Tại sao những người sáng tạo lại không được người khác hiểu. Hoạt động não liên tục

Thú vị .... Những người sáng tạo là những cá nhân tài năng, thích trở nên hữu ích và làm điều tốt cho người khác. Họ thích tự do nên mọi hạn chế sẽ bị họ coi là xâm phạm quyền. Nhiều người tin rằng người sáng tạo cô đơn, bất hạnh và không sống lâu. May mắn thay, điều này không phải luôn luôn như vậy. Tài năng là do ông trời ban tặng cho một người, bạn chỉ cần không bỏ lỡ thời điểm và bắt đầu phát huy khả năng của mình đúng lúc.

Điều đáng chú ý là trong số những người lập dị thực sự có rất nhiều người kém may mắn, vì công việc của họ không phải lúc nào cũng rõ ràng cho người khác. Theo quy luật, ở một người bình thường, hoạt động của não xảy ra trong những giới hạn nhất định và mọi thứ vượt quá những giới hạn này đều bị coi là điều gì đó phi tự nhiên và bất thường. Vì lý do này, những người sáng tạo rất khó tồn tại trong điều này. thế giới tàn ác, trong đó có rất nhiều định kiến ​​ổn định và không muốn phát triển. Khoa học thần kinh khẳng định rằng những cá nhân tài năng suy nghĩ và hành động khác nhau.Tư duy của những người sáng tạo theo nghĩa đen là được thiết kế để suy nghĩ độc nhất, không giống số đông. Tuy nhiên, sự ban tặng của thiên nhiên có thể làm phức tạp đáng kể cuộc sống và làm căng thẳng mối quan hệ với những người khác. Nếu bạn quen với một người sáng tạo, có lẽ bạn đã hơn một lần nghĩ rằng anh ta sống trong một thế giới hoàn toàn khác. Trong hầu hết các trường hợp, cố gắng hiểu một người như vậy cũng vô ích như cố gắng thay đổi họ. Để có thể thích ứng với một người như vậy, bạn cần học cách nhìn thế giới qua con mắt của anh ta.

Tài năng nói dối

Cần lưu ý rằng những người sáng tạo là những người nói dối xuất sắc. Tiến hành một loạt các thí nghiệm đã chỉ ra rằng những người như vậy dễ bị lừa dối và phức tạp hơn. Ngoài ra, bản thân họ cũng dễ dàng nhận ra kẻ lừa dối. Một trong những biểu hiện của sự sáng tạo là không thể chấp nhận được những khuôn mẫu hiện có và sự phá vỡ những khuôn mẫu đã được thiết lập sẵn. Người có tài dễ dàng nhận thức hành vi phi đạo đức của chính mình, đồng thời cũng bình tĩnh liên tưởng đến những hành động tương tự của người khác.

Mức độ không tin tưởng cao

Một người có năng khiếu có xu hướng không tin tưởng ngay cả những người thân thiết. Mặc dù anh ta nhanh chóng nhận ra lời nói dối, nhưng thái độ nghi ngờ đối với người khác cũng là dấu hiệu tài năng. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên, bởi vì để có một khám phá mới, bạn cần học cách nhìn những thứ cơ bản từ một góc độ khác. Đó là lý do tại sao một người tài năng đặt câu hỏi về mọi thứ, bởi vì việc tạo ra một cái gì đó mới từ đầu dễ dàng hơn nhiều.

sự trơ tráo

Trong quá trình thử nghiệm khác nhau, người ta thấy rằng khiêm tốn không phải là nhiều người tài năng. Nhiều người trong số họ, như một quy luật, tự hào về khả năng của mình và sử dụng chúng một cách khéo léo, điều này cho phép họ tự nhét mình vào người với giá cắt cổ. giá cao. Ngoài ra, một người có năng khiếu rất muốn thể hiện mình là người dễ gây ấn tượng và có thể trải nghiệm được bao nhiêu.

Phiền muộn

Thường thì những người tài giỏi hay rơi vào trạng thái trầm cảm. Nhiều thiên tài trong số này có những ám ảnh khác nhau: một số sợ bị ốm vì một căn bệnh nan y, những người khác sợ chết trẻ, và những người khác thậm chí ngất xỉu khi nhìn thấy một con nhện hoặc con gián. Các nhà tâm lý học ở nhiều quốc gia đã cố gắng tìm hiểu xem liệu trầm cảm có thực sự gắn liền với tài năng hay không. Sau khi nghiên cứu dữ liệu thu được từ các phòng khám tâm thần, họ nhận thấy rằng những cá nhân sáng tạo có nhiều khả năng phát triển các dạng nghiêm trọng của bệnh tâm thần. Ngoài ra, nó đã được chứng minh rằng không chỉ tài năng, mà những rối loạn tương tự cũng có thể được di truyền.

Thật khó để tin vào bản thân

Ngay cả khi một người tự tin vào khả năng của mình, theo thời gian, anh ta bắt đầu đặt câu hỏi: “Tôi có đủ tốt không? Tôi đang làm mọi thứ đúng chứ? Những người sáng tạo liên tục so sánh tác phẩm của họ với tác phẩm của các bậc thầy khác và không nhận thấy sự xuất sắc của chính họ, điều này có thể thấy rõ đối với những người khác. Về vấn đề này, sự trì trệ sáng tạo thường được quan sát thấy khi một người đơn giản từ bỏ, nghĩ rằng tất cả những ý tưởng trước đây của anh ta là vô ích và vô nghĩa. Tại thời điểm này, điều rất quan trọng là phải ở gần bạn tốt, điều này sẽ giúp chủ nhân sống sót qua giai đoạn khó khăn này.

Thời gian để mơ

Những người sáng tạo là những người mơ mộng, điều này giúp ích cho họ trong công việc. Nhiều người trong chúng ta nhận thấy rằng ý tưởng tốt nhấtđến với chúng ta khi tinh thần chúng ta xa rời thực tế. Các nhà khoa học thần kinh đã chứng minh rằng trí tưởng tượng kích hoạt các quá trình của não có liên quan mật thiết đến sự sáng tạo và tưởng tượng.

