανακρίβειων οδηγεί σε άρνηση εκχώρησης του ποσού των παροχών. Το μόνο που απαιτείται είναι η απόκτηση ηλεκτρονικού αριθμού, ο οποίος με την είσοδό του στην υπηρεσία αναφέρεται στη διοίκηση του εργοδότη. Περαιτέρω ενέργειεςη επιχείρηση αναλαμβάνει - ελέγχει τις πληροφορίες, συμπληρώνει την ενότητα για τον υπολογισμό των παροχών, μεταφέρει μέρος των δεδομένων της στο FSS.

Η μετάβαση στην εργασία στο ELP απαλλάσσει τους υπαλλήλους των οργανισμών από την ανάγκη να ενημερώνουν τη διοίκηση των εταιρειών για το γεγονός της νόσου. Αν ένα άτομο δεν βγαίνει στα δικά του ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ένας υπάλληλος προσωπικού ή άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο του εργοδότη μπορεί να εισέλθει σε ένα ενιαίο σύστημα και να λάβει πληροφορίες σχετικά με το άνοιγμα μιας αναρρωτικής άδειας. Από την πλευρά του, ένα άτομο, έχοντας πρόσβαση στη βάση δεδομένων, μπορεί εύκολα να ελέγξει την ορθότητα του υπολογισμού των παροχών.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια - πώς λειτουργεί για τους αξιωματικούς προσωπικού

Για τον διορισμό και τη μετέπειτα καταβολή των παροχών, ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία στο τμήμα προσωπικού. Η έκδοση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας συνοδεύεται από την καταχώριση στοιχείων για την περίοδο ανικανότητας προς εργασία στη γενική βάση δεδομένων του FSS, στη διάθεση τόσο των επιχειρήσεων όσο και των ιδιωτών. Για να συνεργαστεί αποτελεσματικά με το ηλεκτρονικό σύστημα, ο εργοδότης πρέπει να προετοιμάσει εκ των προτέρων και να εγγράψει προσωπικό λογαριασμό στην επίσημη ιστοσελίδα της Κοινωνικής Ασφάλισης. Αυτό αντικατοπτρίζει ειδοποιήσεις σχετικά με το άνοιγμα νέων νοσοκομείων και συμπληρώνει την ενότητα που προορίζεται για οργανισμούς.

Λειτουργίες προσωπικού λογαριασμού:

• Παρακολούθηση της κίνησης του ELN, εκτύπωση εγγράφων.
• Εισαγωγή στοιχείων στην ενότητα εργοδότη για τον υπολογισμό των παροχών.
• Εξαγωγή πληροφοριών για την επακόλουθη μεταφόρτωση ενός αρχείου με σκοπό την αποστολή του στο FSS.
• Αναζήτηση και εργασία με δεδομένα προηγούμενων ELS, συμπεριλαμβανομένων των ποσών των παροχών που έχουν εκχωρηθεί και καταβληθεί.
• Ροή εγγράφων με την Κοινωνική Ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής αιτήσεων εισδοχής.
• Άλλες λειτουργίες.

Σημείωση! Οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να μην εγγραφούν στον ιστότοπο του FSS και να μην ανοίξουν προσωπικούς λογαριασμούς: σήμερα η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν προβλέπει πρόστιμα για τέτοιες ενέργειες. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, οι πολίτες θα μπορούν να εκδίδουν μόνο έντυπα πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία, τα οποία είναι επίσης σχετικά το 2017.

Το συμπέρασμα είναι ότι η νομιμοποίηση της ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας το 2017 συνεχίζεται σε ολόκληρη τη Ρωσία, αλλά τα έντυπα θα συνεχίσουν να λειτουργούν όπως πριν. Πιλοτικό έργο σε ορισμένες περιοχέςΗ Ρωσική Ομοσπονδία έχει αποδείξει την αποτελεσματικότητα του νέου συστήματος μειώνοντας τον κίνδυνο απώλειας, πλαστογραφίας ή βλάβης εγγράφων, καθώς και την ταχύτερη ανταλλαγή δεδομένων μεταξύ του ασθενούς, γλυκιά μου. φορέα, εργοδότη και περιφερειακό τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων με σκοπό τον ταχύτερο διορισμό και καταβολή των επιδομάτων αναπηρίας.

Εάν βρείτε κάποιο σφάλμα, επισημάνετε ένα κομμάτι κειμένου και κάντε κλικ Ctrl+Enter.

Η ρωσική κυβέρνηση ενέκρινε νέο έργονόμος για την εισαγωγή της εγγραφής σε ηλεκτρονική μορφή της αναρρωτικής άδειας. Μέχρι σήμερα, το σχέδιο νόμου λειτουργεί πιλοτικά σε 3 περιφέρειες, όπου όλα τα συν και τα πλην του είναι ήδη ορατά, θα εισαχθεί σταδιακά και σε άλλες περιοχές. Οι στόχοι της καινοτομίας είναι ότι τα ηλεκτρονικά φύλλα αναρρωτικής άδειας θα ανακουφίσουν τους λογιστές και τους ιατρικούς εργαζόμενους, καθώς και θα κάνουν τη ζωή πιο εύκολη για τους ασθενείς.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια - νόμος 2018

Ήδη αποδεκτή Κρατική Δούμα. μι Από την 1η Ιουλίου 2017, το έργο έχει ξεκινήσει σταδιακά σε ολόκληρη τη Ρωσία. Σταδιακά, σύμφωνα με τον στόχο του έργου, ηλεκτρονικά φύλλα αναρρωτικής άδειας θα αντικαταστήσουν τα χάρτινα από την κυκλοφορία, αλλά αρχικά θα παραμείνουν χάρτινα έντυπα κατόπιν αιτήματος του ασθενούς.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια – στόχοι έργου

Οι στόχοι του έργου είναι ο συνδυασμός πληροφοριών για τα πιστοποιητικά αναπηρίας σε μια ενιαία βάση δεδομένων, η απλοποίηση της αλληλεπίδρασης των δομών, καθώς και οι οικονομικοί στόχοι. Για να ενημερώνεται ένας ενδιαφερόμενος για βεβαιώσεις αναρρωτικής άδειας που χορηγούνται σε συγκεκριμένο πολίτη, θα εισαχθεί ειδικό αυτοματοποιημένο σύστημα.

Κατά την έκδοση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, ο γιατρός θα το πιστοποιήσει με βελτιωμένη αναγνωρισμένη ψηφιακή υπογραφή. Πρόσβαση στην κοινή βάση δεδομένων θα έχουν το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τα ιατρικά ιδρύματα και οι εργοδότες, οι οποίοι θα έχουν πρόσβαση μόνο σε πληροφορίες για τους εργαζομένους τους. Ένα μεγάλο πλεονέκτημα είναι ότι οι οργανισμοί δεν χρειάζεται πλέον να στέλνουν μεταξύ τους megabyte πληροφοριών ή τόνους χαρτιού.

Πώς θα λειτουργήσει η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια;

Η διαδικασία για την απόκτηση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, μετά την εισαγωγή του συστήματος, θα έχει ως εξής: Ο ασθενής πηγαίνει σε ιατρικό ίδρυμα για ειδικευμένο ιατρική φροντίδακαι με ψυχραιμία. Στο τέλος της θεραπείας, λαμβάνει έναν ηλεκτρονικό αριθμό από τον γιατρό, τον οποίο πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη του όταν πάει στη δουλειά. Έχει πρόσβαση σε ένα σύστημα στο οποίο μπορεί να ελέγξει τη διαθεσιμότητα των πληροφοριών. Με τη σειρά τους, οι αρχές του FSS γνωρίζουν ήδη την αναπηρία του υπαλλήλου, καθώς λαμβάνουν πληροφορίες κατά τη στιγμή της απόλυσης.

Δηλαδή, για παράδειγμα, μεταβαίνοντας στον ιστότοπο του FSS στον προσωπικό σας λογαριασμό, ο εργοδότης μπορεί να δει:

• Πόσοι και ποιοι από τους υπαλλήλους της είναι άρρωστοι;
• Σε ποια ιατρικά ιδρύματα είναι άρρωστα ανοιχτά.
• Από πότε έκλεισαν;

Αν ο εργαζόμενος δεν πήγαινε στη δουλειά του, ο λογιστής την ίδια μέρα ελέγχει μέσω του προσωπικού του λογαριασμού αν του άνοιξαν αναρρωτική άδεια. Και ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να επιβεβαιώσει επιπλέον την απουσία του λόγω ασθένειας. Επίσης, κάθε εργαζόμενος μέσω του προσωπικού του λογαριασμού μπορεί να δει τα στοιχεία για τα δεδουλευμένα και να ελέγξει την ορθότητά τους χειροκίνητα.