Phụ thuộc thời gian

Hầu hết các bậc thầy vĩ đại đều thừa nhận rằng họ đã tạo ra tác phẩm tốt nhất của mình vào ban đêm hoặc lúc bình minh. Ví dụ, V. Nabokov cầm bút lên lúc 6 giờ sáng ngay khi thức dậy, còn Frank Lloyd Wright có thói quen đi làm lúc 3 giờ sáng và đi ngủ sau đó vài giờ. Theo quy luật, những người có nhiều sáng tạo hiếm khi tuân theo một thói quen tiêu chuẩn hàng ngày.

Sự riêng tư

Để cởi mở với khả năng sáng tạo nhất có thể, bạn cần học cách sử dụng sự đơn độc một cách có xây dựng. Để làm được điều này, nhiều tài năng đã vượt qua nỗi sợ hãi về sự cô đơn. Thông thường, những người sáng tạo và nghệ sĩ bị người khác coi là những kẻ cô độc, mặc dù trên thực tế không phải vậy. Mong muốn về sự riêng tư này có thể được tâm điểm trong việc tạo ra công việc tốt nhất.

Vượt qua rào cản cuộc sống

Nhiều tác phẩm đình đám được đưa ra ánh sáng là kết quả của việc tác giả của chúng trải qua nỗi đau đớn và cảm xúc mạnh mẽ. Thường các vấn đề khác nhau trở thành chất xúc tác giúp tạo nên những kiệt tác độc đáo và nổi bật. Tâm lý học đã đặt cho hiện tượng này một cái tên khoa học - sự tăng trưởng sau chấn thương. Các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng thường cú sốc mạnh giúp một người thành công trong một lĩnh vực kinh doanh cụ thể, cũng như khám phá những cơ hội mới trong bản thân.

Tìm kiếm trải nghiệm mới

Nhiều người sáng tạo không ngừng tìm kiếm những cảm xúc và ấn tượng mới. Thật không may, một số người trong số họ phải dùng đến rượu và ma túy để đạt được hiệu quả này. Cần lưu ý rằng một người có tài luôn cởi mở với những kiến ​​thức mới, cô ấy khá thông minh và ham học hỏi. Chuyển đổi từ một trạng thái cảm xúc sang người khác - đây là một loại động cơ để nghiên cứu và kiến ​​thức về hai thế giới, bên trong và bên ngoài.

Sắc đẹp sẽ cứu thế giới!

Những người sáng tạo có xu hướng khác biệt hương vị tuyệt vời, vì vậy họ không ngừng cố gắng bao quanh mình bằng những thứ đẹp đẽ. Nó có thể không chỉ là các chi tiết quần áo, mà còn là các yếu tố nội thất, tranh vẽ, sách, đồ trang sức. Theo kết quả của một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng các ca sĩ và nhạc sĩ thể hiện sự nhạy cảm và nhạy cảm hơn đối với vẻ đẹp nghệ thuật.

Kết nối các dấu chấm

Những cá nhân sáng tạo có thể tìm thấy cơ hội mà người khác không nhận thấy nó. Nhiều nhà văn nổi tiếng và các nghệ sĩ tin rằng sự sáng tạo là khả năng kết nối các điểm một người bình thường Tôi sẽ không thể đoán để kết nối theo một trình tự như vậy. Nếu bạn hỏi một thiên tài làm thế nào anh ta kết hợp những điều này, anh ta sẽ cảm thấy xấu hổ, bởi vì anh ta sẽ không có câu trả lời cho câu hỏi này. Cái gì khó đối với người khác lại dễ dàng đối với một người sáng tạo.

Có nhiều những người tuyệt vời, tiềm năng sáng tạo mà vì một số lý do kỳ lạ liên tục bị đánh giá thấp. Theo tôi, điều này chủ yếu là do khó khăn trong giao tiếp. Ví dụ, nếu trong một buổi thuyết trình, bạn mơ hồ, với giọng không chắc chắn, đã hình thành ý tưởng tuyệt vời của mình, thì nó sẽ có khả năng bị bỏ qua, bị coi là không đáng được chú ý. Nếu trong các cuộc thương lượng, bạn không giải thích được lý do tại sao dịch vụ của bạn có giá cao như bạn muốn bán, chúng sẽ được mua với giá trị còn lại.

Trong ghi chú này chúng ta sẽ nói chuyện về các vấn đề giao tiếp điển hình của một chuyên gia sáng tạo độc lập bán mình. Đó có thể là một freelancer (từ một nhà thiết kế đến một lập trình viên) hoặc một chủ doanh nghiệp đã bước ra khỏi giới sáng tạo. Sau khi suy nghĩ, có 13 vấn đề như vậy - một con số tốt, phải không?

1. Hướng nội

Một người sáng tạo luôn có thế giới nội tâm phong phú của riêng mình (từ đó thường không muốn rời xa). Tuy nhiên, từ bên ngoài nó thường trông giống như một trạng thái "không phải của thế giới này", gần gũi, tách biệt, không rõ ràng, thờ ơ. Tất nhiên, không ai yêu cầu bạn phải bỏ đi hành trang tinh thần. Tuy nhiên, bằng cách học cách nổi lên bề mặt thường xuyên hơn, bạn sẽ tránh được những đánh giá tiêu cực - trong trường hợp này, thế giới khác của bạn sẽ vượt qua trải nghiệm thú vị giao tiếp với một người khác thường.

2. Tính ấn tượng

Những người sáng tạo có phát triển trí tưởng tượng và do đó rất ấn tượng. Do đó, họ thường không chịu được áp lực mạnh - ví dụ, họ dễ dàng nhường giá nếu có nguy cơ mất đơn hàng. Trong những tình huống như vậy, không bao giờ là thừa để tự hỏi: liệu mối đe dọa này có khủng khiếp đến vậy không?

3. Lòng tự trọng không đầy đủ

Nó có thể được đánh giá quá cao và đánh giá thấp, nói chung, không tương ứng với tình hình. Do đó, những khoảnh khắc trong loạt phim “Ostap phải chịu đựng” đôi khi nảy sinh trong giao tiếp - một người bắt đầu phồng má khi anh ta cần thể hiện sự khiêm tốn, hoặc ngược lại - bạn cần phải tuyên bố chính mình, nhưng anh ta tin rằng đây không phải là của anh ta kinh doanh. Không dễ để đối phó với điều này. Tốt hơn hết là bạn nên cố gắng suy nghĩ ít hơn về bản thân và ấn tượng mà bạn tạo ra và thể hiện sự chú ý nhiều hơn đối với người đối thoại.