Ποιος θα συμπληρώσει ηλεκτρονικά φύλλα αναρρωτικής άδειας;

Παραδοσιακή διακόσμηση χάρτινες φόρμεςαναλαμβάνει το κατώτερο ιατρικό επιτελείο. Η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια είναι το ίδιο έντυπο που πρέπει να καταρτιστεί σε ειδικό πρόγραμμα. Ο γιατρός θα εισαγάγει τα απαραίτητα δεδομένα στη φόρμα, θα τα αποθηκεύσει, θα επιβεβαιώσει με την ψηφιακή του υπογραφή και θα στείλει τις πληροφορίες μέσω ενός κεντρικού συστήματος στο FSS.

Ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια - υπέρ και κατά

Μέχρι σήμερα, περισσότερες από 140 πολυκλινικές σε ολόκληρη τη Ρωσία έχουν αρχίσει να εργάζονται σε δοκιμαστική λειτουργία με το σχέδιο νόμου. Περισσότεροι από 2,6 γιατροί άρχισαν να εργάζονται με το σύστημα, των οποίων οι χώροι εργασίας συνδέονται με αυτό. Το έργο επιτρέπει περισσότεροαξιολογήστε όλα τα υπέρ και τα κατά του νόμου, για να κατανοήσετε εάν οι στόχοι έχουν επιτευχθεί.

Τα πλεονεκτήματα της εφαρμογής του νόμου περιλαμβάνουν την απουσία οποιασδήποτε διυπηρεσιακής γραφειοκρατίας:

• Ένας μεμονωμένος γραμματέας σε μια πολυκλινική δεν χρειάζεται να συμπληρώσει μια αυστηρή φόρμα αναφοράς.
• Ο ασθενής δεν χρειάζεται να τρέχει γύρω από την ιατρική εγκατάσταση για υπογραφές.
• Το λογιστήριο δεν χρειάζεται να επαληθεύσει την ορθότητα της συμπλήρωσης της φόρμας και να την στείλει στο FSS.
• Ο εργοδότης προστατεύεται από πιθανές κυρώσεις λόγω αποδοχής λανθασμένα συμπληρωμένων εντύπων.

Μετά την εισαγωγή του έργου, θα είναι εξαιρετικά δύσκολο να χαθεί ή να πλαστογραφηθεί ένα έγγραφο. Ένα από τα μεγάλα πλεονεκτήματα του έργου είναι ότι τα ηλεκτρονικά πιστοποιητικά αναρρωτικής άδειας θα αποφέρουν πραγματική οικονομία στον προϋπολογισμό. Η θέσπιση του νόμου στα μέσα του 2017 έχει ήδη εξοικονομήσει περίπου 12 εκατομμύρια ρούβλια λόγω της απόρριψης χαρτιού, αλλά κατά την περίοδο από το 2017 έως το 2020, θα εξοικονομηθεί στον προϋπολογισμό από 42 εκατομμύρια ρούβλια, που είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα .

Φυσικά, υπάρχουν ορισμένα μειονεκτήματα που επί του παρόντος εμποδίζουν την ευρεία εφαρμογή του νόμου. Είναι πολύ λιγότεροι από τους επαγγελματίες.

Τα μειονεκτήματα περιλαμβάνουν:

• Η τεχνική ανετοιμότητα πολλών ιατρικών ιδρυμάτων, ιδιαίτερα των αγροτικών, να στραφούν νέο σύστημα(ένα μεγάλο μείον είναι η έλλειψη υπολογιστών).
• Η απροετοιμασία του προσωπικού, ιδιαίτερα της παλαιότερης γενιάς, για τέτοιες ριζικές αλλαγές στην εργασία.
• Είναι απαραίτητο όχι μόνο να δημιουργηθεί ένα σύστημα σε κάθε ιατρικό ίδρυμα, αλλά και να διασφαλιστεί ότι μπορεί να λειτουργήσει χωρίς αποτυχίες.
• Επίσης, τα μειονεκτήματα περιλαμβάνουν το γεγονός ότι πολλά ιατρικά ιδρύματα σήμερα εργάζονται σε διαφορετικά συστήματα από διαφορετικούς κατασκευαστές λογισμικού που δεν μπορούν να συνδυαστούν.

Υπάρχει ένα άλλο μειονέκτημα που πρέπει να αναφερθεί. Δεν έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον όλοι οι εργοδότες, ειδικά στον τομέα των μικρών επιχειρήσεων, για τη νέα ροή εργασίας. Για αυτές τις περιπτώσεις, ο νόμος ορίζει μια συμβιβαστική λύση: ο ασθενής μπορεί να ζητήσει από το ιατρικό ίδρυμα να του δώσει ένα φύλλο σε χαρτί.

Από τον περασμένο Ιούλιο, η αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδίδεται τόσο σε έντυπη όσο και σε ηλεκτρονική μορφή. Αλλά μόνο εάν ο ασθενής συμφωνήσει σε αυτό και ο γιατρός θα έχει την τεχνική ικανότητα να εκδώσει ένα ψηφιακό έγγραφο. Μετά από αυτό, ο εργοδότης που είναι συνδεδεμένος με το σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα πρέπει μόνο να το συμπληρώσει απαραίτητες πληροφορίεςκαι να πληρώσει στον εργαζόμενο επιδόματα αναπηρίας.

Η μορφή του πιστοποιητικού αναπηρίας παραμένει αμετάβλητη από το 2011. Ωστόσο, από πέρυσι άλλαξε ο τρόπος έκδοσής του - δεν το εκδίδουν πλέον αποκλειστικά σε έντυπη μορφή. Από την 1η Ιουλίου 2017 άρχισαν να λαμβάνουν ηλεκτρονικές βεβαιώσεις αναρρωτικής άδειας ασθενείς νοσοκομείων και πολυιατρείων. Αυτή η καινοτομία, ως πείραμα, κατακτήθηκε αρχικά από μεμονωμένες περιοχές, μεταξύ των οποίων ήταν και η Μόσχα. Το πιλοτικό έργο αναγνωρίστηκε ως επιτυχημένο και πλέον η ηλεκτρονική αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί σε δεκάδες περιοχές. Μόνο η ανεπαρκής υλικοτεχνική βάση των ιατρικών ιδρυμάτων εμποδίζει την καινοτομία να γίνει πανταχού παρούσα.

Με την καθιέρωση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας, οι νομοθέτες επιδίωξαν τρεις βασικούς στόχους:

• απλοποίηση της αλληλεπίδρασης μεταξύ του ιατρικού οργανισμού, του εργοδότη, του άρρωστου εργαζομένου και του FSS.
• μείωση της κυκλοφορίας των εγγράφων σε χαρτί·
• να αυξηθεί ο έλεγχος της γνησιότητας των πιστοποιητικών αναπηρίας, να γίνει διαφανής η έκδοσή τους.

Παρά το γεγονός ότι η εγγραφή της «ψηφιακής» αναρρωτικής άδειας είναι μια νομικά επιτρεπόμενη ιατρική δημόσια υπηρεσία, ένας γιατρός θα μπορεί να τις διαγράψει μόνο εάν πληρούνται τρεις υποχρεωτικές προϋποθέσεις:

1. Ο εργοδότης του εργαζομένου εγγράφηκε στην επίσημη ιστοσελίδα του τμήματος του FSS και άνοιξε έναν προσωπικό λογαριασμό εκεί.
2. Το ιατρικό ίδρυμα έχει συνδεθεί με ειδικό πληροφοριακό σύστημα για την έκδοση ηλεκτρονικών πιστοποιητικών αναπηρίας.
3. Ο ασθενής εξέδωσε και υπέγραψε τη συγκατάθεση για έκδοση ψηφιακού εγγράφου.

1567 της 16/12/2017 της Κυβέρνησης, με το οποίο εγκρίθηκαν οι οδηγίες αλληλεπίδρασης μεταξύ του ασφαλισμένου (εργοδότη), του ασφαλιστή (ΦΣΥ) και του ιατρικού ιδρύματος.

Από 29/06/2011 Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης με αριθμ. 624ν για τη διαδικασία έκδοσης αναρρωτικής άδειας.

Πως δουλεύει

Ηλεκτρονικό νοσοκομειακό έγγραφο ιατρικό ίδρυμαανοίγει ως εξής:

1. Ο υπάλληλος, έχοντας επισκεφθεί το ιατρείο, τον ενημερώνει για την επιθυμία να λάβει ηλεκτρονική βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία (συνοπτικά - ELN). Κάνοντας αυτό, αυτός:
   • ενημερώνει τον γιατρό για τη συμμετοχή του εργοδότη-ασφαλισμένου στην ανταλλαγή πληροφοριών των απαραίτητων πληροφοριών για τη διαμόρφωση «ψηφιακής» αναρρωτικής άδειας·
   • συμπληρώνει και υπογράφει αίτηση συγκατάθεσης για έκδοση εγγράφου σε ηλεκτρονική μορφή·
   • παρουσιάζει το SNILS ή αναφέρει τον αριθμό του.
2. Ο γιατρός στέλνει ένα διαδικτυακό αίτημα στο πληροφοριακό σύστημα («Κοινωνική Ασφάλιση») για να εκχωρήσει έναν αριθμό στο έγγραφο. Έχοντας το λάβει, ο υγειονομικός λειτουργός, χρησιμοποιώντας ειδικά ανεπτυγμένο λογισμικό, συμπληρώνει την ΕΛΣ. Ο αριθμός αναρρωτικής άδειας αναφέρεται στον ασφαλισμένο (ασθενή).
3. Έχοντας ολοκληρώσει τα βήματα για την έκδοση ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας, ο γιατρός την πιστοποιεί με ψηφιακή προσωπική υπογραφή.
4. Το ιατρικό ίδρυμα πιστοποιεί το παραγόμενο έγγραφο μέσω του δικτύου με τη δική του υπογραφή και το αποστέλλει στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Εάν η ασθένεια του εργαζομένου έχει παραταθεί και απαιτείται παράταση του πιστοποιητικού αναπηρίας, συμπληρώνεται με νέες εγγραφές όπως απαιτείται. Μετά το κλείσιμο της αναρρωτικής άδειας, γίνεται κατάλληλη καταχώριση στον ELN, το έγγραφο πιστοποιείται με την ψηφιακή υπογραφή του γιατρού και της κλινικής και στη συνέχεια αποστέλλεται στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Η υπηρεσία αυτή παρέχεται σε ασθενείς ιατρικών οργανισμών δωρεάν. Όλες οι πληροφορίες μεταδίδονται μέσω ειδικών ασφαλών καναλιών, τα οποία θεωρούνται απρόσιτα στα μάτια κάποιου άλλου ή διόρθωση δεδομένων από μη εξουσιοδοτημένο άτομο.

Ενέργειες στελεχών προσωπικού κατά την παραλαβή ELN

Έχοντας μάθει τον αριθμό της ηλεκτρονικής βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία, ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη του. Σύμφωνα με αυτό και τον αριθμό SNILS του ίδιου του εργαζομένου, στελέχη προσωπικού ή λογιστές ζητούν ηλεκτρονικά δεδομένα αναρρωτικής άδειας από το FSS. Για να εμφανιστεί στην οθόνη, πρέπει να κάνετε κλικ στο κουμπί "GET LN".

Σημαντική σημείωση! Ο εργοδότης έχει πρόσβαση στην ψηφιακή αναρρωτική άδεια του εργαζομένου μόνο αφού κλείσει το έγγραφο από ιατρικό οργανισμό. Δεν θα μπορεί να δει το τρέχον ELN.

Όταν ο εκπρόσωπος του εργοδότη λαμβάνει ηλεκτρονικό έγγραφο, εισάγει τις πληροφορίες που λείπουν σε αυτό και διορθώνει αν κάτι δεν έχει συμπληρωθεί σωστά (βλέπει ένα μήνυμα σχετικά με αυτό μέσα στο σύστημα). Για αυτόν, το πρόγραμμα έχει μια εύγλωττη καρτέλα: «Συμπληρώνεται από τον εργοδότη». Εκεί, συγκεκριμένα, κάνει:

• το όνομα της εταιρείας όπου εργάζεται ο ασφαλισμένος·
• ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης ή ο κύριος υπάλληλος είναι ο ιδιοκτήτης ενός πολίτη στον οποίο έχει εκδοθεί αναρρωτική άδεια.
• ΑΦΜ του?
• επώνυμα με αρχικά - ο επικεφαλής της εταιρείας και ο επικεφαλής λογιστής.
• ο μέσος μισθός του ασφαλισμένου υπαλλήλου και η προϋπηρεσία του·
• περίοδος αναπηρίας·
• ημερομηνία έναρξης εργασίας και άλλες πληροφορίες.

Με βάση τα στοιχεία που εισάγονται υπολογίζεται αυτόματα από το πρόγραμμα το επίδομα αναπηρίας που οφείλεται στον εργαζόμενο. Ο εργαζόμενος λαμβάνει μια πληρωμή άδειας ασθενείας και τα δεδομένα σχετικά με το μέγεθός της αναφέρονται στον ασφαλιστή - στο FSS.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της ηλεκτρονικής εγγραφής

Αφενός, η μείωση της γραφειοκρατίας και υψηλός βαθμόςαξιοπιστία του ELN είναι του αναμφισβήτητα πλεονεκτήματαπάνω από αντίστοιχες χαρτί. Ωστόσο, τα μειονεκτήματα του αυτή τη μέθοδοαρκεί να είναι αρκετό.