4. Vấn đề ngôn ngữ

Ngôn ngữ của một người đọc tốt là kẻ thù của anh ta. Khi giao tiếp với một người không có gánh nặng về văn hóa (đây có thể chỉ là một người quản lý bình thường), có một cảm giác ngầm rằng bạn đang ở trong những thế giới khác, và kết quả là, một rào cản xuất hiện. Đừng cố gắng bắt chước ngôn ngữ của người đối thoại trong tình huống như vậy. Tốt hơn là càng ngắn gọn càng tốt và chỉ nói vào vấn đề.

5. Lương tâm sai lầm ("khó chịu")

Không tiện từ chối, không tiện hỏi, không tiện tự mình nài nỉ, không tiện nêu tên giá, vô cùng bất tiện khi lấy. thêm tiền so với "nó đáng giá", v.v.

Chất lượng tuyệt đối giết người. Người như vậy thà chết chứ không đòi hỏi quá nhiều. Gặp phải một nhà thao túng có kinh nghiệm, anh ta sẽ khiến cuộc đàm phán chìm trong màu đỏ, và hơn thế nữa, với cảm giác rằng anh ta được ưu ái.

Học cách nói không. Thực hành - mô phỏng các cuộc đàm phán sắp tới và yêu cầu bạn bè hoặc vợ làm người mô phỏng: đưa ra phản đối, đưa ra yêu cầu, đặt ra điều kiện, cố gắng hạ giá bạn, v.v. Như Ekaterina Mikhailova viết trong bài báo tuyệt vời Nói “không” một cách khoa học, “Có một sự khác biệt đáng kể giữa những người chịu đựng trong một thời gian dài, sau đó nói“ không ”với cả thế giới và những người biết cách bảo vệ lợi ích của họ kịp thời. Âm thanh “không” của bạn càng sớm và rõ ràng, thì càng ít nguy hiểm rằng năng lượng của tất cả những lời “không” không thành lời sẽ tích tụ và vượt ra khỏi tầm kiểm soát. ”

6. Sự khiêm tốn giả tạo (lại là "khó chịu")

Không thoải mái khi nói chuyện trước mọi người, không thoải mái khi nói về bản thân, không thoải mái khi quảng cáo dịch vụ của bạn, v.v. Hơn nữa, sự bất tiện này gắn chặt với tâm lý của người Nga: chỉ cần nhớ lại câu nói nổi tiếng “Đừng bao giờ yêu cầu ai bất cứ điều gì” là đủ. Đúng, có những câu châm ngôn khác, ví dụ, "Nước không chảy dưới một hòn đá nằm" :)

7. Chủ nghĩa tự ái

Những người sáng tạo có thể dễ dàng bị cuốn theo bản thân hoặc công việc kinh doanh yêu thích của họ, đánh mất bản chất của cuộc đàm phán. Người đối thoại hiếm khi quan tâm đến những nét tinh tế trong nghề nghiệp, những thành tựu và những hiểu biết sâu sắc của bạn. Anh ấy có mục tiêu khá trần tục của riêng mình - ví dụ, để có được một dịch vụ chất lượng với giá cả phải chăng. Nếu bạn đang say mê với chiếc giày trượt yêu thích của mình, hãy siết chặt bản thân và ngay lập tức trở lại thực tế trước khi quá muộn :)

8. Tác dụng phụ của động lực bản thân

Ở những người sáng tạo, động lực bên trong thường chiếm ưu thế hơn so với tài chính. Từ quan điểm của một đối tác đàm phán, điều này có thể giống như sự tuân thủ quá mức hoặc ngược lại, là sự thiếu linh hoạt.

Động cơ "tiền không phải là điều chính đối với tôi", phát sinh như tác dụng phụđộng cơ nội tại là nguy hiểm trong các cuộc đàm phán cho cả hai bên. Nhìn từ bên ngoài, những người như vậy dường như không thể kiểm soát và không đáng tin cậy - họ sẽ nhận việc và nghỉ việc. Ngoài ra, bằng cách thuyết phục bản thân rằng tiền không phải là thứ chính đối với bạn, bạn chắc chắn sẽ lấy đi sinh kế của bản thân và những người thân yêu của bạn. Nếu bạn sẵn sàng làm công việc này với một số tiền nhỏ, không ai sẽ cố gắng trả cho bạn nhiều hơn, nhưng yêu cầu từ bạn sẽ giống hệt như với mức lương cao hơn.

9. Thường xuyên thay đổi quan điểm

Những người sáng tạo, theo định nghĩa, có khả năng thay đổi quan điểm - đó là điều khiến họ trở nên sáng tạo. Điểm cộng lớn này có riêng của nó mặt trái: nhìn từ bên ngoài có vẻ như không đáng tin cậy, phù phiếm, không chắc chắn. Trong khi bạn gây ấn tượng với người đối thoại bằng sự đa dạng và linh hoạt trong suy nghĩ của mình, anh ấy lại lặng lẽ cho rằng bạn đang thể hiện sự do dự hoặc vội vàng từ bên này sang bên kia.

10. Chưa qua đào tạo

Những người kinh doanh, đặc biệt là những người phụ thuộc vào lợi nhuận của công ty, hiện nay, theo quy luật, thường xuyên được đào tạo về đàm phán, bán hàng, thuyết trình, NLP, v.v. Họ có rất nhiều công cụ để gây áp lực và thao túng. Nhưng các chuyên gia sáng tạo hiếm khi tham gia vào các khóa đào tạo như vậy, họ tin rằng đây chính là điều khiến các nhà quản lý nhàm chán. Tuy nhiên, trên thực tế họ rất dễ bị tổn thương vì điều này. Tôi thực sự khuyên bất cứ ai bán dịch vụ của họ hãy suy nghĩ về điều đó và được đào tạo kỹ năng đàm phán.

11. Đòi hỏi quá mức

Nó có thể biểu hiện trong mối quan hệ với bản thân là chủ nghĩa hoàn hảo hoặc trong mối quan hệ với người khác như sự thiếu khoan dung đối với những sai lầm của người khác. Quy tắc 80x20 sẽ giúp ích ở đây: 80% công việc được thực hiện trong 20% ​​thời gian và ngược lại. Kết luận: nếu có thể, đừng làm 20% còn lại này, có lẽ không ai cần. (Không phải ngẫu nhiên mà tất cả dịch vụ google vĩnh viễn ở "beta" :))

12. Ngoại hình không phù hợp

Rõ ràng là nó sẽ không người sáng tạo mặc áo khoác (tất nhiên là tùy thuộc vào cái nào). Tuy nhiên, thái cực ngược lại cũng sẽ không làm hài lòng bất cứ ai - khi một lập trình viên lông lá, tất cả đều nhai lại, với chiếc quần jean bóng loáng trên mông, trong đó anh ta đã ngồi máy tính hai tháng nay, đến đàm phán, mọi thứ ngay lập tức trở nên rõ ràng. tất cả mọi người. Đừng nhầm lẫn giữa sự độc đáo và sự không khéo léo tầm thường.

Trên thực tế, quần áo chỉ là một trong nhiều dấu hiệu mà bạn được đánh giá trong tiềm thức, được đặt trong các khu vực khác nhau của bộ nhớ (hoặc được lọc nếu bạn không phù hợp với một). Một điều quan trọng không kém, chẳng hạn là giá dịch vụ của bạn.

13. Không đúng giờ

Những người sáng tạo thuộc mọi cấp bậc thường đến muộn trong các cuộc đàm phán. Rõ ràng là khách hàng thậm chí không biết về cơn bão tuyệt vời của bạn cuộc sống sáng tạo, bởi vì đó bạn hơi, chỉ một giờ, muộn. Tuy nhiên, hãy nhìn tình hình bằng con mắt của anh ấy, và nhiều điều sẽ xảy ra. Bạn cũng không thích chờ đợi, phải không?

Cuối cùng, tôi sẽ nói thêm rằng giao tiếp kém cũng có thể được coi là một trong những rào cản quan trọng đối với sự sáng tạo. Rốt cuộc, những gì được gọi là sáng tạo là một cái gì đó mới mà xã hội hoặc một số nhóm người công nhận là có giá trị. Tuy nhiên, xã hội hầu như không bao giờ sẵn sàng để công nhận giá trị của một ý tưởng mới nếu chỉ dựa trên chất lượng của chính ý tưởng đó. Thông thường, anh ấy cần một số động cơ tích cực cho việc này. Mọi người (những người mà Heidegger gọi là das Man) không thích và không muốn hiểu bản chất của vấn đề - họ không có thời gian cho việc này. Do đó, cùng với bản thân ý tưởng, tác giả của nó cũng phải truyền tải đến cộng đồng những người quan tâm một số động lực bổ sung cho sự phát triển của nó. đánh giá tích cực. Theo cách nói kinh doanh, đây chính xác là những gì được gọi là một bài thuyết trình.

Và kết lại, một bản phác thảo nhỏ về sự phát triển của nghệ thuật đàm phán.

Theo tôi, đây là cách lý tưởng để làm chủ nghệ thuật đàm phán. Lúc đầu bạn nghĩ rằng bạn chỉ đang nói, và lúc đó bạn đang bị lừa dối. Sau đó, bạn bắt đầu nghĩ: thực tế, tôi muốn điều này, đối thủ đạt được điều này, chẳng ích gì khi bỏ đi mà không có nó, chẳng ích gì khi ở lại với điều này, vân vân. Và sau đó bạn chỉ cần nói lại, nhưng theo đúng cách và những gì bạn cần. Điều này hoàn toàn không có nghĩa là bạn đang đàn áp người đối thoại và áp đặt ý chí của bạn lên người ấy - không ai cần đối thủ bị đè bẹp. Tuy nhiên, con đường dẫn đến sự hợp tác thực sự có kết quả thường không đơn giản như người ta tưởng, và người ta phải chuẩn bị cho điều này.

Nhận xét (đã 15)

Một chủ đề rất hiệu quả. Có kinh nghiệm nào về việc sử dụng những người có liên quan để đàm phán không? Điều này luôn luôn là một vấn đề đối với tôi: một mặt, GS. người đàm phán sẽ đàm phán thành công hơn nhiều)) Mặt khác, anh ta không thuộc đối tượng của trường hợp của tôi, anh ta có thể chất đống củi.

Mặc dù, đối với những người “sáng tạo”, tôi nghĩ rằng các cuộc đàm phán rất hữu ích. Phát triển và cơ sở. Suy nghĩ trở nên hiệu quả hơn, các vấn đề được cảm nhận rõ ràng hơn rất nhiều.

Nhân tiện, các cuộc đàm phán với các nhà quản lý cực kỳ nhàm chán và có thể đoán trước được. Có lẽ là do được đào tạo. Điều tuyệt vời nhất là được trực tiếp với chủ doanh nghiệp. Nếu công việc kinh doanh thành công, thì chủ sở hữu thường rất thú vị và người không tiêu chuẩn(mặc dù không cùng nghĩa với đồng chí sáng tạo). Họ có rất nhiều điều để học hỏi.

Ilya, cảm ơn vì đã nhận xét, tôi nghĩ chỉ nên xem xét khả năng thu hút các nhà đàm phán khi bạn biết chắc chắn kết quả như ý thương lượng, điều hiếm thấy trong ngành dịch vụ. Phần lớn, khách hàng không biết họ muốn gì, còn bạn thì ngược lại, có một lĩnh vực cơ hội rất rộng, triển vọng mà người ngoài khó đánh giá.

Các cuộc đàm phán với chủ sở hữu thực sự thú vị và hiệu quả hơn rất nhiều. Tôi không nghĩ đó là về đào tạo, mà là về thực tế đơn giản rằng đây là công việc kinh doanh của riêng anh ấy và anh ấy thực sự quan tâm đến sự phát triển của nó. Sự khác biệt giữa nhân viên và chủ sở hữu nói chung là khó đánh giá quá cao. Phần lớn, đây là những người đến từ các thế giới khác nhau.

Dường như có một sự cố liên lạc khác. Đây là sự vi phạm giao tiếp với chính mình hôm nay và ngày mai. Những vấn đề này được phản ánh ra bên ngoài.

sushestvuet rjadessionii v sfere kommunikacii, kotorie, sobstvenno i byli sozdany, chtoby oblegchit zhizn tem, u kogo problemma v obshenii… .na zapade oni cenjatsja i oplachivjimosja… .oplachivajutsja - các mối quan hệ đầu tư nu sinh…. ubaltyvat bogatogo klienta, malo predstavljajushego, chto delat s dengami… ..hoặc somnevajushegosja… .itd…

hochetsja dobavit k vashim 13 faktoram bezuspeshnyh kommunikacii disleksiju, kotoruju v UK naprimer, v creativnoi Industrialrii rassmatrivajut kak ochen znachitelnuju problemu i udeljajut ei ogromnoe vnimajeitus ei ogromnoe vnimajeitus estamy rất khó hiểu, rất nhiều ý kiến ​​phân tích trước nó rất khó chịu.

Navernoe, hotelos, chtoby v Estonii nachali provodit chủng viện Enterprise, na kotoryh, sobstvenno, tôi govoritsja o tom, kak svoei kreativnosju nachat zarabatyvat dengi….))

Tôi không biết nó như thế nào ở các học viện khác, trong trường đại học của chúng tôi, trong số môn học bắt buộc tâm lý khi giao tiếp và làm việc với khách hàng là gì. Rất có thể chỉ dành cho trình độ đầu vào, nhưng điều đó cũng tốt.

Tái bút: Nếu bạn tổ chức những buổi hội thảo như vậy ở Estonia, thật tuyệt))

Theo Michael Gelb, mọi người đều có thể sáng tạo và không cần phải phát minh lại bánh xe, hãy tạo ra một cái gì đó mới và thú vị.

Hôm nay chúng ta sẽ nói về bản chất của những người sáng tạo. Câu hỏi này đang được nghiên cứu bởi giáo sư tâm lý học Mihaly Csikszentmihalyi. Đây là một trong những chuyên gia có thẩm quyền nhất trong lĩnh vực tâm lý kinh doanh, được biết đến chủ yếu với lý thuyết về dòng chảy. Csikszentmihalyi là tác giả của một số cuốn sách bán chạy nhất, bao gồm Sáng tạo: Cuộc sống và Công việc 91 người nổi tiếng(Sáng tạo: Công việc và cuộc sống của 91 người lỗi lạc, 1996). Trong đó, ông mô tả 10 đặc điểm nghịch lý vốn có trong tính cách sáng tạo, mà ông đã xác định được trong hơn 30 năm làm việc của mình.

Bạn có muốn biết điều gì phân biệt người sáng tạo với người không? Sau đó, chào mừng dưới con mèo.

1. Mạnh mẽ nhưng không được đào tạo

Một người sáng tạo có khá nhiều năng lượng thể chất, nhưng, thật không may, nó lại ít được sử dụng. Suy cho cùng, công việc của người sáng tạo trước hết là công việc của bộ não người đó. Chỉ tập trung vào lao động trí óc dẫn đến một thực tế là cơ thể khỏe mạnh trông yếu ớt. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải duy trì sự cân bằng của tinh thần và thể chất.

2. Thông minh nhưng ngây thơ

Mihaly Csikszentmihalyi thừa nhận rằng những người sáng tạo rất thông minh, họ được phân biệt bởi sự linh hoạt và độc đáo của tư duy, khả năng nghe các điểm khác nhau giấc mơ. Nhưng hầu như mọi người đều ngây thơ tin rằng khả năng sáng tạo có thể được đo lường bằng các bài kiểm tra sáng tạo, và được phát triển tại các hội thảo chuyên ngành.

3. Vui tươi nhưng vị tha

Những người sáng tạo thích thư giãn. Như họ nói, không có gì theo chủ nghĩa khoái lạc là xa lạ với họ. Nhưng đến khi “khai sinh” một dự án mới, họ lại có thể làm việc như điên. Ví dụ, nghệ sĩ người Ý Paolo Uccello, khi ông đang phát triển "lý thuyết phối cảnh" nổi tiếng của mình, đã không ngủ suốt đêm và đi từ góc này sang góc khác.

Csikszentmihalyi lưu ý rằng hầu hết những người sáng tạo đều làm việc đến khuya và không gì có thể ngăn cản họ.

4. Những kẻ mộng mơ, nhưng người hiện thực

Đây là bí ẩn của những người sáng tạo. Họ là những nhà phát minh vĩ đại, họ có thể nghĩ ra bất cứ thứ gì, nhưng hầu hết họ đều nhìn cuộc sống khá thực tế. Rõ ràng, William Ward đã đúng khi nói rằng một người bi quan phàn nàn về gió, một người lạc quan hy vọng vào sự thay đổi của thời tiết, và một người theo chủ nghĩa hiện thực ra khơi.

5. Người hướng ngoại nhưng hướng nội

Chúng ta có xu hướng chia mọi người thành hướng ngoại và hướng nội. Người ta tin rằng những người trước đây là người hòa đồng, dễ gần gũi với mọi người, có sức thu hút, v.v. Và sau này, ngược lại, sống trong chính họ thế giới bên trong nơi chỉ cho phép "những người được chọn".

Tuy nhiên, theo quan sát của Csikszentmihalyi, những người thực sự sáng tạo kết hợp cả hai đặc điểm này. Trước công chúng, họ là linh hồn của công ty, còn trong vòng tay của những người thân yêu, họ là người trầm lặng và kín tiếng.

6. Khiêm tốn nhưng kiêu hãnh

Những người sáng tạo có xu hướng rất khiêm tốn. Họ không mong đợi những lời khen ngợi - chính quá trình tạo ra một cái mới rất quan trọng đối với họ. Tuy nhiên, đồng thời, họ sẽ không cho bất cứ ai xuất thân và không cho phép làm nhục phẩm giá của chính mình.

7. Nam tính nhưng nữ tính

Mihaly Csikszentmihalyi cho rằng những người sáng tạo thường không phù hợp với vai trò giới tính của họ. Vì vậy, những người sáng tạo nữ thường bị phân biệt bởi tính cách cứng rắn, trong khi nam giới thì ngược lại, gợi cảm và đa cảm.

8. Nổi loạn nhưng bảo thủ

Sáng tạo là gì? Đúng vậy - tạo ra một cái gì đó mới. Về mặt này, những người sáng tạo thường bị cho là những kẻ nổi loạn, vì ý tưởng của họ vượt ra ngoài tầm thường. Nhưng đồng thời, rất khó để nhiều người trong số họ từ bỏ những thói quen đã được tạo hóa của mình, thay đổi vai trò, v.v.

9. Đam mê nhưng khách quan

Tất cả những người sáng tạo đều đam mê công việc của họ. Có vẻ như đam mê sẽ mù quáng, nhưng những người thực sự sáng tạo luôn nhìn nhận một cách khách quan những gì họ làm.

Csikszentmihalyi nhấn mạnh rằng một người làm sáng tạo phải nhận thức đầy đủ những lời chỉ trích, cũng như tách biệt cái “tôi” ra khỏi tác phẩm của mình.

10. Mở nhưng vui

Một trong những bí quyết sáng tạo của Leonardo da Vinci là "sự nhạy bén của cảm xúc". Người sáng tạo luôn cởi mở với các sự kiện mới, ngay cả khi chúng làm tổn thương họ. Đồng thời, nội bộ nó hài hòa những người hạnh phúc bởi vì họ biết cách tận hưởng chính quá trình sáng tạo.

Như bạn có thể thấy, những người sáng tạo quả thực đầy mâu thuẫn. Nhưng như Mihaly Csikszentmihalyi nói, chính những nghịch lý này lại giúp họ thích nghi với hầu hết mọi hoàn cảnh, thích nghi với mọi thứ xung quanh để đạt được mục tiêu.

Và bạn biết những đặc điểm nghịch lý nào của những người sáng tạo?

Sinh viên Nga mùa xuân năm 2017

Phương hướng: báo chí

Đề cử: Tài liệu biên tập hay nhất

Tại sao những người sáng tạo lại hơi kỳ lạ?

"Khó có niềm vui nào cao hơn niềm vui được tạo ra."

N.V. Gogol

Bạn chắc hẳn đã nghe cụm từ "người sáng tạo" ít nhất một lần trong đời, và thường thì nó mang hàm ý hơi mỉa mai với ý nghĩa "bất thường, tuyệt vời." Những người sáng tạo suy nghĩ, hành động và đôi khi thậm chí nói khác với những người bình thường. Họ có những thói quen và thói quen hàng ngày kỳ lạ đến khó hiểu. Họ có thể ăn mặc lố lăng và quá xúc động, trẻ con và lập dị. Nhưng, điều đáng ngạc nhiên nhất là họ không hề coi mình là lạ. Đơn giản là họ không có thời gian để ý đến những chuyện vặt vãnh như vậy, bởi vì họ hoàn toàn đắm chìm trong sự sáng tạo của mình, và ngay cả khi trong mắt công chúng, một cá nhân nói chung là không có tài năng, thì bản thân anh ta vẫn rất yêu thích công việc của mình.

Tại sao những người sáng tạo lại kỳ lạ? Người ta thường nói về họ rằng họ "bay trên mây" hoặc "không thuộc thế giới này." Và điều này hoàn toàn đúng. Khả năng sáng tạo ở một người được thể hiện, trước hết, thông qua trí tưởng tượng của người đó. Trí tưởng tượng là trọng tâm của âm nhạc Bach, thơ của Pushkin và tranh của Picasso. Nhờ vào quá mẫn cảm người sáng tạo trong anh ấy Cuộc sống hàng ngày liên tục đối mặt với sự không hoàn hảo của thế giới, bất hòa, hỗn loạn và mâu thuẫn, do đó, với sự trợ giúp của trí tưởng tượng, anh ấy bước vào một thế giới hư cấu tuyệt vời, nơi không có chỗ cho những vấn đề và khó khăn hàng ngày. Nó rất tốt ở đó, và đây là nơi người sáng tạo đi đến mỗi khi anh ấy lấy bàn chải / xỏ giày mũi nhọn / ngồi xuống cây đàn piano (gạch chân khi cần thiết). Chính quá trình sáng tạo đã mang lại cho anh niềm vui thích lớn nên anh làm việc cả ngày lẫn đêm, quên cả giấc ngủ và miếng ăn. Và anh ấy tìm cách thể hiện kết quả của những thôi thúc sáng tạo của mình cho người khác để mang lại cho họ một phần của thế giới lý tưởng của anh ấy, để làm cho cuộc sống của họ hài hòa hơn, hoàn hảo hơn và tươi đẹp hơn. Trong mỗi người sáng tạo đều sống một người lãng mạn mơ ước thay đổi thực tế để tốt đẹp hơn.

Một phẩm chất khác của những người sáng tạo là khả năng nhìn thấy cái khác thường trong cái bình thường. Những người sáng tạo, giống như trẻ em, sẵn sàng ngạc nhiên trước mọi thứ! Họ rất tinh ý, ham học hỏi và thích học hỏi. Mong muốn liên tục thử những điều mới giúp phân biệt một người sáng tạo với một người bình thường. Người sáng tạo phải không ngừng phát triển và lớn mạnh, nâng cao tay nghề của mình.

Đôi khi những cá nhân sáng tạo bị xã hội nhìn nhận không đầy đủ do tính độc lập trong phán đoán và lòng dũng cảm sáng tạo của họ. Người sáng tạo luôn có ý kiến ​​của riêng mình, và ý kiến ​​của người khác ảnh hưởng đến anh ta ít hơn nhiều so với một giáo dân điển hình. Người sáng tạo không quan tâm người khác nghĩ gì về mình và coi thường dư luận thường gây ra những đánh giá tiêu cực từ bên ngoài. Bản thân sự sáng tạo vượt ra khỏi khuôn mẫu và khuôn mẫu, và hành vi như vậy, như bạn biết, không được đám đông hoan nghênh. Đám đông có các quy tắc riêng và quảng cáo chắc chắn không phù hợp với họ.

Một đặc điểm khác của những người sáng tạo, các nhà tâm lý học gọi thái độ tích cựcđến nhiệm vụ phức tạp. Khó khăn chỉ càng thôi thúc họ làm việc chăm chỉ hơn, chăm chỉ hơn. Nhân tiện, nó là giá trị đề cập đến hiệu quả của những người sáng tạo. Họ chắc chắn sẽ không chạy quá lâu khỏi nơi làm việc ngay khi 6 giờ sáng vào buổi tối. Về mặt của nó Đời sống riêng tư Họ có vẻ lười biếng bất cẩn, nhưng trong công việc họ rất kỷ luật, bắt buộc và chăm chỉ.

Chà, cái cuối cùng, có lẽ là cái nhất chất lượng quan trọng Tạo hóa là một tài năng. Tài năng được đặt trong một con người tự nhiên trong khả năng tinh thần và các đặc tính giải phẫu. Faina Ranevskaya nói: “Tài năng giống như một cái mụn cơm - nó có ở đó hoặc nó không có. Ngay từ thời thơ ấu, cha mẹ nhận thấy rằng con họ làm điều gì đó tốt hơn những đứa trẻ khác. Có thể, bây giờ tôi sẽ nói một sự thật chung, nhưng tài năng có thể lụi tàn mãi mãi nếu nó không được phát huy đúng lúc và phát triển bằng sự chăm chỉ. Ngoài tài năng, những người sáng tạo thường có ham muốn làm đẹp, có thể nói, một óc thẩm mỹ phát triển.

Tóm lại, tôi muốn nói rằng suy cho cùng, những cá nhân sáng tạo không phải được sinh ra, mà là trở thành. Đã biết số lượng lớn những tấm gương khi tự kỷ luật và siêng năng đã tạo ra những thiên tài thực sự, không thua gì những người tài năng ban đầu. Hiện nay có rất nhiều khóa đào tạo để phát triển khả năng sáng tạo và các bài kiểm tra để nhận ra khuynh hướng sáng tạo của bạn. Nhưng nhìn chung, tất cả những điều này không thành vấn đề nếu công việc bạn đang làm có mang lại niềm vui cho bạn hay không. Và, dù bạn không biết nhảy nhưng bạn rất thích thì không ai dám cản bạn!

Nguồn ảnh: http://dance-theatre.ru/centr-sovremennoi-horeorgafii/

Khả năng cởi mở và dễ tiếp thu với thế giới, với mọi người xung quanh và với bản thân giúp bạn đạt được những thành quả không hề nhỏ trong cuộc sống. Một người cởi mở với thế giới coi mọi thứ xảy ra với anh ta như một cơ hội để phát triển, trong khi người khép kín, trong những hoàn cảnh tương tự, có thể bỏ qua các cơ hội.

Tuyệt vời, tự tin, quyến rũ, lôi cuốn, ý chí mạnh mẽ, có trách nhiệm và tích cực. Đặc điểm này có thể được trao cho tất cả những người sáng tạo. Những đặc điểm tính cách này có khiến họ thành công hơn không và bí quyết của họ là gì? Chính xác thì điều gì phân biệt họ với những người khác và liệu có thể trở thành một người sáng tạo không?

Tại sao những người sáng tạo là duy nhất?

Tất nhiên, giống như bất kỳ quá trình phát triển bản thân nào, nó không dễ dàng như vậy, nhưng nếu muốn, bạn có thể thay đổi bản thân để trở nên hơn mở ra thế giới và một người sáng tạo.

Chính khả năng lưu giữ cảm giác tuổi thơ trong mình đã khiến những người sáng tạo trở nên độc đáo. Điều này cho phép họ vẫn còn một chút ngây thơ và mơ mộng. Ở trạng thái này, họ có thể thưởng thức vẻ đẹp của nó một cách sống động hơn. Lý do cho hành vi này và chấp nhận vị trí của họ là những người sáng tạo làm mọi thứ để tránh sự nhàm chán, điều khiến chúng ta xa lánh " đứa trẻ bên trong từ tính cách của chúng ta.

Người sáng tạo không đáp ứng kỳ vọng của người khác

Cha mẹ, anh chị em và bạn đời của chúng ta luôn cố gắng dạy chúng ta cách sống. Một người sáng tạo sử dụng cơ hội để bỏ qua kỳ vọng của người khác và thay vào đó làm theo sở thích của họ. Một người như vậy sẽ không bao giờ trở thành bác sĩ hay giáo viên, đơn giản vì cha mẹ anh ta muốn thế. Nhưng anh ấy sẽ cố gắng hết sức để trở thành một nhạc sĩ chẳng hạn, ngay cả khi bố mẹ anh ấy không nhiệt tình với ý tưởng này.

Đối với một người sáng tạo, trái tim quan trọng hơn trí óc.

Những người này có xu hướng lắng nghe những cảm xúc sâu lắng, giống như trái tim của trẻ em, khi họ phải vô cùng quyết định quan trọng, đặc biệt nếu chúng tôi đang nói chuyện về tình bạn, gia đình và tình yêu. Ví dụ, nếu một cô gái sáng tạo thẳng thắn phải lựa chọn giữa một doanh nhân giàu có mà cô ấy cảm thấy nhàm chán và một anh chàng lãng mạn mà cô ấy cảm thấy tình cảm ấm áp chắc chắn cô ấy sẽ chọn tình yêu hơn tiền bạc. Đầu óc logic của cô ấy có thể nói khác, nhưng điều đó không quan trọng vì tình cảm của cô ấy luôn quan trọng hơn.

Mở ra thế giới, những người sáng tạo luôn mơ ước. Bạn có thể nghĩ rằng họ không chú ý và không lắng nghe bạn trong một cuộc trò chuyện, nhưng rất có thể họ đang trong chuyến bay. thế giới vô tận những giấc mơ trong tâm trí bạn. Giấc mơ giúp suy nghĩ khác biệt và nhờ nó, một người có thể đưa ra những kết luận khó đoán nhất trong những tình huống bình thường. Bạn cũng vậy, hãy cố gắng ước mơ nhiều hơn nữa và sắp tới bạn sẽ bất ngờ trước những thay đổi tích cực trong suy nghĩ của mình.

Những người sáng tạo thường cảm thấy nhàm chán

Những người thuộc loại này có xu hướng cảm thấy buồn chán khá thường xuyên. Nó xảy ra theo cách này bởi vì họ ghét làm những gì người khác buộc họ phải làm. Họ thích dành thời gian quý báu của mình cho những gì họ quan tâm. Tất cả những nỗ lực để thu hút những người như vậy vào một số công việc nhàm chán hàng ngày có thể không mang lại cho bạn kết quả tích cực. Cố gắng không làm những việc nhàm chán mà bạn không thích và làm theo những cơn nghiện của bạn nhiều hơn. Chỉ khi đó, bạn mới có thể giải phóng tâm trí của mình và trở thành một người cởi mở.

Những người sáng tạo không thích sáng tạo của họ

Những người sáng tạo cũng độc đáo ở thái độ khá kỳ lạ đối với công việc của chính họ. Theo quy luật, khi họ hoàn thành tác phẩm của mình, họ thường không hài lòng với kết quả, điều này khiến họ khó chịu. Rất khó để giải thích tại sao điều này lại xảy ra, nhưng những người này bắt đầu yêu thích kết quả công việc của họ chỉ sau một thời gian. Thực sự tốt khi sự không hài lòng trở thành động lực khiến công việc của họ trở nên khó khăn hơn và thú vị hơn.

Nếu bạn muốn một người sáng tạo tuân theo các quy tắc của bạn và tuân theo những giới hạn nhất định, thì bạn sẽ không bao giờ thành công trong nhiệm vụ này. Những người như vậy yêu thích tự do hành động, cũng như tự do suy nghĩ. Họ không nhận ra bất kỳ ranh giới hay sự cấm đoán nào. Một người sáng tạo luôn biết mình phải làm gì và không nhìn thấy những chướng ngại vật trước mặt có thể cản trở.

Những người sáng tạo đồng thời tự hào và khiêm tốn.

Những người này kết hợp hoàn hảo giữa kiêu hãnh và rụt rè. Một người sáng tạo không phô bày những ý tưởng và thành tựu của mình. Nhưng, nếu ai đó bắt đầu nói về tài năng và kỹ năng của anh ấy, anh ấy sẽ thể hiện tất cả niềm tự hào của mình về những đặc điểm tích cực này.

Khi một người sáng tạo làm việc, anh ta hoàn toàn bị cuốn hút vào quá trình này.

Đáng ngạc nhiên là những người sáng tạo lại có thói quen làm việc quá chăm chỉ. Theo quy luật, những người này là những người nghiện công việc. Khi một người sáng tạo tạo ra một cái gì đó với cảm hứng, thì anh ta không còn ở đây nữa, anh ta bị lạc trong thời gian và không gian. Không có câu hỏi nào khác dành cho anh ta, ngoại trừ nhiệm vụ mà anh ta đang cố gắng hoàn thành.

Khi bạn ngủ - một người sáng tạo làm việc, khi bạn làm việc - anh ta ngủ

Những người sáng tạo nói rằng nàng thơ đến khi cô ấy muốn. Cô ấy đến thăm bạn mà không xin phép, và không có cơ hội để gọi cho cô ấy, bất cứ khi nào bạn cần, cô ấy xuất hiện một cách khó đoán. Có thể nhìn ra cơ hội và nắm bắt được cảm hứng khi nó đến là điều cực kỳ quan trọng. Khi một người bình thường sống theo giờ làm việc đã định, thì một người sáng tạo có thể bắt đầu tạo ra những tác phẩm của mình ngay cả vào lúc nửa đêm, nếu anh ta đột nhiên cảm thấy rằng đã đến lúc sáng tạo. Anh ấy không tuân theo kế hoạch làm việc bởi vì anh ấy không thực sự có kế hoạch. Những người sáng tạo có xu hướng làm việc một cách ngẫu hứng.

Những người sáng tạo biến vấn đề thành cơ hội

Những người này không bao giờ gặp vấn đề. Nó có vẻ không thể, nhưng thực tế bí quyết là biến mọi rắc rối thành cơ hội. Họ không hoảng sợ khi có sự cố xảy ra, nhưng họ biết đó là cơ hội tốt để kinh nghiệm hữu ích và trở nên mạnh mẽ hơn. Cách này tuy đơn giản nhưng đồng thời cũng khó tránh khỏi căng thẳng và trầm cảm.

Cho dù một người sáng tạo luôn là một người tài năng có nhiều đặc điểm tích cực, anh ấy không hiểu rõ về toán học và không thích những con số. Kể từ khi đi học, những người này không đặc biệt thân thiện với khoa học chính xác. Những người này không thích trật tự nghiêm ngặt và các quy tắc yêu cầu số. Đây là một phẩm chất khác khiến những người sáng tạo trở nên độc đáo. Họ có thể tìm ra những cách hoàn toàn bất ngờ để giải quyết các vấn đề được giao cho họ.

Những người sáng tạo cực kỳ tinh ý

Những người này là những người quan sát lý tưởng về bản chất. Họ cẩn thận nhìn ra thế giới và chú ý đến cả những chi tiết nhỏ nhất mà người khác không thể nhìn thấy. Những điều này đã truyền cảm hứng và trở thành nàng thơ của họ. Hoàn toàn bất cứ điều gì họ nhìn thấy có thể dẫn đến một số sáng tạo tuyệt vời.

Người sáng tạo thích làm việc

Làm việc với tình yêu là đặc điểm của một người sáng tạo. Khi bận việc gì đó, họ hành động với sự tận tâm đáng kinh ngạc và khát khao mãnh liệt. Nó làm cho họ trở nên tốt hơn và hơnđể đạt được mục tiêu của riêng họ. Thực tế là một người sáng tạo luôn chỉ chọn công việc thú vị. Vì vậy, anh ấy hiếm khi gặp phải những nhiệm vụ khó khăn hoặc nhàm chán.

Những người sáng tạo luôn cố gắng tạo ra một cái gì đó mới.

Tất cả những người biểu diễn, vũ công và những người sáng tạo khác đều có một Đặc điểm chung. Mỗi người trong số họ đang cố gắng thể hiện bản thân theo một cách mới. theo một cách độc đáo. Họ luôn phát minh ra thứ gì đó, nhưng hiếm khi hài lòng với những phát minh bất thường. Nhưng đặc điểm này hoạt động tuyệt vời như một tác nhân kích thích, cho phép một người mở ra để tạo ra thứ gì đó không thể ngăn cản.

Những người sáng tạo có xu hướng xem những gì người khác bỏ lỡ.

Những người sáng tạo có kỹ năng hữu ích là nhìn thấy mặt khác của đồng xu trong mọi tình huống. Những người này có thể dễ dàng xem mọi thứ từ những điểm khác nhau tầm nhìn, và điều này cho phép họ nhìn thấy bản chất của ngay cả những vấn đề phức tạp nhất.

Tất cả những đặc điểm này phân biệt những người sáng tạo với những người khác và mang lại cho họ nhiều lợi thế. Họ luôn làm những gì họ muốn, ngay cả khi không ai ủng hộ họ. Họ không ngại chứng minh quan điểm của mình cho dù điều đó có khó khăn đến đâu. Họ luôn nỗ lực để mang lại những điều mới mẻ cho thế giới này, và nhân loại lớn mạnh và phát triển nhờ những tính cách sáng tạo này.

Cố gắng đưa những đặc điểm này vào cuộc sống của bạn để thay đổi suy nghĩ, đồng thời thay đổi bản thân.