Πίνακας 1. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της έκδοσης αναρρωτικής άδειας σε ηλεκτρονική μορφή

Πλεονεκτήματα του ELN	Μειονεκτήματα του ELN
Τα δεδομένα σχετικά με τον ιδιοκτήτη του ELN εισάγονται μία φορά και δεν απαιτείται επανεισαγωγή, γεγονός που απελευθερώνει το χρόνο του γιατρού για να επικοινωνήσει με τον ασθενή.	Δεν είναι ακόμη δυνατή η συμπλήρωση και η έκδοση ηλεκτρονικών βεβαιώσεων ανικανότητας προς εργασία εάν ο γιατρός κληθεί στον ασθενή στο σπίτι. Πιθανώς, στο μέλλον θα αναπτυχθεί ένα ειδικό gadget.
Τέτοιες αναρρωτικές άδειες δεν μπορούν να χαλάσουν, κάτι που σε εθνική κλίμακα οδηγεί σε σημαντική εξοικονόμηση πόρων.	Νέα τεχνολογίααπορροφάται ελάχιστα από τους ηλικιωμένους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και τους υπαλλήλους που δεν γνωρίζουν καλά προγράμματα υπολογιστή. Η εφαρμογή του απαιτεί την πρόσθετη εκπαίδευσή τους.
Τα ηλεκτρονικά LN είναι πολύ πιο δύσκολο να παραποιηθούν - αυτό απαιτεί υψηλή τεχνική παιδεία, ΕΙΔΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣκαι σκληρή δουλειά.	Δυνατόν επιθέσεις ιών, μετά την οποία τα δεδομένα που είναι αποθηκευμένα στο σύστημα μπορούν είτε να καταστραφούν εντελώς είτε να αλλάξουν σε λανθασμένα.
Λιγότερα ακούσια σφάλματα επιτρέπονται στους υπολογισμούς των παροχών και είναι ευκολότερο να ελεγχθούν και να διορθωθούν.	Σύνδεση με ενιαίο σύστημαΤο "Sotsstrakh" θα απαιτήσει πρόσθετες οικονομικές επενδύσεις (απόκτηση υπολογιστών, λογισμικό, εκπαιδευτικές εκδηλώσεις κ.λπ.).
Δεν χρειάζονται πολυάριθμοι έλεγχοι από τον ασφαλιστή.	Ο ανεπαρκής χειρισμός του προγράμματος από τον γιατρό, το πάγωμα και άλλα προβλήματα με τον εξοπλισμό μπορεί να μην εξοικονομούν χρόνο, αλλά, αντίθετα, να κάνουν τις επισκέψεις σε ειδικούς ακόμη περισσότερο.

Θα παραμείνει η έντυπη έκδοση;

Εάν δεν κοιτάξετε το πολύ μακρινό μέλλον, είναι ασφαλές να υποθέσετε ότι η συνήθης χάρτινη αναρρωτική άδεια θα εξυπηρετήσει τους Ρώσους για αρκετό καιρό. Η βίαιη μη εναλλακτική εισαγωγή τους μπορεί να βλάψει την τσέπη των μικρών επιχειρήσεων, όταν, για παράδειγμα, μια εταιρεία 3-5 ατόμων θα αναγκαστεί να αγοράσει ακριβό εξοπλισμό και να κάνει άλλα έξοδα μόνο για τις ιδιοτροπίες του κράτους.

Υπενθυμίζεται ότι βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, οι οργανισμοί που απασχολούν λιγότερα από 25 άτομα δεν υποχρεούνται καθόλου να τηρούν αρχεία σε ηλεκτρονική μορφή. Και αυτός ο κανόνας ισχύει και για τις αναφορές αναρρωτικής άδειας.

Χαμηλό εξοπλισμό ιατρικά ιδρύματαΣε πολλές περιοχές της Ρωσίας, θα επιβραδυνθεί επίσης η μετάβαση σε αποκλειστικά ELN. Τις προβλεπόμενες δεκαετίες, οι γιατροί είναι πιθανό να διατηρήσουν την ικανότητα να εκδίδουν πιστοποιητικά αναπηρίας σε έντυπα έντυπα.

Το βίντεο λέει για άλλα πλεονεκτήματα της ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας και τη διαδικασία έκδοσής της: